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个人原因的辞职报告

时间:2023-08-20 09:58:23 其他报告 我要投稿

[精]个人原因的辞职报告

  在日常生活和工作中,报告与我们愈发关系密切,报告具有语言陈述性的特点。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编整理的个人原因的辞职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

[精]个人原因的辞职报告

个人原因的辞职报告1

尊敬的公司经理:

  您好!因为结婚的个人原因,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资源部;

  来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处,正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作,还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久,其实,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能很好的工作,很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情,人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的`工作失误,我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出离职报告。在金仕达这段时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的.这段经历,也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。

  最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告3

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的`相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告4

尊敬的校领导:

  您好!

  首先向您诚挚的说声对不起,正当我们学校开学之初缺少老师之际,我辜负了您对我的期望,向您提出辞职申请。

  自从20xx年X月进入X中学这个大家庭以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助,支持,肯定及关心,在这里跟大家道声感谢!这20_年来我在为x中学服务的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。正值_中学迎来大好发展的今天,我选择离开X中学,我内心也有很多留恋与不舍,因为这里是我三尺讲台生涯的头_个年轮,这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开X中学,原因有很多:

  一、离家太远,不能照顾年老父母

  都说养儿能防老,可是我在离家这么远的地方工作,未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身,近年来身体越来越差,年事已高的父亲要忙地里的农活,两个姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地区打工维持生计,没人照顾,所以我今年参加我们_州内的事业单位考试,而且有幸考上,我想去离家近点的地方工作,周末可以回家照料母亲。

  二、方言不同,沟通困难

  我从小生活在少数民族地区,直到小学毕业老师都在用民族语言交流,来_的这两年,我说话有很多时候别人都听不懂,挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献,很想跟_校您申请担任班主任,可是想到要和学生家长沟通,我就犯难了,打退堂鼓了,写好的申请书没有交给您,因为我知道我们的方言不一样,跟家长沟通起来真的.好困难,有时候好事变坏事。

  还有很多原因,这里我就不一一罗列出来,这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定,在X工作的这20xx年,我也与这片美丽的土地结下了不解之缘,为了表达X中学对我的恩情,我决定把我20xx年上半年的绩效工资捐给_中学,作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦,道声对不起!我愿意为当初来X许下的承担相应的责任。最后祝X校及学校所有老师,身体健康,幸福美满,事业顺利!

个人原因的辞职报告5

  尊敬的公司领导

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职,请公司做好相应的`安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  日期:xx

  

个人原因的辞职报告6

尊敬的领导:

  自20xx年9月入职以来,我一直喜欢人事这份工作。同时,我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

  两年过去了,,在***公司中,让我成长了许多,首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心,让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

  千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台,让我们相聚在此,两年的时间,这只是人生旅程的.一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我未曾寂寞无助过。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因)。学校问题太多,不写了,你也不一定爱看。

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望于**月22日正式离职,希望公司尽快找到接替我的人,帮助新人熟悉工作岗位。

  再次感谢公司所有的同事!

  我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身体里,在今后工作中,我将加倍努力,为医院的跨越式发展奉献力量。在日复一日的工作中,我将用饱满积极的态度来迎接新的一年,这一年,我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核,所以在接下来的时间里,我会更加努力做好每一项工作。

  希望公司对我的申请予以考虑并批准!

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx.12.15

个人原因的辞职报告7

尊敬的公司领导:

  您好!

首先请接受我最真挚的问候!

  自第一天进入公司到现在已经有x年多的时间了,在公司学习成长的这段日子里,所学到,得到的将使我一生受用,对于您的提拔以及信任,我将无胜感激,真挚感人的辞职报告。这段时间里,带着对您的感激,对知遇之恩的感动,请相信我是如此的珍惜,如此的努力,如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展,由当初的四处找厂址到今天的xx分公司,所走过的每一个部门,打过的每一个电话,签过的每一名字,都是如此的清晰,从不模糊,对于公司,无限的期望,凭着对您的感激以及信心,是如此投入地工作,对于公司,更多的倾注着一份感情,希望她能健康走好!

