模拟求职大赛策划书

时间：2025-03-17 10:18:48 策划书

模拟求职大赛策划书

　　时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。那么你会写策划书吗？下面是小编整理的模拟求职大赛策划书，欢迎大家分享。

模拟求职大赛策划书

模拟求职大赛策划书1

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

　　一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛

　　二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场

　　三、活动目的：

　　1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

　　2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

　　3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

　　4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

　　5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

　　四、活动对象：

　　xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

　　五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：

　　六、活动时间：

　　报名：5月18—20日

　　初赛：5月21—22日

　　决赛：待定

　　七、活动地点：

　　初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

　　决赛：待定

　　八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

　　（一）预赛：

　　第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

　　第三环节：公布参加决赛选手名单。

　　（二）决赛：

　　第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的`综合表现打分。

　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

　　第四环节：公布参决赛成绩。

　　（三）颁奖（另行通知）

　　附件1：xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准

　　附件2：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

　　附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表

　　xx大学招生就业处

　　xx大学就业社团

　　XX年5月13日

　　附件1

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准

　　初赛：

　　第一环节50分，其中：

　　选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

　　选手职业选择理由说明20分；

　　选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。

　　第二环节50分

　　评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

　　决赛：

　　第一环节40分，其中：

　　心理素质10分

　　语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；

　　回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。

　　第二环节60分

　　评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

　　附件2

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

　　1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

　　2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

　　3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

　　4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

　　附件3：

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　学院：

　　班级：

　　指导教师：

　　职业方向：□管理

　　□技术

　　职业目标：管理类：□文员□销售经理□行政主管

　　技术类：□市场销售□设计师□教师

　　联系电话：qq：微信：

　　参赛宣言：

　　个人经历：

　　自我特质：

　　校就业社团制表

模拟求职大赛策划书2

　　一、活动名称：

　　xx大学20xx年大学生模拟求职大赛

　　二、活动主题：

　　今日职场风云，明日风云职场

　　三、活动目的：

　　1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

　　2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的`开展。

　　3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

　　4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

　　5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，范文写作提高学生的应聘和就业技巧。

　　四、活动对象：

　　xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

　　五、报名方式：

　　登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：xxxxxxx

　　六、活动时间：

　　报名：5月18—20日

　　初赛：5月21—22日

　　决赛：待定

　　七、活动地点：

　　初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

　　决赛：待定

　　八、活动内容策划书：

　　本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

　　（一）预赛：

　　第一环节：选手及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

　　第三环节：公布参加决赛选手名单。

　　（二）决赛：

　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。

　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

　　第四环节：公布参决赛成绩。

　　（三）颁奖（另行通知）

　　（1）xx大学20xx年大学生模拟求职大赛评分标准。

　　初赛：

　　第一环节50分：

　　选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

　　选手职业选择理由说明20分；

　　选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。

　　第二环节50分：

　　评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

　　决赛：

　　第一环节40分：

　　心理素质10分

　　语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；

　　回答的内容是否具有实质性的解决方案20分。

　　第二环节60分：

　　评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

　　（2）xx大学xx年大学生模拟求职大赛选手参赛须知。

　　1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

　　2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

　　3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

　　4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

模拟求职大赛策划书3

　　一、活动目的：

　　为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

　　二、活动主题：

　　科技融入理想，创新点亮校园之 “个性简历，秀出真我风采”

　　三、活动形式：

　　以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

　　四、活动内容：

　　1、比赛内容：

　　制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；

　　2、简历形式的要求：

　　1）、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可，形式越新颖越好；

　　2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型；

　　3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

　　3、详细流程：

　　1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的.前期宣传、后期公示中利用宣传板等做充分宣传；

　　2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品需要电子版和打印版各一份（以便贴板展出）

　　3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为；

　　4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）；和一份作品统计名单（包括姓名、作品名称等）

　　评选细则：

　　1)、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。

　　2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识等等；

　　在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性

　　3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到“首届信控科技节优秀个人”的称号；并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖；

　　五、经费预算：

　　奖品、宣传海报

模拟求职大赛策划书4

　　如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经验，增强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前”求职大赛，为同学们提供一个锻炼的`舞台，增强大学生求职能力。

　　二、活动目的及意义：

　　1.人才的竞争日趋激烈，希望为在校大学生提供实践的机会积累求职经验，提高自身综合素质，从而更好的应对社会上的各种挑战。

　　2.丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为未来打下基础。给同学们提供一个相互交流、相互学习的平台。

