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壮志不改,炽热尤在

时间:2021-02-23 13:30:08 职业规划 我要投稿

壮志不改,炽热尤在

自1946年世界上出现第一台电子计算机(ENIAC)以来,电子计算机的元件和整体结构(硬件)、程序系统(软件)都有了突飞猛进的发展。今天的电子计算机基本功能是信息处理。人们因此常把电子计算机称为"电脑"。?

  计算机是从事信息处理工作的机器,处理工作按人们事先安排好的步骤自动进行。每个基本步骤称为一个操作,每个操作都按照指令来执行。指令是一组字符,这组字符规定对哪些数据进行运算、进行什么样的运算。由一系列指令所组成的序列,称为程序。一台计算机所具有的全部指令称作这台机器的指令系统。一台计算机的指令系统在很大程度上决定了计算机的工作能力。指令系统越完善,机器的功能就越完全。语言是交流信息的工具,所以机器语言是用二进制代码编成的,这就是程序设计语言。

  用计算机模拟人的智能是自动化发展的最高阶段。智能模拟包括:模式识别、数学定理的证明、自然语言的理解和智能机器人等等。尤其是数学定理的证明已在人工智能的发展中有重要影响,人工智能计算机的发展对于进一步解放人类智力。促进社会进步有重要意义。

  很多50岁以上的人,一提计算机就发愁,认为高深不可测,不敢去学,结果成了计算机盲。我要说的张桂华今年50岁了,年轻时,因身体不好,高中毕业就到无线电厂参加了工作,为了提高自己的业务水平,70年代末到80年代初,在市里的职工业余大学正规读了四年,那四年,边工作、边学习,冬天21点下了夜课,在东北的大风大雪中,顶着风骑自行车,要蹬40分钟才到家,写完作业已是半夜了,那辛苦就不用说了,能坚持四年,真需要很大的毅力,更何况是成了家的女人。但张桂华以顽强的毅力坚持下来了,而且成绩相当优秀。毕业后,本想好好发挥自己学到的知识,但无线电厂由于不景气,开不了工资,张桂华只好转到少年宫,专业也用不上。两年后,有一个机会,她进了市财政局的信息中心,这下张桂华如鱼得水,对当时正在刚刚走火的计算机着了迷,整天坐在机房,学习新的语言,掌握新的技术,随着计算机的飞速发展,张桂华的技术也日趋成熟。不论是年龄还是技术,都是中心的"大姐大",2002年,张桂华设计的年终财务报表软件,在国家财政厅获奖,并在全国推广。张桂华更加忙了,她要被全国各地财政厅(局)邀请,去实地教学,推广,不管走到哪里,她都忘不了学习,顾不上去看名山大川,她说:"计算机发展太快了,天天学习还落伍呢,不学就被淘汰了。"这就是张桂华,普通、平凡又不简单的技术型女性,50岁了,仍然壮志不改,炽热尤在。前几天,她来到宏威管理咨询有限公司,说等退休后,就来北京,住在儿子家,还准备再干几年,并好好向北京的各路精英学习学习。

  宏威职业顾问分析:

  张桂华是我国那一代人的代表,他们虽然该读书时没书读,但并不气馁,仍然顽强不息的工作和学习,有着这一代人少见的毅力和精神。所以她有了成功,有了荣誉。

  当代高科技的发展浪潮,以锐不可挡之势冲击着人类社会的各个方面,渗透到各个领域,并以空前的规模飞速发展着,创造着比任何时代都要大得多的`物质财富和精神财富。由于科学技术在社会进步中起战略性作用,是一个国家或地区在世界经济、政治、军事战略竞赛中的关键因素。因此,哪个国家想要在21世纪争得强国地位。就必须加速发展高技术,拥有高技术领域中的优势地位。有位著名科学家指出:下一个世纪是"科技立国"的世纪。作为一个现代职业人,对此应有战略上的认识,从观念到行为,应适应科技革命浪潮的挑战。谁想有效地认识今天、把握明天,掌握战略的主动权,谁就必须先夺取战略的"制高点"来掌握高科技,这是历史的教训和现实的经验之总结。

  那么,一个现代女性如何迎接现代科技的挑战呢?自古巾帼不让须眉,女中豪杰倍出,当今职场巾帼更是飒爽英姿,不甘寂寞。奋发崛起的中国女性管理者、女性职业人、白领丽人,也已在挑战自我特质、挑战职业生涯。女性职业成功人士势如破竹,迅猛发展。

  女性职业人,永远是职场中的敏感字眼,提起成功女性,总能由于其数量的稀少,受到专家的广泛关注。在现代社会的职业圈里也不断地涌现出许多优秀的职业女性,在调查中,有92.1%的女生"相信自己一生中会有所成就"。凭着这份自信和努力,在工作女性职业人正以历史最快速度深入到职场各个领域,她们不再在职场中仅仅担当协助的角色,工作领域也从行政、教育等行业向管理、金融、信息科学等方向延伸,甚至在建筑、工程领域都出现了许多成功女性职业人的身影;还有更优秀的女创业者,在巾帼创业史上抹上浓墨重彩的一笔,取得了较高的收入回报。女性的成就比男性来的艰难,付出的更多,所以成功的女人更让人敬佩,而在家庭与事业之间,全身心地投入到自己的事业中,又要竭尽全力去照顾家庭,最后获得双赢的则是幸运和智慧的化身。

  目前面临的最大困难是缺乏管理技能和综合能力,很多管理者靠着感觉在做事情。这一点使一部分女性管理者,在事业达到一定高度就处于停滞状态,很难冲出瓶颈,唯一的办法是学习、学习、再学习,不但在干中摸索经验,而且要系统从理论上培训、提高自己,学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念,向更高层次的科学理论进军。否则,就原地踏步甚至淘汰出局。职场没有"女士优先",职场女性应淡化性别特征,扬长避短,通过充电来加大自己的能量,去与男士拼搏、与市场竞争。以弱势姿态出现的女性管理者并非是真正的弱者,当她们潜在的实力爆发出来,将有一番不可低估的作为,甚至是惊人之举。

  在男权职场中,女性职业人一直在用自己的努力和成就来证明自己,有的在拼杀中付出了昂贵的代价,但是,当她们付出之后,也必将得到回报。谁说35岁女性就是职场老人,只要你肯努力,不断充实自己,你就青春永在,越是掌握了高科技的女性,越能延长职业寿命,成为越老越值钱的人物。

  宏威职业顾问建议:

  张桂华女士要在现在的单位,努力工作的同时,更加保重身体,将来健健康康来到北京,定会老当益壮,老有所为。

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