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职工辞职申请书

时间:2023-02-17 18:41:40 辞职申请书 我要投稿

职工辞职申请书合集15篇

  在社会不断进步的今天,申请书在现实生活中使用广泛,我们在写申请书的时候需要注意问题。那么写申请书真的很难吗?下面是小编收集整理的职工辞职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

职工辞职申请书合集15篇

职工辞职申请书1

尊敬的xx总经理,xx副总经理:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.

  我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的`这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢xx总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxxx公司工作过而感到荣耀和自豪.

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

  谢谢

  希望在20xxx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

  20xx-11-19

职工辞职申请书2

尊敬的各位领导:

  您好!首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾,特别是--,然而今天我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已的原因,我的辞职理由如下:

  我来到--厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到--厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的`原因,我并不能真正融入到--厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。

  非常感谢在这段时间里工厂对我的教导和照顾。在工厂的这段经历于我而言非常珍贵。在这里,特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是工厂的一员而感到荣幸。我确信在工厂的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿在20--年--月--日正式离职。

  尽管我不能继续为--厂服务,但我仍然祝愿--厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

职工辞职申请书3

尊敬的销售部领导:

  这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得在这里工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,它让我开阔了眼界,增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步,是我从学校走向社会的'桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽!

  在销售部干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听。

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  此致

敬礼!

xxx

职工辞职申请书4

尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在xxxx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!xxxx某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在xxxx两年的时间里,企业给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在xxxx工作岗位上积累了xxxx的技术技能和工程经验,xxxx也学到了xxxx工作以外的处世为人等做人的道理。xxxx的这些我很珍惜也很感谢企业,xxxx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便简单的离职申请怎么写。

  另外,在和xxxx部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对xxxx部门,对过去的、现在xxxx的同事建立了由浅到深的`友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xxxx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工辞职申请书5

尊敬的领导:

  您好!

  我是XXXX,这段时间以来的工作当中,我意识到了成长,现阶段我还是比较充实的,可是我确实是做的不够好,现在我回想起来的时候着这对我个人能力是有足够多认识的,现在和您做出辞职这个决定,我还是比较认真的,但是近期在工作当中,我还是需要端正好心态的,这让我感受到了自身能力的进步,在这方面我确实还是需要对自己跟进一步,我需要调整好心态,可是却一直没有做出更好的成绩来,在在这个过程当中我确实还是需要对自己个人能力更加上心一点的,这也是我应该要继续去落实好的。

  我认为在学习当中,能力是非常关键的,可是我一次次的出现了问题,确实是让我感觉费非常的吃力,继续这样下去肯定是不好的这对我个人能力也是有着非常大的提高,对此我也是深刻的意识到了自身的进步,在工厂这一年来的工作,我充分的感受到了自己的进步,现在继续这样下去肯定是会出现问题的,这不是我应该要有的态度的,做出辞职这个决定,我感觉非常的吃力,也一直都希望能够不耽误了自己的工作,希望那未来可以做出更好的成绩来,现在回想起来的时候我,觉得是很有动力的',希望在这一阶段的工作当中,让自己做的更加的充实一点,在这样的环境下面,我需要逐渐去做好本职工作。

  工厂的点点滴滴,我一直都是感觉非常有意义的,现阶段的工作当中我也是希望可以做的更认真一点,这也是应该要有的态度,做出辞职这个决定,我确实还是做的比较认真的,我也是感受到了自己能力的不足,我知道这对我是应该要做出的成绩,这对我的锻炼还是很多的,确实也是应该去调整好的,在工厂的点点滴滴我都感觉非常的充实,所以这是我应该要端正好的,但是在工作当中,我还是有一些做的不够好的地方,所以我应该要进一步的去提高自己各方面的成绩,这给我的感觉还是非常深刻的,希望能够做出的更好的成绩来,我也专注对工作能力的提高,这也是我需要去调整好的,做出辞职这个决定,我对此深有体会的。

  我也感激周围同事对我的认可,希望自己能够做出更好的成绩来,但是这段时间以来当中,感受到了压力还是的很大的,所以我希望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼!

