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促销员的管理规章制度

时间:2021-06-21 19:34:42 规章制度 我要投稿

关于促销员的管理规章制度

  一.工作纪律与准则

关于促销员的管理规章制度

  1.促销员须严格遵守商场的出勤时间,由商场楼层主观负责管理。如发现无故不在商场,商场将作旷工处理并处罚款50元,迟到或早退一分钟2元。

  2.促销员如需请假务必提前三天填写请假单并通知楼层主观,促销员得到批准方可准假,请假当天,工资不予发放,请假不得超出两天,否则按自动离职处理。无故旷工者,一律以除名处理,所缴纳费用不予退还。【如有特殊情况,酌情处理】

  3.促销员须缴纳服装押金及商场进场押金『按各城市市场实际情况灵活掌握』本商场将在用工结束后退还押金。

  4.上班时间统一佩戴工作牌和商场服装。

  5.工作态度积极主动,热情微笑迎接顾客,认真倾听,与顾客有眼神交流;声音温和,音调适中,落落大方,不扭捏作态;口齿清楚,不含混不清,思路清晰,表达流畅,回答问题有条理。

  6.上班时间们,不准看书、吃零食、窜岗、接打手机、闲谈等,未经许可不得擅自离岗处理私人事务或到其他地方休息。如经发现,相关人员各扣10元,不服从管理者公司予以除名。

  7.对公司之宣传品合理使用,并做好宣传品礼品的签收单,不得据为己有。

  8.遵守行业行规,保持良好的职业道德。

  9.与商场建立良好关系,同事促销员和厂家最询产品知识及销售技巧的培训,确保促销员对与产品有准确全面的了解对顾客积极推荐。

  10.保守公司机密:包括数据、动态、产品信息、促销手段培训资料等。对于此项规定者将予以辞退,清洁严重者将追究其相应的法律责任。

  11.按要求完成销售报表,并及时汇报给上级主管,销售数据必须及时、准确、完整。不允许虚报数据。

  12.促销员如发现在商场内有任何偷窃或其他非法行为,本公司有权解除劳动合同关系。一切后果由促销员自己负责。如需要赔偿将在当月工资内扣除。

  13.下班后做好各区域的地面卫生,早上开完晨会做整体卫生。

  14.促销员8;20到岗打卡,8:30准时换好工装等待开晨会,

  15.不允许相互代打卡,如经发现,双方各扣50元。

  二.工作态度

  1.有强烈的责任感,工作认真积极主动,对从事相关的工作表示兴趣和信心。

  2.不怕压力,不辞辛苦,踏实肯干,具备团队合作精神。

  3.对工作热情,对顾客讲究工作方法,善于发现问题和积极解决问题。

  4.个性开朗,真诚,主动,善于与人沟通和交流,善于与陌生人『商场』打交道,具有亲和力。

  5.应变能力强,正直、诚实有进取精神,有良好的协调能力。

  6.不得无故迟到、早退、离岗。

  7.工作时,不与无关人员闲谈,更不得与顾客或促销员其它品牌的促销员发生纠纷。

  8.积极主动参加商场开会。

  三.上岗期间,要积极,主动,热情的向顾客宣传,帮助顾客进上步了解。

  1.解说清晰,全面,透彻了解产品的主要卖点,按照主要功能逐一讲解。

  2.解说时不光解释功能,更逐一到功能可以带给消费者的好处『运用功能,有事,给消费者能够带来的利益的'销售技巧』

  3.清楚阐述不同型号的产品的买点功能和目标顾客群的区别。

  4.遇到问题速与商场主管联系,切忌信口开河,误导顾客,从而招致不必要的投诉。

  四.工资评估标准:

  1.工资收入由基本工资+提成+奖金组成

  2.基本工资按照不同城市有不同的标准,并按照当月实际工作天数计算。

  3.提成:根据公司最新的提成标准文件来执行。

  4.奖金评估发放参照《促销员工作评估表》,评分结果与促销员的奖金直接挂钩。

  5.促销员中午吃饭时间为60分钟,换班吃饭,确保柜台不能空人。

http://www.cnrencai.com/

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