大学生护理专业个人职业规划

时间:2017-06-22 职业规划 我要投稿

关于大学生护理专业个人职业规划范文推荐

  一、前言

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  生涯是终其一生,不同时期不同角色的组合。而职业生涯,就是其中的一个特定的阶段。洪迈在《容斋随笔》中提到人生五计,分别为:生存之际、立身之计、立家之计、养老之计、以及好死之计。而好的职业就是立家之计中最重要的一环。

  职业生涯是指一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程,为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的的职业工作经历过程?所以我们要对自己的职业生涯进行有效的规划。对各家医院而言,如何体现医院“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。而职业规划也能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想,协助其进行有效的自我评估。因此,做好职业生涯规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引,能有效地整合个人资源,确定职业目标,找准突破,快速成长。对自己的一生产生重要的影响。所以,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下,有了目标才有动力。

  二、自我剖析

  1、mbti测试结果

  mbti人格动力测试结果是infj型(内向+直觉+感觉+判断)

  对infj类型的人来说,最重要的是能忠实于自己的预见。在恬静的外表下,他们对人生重要大事有着更深的信仰。积极分子们(infj人有这种倾向)不是为了个人的辉煌或政治权利而工作,而是为了自己的事业而战!

  infj人是不容易受人牵制的,他们在任何时候都不易被愚弄欺骗。虽然infj人很通情达理,并富有同情心,但是他们对朋友却是很挑剔的,这种友谊是以相互间的利益为基础的。

  infj人对语言的熟练表达和交际的才能有自己的诀窍,再加上infj人的那种无需过多言语。表达的敏感性使得他们能与人们很好的交往。当然,在写作,咨询,公共关系甚至政治领域都有infj人的一席之地。

  对infj人的描述:

  富有创造性和独创性,独立自主,细心周到,热情细腻;全球化的思想家有独特的洞察力,并有高涨的热情;细致谨慎,深思熟虑;有计划有组织,有生产能力的,有决策力的;有节制,有礼貌。

  2、自我认知

  1、自己兴趣爱好大盘点:业余爱好读书、听音乐。

  2、自己的优点盘点:做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。

  求职指导:一个90后连续创业失败者的三大反思

  90后大学生创业者在中国今天浮躁的创业环境中数见不鲜。创业失败后不甘寂寞卷土重来者不在少数,以致于形成了这样一个词:连续创业(失败)者。

  真正能在创业失败后拥有自知之明,选择不再创业,加入大公司,沉下心来,反思自我的年轻人在今天反而成为了一种可贵的稀缺。

  罗勇林,94年生,黑龙江工程学院计算机专业的大三学生。上次与他联系时还是7月下旬,那时他还在做一款名叫“聘爱”的90后的婚恋App,但他创业维艰,几乎已到放弃边缘,每每联系都是杳无音讯。

  他曾经羡慕余佳文,也希望能像“脸萌”的郭列一样做一款“现象级”产品,获得千万投资,实现“一夜暴富”。直到上周末,他才告诉笔者,他已经以一名产品实习生的身份进入百度贴吧事业部,他希望沉下心来,好好提升自己......

  罗勇林的故事,可能是这个所谓“大众创新、万众创业”的中国大地上最朴素的大学生创业教材,其中的逻辑和教训可能值得所有怀揣一夜暴富梦想的大学生去深刻反思。

  豪情万丈,一学期连续三次败北

  罗勇林自认为是一位“骨子里的创业者”。当笔者问及何为“骨子里的创业者”时,满怀豪情的他似乎仍有些支支吾吾。

  思考再三后,罗勇林告诉笔者,早在高中阶段,他就下定了创业的决心。这一决心并非来自“大众创新、万众创业”的号召,而是高中应试教育一板一眼的压迫。或许,“创业”二字可以给他带来“叛逆者”的标签,让他对应试教育做出反抗。

  不管怎样,步入大学校园的罗勇林迎来了自己的创业生涯。大一开始创业,但第一个学期就先后做失败了3个项目,分别是借钱炒股、开淘宝店、硬件发明。回头看那些项目,罗勇林用了“都挺扯的”这四个字来形容。

  但正是这些“都挺扯的”项目,为他找到到了一直陪伴自己的创业伙伴,也给大学生活留下了宝贵的记忆。在经历N个项目的连续失败后,罗勇林团队在去年年底开始规划“聘爱”这款校园恋爱交友应用。