  直到今天,请相信我是如此不愿意地说:我辞职!离开公司,等于对这份感情的结束,请相信我是如此的不舍以及无奈,从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层,中间是如此的战战兢兢,感谢您无数次的宽容及忍耐,让我一步一步成长,随着公司发展壮大,需要面对的问题越来越多,此刻,我是如此深刻地发现自己的能力不足,如果由于自身能力不足而拖延公司发展,我将无法原谅自己,同时也无法面对您,我辞职,能让更适合的.人员接手工作,这样对于公司的发展将是最好的处理方法,同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员,希望在您的带领下,公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司,也祝福您!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  XXXX年xx月xx日

个人原因的辞职报告8

尊敬的李经理(或公司人事部):

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身份的`缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

  申请人:

  日期:年月日

  

个人原因的辞职报告9

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的.毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。

  几个月下来,我时常在思索自己,在自己身上寻找原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我的下一步选择。

  我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。

  此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告10

尊敬的护士长:

  您好!

  从20xx年初至今,进入xx医院从事护士工作两年的时间里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。

  在过去的两年里,我在医院里工作的很开心,感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去两年里,利用医院给予良好学习时间,学习了一些新的.东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过20xx年下半年的时间里,在医院给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望领导理解,给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告11

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx部门的xx,很抱歉占用您几分钟时间来审阅我的这份辞职报告,作为公司的一名员工,选择做出辞职的决定,我的内心也非常的纠结,因为对于我来说公司带给我的成长是值得我永远铭记在心的,但是如今因为一些个人原因,我不得不忍痛选择离开公司。

  身为一名职场的工作人员,我明白一份工作对于自己的重要性,在正式进入公司前的那段时间正是我苦苦找寻工作的迷茫时期,这时公司向我抛出的橄榄枝与我而言就是光一般的存在,所以对于这次的工作机会我也倍感珍惜。在20xx年xx月xx日正式加入时,我的内心充满了无限的期待,虽然在起初阶段并不是很熟悉工作流程,但是在师傅的.悉心教导下,我很快找到了自己的工作节奏,也逐渐总结出自己的工作方法,因为工作的内容对于我来说是从未接触过的,所以在相关知识方面我也自己进行了额外的学习,不想因此带慢整组的节奏,说到这里就不得不提到我的同事们,在工作方面,他们给予了我很大的帮助,在他们的身上我也看到了什么是工作的热情,这也激励着我在工作时要向他们学习,不断提高自身的技能。

  如果可以我也希望可以在最宝贵的年华,为自己喜欢的公司做出贡献,但是无奈,如今因为不可抗力的个人原因,我不得不做慎重的考虑,虽然对于这份工作有着万般的不舍,但是在现实面前我还是要做出辞职的决定,虽然加入公司的时间并不算长,但是在这里却有着我深深的感情,就在写下这份辞职报告时,我的脑海中依然闪过过往的种种,想着和同事们一起上下班,和大家一起参加公司的团建,在下午休息时,大家坐在一起欢声笑语的场景,每一幕都是珍贵的回忆,这也是我人生中最重要的回忆,虽然以后可能就无法在与大家共事,也很有可能不会再遇到工作氛围这么好的公司,或许会有遗憾,但是也确实到了和大家说再见的时候了。

  或许人生就是这样,无时无刻不充满变数,我在这个时候向公司递交辞职报告,也是希望有足够的时间完成工作的交接,不为公司的正常工作进度带来麻烦,也希望在这段时间内公司可以招聘到更加合适的人员,不管怎样,我都会衷心的祝愿公司可以发展的越来越好,能够有机会陪伴公司走过这一程,我也经很满足了,最后也希望领导可以根据我的实际情况,批准我的辞职申请,谢谢!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告12

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,由于本人能力所限及一些个人原因,本人经过慎重考虑后,遗憾地向公司提出辞职,我令您们失望了!离开公司的这刻,我衷心向您们说声谢谢!