　　三、活动主题：

　　梦想从求职，放飞希望，自就业起航

　　四、活动时间：

　　1.报名时间：11月5日-11月8日

　　2.初赛：11月12日17:45

　　3.决赛：11月19日

　　五、活动地点：

　　初赛：经济与管理学院团委办公室决赛：5B403

　　六、活动对象：

　　经济与管理学院全体学生

　　七、活动内容：

　　(一)、前期工作

　　1.根据校部的相关要求组织策划“勇往职前”求职大赛，申请此次活动的开展。

　　2.召开素质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。

　　3.制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。

　　4.根据赛程，安排赛场。

　　5.道具准备设计、制作号码牌。

　　6.对决赛选手VCR的完善工作。

　　7.提前准备相关问题、确定话题。

　　8.邀请评委老师及嘉宾。

　　（二）、赛事准备

　　初赛：报名者自行选定自己喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：,纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示（自我介绍求职展示）。

　　决赛：根据报名情况、简历的筛选以及初赛的现场表现由我院专业老师对参赛者进行筛选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委老师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的机会。(校部比赛流程见策划书附件)

　　八、活动流程

　　（一）、第一阶段（初赛）:

　　由评委进行评选选取6位选手进入决赛。

　　（二）、第二阶段（决赛）：

　　1、主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾及参赛选手;

　　2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；

　　3、比赛开始：

　　第一环节:职场亮剑

　　选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云

　　评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。

　　第三环节：现场互动

　　主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的机会；答错的题目跳过，不再回答。

　　第四环节：话题讨论

　　由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

　　统计总成绩评分及结果，老师作总结，奖项颁发;

　　比赛结束，各部门留下一部分人整理会场。奖项设置

　　一等奖一名：证书奖品

　　二等奖两名：证书奖品

　　三等奖三名：证书奖品

模拟求职大赛策划书5

　　一、活动前言：

　　“就业”与“求职”永远都是大学生们的热门话题。尤其是进入21世纪之后，人才变得越来越重要。如何让大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的技巧和知识变得越来越重要。

　　二、活动目的：

　　本次模拟求职大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的'基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

