公司迟到处罚通知范文
真实是处罚通知的生命。通知的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。以下是CN人才网小编分享的公司迟到处罚通知范文，欢迎阅读参考!
公司迟到处罚通知范文
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于2015年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!
行政部
20xx-10-1
一、处罚通知的格式
处罚通知由通知标题和主送机关以及处罚通知的正文组成。各个部分具体的'写法小编在下文为您介绍。
1、处罚通知的标题
处罚通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如：《关于×××迟到的处罚通知》
2、处罚通知的主送机关
处罚通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。
3、处罚通知的正文
(1)处罚通知缘由
该部分主要写发布该处罚通知的原因及处罚的依据。
(2)处罚通知事项
这是处罚通知的主体部分，所发布的处罚决定以及对其他人的告诫等内容都在这一部分中有条理地组织表达。
二、处罚通知的范文
为了让您对处罚通知怎么写有一个更为直观的理解，律师365小编在下文中为您提供一个具体的处罚通知范文，希望对您有所帮助。
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