方案策划

时间：2023-07-21 08:58:00 策划书我要投稿

方案策划7篇【荐】

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

方案策划7篇【荐】

方案策划篇1

　　为顺利接待领导，现制定领导接待方案如下。

　　一、成立接待工作领导小组

　　组长：xxx。

　　成员：xxx等人。

　　二、视察时间路线

　　时间：20xx年xx月xx日下午（具体时间待定）

　　路线：公司4楼会议室，参观xx公司车间，参观xx物流园，送领导走。

　　三、着装容貌要求

　　全体办公楼上班员工（包括参与接待人员）必须一律着正装，男员工一律白色衬衣，深色西裤、皮鞋、系领带、佩戴工作牌。女员工着有领有袖白色衬衣，深色裤子或裙子。礼仪人员按照集团办要求着礼仪装全程跟踪服务。车间工人必须穿戴整洁工作服，以及劳动防护用品，安全帽。

　　四、具体分工

　　（一）xxx负责范围

　　1、负责通知协调各公司，抽调人员参与集团办公室开展接待工作。指挥、协调、督促接待人员开展工作。

　　2、对外联系安排就餐用的圆桌、椅子、酒杯以及采购桌布、餐巾纸等。

　　3、主持接待会议，会上做集团情况汇报，

　　4、采购来宾礼品盒，接待用的台花、花篮、大堂盆花，以及花生、瓜子、糖。

　　（二）xxx等人负责工作范围

　　1、制作嘉宾桌牌，会议室、礼堂茶水冲泡及会中继水，矿泉水、烟灰缸、集团宣传本的摆放。

　　2、礼仪人员召集交待工作。

　　3、办公楼内：四楼会议室、四楼卫生间、走廊、楼梯卫生工作落实，办公楼门口铺红塑料垫子。

　　4、参观沿线：电气公司男女职工卫生间（必须用草酸清洁得亮洁如新）、院子里卫生、门口路上卫生。区域打扫负责人全天维护。

　　5、礼堂：铺地毯子、墙壁灯笼、桌椅灰尘清理干净，视线范围内不允许有未清理灰尘。摆放一定数量的临时垃圾桶。

　　6、车间卫生：xx通知各公司负责人打扫本公司的厂区内卫生并监督到位。

　　7、带领相关人员做好领导临时吩咐的其它服务工作。

　　（三）安保人员负责工作范围

　　1、礼堂内：会议桌全部后移动，腾出空地摆放6张大圆桌；四楼会议室摆放50张座椅，礼堂门口灯开关的.更换。

　　2、会议室：灯光、音响、投影调试准备。

　　3、园区内所有LED灯光保持正常运转，会议室、礼堂、所有卫生间内照明灯故障排除。

　　4、园区内绿化工作准备，草木修剪，水池喷水（整个下午保持假山喷水状态）。红旗正常飘扬。

　　5、维持厂区内治安秩序，防止突发状况，安排来宾车辆停放车位，安排保安着正装列队欢迎参观领导，安排保安人员做好路口引导、洗手间指引等服务工作。

　　6、撰写xx的欢迎辞。

　　7、配合领导或其它人员完成急需的工作量大、重体力工作。

　　8、负责拍摄全程照片。

　　五、物资准备

　　1、礼盒圆桌、座椅、酒杯、桌布、花篮、台花、大堂盆花，花生、瓜子、糖。

　　2、茶叶、矿泉水、塑料铺地毯子卫生清洁用品（草酸、抹布等）

　　3、投影设备、电池、讲话稿、交通警示锥、警示带。解说话筒（小喇叭）

　　六、接待人员抽调方案

　　xx公司2名（礼仪1名、办公室人员1名），xx公司2名（礼仪1名、电工1名），xx公司1名，共计5名。

　　用餐：xx负责人到场。

方案策划篇2

　　如今十年已过，你是否嫁给了心仪的他，你是否在生活中被磨平了棱角?约定好的十年已经到了，这一张开往从前的车票送给你，让我们一起回到校园，重拾旧忆，我们不谈现在，只聊从前。

