事业单位改革与管理试题-公共基础知识
答案：
多项选择题
1.ABCD【解析】略。
2.AB【解析】略。
3.ABCD【解析】根据《条例》的有关规定，有几类事业单位充需进行登记’只要求备案即可。事业单位备案的事项包括：名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源(
开办资金)、执业许可证明文件或者设立批准文件等。
4.ABC【解析】事业单位的改革是因为事业单位存在不适应现代市场经济的环节’事业单位登记管理的目的并非为了推进事业单位改革。
5.ABCD【解析】略。
6.ABCD【解析】略。
7.AC【解析】事业单位的支出包括BD两项，但“事业支出”并不包括这两项。
9.ACD【解析】本题考查规范聘用合同的内容。聘用合同应当具备下列条款：(1)聘用合同期限。(2)聘用岗位及其职责要求。(3)劳动保护和工作条件。(4)工作报酬。(5)保险福利待遇。(6)工作纪律。(7)聘用合同变更、终止、续订、解除的条件。(8)违反聘用合同的责任。(9)当事人双方可以协商约定的其他内容。故选ACD。
10.ABD【解析】专业技术人员申请执业资格注册，应同时具备的条件包括(1)遵纪守法，遵守职业道德。(2)取得执业资格证书。(3)身体健康，能坚持在相应的岗位工作。(4)经所在单位考核合格。故选ABD。
11.ABCD【解析】本题考查事业单位人员聘用的基本程序。事业产冬员聘励基本程序是：(1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。(2)应聘人人员申请应聘(3)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。(4)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名
单。(5)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。(6)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签定聘用合同。故选ABCD。
12.BCD【解析】事业单位公开招聘制度具有自身的特点,因此，《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人信息公开、过程公开、结果公开;强调按照岗位所需的任职条件及要求进行公开招聘：强调按照坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则，统一规范、分类指导、分级管理，明确了进人的权限、程序和具体办法。故选BCD。
13.ABC【解析】人事争议处理的基本原则有合法原则、公正原则、及时原则。平等协商不是人事争议处理的基本原则。故选ABC。
判断题
1.x [解析]l998年10月25日国务院颁布实施了《事业单位登记管理暂行条例》。
2.V [解析]略。
3.V [解析]略。
4.x [解析]關雜事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失。
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