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小学教师聘期考核的总结

时间:2021-05-08 08:30:44 教师总结 我要投稿

小学教师聘期考核的总结范文

  学校与全体教师签订了第二轮聘任合同,至2012年7月31日,部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作,学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号)文件要求,按照学校《关于做好教师聘期考核工作的通知》精神,结合学院的实际情况,对2013年与学校签订第二轮教师聘任合同,截止2014年7月31日合同期满的`本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下:

小学教师聘期考核的总结范文

  一、为了加强对聘期考核工作的领导、协调,根据校人事处的要求,成立物理学院教师聘期考核小组,小组成员名单如下:

  组长:陆培祥 副组长:文 锋

  成员:姚凯伦 吴 颖 肖 奕 叶贤基 项林川 胡忠坤

  周泽兵 姜 芳 陈相松

  二、6月 13日,召开支部书记会议,布置期聘考核的相关工作;

  三、6月13-16日,各中心布置聘期考核相关工作,参加考核的教师完成个人总结并填写《华中科技大学教师聘期考核表》(人事处、学院网站下载),各中心对教师个人提交的考核相关材料进行审核;

  四、6月17-22日,学院发布公示通知,并在科技楼北406会议室对参加考核教师的材料进行公示;

  五、6月22日,由学院聘期考核小组组织考核。考核采取个人述职、考核小组集中评定等次的方式进行。考核小组结合教师平时工作表现,听取个人述职,每人3分钟,用PPT 描述上一聘期合同的完成情况;未达到合同要求的要分析其原因并提出解决的对策。对因并在国外访问不能参加述职的教师,在提前和教师聘任组说明情况的前提下,可请人代为述职,其他情况均需本人述职。

  六、学院聘期考核小组审阅被考核对象材料,根据学校和学院相关考核标准,对其进行评价,决定聘期考核等次。聘期考核等次分为合格、不合格两类,考核结果填写在《华中科技大学教师聘期考核表》中;

  七、6月28日,反馈考核结果。学院召开聘任领导工作会议,根据聘期考核结果,参照学校的有关规定,对此次被考核的教师提出下一轮聘任意见;填写《华中科技大学教师聘期考核意见反馈表》,并将考核结果反馈被考核教师;

  八、7月1日,学院填写《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》,连同教师填写的《华中科技大学教师聘期考核表》报校聘办备案。

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