　　前言：

　　你是否还记得，第一次踏入校园的情景?那一天微风习习，阳光正好落在你的发梢，你提着行李箱，看着学校的大门，你不知道未来的模样，却满怀着憧憬。四年匆匆而过，你是否是最后一个离开宿舍的人?曾经欢声笑语的宿舍，转眼间物是人非。你看，时光多无情，总是在你来不及说再见的'时候就已经溜走。如今十年已过，你是否嫁给了心仪的他，你是否在生活中被磨平了棱角?约定好的十年已经到了，这一张开往从前的车票送给你，让我们一起回到校园，重拾旧忆，我们不谈现在，只聊从前。

　　一、聚会安排：

　　1.聚会时间地点：X年X月X日XXX大学

　　2.参加人员：XX级XX班全体同学，XX老师

　　1.聚会经费安排：本次聚会采用AA制，所有先同学统一交X元至XX处，聚会结束后统一算账，多退少补。活动中的个人活动支出自费。具体费用将在班群公布，本次活动所有支出均公开透明，欢迎各位同学监督。

　　二、聚会要求：

　　1.所有参加聚会的同学须穿着统一定制的文化衫。文化衫定制图案由全班共同商议提出。

　　2.本次聚会拒绝炫老公、炫富、炫工作……不谈现在，只聊过往。

　　3.本次聚会须注意安全问题，聚会将于晚上结束，为保证安全，将由班级的男同学送女生回家。

　　4.本次聚会禁止无节制劝酒，切忌饮酒过度，切忌酒后开车。温馨提示：道路千万条，安全第一条，开车不规范，亲人两行泪。

　　三、聚会流程：

　　1.上午准时在XX大学门口集合，可各自自由参观宿舍、教室等。一小时后于操场集合，进行聚会小游戏。包括撕名牌，你做我猜等游戏，欢迎补充。

　　2.中午12点在学校食堂吃午饭。

　　3.下午在XX私人影院包间观看电影及KTV唱歌。

　　4.晚上在XX酒店举行聚会，由每位同学带来精彩演出。

　　我们希望所有同学暂时放下手中忙绿的工作，给自己一天的时间，不关心现在如何，丢掉烦恼，一起重回那个纯真的学生时代。

方案策划篇3

　　一、活动背景

　　通过20xx年1月23号文化宫投资报告会，营业部的客户经理团队卓越形象深得扬州股民好评，营业部品牌形象初步建立。为再接再厉、进一步加强客户开发、扩大资产规模，宣传公司和扬州营业部的品牌形象，结合营业部直属营销团队建设情况以及最近客户数量增长情况，营业部拟借助营业部开业一周年庆典之机，与中国联通扬州分公司联合开展“扬州***证券周年庆典百万好礼送客户”活动。

　　二、活动说明

　　通过该活动，营业部与联通公司进行客户资源共享，可达到如下效果：

　　1、通过中国联通对营业部资信的审核。由营业部提供自我资信担保（相关协议正在拟定，合作意向和内容已经谈妥），联通公司向营业部免费提供500部（可以根据具体情况调整数量）价值1500元CDMA手机，并给营业部每部手机交70元打200元的优惠话费套餐制度。该制度的前提是该手机必需在联通公司在网两年，即要求客户消费满70*24＝1680元话费。营业部则向所有免费获取CDMA手机和话费补助的客户要求签署《黄金富贵花客户承诺书》（见附件4），要求客户承诺两年内不得离开营业部，并承诺完成160万的客户交易量。

　　2、联通提供VIp客户服务给客户，对所有新开客户提供VIp群组优惠政策。提升活动客户价值，丰富我部客户服务内涵。

　　3、通过该项合作，营业部可使用联通在市中心的五个直属营业厅和二十多个经销商营业点开展营销宣传。营业部客户经理可以直接在联通营业厅进行活动宣传和客户现场开户，弥补***营业部地理位置的不足，扩大活动宣传面。