　　三、活动时间：

　　初赛：20xx年10月22日

　　复赛：20xx年10月26日

　　四、活动地点：

　　主楼312

　　五、活动面向人员：

　　理学院全体大一，大二，大三同学均可报名参加

　　六、活动主题：

　　规划人生，成就梦想

　　七、活动说明：

　　1、前期宣传：职业规划部在理学院微信平台发布大赛消息，并由各班班级负责人将关于大赛的信息及时通知班级同学。

　　2、比赛形式：本次比赛分为初赛和复赛两个部分，初赛为简历评比，选手将电子版简历发至指定邮箱，简历筛选优秀者进入复赛，复赛为现场模拟求职。

　　3、报名注意：

　　（1）选手应在10月22日之前将个人简历发至指定邮箱；

　　（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；

　　（3）个人简历为比赛内容的一部分，参与评分。

　　八、具体流程策划：

　　初赛部分：

　　1、参赛者准备个人简历，于10月22日之前将电子稿发送至邮箱：

　　（简历中必须注明个人联系方式,及求职意向）

　　2、岗位设置：

　　电子工程师，高级程序员，银行职员，数学教师，公司会计，行政助理，人力资源助理，财务管理等（参赛者可以从提供的岗位中选择，也可以选择自己喜欢、适合的岗位）

　　3、简历通过的同学举办方将短信通知进入复赛。

　　复赛部分：

　　4、复赛比赛时间为10月26日下午3：00-5:00，进入复赛的选手需携带个人简历纸质版参赛，便于评委传阅

　　5、自我介绍：每位选手首先进行自我介绍，ppt，视频形式不限,需表明所应聘的岗位（3分钟内），后进行评委提问（2分钟内）

　　6、情景模拟题：评委提问结束后，主持人将在屏幕上提供题目，由选手进行论述（2分钟内）

　　7、无领导小组讨论：将所有选手随机分为2~3组，进行无领导小组讨论（讨论不超过1分钟），由一位选手代表阐述其小组观点。

　　8、由评委进行打分，点评。

　　9、由主持人公布成绩，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

　　10、主持人宣布本次比赛的结束。评委、参赛者及观众退场。

　　九、活动注意事项：

　　1、赛前协调好时间与教室，以及工作人员的分工，邀请评委，准备好评分细则奖状及奖品。

　　2、提前布置好会场，调试好话筒及多媒体工具，计时工具、水等。

　　3、准备比赛中需要的情景模拟题。

　　4、工作人员对现场精彩画面抓拍以及对现场情况进行记录。

　　5、赛后工作人员对会场进行清洁。

　　十、本次活动最终解释权归职业规划部所有。

模拟求职大赛策划书6

　　一、活动背景与活动目的

　　随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的`双赢。

　　二、活动可行性分析

　　（一）企业方面

　　1、通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。

　　2、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

　　3、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　（二）学生方面

　　1、大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

　　2、此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

　　3、通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　三、活动对象

　　全院学生

　　四、活动时间

　　11月—12月

　　五、主办单位

　　院团委

　　六、策划承办单位

　　水利科技社

　　七、评委组成

　　学院老师、企业嘉宾

　　八、比赛形式

　　大赛分为初赛和决赛两个阶段

　　九、大赛口号

　　经验成就事业，年轻创造价值

　　十、具体赛事内容

　　（一）预赛上半场

　　1、赛前培训

　　2、个人简历制作

　　根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。

　　（二）预赛下半场

　　诚信笔试

　　在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。

　　（三）决赛阶段

　　1、根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。

　　2、每个教室有两个面试点，每个点有2—3位考官。

　　3、应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。

　　4、考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。

　　5、考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。

　　6、考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。

　　7、各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。

　　十一、评选方案

　　预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分），共100分，分数排在前30名的进入决赛。

　　决赛：模拟面试（100分）。

　　十二、评分标准

　　预赛，决赛评分标准见附件（四）

　　十三、报名表

　　见附件（五）

　　十四、奖项设置

　　第一名：1名证书及奖金（100元）

　　第二名：2名证书及奖金（50元）

　　第三名：3名证书及奖金（30元）

模拟求职大赛策划书7

　　一、活动名称

　　云南师范大学第三届师范生文化节师范生模拟求职大赛。

　　二、活动主题

　　微笑师大美丽校园

　　youshow简历点亮烛光

　　三、活动目的

　　随着云南省XX年师范类院校本科毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会的结束，作为一名洽谈会志愿者，在了解师范生就业情况的同时，深刻感受到了师范生就业压力。

　　为增强我校师范生就业方面的知识;指导师范生做好职业规划;帮助师范生提高职业素质，让我校师范生对于“求职，面试”有更好的理解，避免今后师范生在求职方面一问三不知，而不利于我校师范生的求职。培养师范生的求职技能，为今后毕业求职面试做更好的准备。

　　活动旨在为了加强关于师范生设计和排版方面的知识，引导他们的创新思维步入更好的学习殿堂当中，不让一些在“这方面有才”的师范生才能无处施展，使我校师范生更好地展示他们对软件的'掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。

　　同时也丰富我校在校生生活，为枯燥的课余时间增添一些色彩。师范生在课余也能够学习知识，技能，不虚度光阴，将来做好准备。

　　给我校即将毕业的师范生一份参考，使其求职道路少些阻碍，更加畅通。同时为那些刚步入大学的师范生做一个好的模拟求职范例，公益文体中心决定举办此次师范生文化节求职模拟大赛。

　　四、活动原则

　　自愿、公平、公正、公开、

　　五、组织机构

　　主办：共青团云南师范大学委员会

　　承办：云南师范大学青年志愿者联合会公益文体中心

　　六、活动时间

　　(一)报名时间：待定

　　(二)比赛时间：(1)初赛：

　　(2)预赛：

　　(3)决赛：

　　七、活动地点

　　(1) 宣传地点：云南师范大学东、西食堂人流交汇处

　　(2) 报名地点：大学生活动中心203及东西区宣传点

　　(3) 初赛:活动中心203

　　(4)预赛：

　　(5)决赛：

　　八、活动程序

　　(a)报名注意事项

　　1、参赛对象

　　凡是具有云南师范大学学籍的在校学生均可参加

　　2、报名方式

　　参赛选手采取自由报名方式，报名时需填写报名表。并附个人参赛简历。

　　注：(1)简历形式：文档、卡通、写真、视频均可。

　　(2) 设计软件：photoshop，flash，coreldraw，illustrator、microsoft word、ppt、premiere、会声会影等。

　　(3) 简历内容：a、简历内容真实有效，包括个人基本信息(姓名，性别，学院，年级，以及联系方式)。

　　b、提交一份设计理念(报名表)，注明设计所用软件。

　　c、作品必须为本人设计制作，网络元素不得超过20%。

　　(4) 作品提交：上交电子版或纸质版一份，请自留底稿。电子作品提交邮箱：，或者拷贝到活动中心203办公室电脑专属作品区,详情请咨询

　　(公益文体中心)。文件名为：姓名+学院。

　　(5)个人简历于XX年4月*日18:30前提交.

