四风个人对照检查材料

　　如下是我个人的四风对照检查材料，详情如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　始终同党中心保持高度一致，果断贯彻执行机关党组的部署。留意进步自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中***员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务

　　的宗旨，时时处处起榜样作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性。积极展开批评和自我批评，勇于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

　　今年我儿子结婚，与亲家约定，从我做起，不发请柬，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不浪费浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳和我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外弄了个简单仪式。

　　没有益用职权和职务上的影响为自己、支属及身旁工作职员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定提拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有浪费***、浪费浪费的行为;历来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

　　二、贯彻落实中心八项规定精神、转变作风方面的基本情况

　　严格执行中心八项规定。

　　调查研究方面。每一年均与有关单位发函，本人还亲身到有关单位调研需求，力争做到根据事业发展、业务需求展开本科招生和培训工作。

　　精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会果断不开，开短会，解决实际题目，有甚么事说甚么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关职员参会陪会。

　　精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除网站上的专栏报导，没有办简报。坚持内部稳定发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的情势运转平常工作，确需发文件的，尽可能简短文字叙述，不弄长篇大论。

　　外出活动方面。能自己解决的题目，自己前往，不带其他工作职员;需要带工作职员的，尽可能减少职员。往外地处理离退休老干部丧事和看看住外地的老同道，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格依照规定控制外出职员数目，自己能不过出的果断不过出。

　　厉行节约勤俭方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关职员随学员免费就餐的不良风气，自己除亲身体验学生饭菜质量外，尽不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也果断不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　　工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作涣散现象。通过学习和纪律整顿，严格了上放工制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　　三、“四风”方面存在的突出题目

　　情势主义方面。以往有情势主义的现象，缺少开辟进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，不过是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆往，千篇一概，言之无物，并没有新意。固然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于情势化的现象。

　　安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深进，仅满足于平时的集中学习文件等学习情势，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺少深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际题目时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待进步;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于情势。

　　官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作催促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深进群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交换时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展斟酌的不够深进;在推动改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面熟悉不够深进，展开自我批评较少;制度建设方面缺少指导，工作规范化、制度化需要进一步推动。

　　享乐主义和奢糜之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和没必要要职员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾毕业、授学位、结业时弄会餐，无关职员随便随学员免费就餐等，对比有关文件精神，均属于奢糜之风现象。有安于现状、不思进取的思想，首创工作新局面的意识还不够强。