　　4、通过该项合作，营业部客与联通大客户，集团客户中心共享联通VIp客户资源，深入挖掘扬州市场潜在客户资源。

　　三、活动流程

　　1、营业部与联通公司联合展开业务宣传；

　　2、客户获得活动讯息，到我营业部进行咨询；

　　3、客户进行开户登记，并进行现场抽奖活动，获得营业部发出礼品券；

　　4、客户完成转户手续或新注入活动所需限制资金8万，完成有效开户手续；

　　5、客户签署《黄金富贵花客户承诺书》，接受公司优惠开户限制条件；

　　6、营业部从联通公司提出手机赠送客户，并依照与联通协议，在次月对该手机客户进行套餐话费缴纳。

　　7、24个月后，客户完成额定交易量。协议终止，客户重新进行佣金及服务级别确认。

　　四、活动内容

　　五重惊喜好礼连连连连连送不停！对新进客户托管资产规模达到8万以上的，营业部给予客户送出“五重大礼包”：

　　第一重大礼：1：1专业服务贴身随——扬州市场上最大规模、最成体系的客户经理团队，为客户提供最专业化、一对一贴身全程证券服务！！

　　我们的`口号：为客户创造价值！！

　　我们的承诺：我们的客户经理将为我们的客户主动提供每日电话咨询服务，及时根据公司和营业部分析师团队的咨询成果对客户做出指导。

　　第二重大礼：十种时尚手机跳跳拿——所有营业部客户资产达到8万的，都可在营业部的现场进行幸运乒乓跳跳大抽奖！客户可获得营业部免费赠送价值1500-2000元精美CDMA手机一部。100％的中奖率，属于您的究竟是哪一款呢?快来试试你的手气吧！！

　　第三重大礼：4800元话费随心打——活动期间，所有***扬州营业部新开客户资产规模达到8万者，都将免费获得200元/月、连续24个月，总额高达4800元的惊喜话费大礼，并自动升级成为营业部“黄金富贵花贵宾客户”！！

　　第四重大礼：彰显尊贵金卡送上门——所有营业部“黄金富贵花贵宾客户”都可免费获得联通公司VIp客户卡一张，彰显客户尊贵身份，并可享受多重优惠政策。

　　第五重大礼：增值理财新年大赢家——所有成为营业部“黄金富贵花贵宾客户”都可享受***扬州营业部富贵花稳健增值理财服务套餐，享受营业部分析师团队实战操作指导，迎接20xx年爆发性行情收益。

　　“客户不掏一分钱，百万好礼拿回家”。你还等什么，快到***扬州营业部，成为“黄金富贵花贵宾客户”吧！

　　五、宣传设计与费用预算

　　与联通公司合作能够较好借助联通品牌和知名度，有利于整个活动的宣传效果；而且在此次活动中营业部充分发挥人脉关系，本次活动费用由营业部与联通公司共同承担，营业部费用支出为整体费用的十分之一都不到，为营业部省下了大量营销宣传费用。

　　本次费用主要为宣传费用，各项费用明细如下：

　　1、大礼封（红包）

　　礼包尺寸为11cm*20cm，使用128克纸，

　　正面内容从上至下分别为：

　　价格0.4*10000=4000元（由营业部负责该费用）

　　2、宣传折页

　　礼包内宣传册尺寸为10cm*19cm，共2页，128克纸，内容为：

　　第一页:营业部介绍和营业部服务特色介绍。（两个内容合并一页）正面为公司形象和公司介绍。背面为营业部服务特色介绍。一对一贴身客户经理全程客户服务（扬州市场上最大规模最成体系的客户经理团队为客户提供最专业化证券服务。我们的口号是：“为客户创造价值”，我们的承诺是：我们的客户经理将每天为我们的客户主动的打一通，及时的将分析师团队的咨询成果向客户做出指导）。

　　第二页:开户送礼活动介绍。营业部稳健经营一周年，业务拓展，进行开户送礼活动。以及活动内容介绍。包括五重大礼的活动介绍

　　礼包内宣传折页为五页，其他三页为联通公司形象介绍，手机炒股和实时行情查看介绍以及联通VIp客户服务介绍。内容都包含与***合作展开介绍。0.3*10000＝4500（此费用由联通公司承担）

