负责人述职报告

时间：2023-07-26 11:21:08 其他报告我要投稿

有关负责人述职报告

　　在当下社会，报告十分的重要，不同的报告内容同样也是不同的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编帮大家整理的有关负责人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

有关负责人述职报告

有关负责人述职报告1

　　時间如白驹过隙，一个学年一晃而过，在这里近五个月的工作上，喜忧参半，有欢有痛。最为觉得高兴的是：我与小朋友们又一次迈入了期末的磨练及领导干部、朋友及父母盆友对于我这学年来工作中的具体指导。下边我也这学年所做的工作中向大伙儿报告一下，期待诸位鼎力相助。

　　喜

　　这一学年，我与小朋友们有很多欢歌笑语。本学年大家二一班37个开朗可爱的孩子在发展，在发展：

　　一、院校层面

　　1、我们班校园内进行的基本赛事中得到组织纪律性和环境卫生双面流动红旗。

　　2、在会操赛事中喜获二等奖。

　　3、喜获手抄报内容赛事一等奖。曹晓雪、孙鑫颖、王一博三位同学们常常得奖。

　　4、喜获十一国庆朗诵诗歌三等奖。

　　5、县领导及外校领导干部与老师参观考察班级特色首先推荐展现班。

　　6、班里参与了院校“快乐阅读”展现主题活动。

　　二、班集体內部

　　1、班级进行了每月习惯性的塑造和点评。

　　2、开展三次书法展示。曹连坤、曹郅凯、曹晓雪校园内书法大赛中得奖。

　　3、每月阅览书籍50册，进行阅读主题活动。小朋友们的讲话和写话工作能力明显增强。

　　4、独立庆元旦主题活动：大闸蟹夹球游戏和才艺表演。

　　5、班级某些学员在父母的适用下园林绿化班集体，清理课室。

　　6、运用一年的晨读時间，朗读《弟子规》

　　三、父母适用

　　1、班级一家长积极扶持焦天成，为这小孩提前准备了越冬的棉靴和一部分衣服。

　　2、班级一家长为班级学员缝纫沙包，更强的推动小朋友们加强锻炼的兴趣爱好和激情。

　　3、班级的父母在小孩打架斗殴及游戏里面发生的负伤事情中一直寻找自己小孩的缘故，从来不逃避责任，非常大的适用了班级管理方法。

　　4、多媒体系统的基本建设，靠的是绝大多数父母都甘于奉献，为小朋友们享有到更强的课堂教学标准毫无怨言。我运用暑期把二年级语文上册教学课件梳理好，新学期开学初跟平级教师共享资源。

　　四、院校协助

　　1、饮水难题，天气炎热时，领导干部分配小朋友们能够到办公室里饮水。

　　2、领导干部全力支持我出门学习培训及11月份参与全乡班级管理方法工作经验社区论坛。

　　忧

　　一、院校层面

　　1、安全隐患。院校硬件配置标准比较有限，室内空间比较有限，小孩主题活动范畴小，安全性存有安全隐患。要准时清查安全风险。尤其是校园里的硬质的物。

　　2、饮水难题。小孩饮水到办公室里并不是方法，应当在教室里安裝立式饮水机。

　　3、饮用水难题。自来水极不方便，尤其是冬天，自来水龙头冻结，只有一个可以用，许多情况下是抢不上涮拖布。班里灰尘较多，对小孩身体不好。

　　二、教学管理层面

　　1、班级特色基本建设还不够细致，必须再次设计方案和打扮。

　　2、我自主经营不全方位，尤其是组织纪律性层面不足严苛和标准。

　　3、校园活动举办的`还不够多，必须再接再厉。

　　4、每个月用心到阅览室给小朋友们阅览书籍，但沒有非常好的管理方法好，遗失3本。

　　5、班级常常有小孩磕磕碰碰负伤，我自己提示幅度不足。

　　三、父母层面

　　1、一部分父母觉得老师的名言比父母有用，父母把教育小孩的难题推给老师，实际上它是不科学的，父母是小孩的第一任教师，自身的小孩在家里自身管住，能够跟教师沟通交流小孩存在的问题，但不必彻底把义务推给院校。

