人事主管辞职报告

（荐）人事主管辞职报告

　　在人们素养不断提高的今天，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的人事主管辞职报告，希望能够帮助到大家。

人事主管辞职报告1

尊敬的总裁：

　　我于20xx年XX月XX日报到开始在XXXX电器上海有限公司工作担任总务部的主管，经过近一个月的试用磨合期，我认为自己无法适应XXXX的企业文化和管理方式，没有能力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人，也希望有个机会展示经验与能力，在比较长的时间段里公司服务，同时实现自我价值，但经过认真的观察和初步的工作开展，我认为自己不适合在继续XXXX公司工作，根据劳动合同法第四章第三十七条的.规定，特提前三天提出辞职申请，希望在XX月XX日试用满一个月的时候离职。

　　对于在试用期的工作表现，我评判为不合格。刚进公司的时候需要了解和熟悉情况，到了解和熟悉情况了一些后就发现很难做好工作。经验与惯例在XXXX是行不通的。我不能适应这里的工作环境，又没有能力没有可能去改变，只好选择离开。

　　无法适应XXXX的企业文化和管理方式，没有能力完成本职工作的原因主要有以下方面：

　　公司发展到现在的规模，管理方式还停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文环境压抑。

　　公司对员工太于吝啬苛刻，无视员工权益，在工资、休假、加班、宿舍等方面长期维持在最低标准，造成人心涣散，人员流失严重。

　　辞职申请人：

人事主管辞职报告2

尊敬的总裁：

　　我是办公室行政主管，很遗憾向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益出发，然而很遗憾公司的待遇无法满足我的'需求，因此我就只能另谋出路。在遗憾的同时，很感谢公司这几年对我的培养，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很方便跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越好。

　　辞职申请人：

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