　　该费用总预计为0.5元*10000=5000元，营业部承担部分为0.2*10000＝2000元。

　　3、报纸宣传内容

　　1）规格：

　　扬州晚报底版双通栏彩印

　　2）宣传内容：

　　活动标题：***证券携手中国联通周年庆真情回馈活动月

　　活动内容：***证券扬州营业部值此开业周年之际联合中国联通举办庆典活动，把实惠真情回馈给广大客户，周年庆期间对新老客户免费赠送五重大礼。

　　附手机图案和联通手机炒股图画展示。

　　活动时间：20xx年3月1日-3月31日

　　2）画面配以礼花和爆竹图案。

　　价格3.8万元左右（由联通公司负责该费用）

　　4、联通短信平台宣传

　　活动期间，联通公司将对所有扬州市联通客户群（预计扬州市联通客户群体为30万）发该活动短信一条。

　　该费用合计为30万*0.1元＝3万元（该费用由联通公司承担）

　　5、新闻软稿

　　该活动将与扬州当地晚报，日报，电视台，广播电视报和电台进行新闻软稿宣传。邀请记者全程跟踪此次活动进行结果报道活动，增加活动宣传效果。

　　该费用预计支出为3000元。（该事项由联通公司负责进行）

　　6、X展架。

　　因为此次活动将在营业部与联通营业厅内展开，所以需要X展架数为2个*5个场地＝10个。

　　该费用支出为80元*10个＝800元。（由营业部承担，在活动后可以重复试用）

方案策划篇4

　　一、活动背景

　　我院排球队大三同学已进入毕业阶段，而且有一大批大一新生希望加入院排球队。所以，排球队必须进行人员储备调整，这样才能保持球队战斗力。同时，为丰富同学们的大学生活，更好的开展学院的体育活动，发掘排球方面的体育人才，更好的备战校级排球联赛。

　　二、活动宗旨：

　　为了对我院男、女排球队队员进行调整，为排球队注入新的血液，加强球队的实力，为广大排球爱好者提供一个展示自己的舞台。

　　三、参选人员：

　　信息科学与工程学院12级全体新生，每班至少5男5女,由各班负责人带去。

　　四、活动地点：学校排球场

　　五、活动时间：XX年10月9号 下午四点半

　　六、策划主办单位：信息科学与工程学院体育部

　　七、选拔资格

　　1、对排球有爱好者，且能够积极参与排球训练的。

　　2、具有一定的排球基础，有想继续提高排球水平的.。

　　3、其他要求按照具体情况，增加或减少。

　　八、选拔方式

　　1、对来进行选拔的同学进行排球基本规则考核，以及排球的基本知识；

　　2、观察方式分为：颠球、发球、传球等各项排球基本功；

　　3、最终有体育部将分析各方面条件，定出人选名单。

　　九、注意事项

　　1、选拔结果将以飞信的方式进行通知；

　　2、到时若遇下雨等突发情景导至选拔无法进行，将延期举行排球选拔。时间地点另行通知。

　　3、在选拔过程中要注意自身的安全。

　　4、每周的训练时间将在选拔之后公布。

　　十、活动器材：排球4个，由院排球队成员带。院旗由体育部成员带

　　十一、人员安排：

　　1、由院排球队成员负责选拔，教练等有冯新磊负责

　　2、由体育部成员秦新宇、刘华康、崔清华，刘盼、朱燕负责接待、维持秩序，协助完成选拔工作，王超负责拿院旗。

　　3、高松负责拍照，采集照片

　　信息科学与工程学院体育部

　　负责人:王凯涛

　　XX年10月9号

方案策划篇5

　　第一部分概诉

　　一、如何有效的放大常熟市场轰动效果，强力塑造“双威投资”的品牌形象，增加“双威投资”的知名度和美誉度，并因此而带动整个苏州市场的连锁效应，成为目前的开展市场的重点。

　　二、品牌推广目标

　　立足于在投资理财和房产抵押贷款的销售推广中塑造“双威投资”的品牌形象，从而使“双威投资”通过大家的努力而获益，达到事半功倍的目的。在此前公司的宣传基础上进行延伸和提炼，并主要以开拓同行固有市场和别人的盲区来提升“双威投资”的品牌形象。同时，前期的炒作集中于:开拓房产中介和银行，证券公司和投资同行等，大力提升”双威投资”品牌形象，所以在今后的一段时期内，宣传推广主要通过拜访中介客户和传媒推广来实现。

