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治庸问责活动个人自查报告

时间:2022-08-09 17:39:57 自查报告 我要投稿
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治庸问责活动个人自查报告

  治庸问责活动个人自查报告

治庸问责活动个人自查报告

  今年自9月份全市掀起 “责任风暴” 实施“治庸计划”以来,我在认真深入学习领会书记、刘雪荣市长的讲话后,根据市公路局《关于在局机关开展治庸问责工作的实施方案》的文件精神和局党委相关要求,自己和全局同志们一样,历经了此项活动的第一阶段,即思想动员阶段;目前已进入第二阶段,即自查整改阶段,对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就自己对此项活动的认识感受和初步自查自纠的情况报告如下:

  一、提高认识,从自身做起

  历朝历代,古今中外,治吏都是治事的首务。清正廉洁、勤政有为,敢任事、能干事,是履职能力建设的重心,也是执政能力的体现。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕责任、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;其次,庸,表现在行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。 在思想动员的阶段,自己通过深入学习上级文件精神和各级领导的讲话,深刻认识到,在我们的干部队伍中的确存在着与公路人的责任使命、目标不相适应存在的“庸”、“懒”、“散”现象。这不仅有损于公路干部队伍的整体形象,也影响着公路事业的科学发展、跨越式发展。针对公路干部队伍作风存在的突出问题,扎实深入地开展治庸问责工作,其重要意义在于能够促进全体公路干部增强责任感和使命感,强化忧患意识,牢固树立“无功就是过”和“能力席位”等理念,通过治庸提能、治懒增效、治散聚力,努力实现党风政风行风明显进步,服务效能明显提升。干部队伍形象焕然一新,公路事业再创辉煌。

  二、对照标准,查摆问题

  对照“庸、懒、散”现象十个方面的问题,自我剖析有以下几个方面的问题需要自查整改:

  一是理论学习不深入。自2011年4月接手兼管负责办公室工作后,由于事务性的工作增多,放松了政治理论学习力度,对党的理论的学习不全面,不系统,不经常;认为不学习照样能够干好工作,对学习缺乏应有的兴趣和热情,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次理论和实际联系的不够紧密,就理论学理论,工作中存在理论脱离实际的现象。致使能力席位的理念不强,尽管保障了路政支队和办公室工作能正常运转,但工作业绩不突出。

  (二)工作推进不得力。由于办公室和路政均是临时性、突发性工作多,导致路政和办公室两项工作相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中不能较好地深入基层一线,有时工作脱离群众,在工作中不能做到系统地调查研究,缺乏全局观念和服务意识,导致接触群众少,决策落实“不到位”。对基层情况若明若暗,对问题的研究不深不透,对一些苗头性问题缺乏敏感性,缺乏超前性和预见性。而且创新能力不强,工作思路不宽,工作中有时满足于得过且过,很多时候仅仅是确保将各项工作应付完成就行,觉得没有精力,也没有时间去利用新思维、新模式进行创新。

  三是严格管理不够,纪律约束有些松散。开展批评和自我批评不坚定。一方面在工作上,批评身边的同志多,要求过严,自我批评、自我反省不够,另一方面,在相关原则问题上和纪律要求,作风要求上,因人情、面情等方面,没有较好地开展批评和自我批评。

  三、认真剖析,查找原因

  一方面是思想认识不到位,思想上松懈的情绪逐渐产生,只愿风平浪静,不愿激流勇进;另一方面是缺乏进取心,平时疏于学习,懒得钻研。学习新科学技术、新管理理念不够,思想观念有所陈旧,习惯于老套路、老办法、老模式办事;习惯于凭经验办事,尽管也学习了一些新东西,研讨了一些新事物,但没有很好的做到学以致用。而且,同时负责路政和办公室两方面工作,杂事、琐事多,或多或少有些疲劳感,所以形成只以完成工作任务为主,不能很好做到科学发展、综合发展、全面发展。

  四、明确目标,整改措施

  治庸问责是一场深入心灵,修正世界观的革命。根本的目的使执政之基的每一位党员干部,深刻认识到我们自身的素质、行为准则、工作能力和水平,办事作风与党和政府的要求存在多大的差距,与广大人民群众的期盼还有多远的距离。“问责、治庸”;“争创、查渎”;“行评、改软”的活动给自己敲响了警钟,使自己深刻认识到:作为一名党员干部来说,没有建树、没有政绩就是“庸”;只想平安、不想冲刺就是“懒”;不能严格管理、不能开拓创新就是“散”。可谓“风暴”促人惊醒。因此,自己对自查出的问题必须及时纠正、迅速整改。

  一是坚持做到常“学”,学习领会上级的文件精神和领导讲话的实质;思想上、行动上与领导决策、上级部署保持高度一致。学习借鉴先进典型的经验和做法,借他山之石攻己之玉。学习新事物、新理念,始终做到活到老、学到老。

  二是坚持做到常“问”,常问自己是否做到了守土有责,责重如山。通过“吾一日三省”式的常问,反省自己是否做到了把职务岗位当作事业席位、能力席位、业绩席位来履职履责。是否做到了身先士卒、率先垂范,自己起到模范带头作用的同时,还要带领整个科室跨入先进行列。

  三是坚持做到常“治”,用“从头到脚说健康”的理念,来诊治自身存在的松、懈、怠,来根治自身存在的庸、懒、散。用“治庸问责”的诊断书、用“头脑风暴”的良方来彻底治愈思想上、作风上、工作上、事业上的亚健康。

  开展治庸问责的活动还在推进之中,随着活动的深入开展,不仅自己要全身心的投入,还要带领整个科室全身心投入,充分利用“治庸问责”活动契机,振奋精神、重塑形象,励精图治、争创佳绩。

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