  无疾而终,短短三月就陷入绝境

  这次创业,无论是从影响范围还是复杂程度来看,都达到了罗勇林团队挑战的高峰。

  罗勇林团队去年就做出了“聘爱”的 网站版,并参加了 IDG 举办的校园创业大赛。后来,IDG 通知他们,“聘爱”进了全国 50 强,可以到北京参加决赛。那次比赛之后,罗勇林团队就放弃已有的盈利业务,决心专注做“聘爱”,并在年底,拿到了 10 万元种子投资。

  恋爱社交App“聘爱”为了帮助用户找对象,用了一种近乎简单粗暴的方法:招聘。用户可以在这个应用的“招聘会”上发帖招聘爱情,找男朋友称之为“聘夫”,找女朋友则是“聘妻”。如果看到有合适的“招聘”,也可以“投递简历”。简历的基本信息包括年龄、星座、城市、学校等。

  “聘爱”今年 4 月正式上线后,短短3个月的时间内积累了4万用户,而在罗勇林团队主要活动的黑龙江地区,罗勇林团队通过各色校园推广活动积累了3万用户,团队高峰时期人数高达近30人。

  今年7月,罗勇林团队利用暑期来到北京创业,在一些创业类媒体上得到了集中报道,并且开始寻找新一轮融资。

  然而,在会见30余个投资人都无疾而终后,罗勇林团队陷入了绝境。一次次投资人的打击让他明白了,“聘爱”是一款不靠谱的产品。

  三大反思,直面万众创业的泡沫浪潮

  今年8月,罗勇林经过艰难的挣扎之后,选择放弃创业项目。面对过往创业经历,罗勇林陷入了深深的反思。经历了几周的痛苦挣扎,回顾过去的三年后,罗勇林写下了一篇名为《90后大学生创业失败案例》的文章,讲述了自己创业过程以及失败的经验教训。

  罗勇林文章里这样一段话让人沉思:或许有人认为创业失败很丢人,但是如果我不敢说出来我会觉得更丢人。这些年看了那么多失败案例,这回终于轮到我们了~哈哈!

  罗勇林的坦然让人心酸,但更让人看到,一位94年创业者在面临创业泡沫时的成熟与冷静。

  1、疯狂浮躁,每日想着一夜暴富

  罗勇林最初深受媒体的影响真的以为靠想法就能出去融资,最后经过失败清醒了,明白其实根本不是这么回事。

  罗勇林说,“我承认我也疯狂过浮躁过,甚至曾经每天想着如何超越扎克伯格,余佳文以及温成辉,但事实并没有。”

  拿过种子投资,产品上线后做到了4万用户量 ,安卓,IOS,Web都上线了,被各大媒体多次报道,产品都有了,数据也还可以。这个看似美满的结果曾经让罗勇林认为自己无限接近那个梦想——做一款“现象级”产品,实现“一夜暴富”。

  但是互联网创业不是做一个App就可以成功的事,之后投资人的冷眼和拒绝把他的梦想击的粉碎。他甚至心里默默把拒绝他的投资人看作是“傻逼”。但他自己逐渐意识到,自己的产品乃至是团队都存在硬伤。

  2、无商业化,现象产品终要失败

  罗勇林坦承,他在看了无数90后创业者的成功故事之后,曾经羡慕余佳文,也希望能像“脸萌”的郭列一样做一款“现象级”产品,获得千万投资,实现“一夜暴富”。

  而经历面谈30余个投资人,和上百个投资人微信交谈的过程后,他终于明白,互联网很多信息都是未加过滤的夸大的,要学会理性分析,不要光看热闹要仔细思考背后的原因。不要被现象级产品所迷惑,一个产品最终还是要商业化的“现象级”产品无法商业化的话,终要失败。超级课程表、脸萌、足迹、无秘这些短时间内爆红的产品都是难以商业化的产品,即使用户体量庞大,也难以取得成功。他甚至直言,这也是他当初决定做聘爱的时候没有看透的事,“聘爱”正是一款无法商业化的产品,必然会遭受投资人的冷遇。