　　三、推广主线

　　品牌推广主线

　　由于“双威投资”涉足金融投资业不久，知名度不高，美誉度也就需要宣传和推广。因此，通过拜访客户和传媒影响来提升“双威投资”的形象便成为理所当然的选择。

　　作为一家希望长期持续发展的金融投资企业，必须有自己的号召力(倪总已经着手准备)，所以确定一个品牌推广主线，以便能够承载整个宣传推广活动中需要引用的材料和线索、炒作牛头，并不至于显得凌乱和没有头绪。

　　第二部分具体实施细则

　　一、品牌推广内容

　　据“三”中对品牌推广主线的阐述，可将品牌推广阶段分为三个时期：

　　1、品牌定位期( 观察期 )

　　用来准备资料用较简练的文案以平面广告的形式来揭示双威投资的产品。可以制作一些小礼品。如：小台历，易拉宝，挂图等。

　　2、品牌培育期( 撒网期 )

　　用大量的精力来做市场开拓，发展房产中介客户和投资同行客户(含银行，证券公司，投资公司，小贷公司，一线市场)，进一步加强“双威投资”的品牌形象。

　　3、品牌成熟期( 收网期 )

　　开始对自身的详细情况，市场运作等做好了解，完善自身的不足，增加业务方面的信息，引导投资者和同行关注双威投资的产品，提升业务员的素养和公司的品牌形象。让客户和你合作且乐意和你长期合作!

　　二、阶段性活动及炒作安排

　　第一阶段：充分准备资料，定期在人力比较集中的.商场，超市或者步行街举行品牌宣传活动。

　　第二阶段：做好市场部署，合理的安排好人力，严格要求自身做好市场布局，发掘市场，寻找商机，开拓别的公司盲区，使公司业绩永续发展。

　　第三阶段：邀请同行来公司参观，介绍双威的产品方案。让同行接受我们，愿意和我们合作。

　　第四阶段：定位好自身，要有礼，有利，有节。不卑不亢，不能让客户牵着鼻子走。把握客户心理，及时做好信息反馈。避免不必要的失误。

　　第五阶段：及时的做些业务研讨活动，提醒自身缺失，完善自身不足。

　　第六阶段：做好信息的分类整理，信息的及时处理和及时反馈，使信息处理能够达到及时有效，充分发挥信息的作用。

　　第七阶段：了解业务的心态，做好合理疏导，使业务有激情，大家有干劲。公司才能永续发展。

　　第八阶段：定期做好市场总结，发现自身的不足，立刻做好调整安排。让客户接受和理解，避免客户流失。

　　三、行业媒体炒作推广

　　1、准备工作

　　了解常熟市场环境概况、地理位置、消费潜力分析、投资规模、开发实力等。

　　2、市场调研

　　现在正处在最有利的时期，因此，“双威投资”目前的首要任务是做好市场的形象宣传和市场宣传工作。具体以公司政策和发展建设进度，拟定本市场策划方案。其中难免有不足之处，望公司领导能共同商讨付诸实施。

　　3、广告策略

　　通过分析，根据市场本身定位和风格，锁定宣传和开发目标群体：二手房中介，投资同行，银行，证券公司，一线客户者等。特制定以下广告策略：

　　(1)强势宣传

　　市场情况广告、优惠政策介绍、软硬件设施介绍,产品如何介绍等

　　(2)市场培育阶段

　　推广主题：商气、人气的培育

　　1)逐一开展进行品牌宣传，以体现市场的有效影响力。

　　2)业界、客户相关对市场的评价、看法。

　　做好市场开发的宣传工作以及如何长期留住客户的重要措施，因此必须对市场进行培育，把商气、人气炒起来才行。

　　目的：制造商气、人气，搞活市场，使大家有钱赚、有生意做。让客户知道双威的产品好、服务有优势,高效，快捷,价格公道合理、信誉有保障。表现形式：各种推广活动渠道、宣传彩页广告、小礼品等,上门拜访客户并详细的介绍公司产品优势等等.