　　2、某些父母常无端带娃逃课，对小孩学习不高度重视，忽视校规校纪。

　　3、交费拖拖拉拉，我们班交费最拖拖拉拉，这和我规定不紧相关。小孩常说忘记了，我也能够明日交，又忘记了，那么就再明日交，另外父母都不高度重视。

　　之上就是我本学年工作上的喜和忧，在这个全过程中我与小朋友们都得到发展，感谢领导与同事，谢谢父母盆友和小朋友们，还得谢谢亲人对于我工作中的适用！

　　又是一年春到时，使我们向春季考虑，跟小朋友们一起成长！

有关负责人述职报告2

　　一学年来，自己在教育科研工作上，一直坚持党的教育政策，朝向全体师生，立德树人，言传身教，建立“以学员为行为主体”，“以塑造学员积极发展趋势”为管理中心的课堂教学观念，高度重视学员的个性化发展趋势，高度重视激起学员的造就工作能力，塑造学员德、智、体、美、劳全面的发展，工作主动性强，服从领导安排的职责分工积极主动搞好做好本职工作，用心备课教案、授课、上课、评课记录，立即批作业、评析工作，搞好课外辅导工作中，普遍获得各种各样专业知识，产生较为详细的知识体系，严格管理学员，重视学员，弘扬课堂教学民主化，使学员学有一定的得，持续提升，进而持续提升自己的课堂教学水准，并圆满完成教育科研每日任务。

　　下边是自己的教学环节中个人所得的一些感受：

　　1、要提升教学水平，关键是上好课。

　　为了更好地上好课，我做了下边的工作中：

　　在课堂教学工作中，提升教学策略，按基本搞好课堂、课堂、课后练习的各项任务，用心刻苦钻研教材内容，教学课堂真真正正反映“老师为核心，学员为行为主体”的课堂教学观念，并融合德育教育科的对小学生心理健康教育知识，发展趋势学员心理状态；创设教学情境，引起学员的认知能力要求和自主创新冲动，使学员从感情、逻辑思维和个人行为上积极参加学习培训；在塑造学员品牌形象和抽象性、剖析和综合性逻辑思维能力的另外，有目的地塑造学员求进、异中、汇聚、散发等自主创新学习活动所规定的思维模式和方式；以学员自主创新学习培训为主导线机构教学课堂主题活动，激励学员积极参加、积极探寻、积极思索、积极实际操作、积极点评，应用启迪学习培训、试着学习培训、观察学习、小组合作学习等方式，在课堂教学怎求自主创新，在主题活动中谋发展，教学课堂高度重视学员的训炼，精心策划训练工作，训练工作有层级有倾斜度，对学员的工作严格管理，塑造优良的工作习惯性。

　　在开展计算水平训炼时，我规定学员先要用心读题，边读题边思索：“题抄正确了沒有？先是什么？再是什么？能不能简算？”测算全过程中规定学员保证一步一回首，开展主动检测。

　　假如发觉某些学员做不对题，立即规定学员改正，主动剖析导致不正确的缘故，避免再错，培养用心测算的习惯性。

　　平常规定学员对题型中的数据、小数位、运算符号务必写的清晰整齐、标准，工作做完后，要培养主动检测的习惯性，摆正努力学习、勤于思考的学习的态度，塑造学会思考和战胜困难的精神实质。

　　依据学员的具体情况开展团体指导和本人指导，激情指导中下生，有机构地开展课余活动，主题活动注重成效；高度重视对学员的专业知识考察，搞好学员的防水堵漏工作中。

　　依据教材内容的特性开展品德教育渗入，对学员开展合理的思想教育。

　　把堂前获得专业知识的主导权交到学员，让学员变成信息内容的积极摄入者和加工者，充足挖掘学员自身的潜力。

　　使学员从处于被动接纳的“要我教”转换为积极的“我要学”，变“学好”为“会学”。

　　“我要学”、“学好”与“我要学并学好”全是使学员把握基本知识的专业技能。

　　2、要提升教学水平，还需要搞好课外辅导工作中，一部分学员欠缺主动性，常常不可以准时进行工作，乃至有的学员欠交工作，对于这类难题，我也开展对学员开展品德教育。

　　塑造学习培训的自信心，有的学员学业成绩不理想化，并并不是她们沒有潜力，只是不坚信自己有潜力，在经历了一两次不成功和挫败后，对自身失去自信心。

　　因而产生“自身头脑笨”这类观念，长此以往，产生习惯性，一碰到难题，先想自身不好，对自身没自信心，結果自身任何东西都学不了，任何东西都不愿学，工作不容易做，导致考试成绩不高。