XXX

  20xx年XX月XX日

职工辞职申请书6

尊敬的领导:

  您好!

  我来到医院之后就在全力奋斗,因为希望自己像xx一样伟大,我把医院当做了我的家,在医院我找到了自己的丈夫,组建了家庭,迎来了美好的生活。

  结婚没多久,我怀孕了,有了身孕就必须要为宝宝考虑,丈夫不在让我出门,希望我在家中安静修养,希望我好好照顾自己的宝宝。我知道医院给我们产假但是因为怀孕身体劳动能力跟不上,而且还需要经常进补,所以我必须要为自己的健康考虑所以最后我还是选择了最后的结果就是辞职。

  在医院我必须要每天加班工作,因为我们医院的声誉远近闻名,所以来我们医院的病人很多,可以说经常需要加班,不然忙不过来。这样的工作也挺合适我的,我挺喜欢,但是有身孕之后就跟不上了,过重的压力会让我的身体出问题,我自己没事情,如果一旦宝宝出了问题我将后悔终生。

  宝宝是我们两心中的明珠都非常疼爱,为了她的出生我们商量了很多次,最后还是决定,我辞去工作,安心在家养胎,照顾孩子,等到孩子两三岁之后我在工作,现在先辞职也好照料她,毕竟她现在还非常的脆弱,我们必须要保护她。这是家里一致的.决定,我也觉得有道理,所以我决定听家里人的话。

  暂时放下,对我对医院都好,因为有身孕很多事情都不方便做,而且,需要照料自己的起居健康我就不得不减少自己的工作量,我检查怀孕已经有x个月时间了,不能再脱了,早点离开岗位早点好,这样安全,放心,我也可以自己做更多的事情。我现在离职也是情非得已,毕竟小生命的诞生,需要有人为他们遮风挡雨,需要我带领他们走向未来的人生。

  作为孩子的母亲,我必须要为自己的孩子的安危负责,这也是我做下这个决定的关键,毕竟任何时候都不能够忘记我肚子里还有个孩子,医院工作的劳动力太高,不方便我继续工作了,暂时的离职也好请假半年左右还行,但是要请假一两年影响到医院的工作,所以干脆一点辞职,这样方便安排。

  我总是在考虑自己该如何做,但是不管如何我都得记住一点我是孩子的母亲,不能改变就必须要照顾考虑到一点。等到他稍微长大了,可以进入幼儿园了我就可以放心的开始工作了,现在只能再是呆在家中了。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

职工辞职申请书7

尊敬的各位领导:

  我来到xx纺xx厂参加工作已经有半年了。在这半年的时间里,我深深感到xx纺xx厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的.推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xx纺xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

  尽管我不能继续为xx纺xx厂服务,但我仍然祝愿日鑫纺xx厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特向几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们签订过劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼

申请人:xx

日期:xx年xx月xx日

职工辞职申请书8

敬爱的领导:

您好!

  我希望在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。

  转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。

  诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。

  但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的'工作。

  希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  最后,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

职工辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,近期在工作当中,我确实是有着非常大的提高,这段时间在工作当中确实我还是应该要主动的去做好这些细节,在日常的工作当中,我对此也是深有体会,这不是我想要看到的结果,我认为只有端正好态度,对自己的工作有足够多的规划,这样才能够做的更加细心,在这样的环境下面我也一直在主动的调整好自己各方面的职责,这是非常重要的,现在回想起来的时候,我确实需要做的更加的认真一点,所以做出辞职这个决定,这确实是我应该要去思考的。

  在工作当中,我也希望自己可以做的更好一点,在日常的工作当中,我一直对自己各方面都是有足够多认识,现在回想起来的时候我还是能够端正好心态的,在这个过程当中,我也是积累了很多,现在回想起来的时候,我也应该要主动的去做好自己的本职工作,我也希望自己能够在下一阶段的'工作当中,做的更加细心一点,确实在一些细节方面,这是应该要努力去调整好的,我来到xx这里也已经有一年多的时间了,在这个过程当中我也是需要端正好自己各方面,我现在还是对此深有体会的,在这个过程当中我也是在不断的调整好自己各方面的职责,这对此我个人能力还是有着很大的考验的。

