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学生在大公司里如何生存?

时间:2021-03-01 11:40:42 职业规划 我要投稿

学生在大公司里如何生存?

大学生毕业后,面临的最大的问题是环境的急剧变化,以及环境变化下所产生的心理异变,如何快速的让自己适应这种急剧变化,让自己融入新的社会团队中呢?这是一个老生常谈的问题。

如果我们认识不到这种转变,那么我们在心理上就已经输了一招。我们应该认识到这种转变,在心理上先有个基本准备。当然,很多学生是有准备的,比如说,很多学生都会说,我会好好干的,不怕吃苦,我一定要怎么怎么样!这个说的是没错,但如果你没有机会吃苦,你又该如何呢?

明基每年招聘n多的学生,但过了一年后,能够留下来继续工作的学生,连一成都不到。你觉得是公司有问题嘛?不是,每个公司都有或多或少的问题,没有问题的公司是不存在的。既然公司这里已经定格下来,做为一个跨国性的大公司,你实在没有理由去挑剔明基公司的问题。而实际上,更多的问题是出在学生自己身上。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名:www.cnrencai.com

大公司招聘学生时,为了公司的发展需要,对新学生是有一个连续的培养过程的,而且是层层刷选。在这层层刷选的过程中,笑到最后的往往不是你大学看好的优等生,而是一些能够沉得住气的中等偏上的学生。

为什么会出现这样的情况?实际上,培养一个干部的时间太长了,一些自认为自己聪明的学生,实在忍受不了那种不受重视,在基层苦苦挣扎的感觉,于是往往做了一年甚至更多的时间,就逃之夭夭了。

公司为什么要选择有恒心有毅力的员工呢?很简单,公司的工作实际上是枯燥乏味的,没有足够的耐心以及足够的毅力,任何管理岗位,都是不合适的。同时,如果你所服务的期间段不够长,对公司的情况了解实在是微不足道的一点点。

很多学生走的时候都说,我对这个公司太了解了,你是真的了解了嘛?其实并不是。如何使用学生,在学生还没有表现出足够的工作能力,以及对公司的足够的诚意以前,公司方面不重用学生是正常的。

很多大学生在进入岗位后,对一层不变的工作,工作几个月后,实在缺乏了足够的耐心。尤其是看到别的学生接二连三的离开,自己原来的信心开始崩溃,于是,中国的跟风行为再次上演。但你在跟风以前,是否想过,假如你没有跟风,选择留下来,成为那十分之一,你将会得到什么?假如你离开重新开始,你将会得到什么呢?很显然,很多学生在选择离开时,很少问自己这个问题的。

对于一层不变的工作,这个过程是必须的',如何让自己适应这样的工作环境呢?你得有一个基本的学习目标,不管你做什么工作,私下里,你要根据你的工作方面所表现出来的缺陷,赶紧补充自己,给自己充电。当然,千万不要为了学习而忽视工作。有不少工作5年以后的朋友问我职业问题时,我就发现了这点。当他们为自己在几年所获得的本本而自豪的时候,他们却万万没有料到,正是这些引以自豪的本本,挡住了他们成长的道路,因为他们所花费的精力比工作还要大,很难想象他在工作方面能够获得的成就了。


到底做多久才合适呢?这个要看你自己的能力以及公司的发展速度以及其他各方面原因了。

一般情况下,一个简单的衡量标准是:如果你在大公司的一个岗位上工作3年,还没有出现职位方面的上升,你就要认真的检讨自己了,到底是什么原因阻碍了你的晋升?

但在这之前,你要认认真真的慢慢的习惯大公司里的特有的工作习惯,让自己融入这个公司。可以肯定,你肯定会在将来获得成功的。

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