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90后女孩拒加领导微信被炒鱿鱼
微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆，有些动态已经都不敢发，如果设置访问权限被发现后更是死无葬身之地。现在又来一个领导邀请添加为好友，不是忐忑不安吗?怎么办?同不同意老板的请求?近日，广州天河的一家公司发生了这样一件事，90后女下属拒加男领导微信，结果被炒鱿鱼了，在网上引起了网友们的纷纷吐槽。现如今，加微信安排工作，已经成为好多企业领导布置任务的趋势了，那么上班族怎么看这个事情呢?
工作与生活很难划清
近日，有媒体报道，90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。
看到这个新闻，市民李先生认为“男领导”也太任性了，有些小题大做，估计是觉得小杜不尊重他，不给他面子。即使企业流行利用微信安排布置工作，但是毕竟同不同意添加领导为好友，是个人自由，不能因为这个而炒人家鱿鱼，既然下属不喜欢使用微信开展工作，可以换另一种方式，只要工作顺利开展，方式无所谓，领导应该多为下属着想。
“人在江湖漂，还得把腰弯，现在的企业都领导都会加员工的微信，像我们公司，还要求要用自己的微信为公司宣传，转发公司的好人好事，宏伟蓝图，为了生活，没有办法，还得用自己的微信为公司宣传。”在化妆品公司工作的小苏说，为了工作，又不想影响私人生活，可以重新申请一个微信用于工作，没有必要得罪领导，同意加微信也是尊重领导的一种形式。有时候想划清工作与生活往往很难做到，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通。如果领导非得加你微信，那就加呗，领导开口了，拒绝总是不好的，再说也没有什么秘密，其实也不会没有私人空间，朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。
相信不少人都有小杜这样的想法，不想在微信里添加公司的同事或者领导，一来觉得工作与生活需要分开，二来不想自己的个人隐私暴露在不太熟悉的同事面前。这是情有可原的。要知道，微信里有同事，你发消息时就不能随便乱发，要不然被抓住把柄，不知道又会面临什么样的结局。
但另一方面，作为公司的领导，都会要求下属加自己的微信，一方面是出于工作的需要，但另一方面也有可能出于监督或者宣传的需要。比如某些公司甚至公然要求员工转发公司的广告进行推广。这种要求员工免费打广告的行为多少让人产生厌恶的心理。
朋友圈顾名思义就是一个朋友聊天的圈子，如今慢慢变成工作、广告的地方，这样你还会喜欢用它来好好聊天吗?其实，小杜就是不愿意变成这样的结果。然而，她没有很好地处理好与男领导微信安排工作之事，意外被炒鱿鱼。
在一般人的思维里，公司的男领导加微信，必须要通过，因为对方是领导，作为下属不能说不。但是，不加微信将会对工作产生多大影响?如果不大，那么辞退的结果对小杜来说则是不公平的。
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