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员工平均工资怎么算

时间:2021-02-25 10:18:49 职场资讯 我要投稿

员工平均工资怎么算

  近年全国平均工资的榜单中,前十位为北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、天津、长沙、东莞、佛山。

员工平均工资怎么算

  其中,帝都北京以平均工资6909元排名榜首;上海、杭州以6378、5389紧随其后,位列第二三位。

  对于这份平均工资的榜单,网友表示:

  “这种平均工资有什么意义,每个地区的生活成本不同,在北京拿平均工资还不如二线城市拿三、四千收入生活的好呢!”

  “用姚明和潘长江的身高求全国男性的平均身高……”

  互联网、金融业最赚钱,房地产业平均年薪22.33万

  在国庆调控政策出台之前,楼市一直都是一路向好。房价飙涨,各大房企赚得盆满钵满,而老板赚了钱,员工自然也能过得滋润。

  近日,《三季度人才报告》出炉,其中显示房地产行业的平均年薪达到22.33万元,在全行业名列第五,令人艳羡。

  据报告显示,薪酬方面,互联网与金融行业这两大新兴行业分别以25.55万元与25.32万元的年薪高居前两位。而消费品、机械制造业等传统行业却在薪资方面不尽如人意,不过也有例外,那就是房地产行业。因其在三季度的发展热度,房地产行业的平均年薪明显高于其他传统行业,以22.33万元的年薪名列第五。

  揭秘!平均工资是这么算出来的!

  在平均工资话题的讨论中,不少网友质疑:“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”

  事实上,平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人,而是以单位为整体,更为全面且无遗漏。

  平均工资调查涉及城镇非私营单位,并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类,每年年初,受调查单位在联网直报平台报送数据,依照《劳动工资统计报表制度》中的.解释填报指标,主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。

  平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。

  最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局审核同意后,各省发布数据。

  平均工资,本就高于多数人的收入

  总感觉“拖后腿”,或许是对平均工资的理解有误。然而,从实际情况而言,大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。

  在国家统计局调查中的“工资”指的是税前工资,是单位支付给员工的劳动报酬,包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。

  然而对劳动者而言,“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资,这是导致我们每每看到平均工资的数据就翻白眼的原因之一。

  其次,虽然称作“平均工资”,它并不能完全代表工资的平均水平。因为目前中国工资分布还是处在少数人工资水平较高,多数人工资水平较低的状态,所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。

  此外,许多地方进行了养老保险制度改革。在实发工资水平基本不变的基础上,增加了养老保险个人缴纳部分的工资。

  由于新的养老保险制度是向前一年薪资水平追溯执行的,补发的工资按规定也在发放时计入工资总额,这也使得工资水平有很大的增加。

  平均工资,算出来有啥用?

  既然平均工资无法完全代表普罗百姓工资的平均水平,除了让人们“吐槽”、“受打击”以外,计算它有什么用呢?

  平均工资的统计并不是来打击大家的,劳动工资统计(平均工资在内)不仅能够及时准确掌握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况,还能得到分行业、分登记注册类型等分类情况,为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据。

  更重要的是,在制定社会保险征缴标准、制定最低工资标准、计算退休人员基本养老金,以及确定人身损害司法赔偿等多个领域,平均工资都是不可或缺的依据。

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