  在这方面,我觉得自己应该要主动去做好分内的职责,但是在工作当中,还是需要去落实好相关的本职工作,这对我个人能力还是应该要主动去落实好的,我希望在这个过程当中自己能够做出一些成绩来,这给我的感触还是非常深刻的,在这个过程当中,我也是在认真的调整好自己各方面的职责,对此我也是意识到了自己工作能力不足的地方,确实给我的感觉很不好,现在回想起来的时候,我确实还是需要做进一步的调整,希望能够在下一阶段的工作当中,做出更好的成绩来,做出辞职这个决定,我确实还是需要去做出调整的,我也感激周围的同事对我的认可,也感激公司一直以来对我的培养,这段时间我确实进步很大,能够学习到很多的东西,这个我的感觉还是很有意义的,无论是做什么事情都应该要主动去落实好,这对我的帮助还是很大的。

  在最后这段时间的工作当中,我也是希望能够做出更好的成绩来,我也会对自己要求更高一点的,感激您一直以来的关照,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

职工辞职申请书10

_人力资源部:

  您好!

  很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并写出这份辞职报告。来到那里也快四个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在那里学了不少东西东西。

  在这三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自我付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,可是我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面期望找个离家近一点的公司,照顾到父母。

  我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自我都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是研究到单位今后在各个项目安排的.合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

  离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。

  祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:署名

  __年__月__日

职工辞职申请书11

尊敬的部门领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我自XX年4月1日开始进入XX,就加入前台部门收银工作,到现在已经两个月了,这段时间以来,在各级领导和同事们的关心与培养下,基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要,特此申请辞去我现在的职务。

  在工作的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢XX这个大的团队对我的培养和教育,在这工作的日子里,我学到了很多有关收银的知识,这对我个人的成长具有重要意义,再一次向XX表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上,我也得到领导与同事们的'指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时,也使我具有了较高的职业素养,这些都得益于X的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历,也很荣幸自己成为___的一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,在这里,我也向___表示深深地谢意。在工作上,我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请,在正式离开之前我将善始善终,认真继续做好目前的每一项工作。

  离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  祝X的事业蓬勃发展。也祝X的领导和同事们身体健康,事业顺心。今后,无论我在哪里,我都会为沃尔玛做力所能及的事情,因为我为我曾经是沃尔玛人而骄傲和自豪。

  再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼!

  申请人:署名

  __年__月__日

职工辞职申请书12

尊敬的各位领导:

  您好!首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾,特别是xxx,然而今天我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已的原因,我的辞职理由如下:

  我来到xxx厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到xxx厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xxx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。

  非常感谢在这段时间里工厂对我的教导和照顾。在工厂的这段经历于我而言非常珍贵。在这里,特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是工厂的.一员而感到荣幸。我确信在工厂的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿在20xxx年xxx月xxx日正式离职。

  尽管我不能继续为xxx厂服务,但我仍然祝愿xxx厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

职工辞职申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  我是厂里xxxx部门的员工xxx,现负责在xxx号机区域担任xxx工作,抱歉在您百忙的工作中打扰您。我来到xxxxx厂已经有一段时间了,在工作中一直受到您和同事们无微不至的照顾,谢谢!但是,经过了这么久的体会,我发现我果然还是无法接受厂内的工作要求。如今,我希望能向您申请辞,给您带来的麻烦,我深感抱歉。

  真的很抱歉,我也知道现在正是厂里忙碌的时候,但是我却必须离开,回顾这几天还在工作中受到大家帮助,我真的感到非常的惭愧。我明白,自己突然的离去,会给您和大家带来麻烦,但生活中的变化来的突然,还望您能谅解。