　　我所教六（3）班差等生比较多，她们基本较为差，学数学很费劲，有些人数次测试也没有合格过。

　　她们主要是对数学课造成了抵触情绪。

　　对于这类状况，在课堂上我有目的地根据一些通俗易懂的难题为她们给予讲话机遇，让她们到教室黑板上刷题，给他个人表现的机遇，另外对她们在学习中的点点滴滴发展，我还给予夸奖和激励，使她们逐渐塑造起学习培训的自信心。

　　这样一来她们也感受到学好数学的成功感，学业成绩也持续提升。

　　3、积极开展上课、评课记录，谦虚向有工作经验的.教师学习先进的教学策略，，提升课堂教学水准。

　　4、与教导主任、父母密切配合。

　　常与培教导主任相互之间沟通交流，体现学员平常的学习培训、主题活动、，一同管理方法优秀生；积极地与父母联络，根据电访掌握学员在家里状况，并向父母汇报学员在学校的主要表现，相互之间沟通交流，共谋教育小孩们的方式，使学员能身心健康发展趋势。

　　发觉某些学员难题时，积极与父母联络，并争取父母的了解、适用和相互配合，向父母宣传策划科学研究的教育孩子方式，使亲子教育与学校德育同歩，一同培养好青少年儿童一代。

　　根据一学年的课堂教学，孩子学习数学课的兴趣爱好逐步提高，但差等生与优生优育的间距很大，中差等生较多，学业成绩不足理想化。

　　将来，我信心弘扬优势，克服缺点，勤奋改善教学策略，提升对中下生的指导，使学员的数学课考试成绩有更高的提升，为基础教育奉献自身的一份能量。

有关负责人述职报告3

　　xxx年早已以往，我作为一名社区主任，回想到一年来的基层工作有工作经验、有学习感受、实践活动感叹、也是有思考和缺憾，社区主任的述职报告。下边我将一年来的工作情况向诸位领导干部和同志们做以下报告：

　　一、进一步学习融入工作中必须

　　提升社区便民服务水准，是基层工作的重要。伴随着局势的发展趋势，社区便民服务的內容也随着增加，人民群众对小区的服务项目规定也越来越高，因此大家最先要进一步学习融入工作中必须，社会工作者坚持不懈每星期学习培训一小时，有学习心得，关键学习培训政治路线、现行政策、法律法规、政策法规和有关的专业知识，以提高社会工作者的责任意识和使命感，在日常工作上，秉着上为党和国家排忧解难，下为住户人民群众排忧解难的服务理念，去开展工作。

　　二、认真履职，带上领导班子抓基本建设

　　一名达标的社区主任，最重要的是带上领导班子，打造出一支战斗能力强、活力四射的小区团队。热情服务项目住户，激励和适用实职胆大工作中，让她们有展现的服务平台。在工作上，充足征求实职的意见与建议，塑造实职当好帮手和参谋长，基层工作才可以井然有序地往前发展趋势。

　　三、为住户办好事、解民忧今年初大家社区干部就把联系电话公之于众，而且维持24小时启动。服务项目是基层工作的活力，而民生工程则是基层工作的“铺路石”，因而，对基层反映的难题热点话题，我不会逃避，不推卸责任，带领融洽，充分运用小区的管理职能。如：对于住户体现的外来务工人员徐文在农机厂院中生产加工废旧编织袋，工作时出现有害物质，环境污染，周边住户明确提出强烈谴责，规定徐文把制造厂搬离住宅区，在数次与小区业主商谈未果的状况下，把这事立即向上级领导相关部门开展反映。相关部门领导干部当场现场查询后，勒令徐文马上停工，难题获得了处理，还住户一个优良的生活环境。在多雨，食品有限公司院中鱼池的水出槽，导致周边十几户住户房子水淹，住户的人身安全遭遇风险，因此住户有上访者的迹象。获知这事后，我立刻机构相关工作人员前去遭灾地址，查询详细情况，科学研究解决方案，一边做住户的思想工作，一边寻找食品有限公司的领导干部科学研究如何解决这事，历经数次商议，最终食品有限公司领导干部愿意把鱼池加宽围攻，难题获得处理。

