近7000人次达成初步意向

　　据杭州市人事局介绍，本次人才交流大会上，杭州锅炉集团、杭州畅翔科技集团、松下集团、杭州电子科技大学等700家企事业单位纷纷设台，招聘各类经营管理人才、专业技术人才和应、往届大中专毕业生共14400余人。

　　据统计，交流会当天共接待登记了各类人才28149人，其中6981名人才与用人单位达成了选人择业意向。

　　主办方提醒广大求职者，今天，黄龙饭店会有一场西博会高级人才招聘大会，2500余个高级管理岗位和高级专业技术岗位正虚位以待，有兴趣的中高级人才不要忘记带上资料去看看。

求职者在专注地看招聘信息

　　知名企业招才颇费心思

　　在热闹拥挤的招聘会现场，竞争激烈的，并不仅仅是求职者。各大知名企业、各个区、县(市)之间，也在暗暗“较劲”。

　　杭州经济技术开发区制作了一块相当精美的巨大展牌，醒目的大字展现了下沙对人才的渴望。而杭州高新技术开发区、德清县则拉出了巨大的横幅，显得相当有组织。

　　直接标明薪酬，则成了顾家工艺等公司吸引眼球的独门秘诀。在大规模展位上，所有职位按照生产、营销、外贸、财务分类，标明了具体的招聘要求和薪酬，其中体系管理员月薪为2000-4000元，仓管员月薪为2000-2500元，成本核算的月薪为1500-1800元，单证员的月薪为1500-3000元。这样的创意，吸引了众多应聘者的眼球。

　　企业看重工作经验

　　“同行业至少一年以上工作经验”、“有相关工作经验”、“有经验者优先考虑”，这些都是参会企业对应聘者提出的要求。(下转第2版)　　(紧接第1版)招聘会上，无论是招管理人员还是招专业技术人员，一般的业务员还是部门经理，也无论什么专业、岗位，95%以上的企业在招聘要求栏里都有工作经验一条，有的还要求有岗位执业资格证和中级以上职称。这也从侧面提醒广大在校大学生课余时间要多参加社会实践活动，积累相关经验。

　　不过，也有许多用人单位打出了“2008校园招聘职位信息”、“招聘实习岗位”的招牌，提前储备人才。杭州士兰微电子股份有限公司此次就设置了24个职位、70多个用人需求面向本科及硕士以上学历的2008届优秀毕业生。博士电动、九源基因、金安易软件等多家高新企业也纷纷推出了大量毕业生招聘岗位。

　　外地单位来杭揽才

　　自2000年以来，依托西湖博览会的大平台，杭州市人事局已举办了八届西博会人才交流大会，每届大会都为人才交流双方提供细致优惠的服务，并取得了较好的选人择业效果。随着人气的聚集和品牌的打响，西博会人才交流大会的辐射力在不断加强，影响力日渐扩大，近年来，德清等周边城市也借这个平台到杭州招揽人才。

　　本次大会不仅引来了湖州、绍兴、诸暨等杭州周边城市和宁波、温州、衢州、义乌等省内城市的用人单位进场设台，而且还吸引了江苏、安徽等外省用人单位来杭招聘。

　　“其实到外地一些有发展潜力的小型企业创业也是不错的选择，个人发展空间反而更大，但杭州的大学生似乎还是偏爱在家门口择业。”桐庐一家文具公司的招聘人员说。
中新浙江网11月4日电 (通讯员张一持记者洪光豫)