　　(b)比赛程序及相关事项

　　1、比赛赛程

　　(1)预赛：报名周周六、日将汇集后的作品进行第一轮评审。

　　(2)初赛：由公益文体中心专业指导处、理事处成员组织并挑选出12份作品进入决赛。

　　(3)决赛：师范生求职面试模拟，自我介绍、试讲、回答评委提问、人气测验。

　　注：经过初赛、预赛者，将进入决赛(面试)环节：

　　1、自我介绍：仪表大方，衣着端庄，严肃认真，表述清晰。

　　2、试讲：由参赛者事先准备好试讲内容，内容要求为自己所学相关专业或相近专业，非师范类专业可选择相近专业。试讲思路清晰，逻辑严密，语言简洁流畅。限时十分钟。

　　3、回答提问：准确理解评委问题，回答具有针对性而不是泛泛而谈。对评委的提问能做出充分说明和解释。

　　2、工作人员安排

　　比赛中需要的工作人员及其工作安排。(要求细则)

　　3、评委及主持人

　　(1)主持人：刘睿一张鑫

　　(2)初赛评委：公益文体中心成员

　　(3)预赛评委：公益文体中心专业指导处及理事处成员

　　(3)决赛评委：邀请相关专业教师

　　4、评分标准

　　(简历)评分细则

　　项目评分标准分值得分内容（30分）简历内容详实，信息全面，包含必备要素（个人资料，个人经历，求职意向等。（10分）对自己的未来职业规划是否合理，积极向上，符合发展规律，切合专业等。（20分）版面（25分）版面是否简洁。主要指文本、图案是否整齐美观。（10分）布局是否合理。主要指简历内容主次、框架结构设计是否合理，是否方便阅读。（10分）色彩是否协调。主要指色彩搭配是否有层次感、美感。（5分）美工（25分）加入相关的图片，使页面更生动。（10分）创意新颖，能充分体现专业特色，展现个人魅力。（10分）页面色彩搭配是否使人视觉良好。（5分）设计说明（20分）说明书制作认真，内容详实。（10分）说明书能说明该简历的设计意图、设计思想、作品特点、作品目录结构、主要使用的制作软件和制作技术等（10分）

　　九、赛前具体工作安排

　　活动前期策划准备

　　1、报名前一周(周四、五)：安排工作;负责制作海报、宣传资料;申请展板、场地;邀请评委。

　　2、周六、日：粘贴海报;进行相关宣传。

　　3、周一、二、三：依托其他文化节项目进行前期宣传(发宣传资料)。

　　活动宣传(新闻处)

　　展板：活动前：宣传本次活动，号召报名;活动中：及时更新内容，报道最新进展;活动后：展示本次活动成果。

　　宣传单：主要是活动前宣传活动相关情况，号召参与。

　　场地等申请准备(拓展处)

　　按程序向相关单位申请展板展位、场地;邀请相关评委。

　　物品准备(志愿者处)

　　购买活动需要使用的相关物品，注意需保存好相关单据。

　　活动记录(新闻处)

　　需提前准备好相机、dv等记录本次活动全程的设备。

　　场地准备(志愿者处)

　　需根据活动时间，提前安排好人员、布置好场地、准备好设备等，人员全部到位。

　　活动安排(文艺处)

　　策划决赛流程，安排决赛主持、节目。

　　十、后期工作

　　公布获奖名单并公示获奖作品;参赛选手可自愿成为公益文体中心志愿者，参与志愿者文艺或媒体工作(获奖选手可自愿成为志愿者，其他选手需按有关规定方成为有效志愿者)。

　　十一、奖项设置

　　一等奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

　　二等奖二名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

　　三等奖三名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

　　优秀奖六名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

　　最佳人气奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

　　十二、所需物品及经费预算

　　物品数量总价喷绘 2 硬盘 1 笔记本电脑 7 相机 1 笔 7 复印 1000 水 2件证书 13

　　十三、注意事项

　　1、如遇雨天，活动推迟，注意做好宣传工作;