　　很多年来，铁北小区住户一直规定安裝环城路灯。我终人民代表的真实身份，将这事写出提议体现到县人大，获得人领导干部的'高度重视，在20xx年春节前道路路灯总算会亮起來，住户十分令人满意。社会福利和最低生活保障工作中，是大家党和国家的一个“贴心工程项目”。在这里层面大家依照县和市区办民政部门的相关现行政策规定，今年初对管辖区内的中低收入家中和艰难人群开展入户走访，登记造册，保证合乎低保条件的住户所有列入了最少生活保障范畴，保证了工作中底数清、状况明，做到了应保尽保的规定。全年度共为23户39人申请办理了大城市最少日常生活保证金，为96户231人派发艰难补助1155零元，为94户沒有住宅低保户申请办理了租房补贴，申请办理申请办理廉租住宅48户。

　　四、环境整治工作中

　　今年初至今，大家秉着“平稳压倒一切”的战略方针，认真执行社会治安预防措施。按时举办组长和离休党员老干部工作大会，充分运用她们的功效，同创平安社区，运用各种各样方式向住户开展法制安全教育，提升小区工作员治安员和住户的法律法规学习培训。全年度共机构党员干部住户法律法规学习培训640人数，参与司法机关机构的法律法规集市2次，派发各种各样法律法规宣传页4600张。根据集中学习和入户口宣传策划，住户的法制观念明显提高，小区全年度无一例重特大刑事案，无一例违法违纪工作人员，无一例重特大灾难安全事故的产生，为搭建构建和谐社会确立了基本。

有关负责人述职报告4

　　一年来，校园内领导干部与同事们协助、适用下，我慢慢觉得，要变成一名合格的教务管理办公室副主任，应保证甘愿无私奉献，勤奋学习培训，擅于科学研究，勇于创新，务真求实创新，团结互助。回望一年来的工作中，有愉悦，也是有疑惑；现就年度的工作述职以下，恳求领导干部与同事们给与具体指导：

　　一、身正为范，给校领导当好帮手

　　俗话说得好：在其位、务其位、思其政。做为教务管理办公室副主任，我最先规定自身保证恰当的教育思想，树牢二种观念，勤奋搞好校领导的小助手。

　　1、高度重视协作观念。作为一名中高层领导干部，务必保证“上情下达”，“下情上晓”，起公路桥梁沟通交流功效。在工作上，我可以以务实求真的心态，大局为重，结合人群，在校领导的具体指导下，制定好大学工作规划及教务管理工作规划，并组织实施，使院校工作中更有目的性、目的性、针对性，并留意汇总教育科研层面的工作经验，使院校教育科研工作中运行一切正常。

　　2、突显责任意识。课堂教学是服务项目，管理方法也是服务项目。教务部的工作中是零碎而复杂的。因而，在平常工作上，我坚持不懈两根标准：一是进一步学习，持续结构加固精神实质防御，弘扬正气；二是善于接纳媒体监督，主动保证“三不”，即上班时间长不计较，工作目标重不犯愁，做的事儿多不厌倦。我原本以为，一个人不管岗位多少，工作能力尺寸，都需要对工作中尽一份义务，献一份能量。我持续劝诫自身，要言传身教，获得老师们的信赖与适用。正所谓：“上善若水”，在工作上，我规定自身保证，看待朋友心态谦恭，和老师创建起公平的合作关系，不尔虞我诈，重视团结一致，责己容言，淡然处之，提升心理状态承受力。

　　3、勤奋构建安全性的'校园内学习环境。20xx年暑期，在校领导的多方面勤奋下，在村民委员会的大力协助下，检修了课室，维修了窗门、桌椅板凳，使学校环境焕然一新，为学员构建了一个优良的学习环境。

　　二、务实求真，认真工作

　　一年来，重点围绕“教师成长和学员发展趋势”这一管理中心，积极推进合适教师发展的管理方法方式，合适学员发展趋势的教育方式；以求实创新的风格和自主创新的精神实质进行教务管理工作中；依照教学工作计划和教学大纲的规定，开齐开齐了课程内容，有效溶解课堂教学工作目标，制订课堂教学工作规划，具体指导进行教科研工作中，融洽处理课堂教学中碰到的各种难题，追踪查验考评课堂教学整个过程，保证考评公平、公平公正；融洽和具体指导课堂教学工作中，保证课堂教学每日任务的贯彻落实和教学水平的平稳提升。

