人事个人辞职报告
在学习、工作生活中，报告的适用范围越来越广泛，不同的报告内容同样也是不同的。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家收集的人事个人辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事个人辞职报告1
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在xxx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在xxx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xxx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xxx也学到了xxx工作以外的处世为人等做人的道理。xxx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和xxx各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的.、现在xxx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。xxx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xxx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事个人辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我是xx，是人事部的一名员工。因为我自己的原因，现在不得不离开公司，不能再继续在公司工作，对此，我表示非常的遗憾。我来到公司工作已经有三年多了，应该算得上是公司的一名资历比较深的员工了。我因为在人事部工作，看着公司来了很多的新人，也走了很多的老人，也看着公司的员工一年年的变多了，我也感到很高兴。因为公司需要的员工多了，就表示公司的规模越来越大了。能够陪着公司成长，我感到很高兴。
能够来到公司工作，我非常的幸运，也学到了很多的东西，感谢公司对我的培养。公司对我们员工一直都很好，节假日的员工福利也非常的丰厚。因为我在人事部工作，所以采购员工福利的事情我也有参与，更加清楚公司对员工的.大方。我认为，只有大方的老板，才留得住衷心的员工。员工在公司工作就是为的一个利字，只有员工的福利好了，员工才会对公司慢慢的产生感情，更加努力的为了公司的发展而努力的工作。说实话，我是很舍不得离开公司的，因为公司的员工待遇是真的非常的好。其实我自己也非常的纠结，思考了很久，最后还是决定要离开公司。
来公司的这几年，我跟同事相处的也非常的融洽。还记得我刚刚来到公司的时候，人生地不熟的，是同事们主动的来找我聊天，有什么集体活动都带上我，有什么吃的喝的也有我的一份。因为有他们在，我才能够更快的融入人事部这个大家庭。在这几年里，他们也给了我很多的帮助。他们教会了我很多的东西，让我能够更好的完成自己的工作。我做的不好的地方，他们也会告诉我，和我一起修改。我很感谢他们，遇到他们我很幸运。在上大学的时候就听说了很多有关职场暴力和职场霸凌的事，在进公司之前特别的害怕。但在我进入公司之后，我感受到了同事之间的温暖。也很感谢我的领导在这段时间对我的照顾和帮助，他教会了我很多的东西，也非常的信任我，因为有他的鼓励，我才有信心把自己的工作做好。
我相信在未来，我的同事们一定能够继续把工作做好。可惜我不能陪着公司继续成长了，但我之后还是会继续关注我们公司的。祝愿我的所有同事和领导工作越来越顺利，越来越好，祝公司的规模越来越大！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事个人辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
来到xx公司已经有一年多了，期间蒙受了许多小伙伴的帮助，所以我对xx公司有着很深的感情，xx的同事们就像我的家人一样，现在我要离开公司，心情也十分的不舍，但终究，聚散皆有时。
在公司的人事助理岗位上是我从大学毕业的第一份工作，跟其他同学频繁跳槽换工作相比，我是在一个岗位上面待的最久的。跟其他同学遇到的公司相比，我们xx公司在很多方面都有优势，无论是薪资待遇待遇还是公司的'规章制度方阿敏，亦或是领导的待人方面，我都是十分幸运的，出来的第一份在工作就很好。很可能我之后都很难在遇到这么好的一个工作机会，按理来说我还不应该辞掉这份工作的，但是我这次是真的有不得不辞职的原因。
我是毕业之后留在了本市，而我的女朋友则是去了请其他的省，这一年的时间了我们都是异地恋，工作忙碌的原因，加上过节我们又要回各自的家，已经有很长时间没有聚在一起过了，每次都只能通过视频聊天见面，聊聊各自最近的事情和心情。而当她伤心难过的时候，我却不能够陪在她的身边。异地恋的痛苦这这一年我们都尝试够了，所以我们商量着去到同一个城市工作，在同一个城市生活。
选择无非就是她来我这一边，以及我去她那一边。
她的工作是属于在事业单位的工作，虽然工资没有我的高，但毕竟是一个更加稳定的工作。我们两个之间总要有一个做出取舍，我作为一个男人，没有办法，最终是我做出了放弃，我辞掉工作去她那一边发展。
