基层锻炼报告

时间：2023-01-27 08:48:52 其他报告我要投稿

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基层锻炼报告

　　在现实生活中，越来越多人会去使用报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的基层锻炼报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

基层锻炼报告

基层锻炼报告1

局党组：

　　xx年xx月初至xx月底，我受上级有关组织部门的派遣，前往xx区进行了为期xx个月的基层锻炼工作。在极端困难的条件下，我凭借高度的责任心和踏踏实实、无私奉献的敬业精神，较好地完成了这次基层锻炼任务，基本达到了“磨炼意志、增长才干”的预期目的。现将有关情况报告如下：

　　一、吃苦耐劳，克服重重困难，尽快适应基层、长期安心于基层，努力完成各项工作。

　　我所在的xx是阿里条件最为艰苦的区之一：平均海拔远在5500米以上，刚到时不动尚可，走几步路就呼吸急促、头晕耳鸣；气候严寒，每年无霜期不足两个月，到了冬季更是滴水成冰；交通极度闭塞，物资奇缺，动辄没菜吃也就算不上是什么新鲜事了；晚上没有电，经常只能在昏暗的烛光下看书、写字；文化娱乐活动基本谈不上，生活异常单调、枯燥、烦闷。

　　这种在内地连想都不可能想到的生活、工作条件，对于我这个生于平原、长于平川，进藏才几个月的汉族娃娃来说，无异是一个极其严峻的考验。然而，在条件最为恶劣的.元月份，我独自一人来到亚热区艰难地生活了一个月之后，就基本适应了这里的一切；过完春节后再次来到亚热区，除在6月底因交通局调整住房而应召回去过10天之外，我始终安心呆在区上，兢兢业业地工作：我的本职工作是秘书，在亚热区正好派上了用常此前，该区虽有秘书编制，但无专职人员，许多情况难以及时上报（据说有时甚至只能向领导口头汇报），给工作带来了很大困难。所以在锻炼期间，我独自承担了该区几乎全部的文书工作，前后根据区领导的指示高质量、高效率地起草各类大小公文40余份，保证了该区与各相关单位间联络的畅通，为各项工作的顺利开展，提供了可靠的保证。

　　xx月份，亚热区的正、副区长均因事外出，留下书记一人主持工作，人手严重不足。在此情况下，我积极协助领导，起到了参谋助手的重要作用；其间，书记又一度下乡，我便接受委派暂时代理区上的各项日常工作，而这时又适逢该区的多事之秋，各种工作纷至沓来。在自己基层工作经验不足的情况下，我紧密依靠当地干部职工，在工作中又以身作则，顺利地完成了组织运粮车辆、装卸群众口粮、传达贯彻上级有关文件精神等重要工作。因此，区委书记曾称赞我“像一名领导一样在工作。”

　　此外，还参与了半年统计、人大换届选举等工作。

　　二、关心群众疾苦，热衷于扶贫事业，并为此进行了大量有益的工作。

　　当前，扶贫攻坚已成为我们各项工作的重中之重，了解我局联系点亚热区强玛乡贫困人口的有关情况是我们基层锻炼工作的重要内容。到亚热区后，看到贫困牧民们那艰辛的生活，不能不想起自己幼年那段苦难的经历，心中久久不能平静，很想为联系点的贫困群众做一些实实在在的事情。

　　第二次到亚热区不久，碰巧遇到了革吉县纪委扶贫工作组的同志。言谈之间，得知他们的联系点也是强玛乡，不禁感到惊讶。我在局里长期负责会议记录，对各种情况比较了解，但从未听说有人提及这一点。毫无疑问，双方对此都不甚了解，工作中的合作自然谈不上。于是，我立即向纪委领导同志提出了加强两单位扶贫合作的设想，并得到了积极的响应；随后又给局领导写信谈了自己的想法，也得到认可。很快，在双方领导的共同努力下，扶贫合作关系得以建立，结束了各行其是的局面，必将对今后的扶贫工作产生积极影响。

　　锻炼期间，由于工资关系仍留原单位，手头一向拮据，但我在为贫困户捐款时却从不吝啬：元月份偶尔到强玛乡一村民家中，得知他们的凄苦境遇后十分同情，当即给了他们xx元。为了避免伤害他们的自尊心，便以押岁钱的名义分给了家中的两个小孩；5月份下乡归来，区领导号召为强玛乡贫困户募捐。我在自己仅有xx多元的情况下，仍认捐xx元。总之，前后共捐赠xx余元。

　　另外，在担任区小学配套设施监理工作期间，我曾利用自己的特殊位置有意多安排贫困人口做工，使相当多的人从中得到了实惠。其中强玛二村的贫困户梅朵，十多天计收入xx余元，解决个人一年的口粮当无任何问题。然而，捐款等个人行为毕竟不能起到多大作用。因此，我便试图到牧业生产第一线去，通过实践来摸索途径。

　　在xx个月的时间里，我先后到强玛下乡4次16天，且均为气候最为严寒的冬春季节，此时条件之艰苦是难以想象的。最长的一次是在海拔6000余米的冬季牧场，在帐篷中住了十多天。狂风动辄卷起帐篷一角，吹得人满面沙子；晚上，脚冻得毫无知觉，总是抖抖缩缩，不知何时入梦。在经过据称是6800米的高山时，就连不少外出归来的本地人也头晕、呕吐。但即使在这种情况下，我既定的信念也未曾有过丝毫动摇，而是与其他同志一起，吃糌粑、喝酥油茶，甚至吞食血淋淋的生羊肉；一起走家串村，了解贫困牧民的生产、生活情况及存在的实际困难，了解他们的迫切要求，并加以详细的记录、整理、讨论、分析，积累了大量丰富的第一手资料，为扶贫工作搜集了直观、可靠的依据。

　　另外，在区上我也通过多种方式广泛地接触了联系点的群众，从其中也了解到了不少情况。

基层锻炼报告2

　　基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求，我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则，从5月20日开始，选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。对于这次挂职，我们的内心充满了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜这样一次难得的学习机会。全新的工作环境充满挑战、令人兴奋。自己收获的是欣慰和满足。也让我们对以后的工作有了更大的动力。在井下一线工作中，我们感觉是忙碌而有意义,收获了不少以前接触不到的新知识。我们一直觉得其实任何工作都是一样的，都需要我们抱着平和的态度去对待。以高度认真负责的热情去做每一件事。任何地方都是成长的沃土。挂职锻炼，原本就是一个让你深入现场，全面客观认识自己的好机会，我们觉得自己是幸运的。对待机遇，唯一要做的就是抓住它。我们要坚守挂职岗位，做好自己的本分工作，在平凡的'工作岗位上锻炼自我，提高自我素质。

　　然而，团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端，导致挂职制度变形走样。

　　一、当前团干部挂职工作中存在的问题

　　对挂职单位而言，不明白挂职的目的、意义是什么，找不准挂职的优势和劣势，没有明确方向，把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角，或有名无实，或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。

　　二、团干部挂职工作存在问题的原因分析

　　挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰，是使团干部挂职产生负面现象的原因。团干部对自身缺乏正确认识，解决实际问题、把握复杂形势能力上的缺乏，角色定位错误，导致了思想和行动上的系列问题。

　　三、进一步规范挂职工作的对策和建议

　　争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性，锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他们奋发有为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要审视自我，找准薄弱环节，有意识地进行锻炼。挂职中要深入实际，调查研究，全面进入角色，多和本单位领导沟通、汇报、交流，多向同事学习，适时向集团公司团委及矿党委反馈自己的情况和体会，保持经常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的纽带，促进企业发展和干部成长的互利双赢。

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