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应届生求职报告2篇
在生活中，报告对我们来说并不陌生，报告根据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的应届生求职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应届生求职报告1
尊敬的xx领导：
您好!
我是xxxx学院市场流通系的一名应届毕业生，专业是营销与策划。
大学三年，我很注重培养自学能力。我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习，也重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。
大学几年之中我一直培养自己的综合能力，尤其是计算机，虽然这并不是我学的专业，但从中可以锻炼我的实际操作能力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动，例如从事促销工作，已一定程度上提高了自己的实践能力。我想在一定程度上具备了这些能力以后，在今后的工作生涯中将会有很大的帮助。
学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。
大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力，我基本实现了自己全面发展的奋斗目标，这为我今后的发展打下了坚实的基础。
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拼搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的.认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实;因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识!
在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。追求"三明"(聪明、高明、开明)、"四人"(人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达)的崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自己。我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。兴趣广泛，参加各种活动，如打篮球，打羽毛球等，让我结识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志。
崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充实。我期求成熟的思维，也渴望成熟的季节。成熟的思维可以看人生，成熟的季节可以看世界。走向成熟，我渴求机遇……良禽择木而栖，士为知己者容，一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。
我的过去，正是为贵公司的发展而准备，而蕴积;我的未来，正是为贵公司而奋斗，而拼搏，而奉献!
在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
此致
敬礼!
求职人：xx
20xx年xx月xx日
应届生求职报告2
近日，前程无忧联合其旗下的应届生求职网发布了《应届生调研报告》。
调研报告显示，选择直接就业的应届毕业生比例有所上升，为85.7%，选择继续深造和创业比例有所下降。在经济下行压力较大的大环境下，更多毕业生选择先就业，再择业，也有小部分毕业生生活压力较小，遵循自己的感受，选择不就业或者暂缓就业。
应届生求职网建议：求职时“先择业再就业”。每个同学对“好工作”的理解标准是不一样的，是世界五百强还是国企？是民企还是外企？这没有标准的答案，关键是是否合适自己。通常在职业生涯的初期，对于自己锻炼最大的就是好工作。
意愿异地求职的应届毕业生比例为53.7%，在有异地求职意愿的应届生中，一线城市仍是首选，其中上海为应届生异地求职首选城市。
应届生求职网建议：关于“大城市”和“小城市”的争论，已经持续了许多年，也一直没有一个真理答案。每一年也依旧有许多的毕业生在为此而纠结。我们建议大家在做出选择的时候可以从“自身性格、职业方向、家庭”等角度进行更全面的`考量。
超过三成应届毕业生将高科技行业列为求职首选行业，应届生依然青睐国有企业及外资企业，并对金融、高科技、房地产期望薪水相对较高。
数据显示，一线城市应届生职位需求量居前五的行业分别是金融/投资/证券、互联网/电子商务、计算机软件、教育/培训/院校以及房地产行业，非一线重点城市由于行业特点及布局差异，不同行业应届生职位需求量存在一定差异。
应届生求职网分析：从应届生的角度来看，心仪这些热门行业无非就是更有“钱途”。这些行业发展较快，薪资收入水平较高。同时，热门行业往往涌现出大量新型业态和商业模式，发展机会较多。
调研显示，一线城市应届生的薪酬水平相对较高，在非一线城市中，杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬与一线城市水平差距正在逐渐缩小。
数据显示，一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高，其中上海最高，北京次之，应届生薪酬平均值分别为4951元和4816元。
在非一线城市中，杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬与一线城市水平差距正在逐步缩小。分析人为，长三角地区经济基础较好，企业具备一定付薪能力，为在人才竞争中抢占先机，企业招聘应届生起薪水平也相对较高。