在xx工作的这一年，是我最忙碌的一年，也是我最有工作积极性的一年，着这一年里学到的东西可能比我在大学四年学到的东西还要多。公司教会了我在学校学不到的工作经验，教会了我实践，教会了我为人处世……这些都是我最宝贵的财富之一，是我今后安身立命之本。正式公司给予我的栽培，我才有底气去别的城市去闯一闯，所以我非常感谢公司这一年对我的栽培。我也很抱歉，要辜负公司对我的栽培和看重，让大家失望了，我对不起公司对不起领导……
在长的路也会有走到分叉路口的一天，我很遗憾也很难过，接下来不能够继续与大家在直走的这条路上走下去了，我要追寻我的另一个幸福去了，很抱歉，各位。天南地北，聚散有时，xx公司的家人们，请原谅我的自私，我们有缘再见。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我必须得辞职了，当前我的个人情况已经不允许我再继续工作下去了，由于我现在已经怀孕六个月了，我想您也应该是有所发现的，现在我的家里人无一例外的都希望我能辞职在家安心的养胎，不希望我因为工作太累，我知道您是不希望我辞职的，我自己个人也是不想辞职的，但是没办法，我只能遵循我家里人的意见，毕竟他们对生孩子是有经验的，他们说什么我得听啊，所以还希望您不要责怪我。
我在公司的人事部门也干了有两年的时间了吧，我的工作能力是毋庸置疑的，从来都没出现过什么特别大的差错，对于公司的安排我都能妥善高效的完成，所以公司对我这个员工还是非常看好的，我从领导您时不时的关心里面是能感受到的，并且我也知道公司有栽培我的想法，我一个人事助理按照我在公司的工作时间以及做出的贡献，我也要到了升职加薪的时候了，您肯定没想到我会在这个时候辞职，但是领导我很抱歉，我其实一直都想过成为公司的.中流砥柱，我只不过是找一份工作，不让自己那么闲而已，因为我的老公他的收入还是很可观的，其实我工不工作都是可以的，所以在我看来给不给我升职，我是保证无所谓的态度，所以我也不会因为辞职失去了这个机会感到遗憾，我唯一感到遗憾的就是好不容易跟大家相处的融洽了，成为朋友了，我现在却要离职了，这说不定以后就再也没机会见面了，但是作为一个女孩子，成家生孩子这是必经的事情，只不过来的早了一点而已。
您放心，我跟家里人商量过了，再给我一些时间，让我继续留在公司工作，下个月就必须得回家，由我的爸爸妈妈照顾。我可不希望因为我的离职给公司带来什么麻烦，我在公司的时候就从来没给公司惹什么麻烦，现在我要离职了，那就更不能了，您可以这段时间多进行招聘，我想一个人事助理的职位，还是挺好招收人的吧，当然我也会积极的配合，尽量的为公司再奉献一些自己的力量。
最后我也是想要感谢这段时间大家对我的照顾，特别是人事部的同事们，每个人都是非常的好相处，愉快轻松的工作氛围让我度过了非常开心的两年，谢谢你们让我人生的这两年变得这么的多姿多彩，希望大家都能在工作中发展的越来越好，也希望公司能大展宏图，越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事个人辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
从事的人事工作也是让我在酒店里学到很多的，是了解了很多关于酒店这一个行业的知识，更是清楚酒店的一些架构，同时作为人事，在人事方面我也是积累了一些经验，不过而今我也是考虑到自身需要一些成长，同时打算去换个环境，所以决定离开酒店这个自己待了很久的舒适区。
此次的辞职，我也是想了挺多，除了对于自身的工作有了一些厌倦感，其实更多的还是自己想要有更多的发展空间，而我们酒店的发展也是有一定的局限性，职位本来也是不太多的，而且由于发展的比较稳定了，所以想去晋升，想去提高并不容易，要付出的更多，而自己其实也是之前努力过，也是有了这样的能力，领导也是清楚，但位置只有那么多，我无法再进一步，也是有考虑过要走，之前之所以没有做好决定，其实也是自己没有想清楚，到底是稳定的在这儿做，还是真的跳出去，看看自己的上限在哪里，在这儿的确是很舒服，但是也是会让自己的能力提升没有那么的快，毕竟动力还是有些不足的。
我也是清楚自己的一个情况，想要去试试，不然也是以后会后悔的，年轻的时候如果不再去多一些尝试，不去努力做到自己最好，那么以后真的也是无法让自己满意，并且而今我也是找到了一个属于我的机会，我想去做，可能未来的路并不是那么顺利，甚至会有挺多的坎坷和波折在等待着我，工作里头也是会有比现在更加困难的，但是我也是不会畏惧，试过了，你才会发现到你的极限是怎么样的。可能有些同事会更喜欢在自己熟悉的岗位，在自己舒适的区域去做事情，但是我确是更希望得到一个挑战，去做一些自己不那么熟悉，有所尝试的，更希望自己是有更多的'成长和变化的。在这之前的工作其实也是给予了我很多的机会让我能得到进步，但而今我也是感觉到在这个岗位上的确是到了极限了，即使可以继续的去学，但并没有了那份压力，动力也是少了很多，效率并没有那么的高，只是工作能做好，而这对于我来说，并不是那么的满足。
我也是希望去接受更多的压力，去让自己更快速的变得优秀，每个人的想法不一样，做的一个选择也是会不同的，也是望理解，当然该做的工作以及与同事做的交接请放心，不会出问题的，并且也是会去做好收尾。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事个人辞职报告6
尊敬的领导：
您好！
在公司从事人事工作已经一年多了，以前看遍了其他同事的离职，没想到今天的我，也会走到离职的这一步了。确实，每个人的生活中都有很多不确定的因素，尤其是刚刚毕业的那几年，大家仿佛都处于一个颠沛流离的状态，我很感谢公司愿意给我这一个成长的机会，让我站在这样的一个岗位上学习和进步。感谢公司的厚爱和栽培，感谢人事主管对我的包容和鼓励。在这里提出这封辞职报告，还望领导能够尽快做出安排，感激不尽。
