广州产假期间的工资规定
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的`劳动所支付的报酬。那么，产假期间的工作规定是多少呢？我们来看看广州产假期间的工资规定：
根据《广东省工资支付条例》第十九条，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
因此劳动者即使是在产假期间不参加工作，用人单位依然要按照正常工作时间支付工资给劳动者，如果用人单位克扣劳动者的产假工资或者规定产假工资要少于平常工资，都属于违法行为。
用人单位有上述违法行为，劳动者可以通过向劳动局投诉、提起劳动仲裁等方式要求单位补发工资或者要求解除劳动关系并索要经济补偿金。
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