树立和践行社会主义荣辱观，企业怎么办？这是当前企业管理和生产经营必须重视和解决的一个问题。胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，既是引领社会风尚的一面旗帜，也是贯穿企业生产经营的一条红线。企业是社会经济活动的“细胞”，企业职工是社会成员的重要组成部分，尤其是在重要行业和关键领域拥有独特优势的国有企业，在树立和践行社会主义荣辱观上，更应该先行。

　　改革开放以来，奋进的中国企业取得了举世瞩目的成就，热爱祖国、积极向上、科学文明、团结进取、积极创新是当今企业的主流。但在向社会主义市场经济体制转轨的过程中，一些企业的思想道德建设也存在一些问题，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念受到冲击和挑战，不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑的现象时有发生，见利忘义、损公肥私、掺假制假、偷税漏税、不讲信用、欺诈行骗等丑恶现象也屡见不鲜。甚至在个别企业的领导层中，存在着拜金主义、享乐主义、极端个人主义的思想和腐败行为。还有一些企业重经济指标、轻社会责任，重眼前利益、轻长远福祉，以致不惜破坏生态环境而牟取企业的狭隘私利。这些现象尽管发生在少数企业，但产生的消极影响不可低估，严重影响了正常的经济秩序、社会秩序，也严重危害了社会主义市场经济的健康发展。荣辱颠倒、是非混淆、美丑错位的不良风气不可能促进企业的和谐发展；不讲诚信、道德缺失、价值扭曲的企业更不可能基业长久。胡锦涛同志指出：“在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。”这既是对全社会的要求，也是对企业的要求。企业特别是国有骨干企业，理所当然要在树立和践行社会主义荣辱观上承担起崇高的社会责任。

　　心系祖国、不辱使命。以热爱祖国为荣，不是一句空洞的口号，而是要具体落实到企业对祖国、对社会、对人民的责任上，落实到企业员工的精神状态上、具体岗位上、企业产品上。回顾40多年的历程，我们企业的每一步发展，都凝结着全厂干部职工的拳拳爱国之心和悠悠报国之志。在深山峡谷之中，在几乎与外界隔绝的情况下，我们既有创业艰辛，也有奋进辉煌；既有徘徊低迷，更有拼搏崛起。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，各种思想文化相互激荡，企业一些员工的思想也受到冲击。我们教育干部职工始终坚持对党和国家事业的忠诚，为了国防事业的发展，不为金钱利诱所动，不为灯红酒绿所惑，无怨无悔，无私奉献。在新的历史条件下，进一步锻造“热爱祖国、忠诚国防、勇于创新、乐在奉献”的精神。

　　弘扬正气、诚信立企。对一个企业来说，诚实守信是一种形象，一种信誉，一种品牌，是立企之本。在实践中，我们坚持以“诚信立企”为主线，把树立社会主义荣辱观与提高企业的诚信度结合起来，加快建立以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的企业信用制度，构建起对国家对社会对人民诚实守信的良好形象。在生产经营中，我们制定并坚持“以质量求生存、以质量求信誉、以质量求发展”的企业发展方针，着力打造企业的“诚信名片”，连续12年获得省“守合同、重信用企业”荣誉称号。

崇尚科学、致力创新。“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，为企业在自主创新中发挥主体作用提供了有力的道德支撑和精神动力。我厂具有自主创新的光荣传统，也面临与时俱进的现实要求，我们教育员工特别是企业科技工作者，要继承传统、与时俱进，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，增强民族自尊心和自豪感，自觉投身自主创新、建设创新型企业的实践。在企业内部，积极营造敢为人先、勇于创新、宽容失败的环境和人人学知识、人人用科学的浓厚氛围。截至今年，我们厂先后获得国家级科技进步奖4项，全国科学大会奖11项，军队科技进步奖1项，省部级科技进步奖147项。多项科研成果填补了国内空白，有的居于世界领先地位。

　　知荣明耻、领导先行。领导干部能否带头以社会主义荣辱观规范自己的言行，直接影响着一个企业的风气。我们在企业管理和党建中，严格要求各级领导干部要率风气之先，垂道德之范，坚持把社会主义荣辱观教育同企业反腐倡廉、树立和落实科学发展观、保持共产党员先进性教育紧密结合起来，努力打造一支荣辱分明、德才兼备的企业领导干部队伍。厂领导班子坚持在自觉学习、提高认识上带好头，在严于律己、以身作则上带好头，从点滴事情做起、从日常生活做起；号召群众做的事，自己首先做到，要求群众不做的事，自己决不染指。与此同时，坚持以人为本的科学理念，积极解决员工最关心、最直接、最现实的问题，让职工群众真切地感受到来自党和国家的关爱、国有企业的关爱。由于历史的原因，我们厂住房一度极为紧张。在企业效益好转的情况下，厂领导班子首先致力于解决职工的住房问题。我们不等不靠，在国家没有投入一分钱的情况下，利用企业自身的积累，在周边城市策划启动建设1800套安居工程。这不仅有效解决了职工的住房问题，更重要的是激发了职工爱国、爱厂、爱岗的高尚情怀。

　　全员参与、共同提升。在树立社会主义荣辱观的宣传教育和实践活动中，我们注重在全员参与上下功夫、在深入人心上下功夫、在长效机制上下功夫。着重从两个方面入手去抓：一靠企业教育，密切结合本厂实际，广泛开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动和群众创建活动，引导员工从我做起，从身边做起，从本职做起，把“知荣辱、树新风”转化为自觉行动。二靠企业管理，将学习和践行社会主义荣辱观纳入工作规划，结合本厂生产经营的实际，通过建章立制，逐步建立和完善弘扬社会主义荣辱观的企业评价机制、员工奖惩机制、榜样激励机制，积极引导企业职工群众自觉把体现社会主义荣辱观的道德规范融入日常生活、学习和工作之中，使之成为遵守践行的道德准则。

　　（作者：中核集团八一四厂厂长）