我本身不是这个专业的，这次在从事这样一份事业之前，我还特意去报了一个培训班进行学习，再进入人事工作的时候，果然轻松了不少。起初自己的打算是想一直从事人事工作的，但是后来还是感觉自己不太适合这份工作，平时我是一个比较腼腆的人，在步入了这份工作之后，我整个人变得更加外向和自信了。
因此，在这份事业当中，我也是有一些进步和成长的`。但是个人的性格是固定了的，我确实没有这样的能力去做好这一份工作，我或许该重新去规划自己的职业路线了，不能再浪费时间了。我也确实没有那么多的资本去浪费了，所以还望大家可以谅解。
进入公司之后，其实有一段时间我一直都在自我怀疑，改变自己的性格的确是一件很痛苦的事情。公司愿意给我这样内向的人一个机会也真的是一次很大的厚望，我很抱歉自己没有坚持下去，没有把这份工作做到最好。但是这一年多，我一直都在努力的做好这份工作，我相信领导也是有目共睹的。但是走到现在，我的确坚持不了了，我所有的热情和勇气差不多都被耗光了。
我很讨厌这个半途而废的自己，但我也不得不做出这个决定，所以真的很痛苦，真的很难过。既然做出了选择，我就回遵循自己的内心，不再纠结，不再摇摆不定，虽然前期一定会很难过，但是我相信不久之后的自己，一定会突破这个自己，开启一个新的局面。
任何事情，结束和开启的确都是一件比较困难的事情，只要不断的去学习。我相信自己能够抵达更高的水平，要坚持学习，不要在平稳中忘了上进，这是我对自己接下来的勉励。很感谢这些日子大家对我的照顾，感谢人事主管对我的指导和引导，感谢公司的一切，祝大家今后好运。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事个人辞职报告7
尊敬的领导；
您好！
来公司也XX年了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢XX能把我从众多的应聘者中招入XX这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱XX，在人事经理的岗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集体给予我这XX来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢XX和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢XXXX给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的.每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢XX的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在XXXX学习和成长。在XX一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
辞职人：XX
20xx年XX月XX日
人事个人辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
对不起，在我思考了良久之后，还是做出了这个决定。我觉得自己还是不适合这里的生活，相比于大城市的快节奏的喧嚣生活，我还是更喜欢小城市那种慢慢悠悠的感觉。在刚刚毕业的时候我就选择了这座我渡过大学生活的城市，决定就在这里打拼，而且经过大学四年我也对这个城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才发现，自己距离了解这座城市真的差了蛮远，工作之后发现这座城市好像和自己读大学时好像完全不一样了。不知道是工作之后的我变了，还是我的这个世界的认知有着问题。与其说是和城市不适合，更不如说是自己和这样的生活不适合，小的时候总会幻想长大后的自己会做着什么样的工作。大学快要毕业的时候也是一直在思考自己喜欢做什么，该做什么，但是直到我现在也没想明白，只是在这段时间来到了这里，想着先做着，边工作边思考。
我来到这里之后确实有了很大的收获，虽然依然没有想通哪个问题，但是我发现自己并不喜欢这种生活。这种朝九晚五日复一日的生活，天天都是一样的，这样的生活最是无趣，如果是做着自己喜欢的事情那么肯定每天做都不会讨厌，但是我一直做着的都是自己不喜欢的工作。这样的`生活真的都快让我迷失了自己，忘记生活的意义，忘记了自己来到这里的初中。我想我需要离开这里，或许我没有考虑清楚，但是我知道这里的工作绝对是我不喜欢的工作。
在我来到这里的这段时间里，不论是领导还是同事都对我很好，没有网上说的那些像宫斗剧一样，大家明争暗斗。大家都相处的很好很和谐，而这种环境让我也从刚刚进来的时候报满防备到现在放下了自己的警惕心理。在这段时间里我也犯下过很多的错误，但是大家也都对我很宽容的原谅了我，这让我心里好受了一些，但内心也有一些自责和内疚，而随着我现在的离开我想这份愧疚会更加重。但是我想我还是需要做出取舍，我想领导您是能够理解我的，人生不就是在一次次的选择中度过吗，我不清楚我这次的选择是否是正确的，但我这一次的决定却决定不会让我自己后悔。我在这里的生活随着我提出的辞职想必也就到此为止了，虽然这里只是我旅途中的一站，但这里确实我的第一站，我想我会一直记着它的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事个人辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