  3、保持清醒,不可为创业而创业

  罗勇林最后的教训则是,互联网浮躁浪潮下,不要为创业而创业。这种创业思维只能称作是“瞎创业”。

  他从来不反对创业,因为在这种浮躁中总会有成功走出去的,但是要做好当炮灰的准备,不管怎样都会有很多收获的,切记控制风险。不要总喊着创业却不创业,要创业就去创业,以最小的成本去试错去验证是否靠谱,要么就老实上班积累沉淀。

  罗勇林透露,真正决定放弃“聘爱”的前几天实际上已经找到了有投资意投资的人,投资金额高达100万元。而他主动把项目存在的问题都说出来了,并且建议他们理性投资,“因为我清楚的知道我的项目不是用投资来解决问题的,在未来的发展过程中死掉是早晚的事,我不想浪费自己的青春去坑别人的钱去换来光环。”

  当问及为何会在百度贴吧的实习与100万融资之间选择实习时。他显得可爱而又现实:

  因为大三暑假一般都到了寻找实习的阶段,他不能为了自己而让团队和自己一起“瞎创业”。而他的团队中有3人利用暑期已经进入了BAT级别的互联网公司实习,“我想在百度好好锻炼,或许有一天我会进入百度管理层,有一天我会成为一个真正成熟的创业者!”

  后记:

  这次的创业,无论是争取融资、产品管理、团队管理、战略判断各方面都让罗勇林有了全方位的提升。一直以来的创业经历也弥补了罗勇林的学历缺憾,让他成功进入百度贴吧事业部实习。

  由于“聘爱”还有几千活跃用户,也出于团队感情,团队成员一致希望能够保留“聘爱”。“聘爱”已宣布成为公益项目,罗勇林和他的核心团队8人依旧租住在北京一间两室一厅的出租屋内,维系“聘爱”日常运营。

  罗勇林在《90后大学生创业失败案例》这篇文章里最后说道:

  我和大家决定一起等待几年后的下一次的创业,在互联网热度顶峰的时候我和我的团队选择了沉淀,不想为了融资而创业。或许下一个项目可能做的不是互联网,但是我相信只要我和我的团队在一起没有什么可畏惧的。

  文章来源:搜狐科技

  求职指导:大学生如何明确的规划职业生涯

  大学低年级应该如何做好职业生涯规划?

  问:你认为当前大学低年级学生的职业生涯规划的现状是怎样的?为什么会这样?

  答:坦白的说,时下绝大多数的大学低年级学生都没有很明确的职业生涯发展目标,更不要说有具体的职业生涯规划了。其主要导致因素在于:

  第一,中国的典型教育在高中以前都以应试教育为主,以高考为指挥棒,所以绝少学生会在上大学前思考自己的职业生涯问题;

  第二,当代的父母们很“负责任”的包办了他们儿女们的人生大事,包括他们的学习与未来的职业,有一次我在新生教育课里问我们刚报到的新生报考高考志愿时全由父母做主的有多少人,我看到将近七成的人举起了手;

  第三,不少高校在低年级的教育是比较注重专业思想教育而忽略他们的职业生涯规划指导,这也是导致大学低年级学生缺乏职业生涯规划的因素之一。

  问:大学低年级学生的职业生涯规划通常会存在哪些问题?

  答:大学低年级学生通常忽略职业生涯规划的原因在于:

  1、有的同学不知道如何去做;

  2、有的同学觉得这样做太麻烦;

  3、有的同学对自己确立的目标和计划没有信心;

  4、有的同学会将自己的职业定位或目标定得过于长远或不切实际,最后导致他们会丧失执行得勇气。

  问:有必要在低年级就开始职业生涯规划吗?为什么?

  答:非常有必要。那是因为:

  如果说高中以前的.教育是一种基础教育,那么,高校大学本科教育应该是培养高素质复合型人才的通才教育,是与受教育者将来的就业与成才更为直接的教育。大学生如果不从低年级起按照将来所从事的职业提前规划好自己的大学生活,很难想象大学四年会取得圆满的结果。

  另一方面,大学生活与中小学生活有着天壤之别,学习需要自己主动、有计划地安排,经济上需要自主支配。为了提高将来得职业综合素质,同学们需要从担任社会工作、参加社会实践等方面获得提高。没有明确的目标和切合实际的计划,不可能有一个充实的大学生活。而目标的确立,计划的制定,首先应该从职业生涯的设计开始。

  第三方面,随着高等学校招生的逐年扩大,大学毕业生就业的竞争日趋激烈,这使一些刚迈进大学校门的新生背上了心理包袱。就业焦虑取代了高考焦虑,困扰着一些新生。因此,新生必须提前做好准备,从大学一年级开始就做好职业生涯规划,并认真制定实施计划,在自己内在潜能上不断探索和发展。

  问:大学低年级学生如何结合自己兴趣和专业作好学习、生活等安排?

