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辞职申请书

时间:2023-03-05 13:16:20 辞职申请书 我要投稿

关于辞职申请书(14篇)

  在现在社会,各种申请书频频出现,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编为大家收集的关于辞职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于辞职申请书(14篇)

  关于辞职申请书 篇1

尊敬的领导:

  我心情十分沉重地递交这份辞呈。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员, 感谢公司领导对我的关心和培养, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时, 也因我自身了原因, 总觉得啥事都不的行, 也没的`信心能做好, 我不希望自己带着这种情绪工作, 对不起您也对不起我自己。真得该改行了, 刚好此时有个机会, 我打算试试看, 所以我决定辞职, 请您支持。

  请您谅解我做出的决定, 也原谅我采取的暂别方式, 我会在上交个人辞职报告后1-2周后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化, 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

  我只有衷心祝愿公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  申请人:

  20xx.12.20

  关于辞职申请书 篇2

  尊敬的荆校长:

  你好,首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的.自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的.刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生.记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我.从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西.您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理.应该说我是很认真很努力地在工作,如果没有发生这件事,我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任,好老师吧.但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面.赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧,可那天他找我请假时实在太过分.我不知平时随和的他,那天却那样的固执.我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走.我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不可的人.中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振.因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条.关于学生请假,我班刚开过班会,制定了具体措施,我不能为他破班里的规矩.长说短说,他耗在那里就是一个主意,我实在是生气.但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动.我躺在床上,心想他站就让他站吧.可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了.我站起来说你走不走,他说不走.我随手抓了把水果刀,撵他走.其实当时我只是随意拿了件东西,并未太在意手里究竟拿的`是什么.他走后,我才发现我是拿了把小刀的.从他离去的表情上我已预感到什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的.可上完第一节课后,李主任就找了我.这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起所有关心我的领导和同事们.也许我太年轻了,也许我还没有真正懂得教师这一职业.但不管怎样,我知道,我可能将因此而告别这神圣的讲台了.所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格.若一时还找不到合适的老师接替我的课,我可以先代着.我是怀恋这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天,但我犯的错误却是不可原谅的.我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理.此致敬礼!张笑颜×年×月×日

  关于辞职申请书 篇3

总监:

  你好!

  因为我身体的原因,调养快一个月,医院仍然觉得我目前还要休息,不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围,暂时不能去公司工作,为了不耽误公司的工作,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

  来到****也快两年了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的`感觉,在这里我能开心的工工作,开心的学习。最后祝公司在今年蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里,公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀,让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信,公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展!

  此致

敬礼!

  申请人:

  申请日期:

  关于辞职申请书 篇4

  尊敬的大队领导:

  您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入大部队,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因,我不得不向大部队提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  20xx年12月我从部队退伍,20xx年3月承蒙领导们看中,被交警大队聘请为临时协警,被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的.四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

  对于由此为大部队造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼!

  20xx年xx月xx日

  关于辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分的心情写这封辞职报告的`。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在医学领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。

  我已准备好离职,并且做好工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

  再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,对我的申请予以考虑并批准。

  祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年9月24日

  关于辞职申请书 篇6

尊敬领导:

  您好!在我提笔前先与您说声感谢,衷心的感谢我在单位工作xx年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因,经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务,我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!

  在xx工作了xx年的时间里,同事与领导都积极的帮助我学习,在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在xx本人的个人技能也有了很大的提高,在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间,这xx年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的`工作打下了坚实的基础。于此,非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事,这段时间对我的照顾,借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们,我才能够如此开心快乐的工作!

  希望单位领导批准我的辞职,尽早让我离开,在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好,做好交接工作。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

  关于辞职申请书 篇7

敬爱的中心领导:

  您们好!

  在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。

  作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!

  今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出生、成长、工作、死亡,还应该有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会爱惜我们吧!

  我常常想起师傅们,他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的'工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝聚力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是成功的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!

  尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。

  这就是一位即将离职人员的独白,是我肤浅的“某些原因”。

  工作热情消退,悲伤由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺利!

  请中心领导审查批准!

  谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  ×年×月×日

  关于辞职申请书 篇8

尊敬的xx幼儿园领导:

  很抱歉我决定选择离开,感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。

  我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰,毕竟每个班都有固定的老师,没有什么替补人员,但是我会在找到合适的人手之后再离开,这点请园里放心。

  之前因为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业,也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位。看见那么多可爱的小朋友,自己每天都很开心,觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边,我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。可是,我发现做一名合格的.幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心,更多的是一份责任心,家长将孩子交给我们园,我们园又将孩子托付给我照顾,这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。毕竟,我自己未婚,没有带小朋友的经验,虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的技巧,但是,毕竟自己还年轻,责任心不够,有时会出现疏于照料,导致小朋友磕着碰着,孩子家长也找过学校。对此,本人深感自责,虽然一心想照顾好这么多小朋友,但是心有余而力不足。我想,我还远不能被称为一名合格的幼师。

  家里前段时间刚刚乔迁新居。新家附近有一家公司愿意给我一个销售的实习机会,我想借这个机会锻炼自己的能力,同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合的人。一直以来,园里给我很大的支持和鼓励,带我进入到一个不同的环境,在这里,大家共同为xx幼儿园而奋斗努力,xx园成为我踏入社会的第一个台阶,我也为我曾是xx园的一份子而骄傲。但是,我还年轻,需要多方面的锤炼和磨砺,所以我选择最具挑战力的销售来锻炼我自己,相信园领导能够支持理解我这个决定。

  最后祝愿全园的师生事事顺心,幼儿园发展规模日益壮大。

辞职人:xxx

x年x月x日

  关于辞职申请书 篇9

尊敬的校长:

  本人自于20xx年xx月xx日,有幸与xx学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好的时光。最近,由于本人家庭原因,父母需要照顾。我经过长时间的考虑,不得不做出这个决定,辞去所担当的`课程教授任务,离开xx学校。

  希望校长能够批准我的申请。

此致

敬礼!

  申请人:xxxxx

  20xx年xx月xx日

  关于辞职申请书 篇10

  尊敬的事务所领导:

  首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的.时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。

  今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!

  当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄,永往直前!

此致

敬礼!

 申请人:

  日期:

  关于辞职申请书 篇11

尊敬的主任:

  您好!

  此次给您写这个是希望能够借这个的机会向您提出辞职,也向您说明自己辞职的原因,更希望可以得到公司和您的同意。

  从自己第一天进入到公司开始,成为您的助理开始,我就一直都兢兢业业的完成自己的工作,在自己的工作当中,严格的要求自己,做到足够的谨慎和细致,我知道自己作为一名办公室主任的助理,的任务和工作就是协助您的工作,您交代给我的工作就是我的日常的工作,所以我也更加的懂的自己的工作的重要性,也就是因为这些,我在工作当中也更加的认真工作,对自己的工作负责任,也对公司负责,一直以来我都没有迟到过更没有早退过,就连请假也是少之又少,在公司也是严格的按照公司的要求来,遵守公司和办公室的纪律,按照规章和制度以及公司的`工作流程来工作,绝不会做出任何越级不妥的事情。

  成为您的助理也已经有差不多_年了,这几年的时间里,我每天都跟着您一起工作,我也学会了很多,也懂得了很多,更是在您和公司的栽培和照顾之下,成长了很多,我并不是一个忘恩负义的人,我知道公司和您对我的恩情,所以自己也一直都以公司的发展为己任,用自己认真的工作来回报公司和您的照顾,想当年自己在刚来到这里的时候,我什么也不会,都是公司和您一点一点的教会我这些,也是因为办公室的其他同事的帮助才让我得以成为现在的自己,才能够在公司工作这么长的时间,所以自己在现在离开公司的时候,我内心也是非常的不舍的。

  对于在公司这么久的相处,不管怎么样自己的内心都是不希望离开公司的,但是实在因为父母之命不可违,因为父母很早就希望我可以回到家乡,在家乡有一个安稳的工作,我也知道对于父母而言,在他们老年的时候儿女能够陪伴在他们的身边就是他们的愿望吧,所以我也希望自己在好好工作的同时也可以陪伴在给他们的身边,父母也已经在家乡给我找好了一个工作,希望我可以尽快的回到家乡去,回到他们的身边,所以在自己想了很久之后,我还是决定辞职,回到父母的身旁,在他们的晚年生活里面有我的陪伴,所以实在是非常的抱歉,也希望公司和您可以尽快的批准我的离开。

此致

敬礼!

  关于辞职申请书 篇12

尊敬餐厅领导:

  你们好!感谢你们这么多年来在餐厅工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在餐厅工作了20xx年,20xx年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了餐厅的的明天更美好!

  虽然我在餐厅工作了20xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和餐厅的会计核算,对于餐厅的.管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住餐厅的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在餐厅财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

  各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了餐厅的发展进步,特第四次向餐厅申请辞职,希望领导批准为谢!

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

  关于辞职申请书 篇13

尊敬的公司领导:

  您好!

  非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的'提高,对此我深表感激!

  但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于20xx年7月30日离职,希望得到公司领导的批准!

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

此致

敬礼1

  申请人

  xx年x月x日

  关于辞职申请书 篇14

尊敬的公司领导:您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的'公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!谢谢!

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