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辞职申请书

时间:2022-06-30 09:54:10 辞职申请书 我要投稿

【必备】辞职申请书模板汇编6篇

  在如今这个年代,很多场合都离不了申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编整理的辞职申请书6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【必备】辞职申请书模板汇编6篇

辞职申请书 篇1

尊敬的公司领导:

  从20xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

  随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人能力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司五年来的培养。

  由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司给予批准。

  辞职人:

  20xx年x月x日

辞职申请书 篇2

亲爱的老板:

  昨天外面下了一场雨嗳,这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句:“总有些这样的时候,正是为了爱,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀。……“

  亲爱的领导你看,他写得多好啊,我一边读他的诗,一边吃冷面,结果醋都没放就吃完了,尊敬的领导你说,要是我们也能一直这么好上,该多好啊。

  可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导你看这是不是也很有诗意呢。

  回想当初,当我第一眼看到你时,我就被你吸引了,你坐在老板桌后,像一台英国产的大笨钟般庞大结实,你说要来工作就要先爱这个公司,因为爱了公司才会爱工作,我也没怎么明白,反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡,你能给我多少钱才是正经你说是吧。

  你报了个天杀的低价,按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意,就说爱字当头,工资无价。我呢当时也正缺钱,想爱就爱吧,反正爱上你开的公司,也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

  在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。我最爱听你训话了,就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样,但见你在队伍前面唾沫四溅,很快地板就湿了一层,拖地板的阿姨回回都高兴地说:有你在,她能活到九十九。

  我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下,每天加班加点到很晚,像我吧,是负责公司粮草运营司的,听上去这官很大,其实就是管订盒饭,你说加班是给公司做贡献,所以公司为了报答员工,就要免费给每位加班的员工订盒饭,盒饭标准是一盒两元,当时那做盒饭的店家很不开心,说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴,说对呀对呀就光订饭嘛,人是铁来饭是钢,钢铁以外废菜包。你还说,员工应当滴水之恩涌泉相报,吃了你的盒饭(还真是没菜,盒里全是个饭),所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动,有些女员工当场就流下了激动的眼泪,大家都说:在社会主义的大家庭里,能碰上你这么一个老板,真是我的福气啊。

  但我真的要走了,唉,其实不想走,其实还想留,想留下来好好揍你一顿,真的,打是疼来骂是爱,我对你疼得要死,爱得要命,所以要是能胖揍你丫一顿,该多好啊。

  噢,对了,除了这份辞职信以外,桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件,你看看,顺便帮我挑挑错别字,别到时法院的人来找你时,人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

辞职申请书 篇3

尊敬的班主任:

  您好!人面对面的谈话我不擅长,只好用文字来替代。一转眼,我们相处快一个学期啦!在我当班干的这些日子我都全身心地去体验尽自己的能力去维持班上的正常次序,对每个人都是公平的这是我在班上的处事的基本底线。相信自己能当班干是一种幸运,更是一种责任。下面是我的一些感受:

  记得我还没当班干的时候,你说我说话这方面要柔和一点,其实,我从小学至今都是一个普通的学生也不在班里学校里担任过什么职务,爸妈在我十一二岁的时候就开始在外务工,其实我曾经也恨过他们,虽然我知道这一切都是为我好,中学就浑浑噩噩的在初中混了三年,记得当初我爸妈被我气的的要死,但他们还是叫我跟他们在社会上待了一年,这年里我从事过很多的职业,也学到了不少的道理,后来我开始思考我的人生,我想我的一生不能这样的过一辈子?后来我就跟我同学来到了先锋读中专,但我在中专只读了一年,在中专的一年里我不在像初中那样放荡,但我最重视的是技术,后来我们几个人组建了一个技术小组,,当时在我们分院还小有名气,这一年里我发奋学习虽在班里算不上第一,但总体技能在班里还是不容质疑的,今年上半年我们学校组织单招,我在班里表现不错,再加上我是我们教导主任课的助理,我幸运的来到了大专。

  来到大专以后我意外的发现原来做人比技术更为重要,期间我努力的帮周

  鹏做事,(技术方面我还是有的)当时是什么都不图的但竟无意的当上了副班长,也许是一份耕耘、一份收获吧!在当副班的期间你也提醒过我一些东西,但这些天来我发现原来自己的性格方面和能力方面都不适合去担任这份责任,我没有团支书的情商,更没有班长的那番头脑,只觉的自己很压抑、很累、有要爆发的感觉,这期间我我始终都是保持这我的底线,但我竟在班上得罪了不少的同学,而我不喜欢别人的约束和去约束别人。

  我只想好好的休息一下,过踏踏实实的生活,踏踏实实的学习回到我以前的生活,不在那么压抑,不在为哪些烦恼的琐事所操劳。但如果班集体有需要我的话,我会义不容辞的为班上做贡献!我会慢慢开朗起来,克服弱点,提高成绩培养能力。

  我还记得有这样一首歌《我要飞的更高》不管碰到什么逆境,我一定会carryon。但是我放弃担任副班长并不是怕苦怕累,请老师见谅!

  祝工作顺利!

  您的.学生:

辞职申请书 篇4

  部门经理:

  本人因:(写清楚个人辞职的原因)

  由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

  辞职员工:

  年 月 日

辞职申请书 篇5

尊敬的公司领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩!

  此致

敬礼!

  申请人××

  ×年×月×日

辞职申请书 篇6

  辞职是现在职场上常有的事,正常的流程就是辞职前30天上交辞职报告就行了,但是您可能有一些疑惑,比如说辞职报告交给谁,辞职日期怎么算?以下是小编为您整理的辞职报告应该给谁,欢迎阅读!

  首先,辞职您应该注意以下两点问题:

  1、起算时间:交给上级之日。

  2、交辞职书的证据问题:可以写两份,一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人,按照公司领导要求办理即可,其实不必这么麻烦的,发个特快同时保留好单据就解决了。

  辞职程序:

  你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。

  涉及相关法律:

  《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:

  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;

  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;

  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。

  注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。

  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

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