  答:我认为大学低年级学生在职业生涯方面首先要寻找自己兴趣与专业的交点,也就是要读懂自己,读懂自己的专业,那么职业规划就有一个好的基石。

  通常我会建议我的学生要“一看、二听、三想、四做”:

  一看:看看大学与高中在学习、生活上到底有哪些不同点;

  二听:1、听听自己专业前辈和专业导师的对专业领域的介绍,

  2、听听学校就业指导中心职业咨询老师或学院辅导员的生涯建议;

  三想:1、想想自己是怎样一个人,对自己的职业发展的心理趋向有一个审视和检查,对自己的能力与潜力有一个全面的总结

  2、想想客观环境允许自己做什么,特别要对自己所读的专业领域有一个较深刻的认识;

  3、想想自己的最终职业目标是什么,也就是要准确的定位自己的职业选择和目标;

  四做:1、做一个职业生涯规划报告(包括自我评估、环境评估、职业定位、计划实施和反馈修正)

  2、做一个专业技能学习的日程,(包括必修、选修及课程实践的计划)

  3、做一个提高自我综合职业技能的提升计划(包括沟通、团队合作、时间管理、诚信及理财能力等)

  4、做一个每天的学习生活日程表,做好每一天的时间管理。

  问:那么职业规划具体应该怎么做?可以用例子说明吗?

  答:在我看来,每个人都是不同的,所以他们的职业生涯规划也会不同,所以没有一个固定的格式或者程序。我只是觉得:一个学生要找到自己热爱的东西,如果他不感兴趣,没有激情,那么势必得过且过;而成功是需要作出承诺的,而且这种承诺必须基于科学的思考,而这种思考就是陪伴我们一生的职业生涯规划。

  求职指导:网络营销专业需求过盛

  据人才市场报道,据国家人事部预测,今后几年中国急需的人才主要有八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才,信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。在八大类中,表现突出的有如下几个专业的人才:

  挖掘自我优势,选择职业道路

  网络人才更加走俏

  互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”,网络人才将更加走俏,其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。

  一份最新数据显示,从1996年至2006年,中国需要100多万个软件专业人才,目前尚有10—40万个电脑软件职位的空缺。中国的电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额超过100亿美元的电子游戏业人才需求更大。由于中国电子信息网络安全系统较为薄弱,网络安全正成为一门新兴产业,网络安全工程师将成为热门职业。

  土木工程、汽车制造、中医药专业受追捧

  在今年的高校招生中,一向表现平平的土木工程、汽车制造、中医药专业受到了广大考生的追捧。

  此前,土木工程总是不温不火。随着国家加强基础设施建设和推进西部大开发,建筑业成为国民经济的支柱产业之一,导致该行业对人才的需求大增。

  经过几年快速成长,中国已成为世界汽车制造大国,政府也正极力扶持汽车产业。汽车产业的发展,将带动零部件制造、售后服务、汽车美容等相关产业发展,为社会提供大量工作岗位。

  中医药是中国的传统优势行业。现代医药技术的发展,将让世人再次领略中医药的风采。

  市场营销、国际贸易专业需求旺盛

  市场营销、国际贸易今年高校招生情况理想,毕业生近年的就业形势也不错。随着国外企业本土化及国内企业国际化的步伐加快,高素质营销人才与国际贸易人才将越来越走俏。

  求职指导:冷门专业:就业爆冷门专家称选专业需理性

  “30年河东30年河西,现在用不了30年,三五年就是一拨行情。”天津大学机械学院的陈树安与北京一家企业签约后,不由得暗自庆幸。他的高考成绩是537分,只高出天大当年录取最低分数线10分。“当年之所以报机械类专业,就是因为我的分数不高,没想到4年后这个冷门专业的就业形势如此乐观。我们班的大部分同学都签约了,而且都签得不错,目前仍有不少单位到学校招机械专业的学生。”