　　三、团结互助，服务项目课堂教学

　　教务部的工作职责是为教学管理，确保课堂教学工作中的一切正常进行，并为教学水平的明显提高执行相对应的管理方法，逐渐探寻和修定各类管理方法和点评对策。保证学年前有工作规划、期末有工作汇报，每星期有工作计划、大事儿有记述、主题活动有纪录。每学年新学期开学前，与各教研组长积极主动商议、策划教学活动主题风格与方法，在教学活动中，积极研究、积极主动实践活动。教学活动锻练了一批教师，教学课堂中，她们胆大试着，有观念，有见解，更加宝贵的是她们看待学术研究胸怀坦荡的心态，对他人存在的不足不遗余力地真心实意强调，也对他人明确提出的不一样意见与建议十分愿意接纳。严苛依照教学计划，开足备好每门课程内容，有方案机构进行各种课余活动。在那样一个优良的教科研气氛中，老师们了解难题、发现问题和解决困难的工作能力明显提高，教学活动的针对性也逐渐提升。

　　课堂教学是一项必须善心与聪慧的工作中，课堂教学中碰到的很多难题，必须借助聪慧来处理。尽管在课堂教学上我能算作一个退伍军人了，但我仍沒有舍弃对课堂教学基本技能的训炼，带领上示范课，坚持不懈训炼普通话水平。

　　1、教学课堂层面。数次出任院级公布课堂教学每日任务，争得大伙儿的评定。

　　2、指导学员层面。虽然教务管理工作中占有了我许多的活力，但在课堂教学工作中和指导学员层面仍害怕释放压力。

　　殊不知，本身教育科研水准和具体指导水准依然不可以融入时期，接受现实我时刻提示自身，要尽量地好好爱自己，尊重学员。

　　四、自我反思，勤奋改善

　　回望2年的工作中，我感觉在工作上我都缺乏经验。伴随着课堂教学局势的持续发展趋势，尤其是新课改的将要执行，也有许多的疑惑和不够急需解决。关键归纳起來，有以下几个方面：

　　一是“深”字的反映上还不够。对诸位老师的艰难和必须掌握少，超前的服务项目、立即服务项目、细腻服务项目的工作中还不及时。深层次课堂教学、具体指导业务流程的幅度不足。

　　二是“实”字的反映上还不够。工作中落细落、狠抓、抓实际和“一竿子插到底”的艰苦奋斗精神还不够强。

　　三是“韧”字的反映上还不够。自己因为口直心快，解决难题有时候考虑得还不够周全，对教学环节的管理方法还不够强有力，将来工作上要加以改进。

　　四是对新课程教学管理方法还较为模糊不清，有待提升对课堂教学改革的进一步掌握。

　　2年的教务管理工作中要我获益匪浅，泰戈尔说过：果子的工作是杰出的，花的工作是柔美的，叶的工作是普普通通的。教务主任的工作便是叶的工作，我将勤奋努力，在之后的工作上，我能进一步学习，认真工作，摆脱不够，把这叶的工作开展究竟。

有关负责人述职报告5

尊敬的各位领导、同志们：

　　五年来在省联社的正确领导下，在联社党委、经营班子和广大员工的支持帮助下，我团结和带领联社全体职工认真贯彻落实省联社各项工作会议精神，紧紧围绕联社工作总体思路，带领全区广大职工解放思想、锐意进取、扎实工作，促进了联社各项工作健康、协调、快速发展。

　　通过五年艰苦卓绝的努力，联社发生了翻天覆地的变化，五年来新增机构网点3个，全区24个网点陆续完成标准化更新改造和门头标识的统一。并创造和保持者全省多个第一，率先在全省开办第一张银行承兑汇票业务、率先在全省设置第一台自助取款设备、率先成立第一家事后监督中心、全省同城灾备机房落户。业务的快速发展也使联社获得了众多荣誉，

　　下面我就五年来，在联社的职责履行情况，简要进行述职：

　　一、联社的基本情况和经营现状

　　现任领导班子由理事长、主任、监事长和三名副主任共6人组成，联社机关设置了综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、稽核审计部、安全保卫部。

　　二、任职期限内工作职责履行情况

　　五年来，我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范经营行为，始终把加强学习作为提高政治理论水平和管理能力的的重要举措，牢固树立终身学习的观念，努力使自己的政治思想、理论素养和管理能力适应联社领导职务。本人与联社领导班子保持高度一致，特别注重加强政治理论的学习，不断用先进的思想武装头脑，提高自身的政治理论素质，注重理论与实践相结合，在工作中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实省联社的工作部署及各项规章制度，始终保持与省联社高度一致，做到“有令则行，令行禁止”，保持政令畅通。

