夏季高温慰问通知

时间：2020-12-28 10:05:51 通知我要投稿

夏季高温慰问通知

　　夏季高温季节已至，特制定相关通知，以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

夏季高温慰问通知

　　夏季高温慰问通知【1】

　　各基层工会：

　　目前，全区相继进入高温酷暑季节，根据贵港市总工会的统一部署为保障生产一线职工(农民工)的安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工(农民工)、户外作业人员平安度夏。决定在全区工会开展2017年送清凉慰问活动暨农民工高温防护专项检查。现将有关事项通知如下：

　　一、活动目的

　　(一)通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所的职工(农民工)进行慰问，赠送防暑降温物品，检查住宿条件及饮食卫生、高温劳动防护等工作情况，督促企业及时采取有效的防暑降温和防护措施，为广大生产一线职工(农民工)创造良好的工作和生活环境。

　　(二)通过扎实开展战高温、送清凉、送健康、送政策、送安全、促生产的慰问活动，对高温作业职工(农民工)进行必要的防暑降温知识教育，提高自我保护意识，做好高温安全检查和防暑降温工作，让一线职工(农民工)健康、卫生、安全度夏。

　　二、活动时间

　　时间为2017年6月至8月底。

　　三、活动内容

　　(一)增强职工自我保护意识。工会组织要加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，通过制作专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信温馨提示及新型网络媒体等，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者安全生产和自我防护技能。

　　(二)推动防暑降温措施全面落实。各基层工会要督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者在高温天气的工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。要按照《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔2011〕114号)规定，及时向劳动者发放高温津贴。

　　(三)细化工作目标，强化主体责任。各基层工会要专题研究部署本地、本单位防暑降温工作，明确工作责任，细化工作目标。围绕本地涉及高温、高湿、强热辐射作业如冶金钢铁、工业铸造行业，陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间，发电厂(热电站)、煤气厂的锅炉间等;高温高湿作业如纺织印染企业、酿造行业、深井煤矿等;夏天露天作业如环卫、建筑施工等重点行业，开展防暑降温专项监督检查活动。各企业工会要结合企业实际，督促企业开展全面自查，采取有效措施，将防暑降温工作落实到车间、班组、高温岗位和每个职工，预防高温中暑及高温作业引发的各类安全事故的发生。发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，要及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，确保问题的及时解决。

　　(四)开展形式多样的慰问活动。各基层工会要按照区总工会的统一部署，筹措专项经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，集中开展形式多样的向农民工送清凉、送健康、送安全等活动，充分体现工会组织对广大农民工的关怀。有条件的单位可以组织医疗小分队，深入施工现场，宣传暑期防病知识，为农民工检查身体，把清凉和健康送到农民工手中。

　　四、工作要求

　　(一)各基层工会要高度重视，切实加强对送清凉慰问活动暨高温防护专项检查的组织领导，主动向当地党委和政府汇报，争取有关部门的'重视和支持。要按照本通知的要求，结合自身实际，制定活动方案，认真抓好落实。

　　(二)各基层工会要按照区总的统一部署，从维护农民工合法权益的角度，将工会送清凉慰问活动和“送爱心”、“送健康”、“送培创”等工作有机结合起来，精心组织、统筹安排，确保各项工作顺利有效进行。

　　(三)各基层工会请于2017年9月1日前将活动开展情况及时报港北区总工会帮扶中心办公室(A234)。

　　夏季高温慰问通知【2】

　　近日，我盟进入高温酷暑季节，连续出现高温天气，盟工会要求全盟各级工会组织要立即行动起来，将防暑降温工作和慰问“十个全覆盖”工程一线职工作为当前工会工作的首要任务，各旗县市总工会、盟属企事业、产业工会要对当前防暑降温工作作出周密安排，切实做好防暑降温工作，以确保职工群众身体健康，促进企业正常生产经营。

　　一、认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本地区、本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到企业、车间、班组。

　　二、广泛开展防暑降温宣传教育，让广大职工群众特别是农民工了解高温危害、后果及防护方法，提高职工群众的自我防范意识和自救互救能力。

　　三、各级工会组织要代表职工群众就防暑降温措施与用人单位签订企业防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任。

　　四、各级工会组织要积极组织开展“送清凉”等慰问活动，重点要对全盟“十个全覆盖”工程项目工地的一线职工特别是农民工进行走访慰问，切实维护广大职工特别是农民工的安全健康权益。

　　五、各基层工会应积极配合企业合理安排和调整作业时间。严禁延长职工高温作业时间和违规加班加点，最大限度地防止广大职工群众高温中暑事件的发生。

　　六、各有关企业工会要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业职工提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。各基层工会防暑降温所需费用应积极向企业行政领导争取，不足部分可从工会经费中列支，盟工会近期将筹集部分资金用于职工防暑降温专项工作。

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