　　(3)宣传巩固阶段

　　以产品优势、品牌为推广主题，通过不间断的广告宣传，力求双威投资在常熟市场做大做强。要让常熟市场发展，使其自身完善还需一段较长的过程，维持市场的长期繁荣稳定，还需要长期的投入广告来强化和促进。使常熟市场逐步形成核心竞争力，有自身能力，能长期的留住客户,同行以及提升公司商气、人气、员工士气。

　　表现形式：节日祝贺广告、市场产品介绍广告、商场,超市,步行街展台宣传、与中介客户合作的广告等。

方案策划篇6

　　方案策划意义：

　　1.让”帝豪”这一品牌在当地拥有一定的口碑和客户群

　　2.由于“吉利”汽车一直贯彻“性价比标杆”这一思想还不足以深入普通老百姓生活。根据品牌定位，深入基层，走进老百姓生活这一理念必须起到实质性的效果。所以这次的活动的意义就在于此。

　　3.通过全民家庭的参与，提升帝豪汽车的品牌知名度

　　4.通过活动，让更多的人知道，“帝豪”汽车不光在价钱上为普通老百姓考虑，而且在安全性能上，实际操作上，实用性方面都是处于国内领先水平，真正意义上的中国自主汽车的“性价比”标杆。

　　5.通过此次活动力争让“帝豪”汽车能够普遍进入大众家庭或者部分中小企业

　　6.通过此次活动，让更多普通家庭，享受到“吉利送温暖，帝豪到我家”这一活动的口号，提升更多家庭的幸福指数，并通过这一契机，使“帝豪”汽车走进更多家庭

　　7.把”实用性家庭轿车”的理念推广到当地,从而为本公司产品赢得市场先机。

　　方案策划目的：

　　本次活动是通过与巴州文化文体局、巴州民政局等政府职能部门的合

　　作，打造巴州最具影响力全民幸福家庭评比活动。此活动的影片将在巴州文体宣传部门进行展示。活动通过借助政府影响力，制造全城轰动的事件，以此提升帝豪汽车在巴州的品牌形象，树立巴州新普张帝豪4S店的社会公益形象。从而造就帝豪汽车成为巴州普通家庭购车的首选品牌之一。

　　活动策划形式：欢快祥和浓烈积极

　　媒介宣传：

　　由甲方单位自主操办媒体宣传工作,与乙方单位无关.

　　一、活动流程

　　1、报名

　　（1）报名时间：7月1日——7月22日

　　（2）报名条件：所有以家庭为单位参赛的队伍均可报名

　　（3）报名要求：所有参赛队伍，必须上交一张各自认为各自

　　家庭最具代表性的一张照片，并以文字形式诉说照片背后的故事、(注照片形式实物或电子版)