回想起自己在公司与同事们一起工作的岁月着实让人难以忘怀，自从担任人事专员一职以来自己始终认真对待这份重要的工作，即便没有做出过什么成就也在这个岗位兢兢业业工作了许多年，然而现如今因为个人方面的原因导致自己想要辞去人事专员的工作。
尽管初次进入公司的时候因为进入陌生的环境导致有些不太适应，但是在同事们的热情帮助与领导的支持下使得自己很快融入了人事部门，在工作之余还能结识这么多优秀的伙伴实在是令人感到很幸运，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要经历许多困苦才能将其实现，因此自己在进行人事工作的时候从未有过任何的松懈并认真对待，除了每天在各个网络平台发布招聘信息以外还会前往人才市场进行查看，而且有时自己也会利用校园招聘会的契机为公司寻找优秀的人才，做好这方面的工作对我而言便意味着取得了职场中的成就，即便有时遇到难以解决的问题也会通过苦思冥想进行解决。
除了基础的招聘以外自己也十分用心对待平时的考勤工作，利用打卡机的便利统计员工考勤的记录并将其进行整合，因为我知道做好自己的考勤工作对于员工的工资核算是十分重要的，有时即便出现了差错也会提前和员工进行核实并了解当天的状况，事实上正是怀着对人事工作的热爱才不允许自己出现任何的差错，然而随着时间的流逝仿佛自己对待人事工作没有以往那般用心，尽管意识到这个问题以后自己在工作中采取了许多措施，然而面对毫无效果的现实难免会让人感到有些垂头丧气。
其实这次辞职的主要原因还是因为对待工作的心态转变，在进入公司的初期正是因为怀着对人事工作的热情才能够圆满完成领导布置的任务，然而最近自己在工作的时候往往会出现各种走神的状况，因此而导致工作中出现的失误也让自己感到有些愧疚，尤其是自己向领导进行过相应的保证以后仍无法将其改正过来，经过反复思考以后我认为是因为自己对待人事工作不如以往那般用心所导致的.。
因为个人的原因造成这样的结果只有辞职才能减轻内心的负担，而且经过这段时间的观察让我发现自己其实已经不再适合继续从事人事专员的工作了，无论是思想上的迟缓还是陈旧的想法都难以为人事工作带来新的活力，因此还是应该让年轻人来接替自己的人事工作才能创造更多的效益，还希望领导能够支持自己辞去人事工作的决定并对当前状况表示理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事个人辞职报告10
尊敬的领导：
出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。
尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。
我非常重视在xxxx的这段经历，也很荣幸自己成为过xxxx的一员， 在公司的.这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在xxxx工作的机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。
多谢！
祝业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！
申请人
日期
人事个人辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在这里跟着您学习了大半年，最后我还是要跟您说再见了。因为我家人的公司缺了一个人事，我不得不过去帮忙做事了。要是没有那边的需要，我一定还是会稳稳当当的在这跟着您从人事助理开始做起的。
首先我得感谢您在这大半年里对我的帮助，让我从一个只做过前台的人，现在也能做好人事的工作了，让我学到了很多关于人力资源的事情，也让我的职业发展有了很大的前景。如果按照过去我做前台的路线，我最多做到三十几岁就没有什么职业发展可言了，现在我有了人事的工作经验，我的职业发展就大有天地了，特别是现在我要去给家人的公司当人事，让我一个人独当一面去做人力资源师的工作，我相信我的职业发展会有很大的空间的！这都是源于您对我的帮助。
这大半年在公司的人事助理工作上，我学到了如何去招聘优秀的'人才。人力资源都是一个公司里面最关键的资源，作为一个公司的人事，肩上担负着如何招聘到这些优秀人才的使命，也肩负着如何把这些人力资源有效利用起来的使命。在这里的大半年，我意识到自己的职业就像是一个识别千里马的伯乐一样，有着相当重要的位置，如果不付出相应的努力的话，根本就没法识别到千里马。在做人事助理的过程中，我也学会了如何处理多到数不完的琐事。这些琐事本不是需要人事部门的我们来做的，但因为公司规模的原因，我们人事部也必须要把这些琐事处理好处理完。在处理这些琐事的过程中，最开始我是非常抗拒的，后来做着做着我发现，这样的过程不正是一个可以学习到各种经验的机会吗？转变了工作态度后，我处理起那些数不完的琐事来，效率大大得到了提高，甚至现在有什么琐事交给我，我都能够保证如质如量的在极短的时间内做完。
在人事助理的岗位上工作了大半年后，我也发现自己性格变开朗了一些。以前我是个闷葫芦，有什么事都不怎么说，是一个少言少语的前台。现在因为人事助理需要常常与公司里的人以及其他外面来应聘的人打交道，我的性格外向了很多，也已经能够非常好的处理与同事之间的合作了。这些都是我在此岗位上的收获，我在辞职的时候，非常想要感谢公司对我的栽培，也表示我不得不辞职的歉意。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