　　(一)将党的建设，贯穿到业务发展的始终，充分发挥党组织的核心领导作用

　　作为联社党委书记，我始终把党的建设放在联社可持续、健康发展的首要位置。在思想建设方面，联社党委采取多种形式加强党员教育，如组织党员干部参观学习哈达铺红军长征纪念馆、延安革命红色圣地，激励党员干部继承革命传统，弘扬艰苦朴素的创业精神;在党风廉政建设方面，我自觉将自己置于群众的监督之中，按制度规定和程序办事;始终坚持集体利益第一原则，不徇私情，严格纪律，加大反腐倡廉的宣传力度，组织党员干部进行党风廉政建设教育;班子成员通过开展批评与自我批评，统一了思想，明确了方向，促进了党员干部的作风转变，强化了党性修养，切实加强了作风建设。

　　(二)注重队伍建设，打造运行有序，执行高效的员工队伍

　　在领导班子建设上，我努力做到服从大局，服从上级主管部门的安排，与省联社保持高度一致。始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作理念。坚持民主集中制，严格按照议事日程办事，做到了重大决策由党委会讨论，集体研究，集体拍板，做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心。联社作为一个集体，领导班子的精诚团结关系到管理和服务职能的有效履行，关系到机关和基层广大干部职工积极性和能动性的发挥。这五年，我与班子成员分片负责基层社，与一线员工同考核、同兑现、同甘苦、共患难，多次组织召开民主生活会，鼓励大家提意见、说真话、讲实话，大胆开展批评与自我批评，切实解决工作中存在问题，消除误会，增进了解，达到了统一思想、共谋发展的目的，通过不懈努力，塑造并维护了联社班子务实、团结的形象。

　　在中层干部管理上，从人事制度入手，深化劳动用工制度改革，打破陈旧用人观念，建立富有生机与充满活力的选人用人机制和优胜劣汰的竞争机制。对信用社正(副)职主任、部门正(副)职经理进行年度政绩考核，按照德、能、勤、绩、廉等情况，通过组织考核，把真正能干事、想干事、会干事的年轻干部选拔到中层领导岗位，建立了能上能下的用人机制。

　　在员工队伍建设上，强化思想道德建设，坚持不懈地开展员工思想教育，增强员工辨别美丑、是非、荣辱的能力;对员工开展警示教育活动,激发职工爱岗敬业、争创一流、锐意进取、勇于赶超的精神。经常主动同员工开展谈心活动，沟通思想、交流工作;制定完善相关内控制度，将收益与任务挂钩，建立有效的激励机制，调动员工组织存款、清收不良、营销飞天卡等工作的积极性和创造性，激发经营活力，使人才的劳动价值在分配中得到体现，激发每个员工的潜力，达到事半功倍的效果。

　　(三)狠抓业务经营，各项经营指标实现重大突破

　　20xx年至20xx年，是联社存款增速最快、经营管理最规范、减亏成效最显著的五年。五年中，联社以改革经营体制为动力，以提高经营效益为中心，以业务竞赛活动为契机，以强化管理、防范风险为重点，勇于创新，真抓实干，通过全体员工的不懈努力，圆满完成了省联社下达的各项经营目标，各项存款实现超常规、跨越式增长;各项贷款总量实现新突破;资产质量有了新的提高;财务收支明显改善，彻底甩掉历史包袱，实现扭亏增盈。

　　(四)营造良好外部环境，凸显区域金融服务的优势。

　　五年里，我带领联社班子主动走出去，积极加强与当地政府部门和企事业单位的沟通合作，在支持农户、地方中小企业中实现互利共赢，为信用社争取和营造良好的外部环境，构建新型的'政社合作关系，开创政社双赢全面发展的新局面。为此，联社连续三年组织召开了“银政、银企团拜会”，搭建了银企互动平台，拉近了信用社与地方政府、企业客户的距离，达到了共铸诚信、共谋发展、银企共赢的目的。同时，我花了很多精力在与地方党政各方面关系的协调沟通上，经常深入当地政府及各街道、社区，广泛宣传我区联社，逐步形成了各方面关心支持信用社工作的有利局面，成功吸纳当地财政建设资金，促进了联社的发展。我多次参加委、各街道召开的座谈会，对高新工业经济园区的建设主动提供信贷资金支持，通过友好合作，一方面支持了地方经济的发展，一方面促进了联社存款快速稳定增长。