　　2、需特别注意活动中的人身和财产安全，尤其是校外活动时。

　　3、参与本次活动的工作人员需按时到达岗位，明确工作目的及作品要求，在活动时须佩戴工作证。

　　4、需注意保护活动中各种物品的完好。

模拟求职大赛策划书8

　　一、活动背景：

　　随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的'才能不能很好的发挥，从而错失良机

　　二、活动目的：

　　为广大学子提供一个实践的机会，让他们提前感受求职场上紧张的气息，提高医学院学子在未来求职路上的竞争力

　　三、活动对象：

　　活动时间：20xx年3月13日

　　四、活动地点：

　　大田湾校区1101教室

　　五、活动流程：

　　1、活动宣传:活动前一星期由宣传部完成宣传海报的制作，同时由办公室通知大田湾校区所有班级班长举行活动前会议

　　2、活动安排：邀请08.09级辅导员及主席团成员参与扮演临时招聘考官，信息科技部负责必需物资采购，青年志愿者服务队负责活动前场地布置，学习部和生活部负责活动后清扫工作，其它部门协助开展本次活动。

　　3、活动初试：征收个人简历和求职书，并请主席团进行初步审查，选拔出优秀选手进入复赛。请有意愿参加此次大赛的同学将你的个人简历和求职书于3月10日前交到医学院学生会办公室

　　4、活动复试（面试）：

　　第一部分：自我展示：陈述时要介绍自己应聘的职位和就业方向,简要说明自身基本情况,时间2到3分钟。

　　第二部分：考

　　官问答：由考官现场对参赛者进行提问(3或4个问题),参赛者当面作答,其目的是测试选手的知识储备,对压力的承受能力、应变能力和人际关系协调发展能力.。

　　5、活动奖励：活动后由考官选出部分表现优异者进行少许物质奖励

　　六、资金预算

模拟求职大赛策划书9

　　前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的.职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。

　　一、活动主题 “金牌求职者”

　　二、大赛组委会

　　主办单位：华中师范大学学生就业工作处

　　承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院

　　三、参与对象

　　华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生

　　四、活动时间及地点

　　院选时间：20xx年3月23日-4月10日

　　校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日

　　决赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30

　　决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅

　　五、参赛方式及流程

　　（一）培养单位筛选

　　（由各培养单位自行举办，参考流程如下）

　　初赛简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以PDF格式为准）复赛无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛）院级决赛形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（PDF格式，内容需保证在一张A4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@126.com，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。

　　（二）决赛

　　第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）

　　第二环节：情景再现（模拟职场）

　　第三环节：巅峰对决（趣味问答）

　　六、评选机制

　　院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。

　　大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。

　　七、决赛奖项设置

　　奖项人数奖励一等奖 2名证书+奖金600元二等奖 4名证书+奖金300元三等奖 9名证书+奖金200元最佳简历奖 2名证书+奖金100元最佳职业形象

　　设计奖 2名证书+奖金100元优秀求职者 4名证书+奖金100元

　　八、联系方式

　　华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：

　　注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有

　　附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数

　　附件2、岗位工作内容和要求

　　华中师范大学学生就业工作处

　　华中师范大学经济与工商管理学院

　　二零xx年三月二十三日

模拟求职大赛策划书10

　　一、活动名称：

　　交通运输工程学院20xx级模拟求职大赛

　　二、活动目的：

　　给20xx级同学提供一个模拟求职的平台，在模拟求职的过程中，完善自己的简历，学习求职礼仪，弥补求职空白，提高自己的素质，锻炼同学们的综合能力。

　　三、活动主题

　　厉兵秣马为求职，突出重围勇夺魁。

　　四、活动时间：

　　初赛：20xx年5月17日14：00

　　决赛：待定

　　五、初赛、决赛地点：

　　初赛：工科二楼B301，B302

　　决赛：待定

　　六、参赛对象：

　　长沙理工大学交通运输工程学院20xx级学生

　　七、活动时间及流程

　　本次比赛分为初赛和决赛。

　　初赛:参赛者在5月16号前在各班班长处报名，并将个人简历一式三份上交给班长，各班以班为单位在5月16号19:00到20:00之间上交到工三A118。初赛采用无领导小组讨论的形式，将参赛者组成若干临时小组，讨论给定的问题，并作出决策。每个小组指定一名评委老师，评委老师审核参赛者的个人简历，观察每个参赛者的表现，给参赛者的各个要素评分，从而对应试者的能力，素质水平作出判断，从中筛选出报名人数的30%进入决赛。