  记者了解到,目前天津大学签约率最高的10个热门专业中,7个专业都是当年招生录取分排名靠后的冷门专业。

  冷门变热门学子很庆幸

  记者了解到,在2005年的高考录取中,陈树安所学的机械设计制造及其自动化专业的在津录取平均分,在天大40多个理工科专业中排名第30位。然而,在今年天大各专业签约率排名中,该专业高居第9位,属于就业形势看好的热门专业之一。

  记者将目前天大签约率最高的10个热门专业和2005年在津录取平均分最高的10个专业进行对照,发现只有3个专业是名副其实的热门,其他7个专业都是录取平均分排名靠后的冷门专业,如热能与动力工程、建筑环境与设备工程、船舶与海洋工程、电子商务等,这几个专业的在津录取平均分都排在倒数几名,但今年的就业形势却非常看好。其中,“船舶与海洋工程”更是仅次于“工程管理”的第二大热门专业。

  “我们报志愿时的热门专业都是生物、建筑、计算机类,没想到从大三开始,我这个专业就变成热门了,工作特别好找。”陈树安说。机械学院负责学生工作的两位团委老师赵剑和敦立明对此现象更是感触颇深:“这两年机械行业发展比较快,又是国家重点支持行业,人才紧缺,因此机械类相关专业的同学找的工作都还不错。”

  生物法学专业盛极而衰

  与此相反,一些当年盛极一时的热门专业却转眼变成了冷门。日前有机构公布了一份“2008年十大最难就业的热门专业”榜单,榜单显示,这十大热门专业依次是生物工程、信息和计算科学、法学、经济学、信息工程、电子政务、物理专业、数学专业、环境工程、食品科学。采访中,本市某高校一名法学院的大四毕业生告诉记者,法学专业现在就业情况很不理想,本科毕业生想找到专业对口的工作更难,所以很多同学都选择了考研。本市某高校就业指导中心的一位老师也告诉记者,尽管生物类专业是近年来各高校招生的大热门,但从这两年的就业形势来看,凡带“生物”两字的专业就业形势都不乐观。老师们反映,这些当年的招生热门专业之所以现在不易就业,有的是因为行业发展未形成规模,如生物工程;有的是因为家长和学生在选专业时望文生义,未了解专业的真实内涵;有的则是因为报考人数过多,导致用人单位提高就业门槛,如法学。专家建议,冷热门专业的变化受国家政策、发展需要、经济形势等多方面因素影响,学生选专业时不要只盯着现时的冷热程度“跟风”,而应多考虑所报专业是否具有实质性用途、是否真正适合自己。

  求职指导:大学生就业难并非金融危机一日之寒

  针对当前坊间盛行的“大学生就业难都是金融危机惹的祸”之说,上海学者今日指出,“冰冻三尺非一日之寒”,中国大学生就业难涉及教育体制、社会环境等多方因素,罪魁祸首并非眼下席卷全球的金融危机。

  上海社会科学院院长王荣华今日在出席相关中欧学院交流会时称,大学生就业难是一个涉及多领域的经济和社会问题。长期以来,中国高校的人才培养模式、大学生的择业观以及社会的就业导向等方面存在诸多误区,成为大学生在茫茫职海中找寻“中意婆家”的壁垒。

  专家称,中国大学生目前的就业难只是人才相对过剩的现象,并非大学生高级人才需求已饱和。有统计显示,中国目前的大学生数目与美国相当,相对中国五倍于美国的人口基数,当前两千七百万的中国大学生数目并不算多。

  不少人士认为,教育是造成中国大学生就业难的重要因素之一,当前中国高等院校所设置的专业和课程并不能有效“对接”社会产业升级对人才的需求,如管理、金融等一些坊间所谓的热门专业现实就业市场已趋近饱和,与此同时,航天等偏冷专业的市场需求仍十分巨大。

  另外,大学生的择业观也是目前其就业遇冷的原因之一。当前中国西部、农村基层的人才依旧十分匮乏,与此同时,繁华的东部城市就业竞争十分激烈,甚而出现“千人竞聘一岗”的火爆景象。专家建议大学生降低期望值,尽早走出就业低迷困局。

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