人事个人辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司的xx人事经理的助理，在一个月以前，我有幸被公司的xx人事经理聘用，来到公司担任他的助理一职，但是在这一个月里，我做的工作并不能够达到他对助理的要求，我对我自己在这一期间的表现也感到很不满意，所以我觉得我的能力还有待提高，我的眼界和知识还需要扩展，所以我现在打算辞掉我这个人事经理助理的职位。近段时间也不会有找工作的打算，因为我想趁着辞职这段时间来好好的提升一下自己的见识，多去参加几场岗位培训，多去跑几次专业大师的讲座，好好的把自己的心沉下来，思考一下自己以后的一个发展方向，好好的规划一下自己的职业生涯。但是前提是我需要花时间和花精力，所以请领导能够允许我离开公司，允许我辞职。让我能有更多的时间来提升自己。
其实，说实话，在我担任xx人事经理助理的期间，我的感受是很不好的。不是因为公司的领导对我不够关照，也不是因为公司的同事对我不够友好，只是因为我自己的能力问题。我在大学学的'是人力资源管理，所以我自认为对人事一职的工作内容多多少少我都能够把控的住。所以没想到是自己自信过了头，一来到公司的第一个星期里就给人事经理惹出了不少麻烦，别说是经理交待下来给我的工作做不好，就连自己的本职工作我也经常出错。所以我感到很泄气，当初经理聘用我，也是因为我气势旦旦的跟他保证过，一定会做好助理一职的工作。但是现在看来我的这个保证就像是一个巴掌狠狠的甩在了自己的脸上。我不但不能帮到经理，不但不能帮助经理减轻他的工作负担，我还倒给他惹出这么多事，来让他分心，来给花时间给我处理问题。
所以我感觉自己如果继续留在这个岗位，我耽误经理的时间就会越来越多，我耽误公司的工作也会越来越多。虽然xx人事经理平时没有直接跟我明说过，但是我知道他对我的工作肯定感到很不满意，我也知道自己的确做得不过好，自己的能力也的确是达不到一个人事助理的高度。
所以我要重新好好的审视一下自己，觉得自己该重新给自己定一个位和目标了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事个人辞职报告13
尊敬的领导；
您好！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立XX统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入XX统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年年把XX职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“XX”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“XX”运动一样，XX应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，XX可以把XX做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的'企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
集团人力资源部在今后2—3年里，有很多基础工作要做。XX的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在XX目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。XX更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给XX带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
辞职人：XX
20xx年XX月XX日
人事个人辞职报告14
尊敬的领导：
出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。
尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。
我非常重视在xxxxx的这段经历，也很荣幸自己成为过xxxxx的一员，在公司的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在xxxxx工作的'机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。
多谢!
祝业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功!
辞职人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事个人辞职报告15
尊敬的xx总：
我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx的`模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在xx目前的情况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司的人力资源管理人员。xx更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给xx带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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