　　(五)建章立制，强化内控制度建设

　　任职以来，我主动转变经营理念，大胆探索内部改革，不断完善内控机制，安排制定了一系列的管理制度，强化了内部经营管理。一是严格落实“三会一层制”，不断深化改革，20xx年成立一级法人以后，联社初步形成了在联社党委统一领导下的理事会决策、主任管经营、监事会监督的法人治理结构的管理体系。通过几年的管理运行，社员代表大会、理事会、监事会和高级经营管理层(简称“三会一层”)均能有效地发挥各自职能作用，一个相互制约又互相协作的现代企业治理结构日臻成熟。20xx年省联社实行干部交流，经省联社批准，联社按照联社章程的有关规定，及时召开了第一届第五次社员代表大会，聘任了新一届领导班子。新班子组建以来，继承联社优良传统，团结一致，敢打敢拼，确保联社各项工作平稳发展。在加快管理体制改革的同时，联社不断推进农村信用社的产权制度改革，通过增资扩股，资格股转投资股等股权改造工作，为进一步深化了联社产权制度改革，组建股份制农村商业银行做好准备。

　　二是实行经营目标责任制，建立绩效挂钩制度。根据省联社年度工作任务，结合联社实际，认真研究制订落实年度目标任务，将年内的各项经营目标逐项量化分解到各社，并于每个季度末召开经营分析工作会议，表扬先进，鞭策后进，为适应业务快速发展的需要，联社从改革工资分配制度入手，加大了考核力度，将工作业绩和经营效益直接与职工的工资收入挂钩，年末根据经营指标完成情况，考核兑现，绩效工资，建立起较为科学的考核激励机制，调动了全员工作积极性，几年来联社职工的工资收入和福利待遇有了大幅度的提高，生活质量和水平有了显著改善。

　　三是加强内控管理。财务管理方面，率先建立全市第一家事后监督中心，对所有网点综合业务集中进行监督;建成了标准化的会计档案中心，对全区会计档案进行集中管理;实行考试上岗制，通过考试、考评的方式公开竞聘会计，并实行会计委派上岗制。信贷管理方面，经过考试、考评，聘任了客户经理，建立客户中心，实行客户经理制;通过组织“贷款新规知识竞赛“等活动，认真学习贯彻落实 “三个办法一个指引”;在案件防控方面，开展内控和案防制度执行年活动，督导和检查全区信用社内控和案防制度落实情况，全面提高联社“内控案防”工作水平;对监控中心进行改造，按照标准化的要求把原有的闭路监控系统改造成远程网络监控管理系统，有效提高了技防能力;制订和完善了《联社重大突发事件应急预案》、《农村信用联社安全保卫工作制度》和《农村信用联社消防安全管理制度》等一系列安全保卫工作制度。

　　四是党群联动机制。深入开展党群联动机制，不断发挥团委、工会、女工等群众组织作用，加强联社社务民主建设，成功召开团员代表大会、职工代表大会、工会会员代表大会，选举产生联社团组织、民主管理领导成员和工会领导成员。

　　(六)推进企业文化建设，着力提升行业形象

　　企业文化是魂，根据联社实际，我提出了“和谐、发展、敬业、守纪”的企业文化理念。在平时注重人文关怀，实现和谐管理，提高职工福利待遇，让全体员工享受到发展带来的成果;关心退休老职工，热心社会公益、履行社会责任、帮助困难职工渡过难关、积极创建省级文明单位等。

　　二、任职期间存在的不足及今后努力方向

　　在这五年的工作中，我虽然取得了一些的成绩，但由于工作不够深入、主观努力有所欠缺、深入基层调研不够等，工作尚存在一些不足，离上级的要求还有一定差距，在今后的工作，我将继续加强政治学习和业务学习，努力提高政治素养和业务素质，学会用新思维、新观念去发现问题，分析研究和解决问题，指导好工作实践，提高领导管理水平;加强党性锻炼，努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，做好党风廉政建设工作，带头模范遵守廉政方面的各项规定;加大对基层的关注和调研力度，加深对基层工作和问题的了解探讨，多与职工沟通。

　　三、重大经营管理决策和案件事故

　　本人在任职期间没有发生过管理决策和案件事故，也无其他需要说明的问题。

　　四、述职人声明

　　本人郑重声明，本人对任职期间内主管工作及本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。本人郑重承诺，对以上述职报告内容的真实性和完整性负责，在审计过程中向审计组织提供真实和完整的资料。

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