　　决赛：经过初赛留下来的同学，根据抽签顺序，逐个上台，进行第二轮面试。

　　面试办法：5名面试嘉宾并排坐下。选手上台后正对嘉宾坐下。先进行1分钟自我介绍，然后嘉宾进行第一印象判定。嘉宾放倒身前红色瓶子视为PASS选手，由放倒瓶子的嘉宾说明PASS原因，即对选手面试的失误进行点评。所有嘉宾瓶子全部放倒视为该选手被淘汰，否则，由未放倒瓶子的嘉宾开始提问，选手回答提问。根据选手的.回答嘉宾决定是否PASS该选手。对答时间为5分钟。坚持到最后的选手为求职成功者。

　　八、比赛宣传

　　1、网络宣传：活动前期我们将通过交通青年博客，校内网，QQ进行宣传，并实时跟进活动进程。

　　2、校园宣传：海报、横幅、喷绘是宣传活动中最直接并且宣传效果立竿见影的宣传方式。根据活动的不同时期，我们制定了分类宣传计划。

　　（1）初期：宣传重点时期，为了尽量的达到全面宣传的效果。在此期间我们的宣传以喷绘，横幅，海报为主，内容以对活动介绍为主。

　　喷绘大小为平方米/块，放在学生活动人流量最大的地方，目的在于烘托气氛，激发同学们的积极性及关注活动的热情；并在学校张贴活动的宣传海报，使同学们了解；同时在学校人流量最大地方悬挂横幅。

　　（2）后期：通过对于活动的总结，宣传本次活动。并以海报的形式公布本次大赛的获奖名单。

　　九、评分细则：

　　初赛：无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则（见附件）

　　十、奖项设置：

　　优秀简历”奖5名，“优秀礼仪”奖3名，“面试达人”3名

模拟求职大赛策划书11

　　一、活动前言

　　求职路上，尽显才子风采，还看今朝，我们将在这里放飞梦想，我们相信桂冠之下并非都是王者的头颅，我们更坚信谁升起谁将是太阳。

　　为改善我校学生的就业观，进一步认清现代社会的就业趋势，引导广大学生了解、掌握我国当前有关大学生的就业政策。正确认识就业形势，准确把握就业机会，不断的提高自身的择业技巧和择业能力，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面推进我院就业工作，在招生就业处的指导下，由大学生职业发展协会特举办的求职自荐书设计大赛，为我院学生提供一个设计、展示自荐书的平台，全面提高我院大学生的创新能力，激发我院大学生的创新思维。

　　二、活动目的：

　　此次活动主要在于展示大学生独特的自荐书设计风采，帮助大学生更好的面对就业，展现自我能力，增强大学生自信心。

　　三、活动内容：

　　【宣传】

　　1、宣传板一块。内容：随着21世纪我国社会经济迅猛发展，对各行各业人才要求逐步提升，求职自荐书就成了顺里进入这道门槛的通行证。我们如何在众多的求职自荐书中脱颖而出，制作出更出色的展现自己个性和创造力的自荐书，这将是我们每位大学生所追求的目标。在这里，由招生就业处主办，大学生职业发展协会承办的求职自荐书设计大赛将在大学生职业发展协会就业服务厅举行，希望各位学子踊跃参加。

　　2 、海报两张，对此次的求职自荐书大赛做好充分的.宣传工作。

　　3、联系广播站和电视台（外联部负责）

　　4、宣传地点；旧图书馆门前

　　【报名】

　　（一）人员安排

　　1、由公关业务部和人力资源部人员负责报名事项。（在报名期间，相关人员要给参赛人员介绍此次活动的内容、目的和活动流程。）

　　2、由办公室部长负责人员签到。

　　（二）时间及地点：XX年3月19日旧图书馆门前

　　参赛对象：师院全体学生

　　报名方式：在旧图书馆门前自行报名，在规定期限内将作品交到大学生职业发展协会办公室（食堂四楼）。

　　五、参赛要求

　　1、自荐书必须自行设计制作，不得抄袭。