服饰有限公司K歌大赛策划书
时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是不是要好好写一份策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的服饰有限公司K歌大赛策划书，欢迎大家分享。
为丰富员工的业余文化生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌。促进公司和谐建设，公司将举办本次K歌比赛。具体方案如下：
一、目的
1、丰富员工的业余文化生活。
2、通过K哥比赛，促进员工之间的沟通，提高向心力。
3、在公司产品换季之际，收拢员工心思。无暇其他。
4、增强员工归属感。
二、比赛时间
比赛分初赛和复赛。具体根据实际秋冬装下线时间来安排。初赛和决赛间隔一天。
三、接受报名时间
董事长批准之后，立即通知，接受报名。
四、报名方式
接受个人报名，同时硬性指派每组、部门至少有两个人参加报名（确保名额）。报名时必须注明姓名、部门、参加的曲目以及版本，
五、参赛条件（注意事项）
1、凡是本公司的员工都可以参加。
2、可以以个人独唱、男女对唱、团队合唱的'方式报名参加。
3、参赛选手必须所选歌曲内容必须健康向上。
4、参赛选手抽签决定出场顺序。
5、选手的成绩由评委打分，去掉一个最低分和一个最高分，的平均分作为最终成绩。
6、为确保比赛的公正性，评委由公司各部门主管担任，每个部门一人。评委不参与比赛。
7、不限唱法，每个选手必须唱完整一首参赛歌曲。未唱完不计算成绩。
8、比赛分初赛和决赛。初赛在二楼会议室举行。决赛在一楼大院举行。初赛过关者进入决赛。
9、每位参赛者可组织啦啦队，啦啦队表现出色者，可适当加分。（带动气氛）
10、比赛的伴奏音乐可以自行提供，也可以找行政部协助下载。
六、评分办法
1、采取评委均分制。即去掉一个最低分一个最高分，求平均值，即位选手分数。
2、评委为：XX
3、小数点后保留两位小数，分数一样取并列名次。
七、奖项设置
1、本次比赛设一二三等，现场颁发奖品。其他参赛选手获得纪念奖一份。一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名。
2、资金预算
初赛等在二楼会议室举办不用费用。决赛在一楼大院，租赁舞台灯光费用20xx元。奖品设置一等奖奖励价值1800台电平板电脑一台。二等奖奖励价值400元音箱一台，三等奖奖励价值200元VR一台。纪念奖价值为40元的品牌。员工零食饮料20xx元。其他费用1000元。计划总费用：9000元。
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