　　（4）报名地点：各小区居委会，官方E-mail、电话报名、商场咨询台现场报名、

　　1、由居委会牵头下达到小区物业投放报名表，小区居民通过物业填报报名表，同时乙方单位定期到指定小区回收报名表进行数据统计。{在市区将覆盖20个小区}

　　2、参加活动者可以通过网上报名填写网络电子报名表。

　　3、在指定商场设置咨询台现场填写报名表商场设有海报、易拉宝进行产品展示与活动宣传。（汇嘉、天百、亿家、金三角、小康城）

　　2、评选方法

　　（1）海选：由大赛组委会根据参赛队伍上交的资料，进行初步

　　淘汰。选出最感人，最具代表意义和幸福感最高的`家庭晋级20强的决赛。

　　（2）决赛：

　　1.各种趣味活动（如三人四足，你比我猜等）来判定家庭默契程度，协作能力等，选出五组优秀家庭进入最后总决赛。

　　2.总决赛通过家庭才艺比拼，有奖知识问答等决出前三名。

　　3、活动评审团

　　（1）海选：由公司相关部门负责筛选

　　（2）总赛：由公司相关部分分派人员进行现场考核打分

　　（3）总决赛：由各大社区居委会代表，专业文艺工作者以及公司相关负责人组成最后评审团

　　4、活动宣传：当地地方电视台以及当地知名报纸进行跟踪报道（由甲方负责）

　　5、活动时间：海选：7月15日——22日

　　决赛：7月28日

　　总决赛：8月4日

　　6、大赛奖品

　　（1）冠军：奖励帝豪5000元打折卷+车载GPS定位系统

　　（2）亚军：奖励帝豪4000元打折卷+车载冰箱一台

　　（3）季军：奖励帝豪3000元打折卷+车载MP3一部

　　（4）所有参与本次活动并且进入前20名送纪念品加一张购帝豪送

　　3000装修大礼包（前三名除外）

　　（5）所有参与本次活动进入前20名的家庭，都有帝豪提供的3000

　　元购车折扣券，同时他们的家庭故事都将刊登到当地报刊（共十期，每期刊登两组家庭）

　　（6）凡报名参与本次活动的家庭，均有丰厚礼品相送。

　　7、活动场地

　　（1）海选：巴州文化局

　　（2）决赛：巴州文化局

　　（3）总决赛：孔雀河风帆广场

　　活动流程细节：活动海选前期、活动海选期间、活动决赛期间、活动总决赛期间

　　海选活动期间：20xx年7月1日—7月22日

　　海选活动筛选方式：第一步,家庭代表成员才艺展示，；第二步，成员中每人关于家庭中最难忘的事描述；第三步知识测试；选出20位家庭参加决赛。

　　活动决赛期间：

　　1. 时间安排

　　2.活动流程

　　3.人员配置

　　4.后勤保障时间：20xx年7月28日上午10.30---12.30

　　活动流程：

　　上午：

　　09：00 工作人员到岗，检查现场卫生、道具、选出总指挥一人，活动协调员数名(负责活动现场各岗位联络、后勤保障、卫生清理等)，音效负责人一名

　　09: 30 统一各岗位服饰，各岗位人员分工，迎宾礼节排演，

　　10:00 各岗位人员到岗，活动场地人员到岗、停车场地人员到岗音效负责人放音乐

　　10:25 音效负责人调低音乐，各岗位工作人员调解现场以保持现场逐渐安静，主持人到岗准备；

　　10:30 音乐关闭，主持人上场宣布开幕，活动主办方负责人致欢迎词，主持人汇报活动游戏内容时间安排和规则；

　　10:50 分组比赛开始，每小组参赛游戏活动一致

方案策划篇7

　　一、市场研究分析

　　当企业家意识到企业文化的重要性的时候，企业内刊的地位也就凸显出来了，因为企业内刊是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来做出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。

　　另外，企业家在组织企业内部合作的时候，他无法回避对这样三个基本问题的回答，即，你为什么要考虑别人的利益？谁的利益要考虑，谁的利益要优先考虑？什么利益要考虑，什么利益要优先考虑？对于这些问题，企业家不回答，员工就会去猜测，与其让员工去猜测，当然不如通过内刊说出来。这就为企业的内刊提供了最好的内容来源。正是从这个意义上讲，企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

　　二、市场经济效益

　　企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用，有资料显示，深圳、广州等企业内部刊物拥有量居全国首位，这说明在经济发达的特区环境，企业经营领先的同时亦认识到文化载体的重要性。创办企业内部刊物经济效益主要体现在以下几方面：

　　(一)联系合作客户。可想而知，若长期收到且阅读刊物的客户，自然就对该公司有印象，若认真看，就会有好感，更有的产生感情。那么想购买相应的设备或软件时，就很容易想到公司，提供机会。假若做不到这点，退一步，当业务人员主动上门时，也会有一见如故的感觉，一般就不至于被拒之门外，有的还很亲热，话题往往从报刊谈起。因此刊物对该企业最重要的作用还是对销售有直接的帮助。

　　(二)树立企业形象。内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论扩大影响还是树立形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。

　　(三)吸引优秀人才。内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大器”。现在许多人就是慕名投奔南方而来的，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。

　　(四)营造外部环境。由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊内容新颖、观点新鲜，这样更容易同行业人的关注，营造一个良好的外部环境，更利于企业的发展。