  回顾这—个月的工作,我在真正的开始工作前,看着大家在厂内努力工作的样子,就下定决心要好好的完成自己的工作。但是,随着对工作的体会,我越发的感到自己没法跟上大家的节奏,不仅在工作中完成的吃力,也没法顺利的跟上队伍的步伐,导致总是需要前辈来教导我,帮助我。尽管前辈们一直都很热情,但是我却不得不为自己的情况考虑。这些日子的工作中我已经明白,自己其实并不擅长这份工作,甚至一开始的工作热情都在一次次失误中被磨灭。为此,在空闲的时间,我也一直在考虑着今后的打算。

  如今,在经历了这么久之后,家里人也帮我找到了一份更加适合的工作,介于目前的情况,我更加希望自己能到适合的地方去工作。此外,相信您也了解到了,对于工厂的.倒班制度,我实在是难以接受昼夜颠倒的生活,望您能原谅。但是我毕竟难以接受,在之前的夜班期间也给您带来了不少的麻烦,望您谅解。

  我在xxxx工作的时间尽管短暂,但也受了大家许多的照顾,真的很谢谢大家的照顾。尽管在这里的生活真的很愉快,也很开心,给我带来了很多的收获和成长,但是工作毕竟是为了生活,如果不能让自己以及家人的生活更好,那么工作就没有意义了。为此,我决定要离开这里,望您能同意申请。

  这些日子来,我从您这里得到了太多的体会和收获,您教导了我太多的知识,感谢您。尽管我会离开,但是在xxxxx的这些日子会一直记在我的心中,成为我前进的动力!

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

职工辞职申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,这段时间以来我确实是没有搞好工作,我作为一名xx员工了,我是不应该有这样的情况出现,在工作当中我对自己的应该保持一个好的态度,我是有了一些新的想法,首先我来到公司三年,其实这几年我是成长许多了,对于日常的工作我也是比较认真的,我应该持续发挥好自己的状态,但是时间久了就会发现我对未来的工作是迷茫的,所以我静下来想了想,我近期确实是在工作方面很平平无奇,这样的工作状态可不是我所想要的,或许是在公司久了,这份工作让我感觉没有什么动力,我也不想继续工作下去,在工作当中积累足够的经验,但是现在我达不到这一点,我真的应该好好的去思考一下,现在我确实是做的不够好,做这个决定也是思考了很久的的,跟您来辞职我也是万不得已。

  我需要静下来好好想想,总结自己的是否适合做这份工作,我也是犹豫了很久,对于现阶段的事情我还是有一定的不足的,做这份工作并不是能够让我一直这么坚持下去,我也不希望再出现这样的情况,我在工作当中没有什么动力,这是非常危险的,我也是一定能够坚持去搞好自己分内的工作,这段时间以来让我感觉自己确实还是有很多需要提高的,作为一名老员工我需要对自己的工作负责,因为我现在的状态明显是不适合做这份工作了,我也是做出了充分的准备,过去几年来我一直都是非常认真的,我也是一直都在让自己学习积累在,虽然是一名老员工但是我从来不会放过工作当中学习的机会,现在我感觉自己的也是得到了越来越多的进步,但是在公司三年的时间,目前阶段我是迷茫的,我也是没有动力,这让我也是思考了很久,工作就应该有动力,就应该积累工作经验。

  左思右想我还是决定来辞职,我想要让自己换一个工作环境,以后的时间还有很长,这些是我应该去坚持做好的',在这样的环境下面我应该持续去搞好自己的工作,感激三年来您的关照,在公司我一有问题,您总是非常宽容,工作上面您就是我的前辈一样,耐心的教导我,这是我的幸运,能够处在这样的一个工作环境,我积累了很多知识了,也得到了很多成长,现在回顾起来确实是一种非常不错的进步,我思考良久,做出的这个决定,感觉在公司我已经是遇到瓶颈了,望您理解批准我的辞职。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

职工辞职申请书15

巫总:

  您好!

  思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(__年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是__项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的'于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是__年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但__老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关__年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  祝愿:____,传承百年!

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