员工依法离职后，企业应及时付清工资
> 克日，在一电子厂务工的刘某来到湖南某县劳动监察大队投诉，称其在2012年7月份提前30日向电子厂书面告退获批，但在8月份去职结算人为的时辰，，厂方却以内部财政制度为由，拒绝发放刘某8月份的人为，而是要其在9月份再来领取。刘某多次催讨无果后才到劳动监察大队举办投诉。
在弄清工作原委后，劳动监察法律职员敏捷接洽了该电子厂认真人，并指出按照《湖南省人为付出监视打点步伐》的相干划定：用人单元与劳动者依法终止可能扫除劳动条约人为计发到劳动条约终止可能扫除之日，并自终止可能扫除劳动条约之日起3日内一次性付清劳动者人为。该电子厂的做法明明违背了上述划定。通过法令、礼貌政策的'宣讲，该电子厂熟悉到了自身存在的题目，赞成发放刘某的人为。据悉，刘某已领到本身的人为。
以是说国民应该学法遵法懂法用法，学会用本身的合法权益掩护好本身。
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