　　三、企业内刊策划方案

　　(一)企业内刊发展阶段

　　企业内部刊物的创办作为企业文化建设的一部分主要有三个发展阶段：

　　1、企业部门通讯、促进员工之间加强了解、交流的工具。

　　2、企业发展到了一定规模，“人治”转向“法制”的管理过程，需要一个载体来传达企业上层的政策思想，建立一种企业文化。

　　3、立足行业高度，发表行业导向观点，影响行业现状，树立行业领导者姿态，是企业文化建设过程中强有力的工具。

　　(二)企业内刊发展方案

　　1、办刊原则

　　内刊的是公司企业文化的载体，所以大家的报纸大家办，办成员工身边的报纸，放映员工的`心声，是创办内刊的宗旨。内刊稿件应来自员工的采写，稿件内容应反映员工的工作生活，在报纸里融入亲近性，亲切性，报纸才有可能成为员工业余文化生活的一个平台载体。稿件、版面编排要清新，悦目，健康向上，传播公司的先进文化，展现团结协作的精神风貌。

　　2、办刊版式

　　创办企业内刊是要吸引公司员工的关注，争取成为公司文化生活的一个主要平台。其初其办刊形式应为四开小报，每期四个版，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。

　　3、成本计算

　　编辑人员：至少安排一名编辑人员负责报纸的采编和外联工作。

　　版人员：至少安排一名排版人员负责报纸排版配合编辑人员。

　　印刷成本：印数200份，铜版纸印刷，每期印刷费用在800元左右。新闻纸印刷，每期印刷费用在500元左右。

　　稿费成本：通讯员稿费+员工投稿稿费。假设每期25篇稿件，每篇平均稿费千字20元，稿费预算在1000元左右。

　　发行成本：每期报纸直接发往公司通讯员，再由通讯员发到各部门、办公室；对外招聘人员现场传阅，有利于塑造公司形象。放置在会客室，提供给来访者阅读。

　　4、报纸内容

　　第一版《公司要闻》

　　公司重大活动报道，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。

　　第二版《行业动态》

　　行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。控制字数和篇数，随时给第一版《公司要闻》让版面。

　　第三版《员工天地》

　　重点建设这个版面，这是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件要求大部分是员工的作品。细分小栏目，约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知，尊重作者，允许佚名发表。稿件内容定位为亲情，友情，放映员工身边、工作中的人和事，题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性。趣味性。

　　5、栏目设置：

　　《编辑寄语》：编辑人员对过去一个月的回顾和总结，字数控制在200-400字以内。

　　《领导信箱》：员工对工作方面的疑问通过发给编辑部，编辑人员整理递交给相关领导答复。每期报纸刊登领导对员工疑问的答复和新的疑问，循环操作。加强公司内部上下的交流。报纸和读者互动表现（匿名提问）。

　　《每月调查》：有针对性确定每期调查问卷的问题，员工用发给编辑部，整理后将结果刊登在下一期的报纸。(上面三个栏目初步为固定栏目，体现报纸和读者的互动性)还可以有《我与同事》、《员工之星》、《员工心声》、《工作交流》……这些只是举例分类，具体操作起来的话，编辑人员可以根据稿件内容归类起栏目名称。各个小栏目不一定每期都有，但以后有类似内容稿件要用第一次使用的栏目名。这样操作的话，就把版面栏目变得灵活起来，内容也显得多变。并且省去编辑每期都要按栏目组稿的被动性，提高工作效率。

　　第四版《企业文化》

　　每期一篇围绕企业文化的专题论述。指导性的知识，知名企业介绍。

　　6、稿源渠道

　　充足的稿源是报纸的保证。创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。应主要地从通讯员管理、编辑人员采编、员工约稿等方面入手解决问题。

　　(1)采编人员

　　组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿，再又主管领导核定。

　　公司的会议新闻，重大活动要及时告知采编人员跟进报道。因为如果采编人员不到现场的话，新闻内容就很难写出现场感，可读性，准确性和信息含量都会降低。

　　(2)通讯人员

　　每月按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单，争取得到公司主要领导的支持。每个通讯员每月至少供稿两篇。制定相应的奖惩制度。

　　(3)员工约稿

　　员工约稿每月定期用向员工发出约稿通知，至少三次。制定稿费标准。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料。对每篇来稿合理安排版面。

　　企业内刊作为企业文化的重要载体，它将会给企业文化披上彩色的面纱，给企业发展、企业管理、企业员工注入新鲜的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口。