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学校宣传中心纳新活动的策划书

时间:2021-03-30 16:59:40 策划书 我要投稿

学校宣传中心纳新活动的策划书

  (一)活动名称:校学生宣传中心14级纳新活动

学校宣传中心纳新活动的策划书

  (二)负责人:13级中心全体成员

  (三)活动时间和地点:9月16号 食堂门口

  (四)活动的对象:14级全体学生

  (五)活动流程:

  本活动共分为三个阶段:

  第一阶段:准备阶段。在新生中树立良好的形象,做好纳新的准备工作,完成资料和人员的准备工作。

  第二阶段:纳新阶段。做好宣传工作,完成考核纳新。

  第三阶段:善后阶段。总结纳新工作,完成新工作部署。

  活动具体安排:

  第一阶段:

  1.做好换届工作,按照公平、公开、公正原则,推选出优秀的成员

  2.召开部门成员会议,安排纳新前的工作(具体落实到每个人)。认真工作,树立好的形象。

  3.为了进一步做好宣传工作,需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。(要求:a.海报展板制作:必须包含各部门的简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成,让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。B.宣传单制作:纳新前,为了更好的引起同学们的注意,制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。)

  4.面试教室布置

  第二阶段:招新流程策划

  报名:

  1.招新现场布置宣传,张贴海报

  2.招新现场发放申请表

  3.要求各专业荐优

  4.在规定时间收回申请表

  考核(共三轮):

  (原则)

  1.按照公开、公正、公平原则,采取自我推荐与部门成员推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。

  2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明,层次清晰,详略得当,能结合本部门工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。

  3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成

  第一轮:笔试

  部门分组。完成以下任务:布置考场;纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作;负责处理有关系发生事件。工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。

  笔试要求按时到达考场,时间地点提前通知到位,笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试,入围的同学各部长需以短信的形式通知。

  第二轮:面试

  面试要求入围同学按时到达考场。首先每人自我介绍三分钟,后由考官完成考核表。面试后统计分数和筛选完选取优秀者,后以海报的形式通知。

  第三轮:考核期一个月

  对于新成员的要求:有良好的品德,能吃苦耐劳,喜欢本部的工作。

  新成员需通过一个月的考核期,优秀者留下。

  第三阶段:

  完成档案归类和工作总结并召开中心会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。

  (六)活动注意事项及其他

  1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

  2.每一轮考核前,注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与方式

  3.注意纪律与秩序维护问题

  4.教室的申请需活动实施前做好

  5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公式

  6.报名前公布各部门纳新人数及具体要求

  7.在整个纳新活动过程中,注意每一轮考试的.评委组成及评定的公平性

  8.活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成

  9.在纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,考试过程中迟到、不到者,一律视为自动弃权10.关于纳新活动的进一步情况,请同学们密切关注学院微信及海报宣传

  (七)工作安排

  1、各部门在纳新前开次会议

  2、下班级宣传——主席团,各部长、副部

  3、广播、微漳科宣传纳新——广播电台 、微漳科:婷婷、晓梅

  4、海报宣传——绘画部

  5、宣传单、申请表、评分表、试卷打印——主席团

  6、帐篷、桌椅、笔纸、胶水、双面胶——广播电台

  7、报名现场,面笔试等候室秩序的维持——全体成员

  8、纳新前后的整理工作——办公室

  9、拍照——记者团

  10、教室申请——杨作欣

  11、教室布置——传承、记者团

  12、对报名同学面试、笔试时间及晋级人员的通知——各部门自行通知报名本部门的大一同学

  13、纳新后的工作总结

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