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服装销售辞职信

时间:2021-03-02 09:14:53 辞职信 我要投稿

2016服装销售辞职信范文

  辞职的理由有千千万万,但是作为跟这一份工作的最后道别,还是正式点好,这样也增加被批准的几率,以下是小编推荐的2016服装销售辞职信范文,欢迎阅读!

2016服装销售辞职信范文

  2016服装销售辞职信范文一

  尊敬的老板:

  您好!时光荏苒,我担任这家服装店的店长已经有三年之久了,此刻,我怀着一颗忐忑的心写下了这封辞职信,望您批准。

  不得不说,这三年我工作地很愉快,同时也让我受益匪浅。在这里我学会了如何与人相处,服装店每天都要接待各种不同的客人,脾气也不尽相同,所以我懂得了察言观色,也改掉了以前急躁的坏习惯。同时,我也学习到了很多与服装搭配之类的知识,这对于提高自身的品位有着深刻的影响,这俨然成了一笔人生财富。

  您对我寄予厚望同时也给予了我完全的信任,这让我很感动,所以我也倾尽全力希望把这家店经营的更好。当然,跟店里的各位导购员也相处的很融洽,大家一起工作、一起进步,工作之余也畅谈人生理想。也就是大家经常谈论到“理想”二字,让我内心为之一颤,我始终清楚地记得自己一直以来的理想是成为一名优秀的人民教师。只是我选择了屈从现实的无奈,放弃了这一理想。现在想来,觉得自己很懦弱。我将这一想法告知家人和朋友,他们都支持我去实现自己的理想。经过一番挣扎,我决定听从大家的`建议及遵循内心的想法,争取去实现当初的理想。因此,我写下了这封辞职信。

  在过去的三年里,我受到了您多方面的照顾,对此表示十分感激。希望我的辞职没有给您带来困扰。最后,祝您和个各位同事身体健康,工作顺利!也祝店里的生意越来越红火。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  2016服装销售辞职信范文二

  尊敬的领导:

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来门店也快X年了,也很荣幸自己成为XX门店的一员。在门店工作一年中,我学到了一些知识与技能,非常感激门店给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职,因为我上班的距离较远,想在住家附近找一份工作,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  2016服装销售辞职信范文三

  尊敬的服装店领导:

  您好!

  这是一份来自**的辞职报告。

  目前由于个人原因向您提出辞职,如您所至爱的这份事业,这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想,坚持理想,幸福而又孤独,坚持自已,执着而又艰辛。我想我们都一样,不断的肯定理想又否定理想,又找寻新的理想,也不断的肯定自已又否定自已,又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的,过去的日子,我能为您梦想大旅的这一小段征程效力,深感荣幸!

  对于辞职离开服装店一事,深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量,这个您大可放心!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  延伸阅读——辞职技巧

  当你对现有的工作感到厌倦,想要辞职离开的时候,向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些当你对现有的工作感到厌倦,想要辞职离开的时候,向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些辞职技巧:

  1、克服紧张情绪。

  了解你的压力水平,过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒,或是在电视前昏昏沉沉,都会使你压力增加。选择一些更加健康方式,诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系,都会帮助你更好的处理事情。有时,与老板和同事就问题进行讨论,或是在会议上说出来都会起到帮助的作用。很多人辞职的重要原因是他们的意见没人听,没有机会或者渠道来表达他们的不满。

  2、重新聚焦。

  那些没有新工作机会的人应当探索一个新的出路,诸如要求一个假期或是一个新的任务。即使你很沮丧也应当采取一些建设性的措施,诸如建立关系网络、在网上建立一份特殊的简历资料。多关注些愉快的事情,试着去关注你的工作之外的事情,你必须要找到一个焦点,让你度过那些糟糕的时刻。

  3、再次考虑。

  当你要辞职的时候,不要急着发送邮件,重新阅读一下辞职信,也找一个冷静的朋友或是家人好好审视一下。你最关心的人如果看到你已经辞职了会怎样反应?

  4、考虑结束游戏。

  对于那些想要改变的人,勃然大怒只会产生反效果。如果你是管理人员,你的勃然大怒会使你的下属把你当成一个不满的员工,他们不可能去倾听你的辞职观点。

  5、选择离开的言辞。

  好好利用告别的面谈,婉转的解释你的立场。可以接触公司高层,如给董事会或CEO写封信,要保持议题的正面性,关注于组织而不是个人不满的怨气。

  6、知道你的价值。

  通常最好的报复就是一旦你离开,经理会很怀念你在的时候。当你递交辞职信时你就hold住他们——尤其当他们对你非常依赖时,然后他们就会了解你是必不可少的。

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