  非常感谢公司搭建的平台给予本人以很多学习和实践的机会,同时也感谢、同事们这几个月来对本人工作的支持、理解和关照。离开公司,离开曾经一起共事的`同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告13

公司人事部:

  您好!

  在递交这辞职报告时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的`影响,无法为公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。 由于对重托、厚望实在觉得力不从心,能力有限有负重望,回首往日,不能为济源堂立下彪炳功劳,实在汗颜,愧疚至深,无法面对。各位领导多年的栽培,无以为报。

  思想顾虑重重,辗转反侧,彻夜难眠,时考虑公司及个人的发展,曾迷失方向,幸亏有公司领导指点,少年志壮,也雄心勃勃,誓言旦旦,对未来作好了规划,可却事与愿违,总觉困难满途,现在觉得身心疲累,虽有激励之言,却不能一时悟醒,为免影响公司的发展,提出辞职申请。

  感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持,能有今日之日,深感感激。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年12月10日

个人原因的辞职报告14

尊敬的领导:

  您好!由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在金仕达这段时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。

  最后,我还是再次感谢帮助过我的`领导和同事们,也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  XX年xx月xx日

个人原因的辞职报告15

尊敬的领导:

  您好!

  我是我们餐饮店的一名厨师,来到我们餐饮店也有四年之久了。看着我们餐饮店的生意越来越好,顾客也越来越多,名气也越来越大。我就打心眼里为我们餐饮店高兴,为领导高兴。我也希望我能炒出更多美味的食物来赢得客人的好评,把我们店的招牌打的更响,打的更远。但是近一两年里,我发现我的厨艺不但没有精进,反而还更加退步了。所以我日日夜夜苦恼是什么原因,但是终究没有找出根本原因,我开始对自己厨艺的信心急剧下降。我觉得我不能再继续这样下去,所以我跟领导提出了辞职,我想要回家好好研究一下我的厨艺退步的原因,好好专研一下做烹饪做美食的技巧。

  我记得我刚来的时候,我的厨艺和炒出来的美食还经常受到领导和客人的赞赏。我的拿手好菜也成为了店里的招牌菜,常常会有客人为了能吃到我抄的招牌菜,而排队等上一两个小时,甚至还会有客人慕名前来。这让我对我自己厨艺的自信心得到了极大的满足,领导也因此而器重我,所以我说,那段日子是我厨师生涯中的一个顶峰时期。当然我也很高兴因为我抄的菜而让我们餐饮店受到广大客户的喜爱,我们店也才开始慢慢有名气的。但是慢慢到后来,经历了我的顶峰时期后,我的厨艺越来越不行了,一直在退步,我刚开始还不觉得什么,只是认识是偶然几次的失误而已,没有太在意。

  但是当越来越多的顾客反映,食物的味道和以前不太一样,甚至有人怀疑是不是换了厨师。我才意识到是不是哪里出了什么问题,但是我感觉我和以前炒菜的方式、步骤都没有什么不同。还是按照以前一样的方式炒,按照以前一样的配料炒,可是为什么炒出来的'味道就是不一样了,还越来越难吃,我也找不出原因,开始越来越焦虑,接到顾客的投诉越来越多。

  所以我才觉得我有点愧对我们餐饮店,愧对顾客,我让领导失望了。我觉的我再在店里呆下去,我们餐饮店的生意和招牌都要被我搞砸。尽管我曾经给酒店带来过辉煌,但是在酒店正在稳步发展之际,我也不能成为一块绊脚石。所以我选择辞职,我需要时间和精力来找出我厨艺退步的原因,我相信我的厨师生涯不会终于此。等我找到原因的那天,就是我回归餐饮店的那天,所以也希望领导能在那个时候再给我一次当厨师的机会。

  此致

敬礼!

  姓名:

  日期: 年 月 日

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