公司员工辞职报告

时间：2023-11-08 11:37:41 辞职报告我要投稿

[经典]公司员工辞职报告15篇

　　在生活中，报告不再是罕见的东西，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的公司员工辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

[经典]公司员工辞职报告15篇

公司员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿的这些工资，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。

　　现在一家公司聘请去做设计，那家公司的基本工资更高一些，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。

　　很幸福，很幸运和大家相处了x年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的'帮助和支持深表感谢。

　　和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。

　　为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。

　　工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。

　　我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下公司这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在公司呆过，和大家一起共过事，xxx公司的发展，也有我的一笔。

　　此致

敬礼！

辞职人：

日期：

公司员工辞职报告2

尊敬的总经理:

　　您好！

　　我是公共关系部经理xxx，我的辞职报告应该提交给人力资源部。现在公关部副经理已经和我交接了相关工作。公司是纯公关公司。在公司工作五年了，但是工作范围比较广，所以这段时间经历了很多事情，学到了很多东西。我和同事们相处得很好，特别感谢陈先生提拔我为公共关系经理。公司每个人的优点和长处都值得学习。虽然我很快就要离开你，去一个新的公司甚至不同的行业，但我会永远记得你的'教诲。

　　在公司期间，我和你合作过很多案子，但我选择了离开，所以我对你深感遗憾。希望所有的新项目都能顺利进行，希望公司接下来的项目都圆满成功！

　　辞职申请人:xxx

日期: xx年xx月xx日

公司员工辞职报告3

尊敬的公司领导：

　　从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

　　在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的`经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　签名：xxx

　　20xx年10月24日

公司员工辞职报告4

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　在___工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

　　今天我选择离开假日，有以下原因：

　　1、长期在这里工作，使我感觉自我提升的很慢。我有自身的职业规划；

　　2、也许是能力有限，我认为我在假日已经基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

　　3、我拿到了上海公司允许深造的申请书，这是我一生中的一次非常好的转折点。

　　在这里，特别感谢夏仔强，能将我招入假日，在假日的`这段工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。知遇之恩无以为报，尤其感谢我的部长郑志强在假日这段时间的关照、以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们！

　　当然，无论我在哪里，我都会为假日做力所能及的事情，因为我为我曾经是假日的人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿假日力挫群芳，永往直前！

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您们身体健康！天天开心！事业顺心！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告5

尊敬的陈总：

　　您好！

　　屈指算来，我到公司已有个月了，这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

　　但犹豫再三，我还是写了这封信。

　　我要离开公司了！

　　虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

　　您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的`根本。

　　我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

　　辞职申请人：xx

　　20xx年x月xx日

公司员工辞职报告6

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任xx职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

　　家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。xx地铁的开通，xx同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

　　离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的.离开，批准我辞职。

　　同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告7

尊敬的公司领导：

　　因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去公司文员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。

　　我在8月来到公司，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的'感谢！

　　质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　xx月xx日

公司员工辞职报告8

各位领导：

　　您好！

　　从初至今，进入xx公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

　　公司的`过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

　　在经过下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

此致

敬礼

　　申请人：

　　日期：

公司员工辞职报告9

武吉高速C段代表处：

　　很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

　　自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的.工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

　　人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

　　临走之时，说了这些，目的只有两个：

　　第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？

　　第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告10

亲爱的领导：

　　很遗憾此时正式向公司提交了辞职报告。

　　我在xx公司两年多，就是在这里开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的.工作学习。然而，工作中的不成熟总是让我犹豫不决。

　　我记得你曾经说过，如果你在工作中两年没有进步，你应该在自己身上寻找原因。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。虽然我觉得，上帝会笑，但这笑是苦涩的，甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合软件开发。否定自己很痛苦，但人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑，也让我萌生了辞职的想法，也让我确认了这个想法。

　　也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。

　　为公司工作的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位，在项目开始前做好自己所有的工作，尽我所能让项目做到均衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得放下领导的指示，舍不得放下同事之间的真诚和友善。

　　祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

　　此致，

敬礼！

辞职申请人：xxx

　　20xx年5月8日

公司员工辞职报告11

敬的领导：

　　你好!

　　从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在经过20xx年下半年的`时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职报告，望公司给予批准。

　　此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年4月28日

公司员工辞职报告12

尊敬的院领导：

　　很遗憾在这里我要跟您们提出辞去药械科副科长一职! 这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。我挂职药械科副科长已经一年了，在这一年的时间里，非常感谢各位领导对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

　　在这一年里，我收获非常多，从具体工作以及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。一年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容! 我认为工作上的辛苦不是问题，但由于自身工作能力低下、素质较差严重阻碍了药械科的日常工作开展、以致影响到全院的正常工作开展，导致我本人心理上的'压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。

　　为此我本人特此提出辞去药械科副科长的职位一职，回到自己的专业技术岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，并对医院的损失致上深深的歉意。

　　恳请领导给予批准为谢!

此致

敬礼!

申请人：xxx

　　xxxx年xx 月xx 日

公司员工辞职报告13

XX公司XX部：

　　时值岁末年关，正是公司抢抓机遇、开拓市场的关键时刻，我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。公司的工作环境和员工待遇都不错，不是我不珍惜这来之不易的工作机会，但一段时间来，自己感觉工作压力很大，身心俱疲。经过自己深思熟虑并与家人商量，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在XX公司XX职务，敬请批准。

　　在**公司工作快X年了，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉公司的气氛就像一个大家庭，大家相处的融洽和睦。也正是在这里我开始了自己真正的职场履历，完成了从一个初出校门的懵懂青年到稍具职场经验、懂得责任担当的社会人的转变。×年来，工作上，公司给予我多次参加大小项目的实践机会，我也有幸得到了公司领导和同事的倾心指导及热情帮带，使我在岗位履职中积累了一定的技术技能和工作经验；生活上，我得到了大家的真心关照与帮助，学到了许多工作以外做人做事的道理，对此我深怀感激！这些工作和生活经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。

　　有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，如今要离开公司，离开曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的'谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但自己目前这种身心俱疲、懈怠被动的工作状态，既会影响自己的成长进步又会给公司带来消极负面的影响，于己于公司都是十分不利的。因此，恳请公司领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。

　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉。

　　祝大家身体健康，事业顺心，衷心祝愿××公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

　　XX公司X部：小猪猪

　　二〇**年十二月五日

公司员工辞职报告14

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您始终以来对我的信任。从去年到现在，我在公司里学到了不少新的学问，也拥有很多开心的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人的缘由，我怀着忐忑担心的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关怀和支持，我非常思念在这个大集体的每一刻。

　　我想在本年度完毕的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的'不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也盼望有更适宜的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关怀和帮忙。盼望公司领导赐予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。

　辞职人：

　　时间：

公司员工辞职报告15

尊敬的总经理、各位领导：

　　这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

　　既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

　　绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的`一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。

　　资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

　　辞职人：

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