与上司和谐相处的方法
职场女件在职场打拼、第一时间要面对的就是自己的直接上司。很多女性对上司要么一点都不了解、要么对上司有很深的误解。有的女性说：“我上我的班，了解他干吗?”或者认为自己的上司对自己乱发脾气，乱下命令，弄得自己满肚子委屈。如何与上司更融洽地相处、让他不仅重视你，而且还赏识你呢?办法如下：
1.女性下属更要主动沟通
当女性同胞认为自己与上司相处得不融洽之后，很多人竟然还不认为需要与上司沟通。有的甚至说：“他是领导，自己小去了解情况，出了问题，我一个下级能说什么呀。”
很多女性在与上司相处中、存在—个错误的观念：沟通是自上而下的，若是下级主动去找上级沟通，有找借口和溜须拍马的嫌疑，这的确是非常错误的观念。那么，正确的做法是什么呢?
在工作中，和上司出现摩擦和误会是常有的事，当上级对你产生了误解或者你心里有解不开的疙瘩时，当上下级出现联接与误会时，女性下属要打破传统的等级观念，主动与上司沟通，向上司诉说心中的顾虑。主动沟通既可以打消下属心中的疑团，放下包袱轻装前进，同时，又可以使上司感受到你的主动与诚恳，从而受加信任你，给你更多的指点和机会。
2.读懂上司
作为女性下属，你真的读懂你的上司了吗?你真的了解你的上司吗”读懂上司，和上司步调一致，是自己获得更大发展的不二法则。要读懂上司并不难，请先问自己以下几个问题：
(1)企业的发展方向是什么?
(2)上司的最大兴趣爱好是什么?
(3)上司最欣赏哪一种做事方式?
(4)上司最器重哪一类人?
(5)上司目前遇到的最大困难和瓶颈是什么?
(6)上司对我的期望和要求是什么?
(7)上司遇到的最大的压力是什么?
(8)上司处理压力的方式是什么?
如果你对这些问题对答如流，表明你对上司很了解。如果你苔不上来，也没有关系，从现在开始，带着这些问题去了解你的上司，这样你会根决发现其实读懂上司并不是一件难事。
3.不说上司傻
一次，我在“如何与上司有效沟通”的培训课程中，一位听课的女学员说：“我的老总就是一头猪，根本没必要与他沟通。”她一说完，引起哄堂入笑。听完，我认真地对她说：
“以后请谨记，不要说你的直接上司傻”，理由如下：
上司“犯傻”，有时不是真傻，而是一种出人意料的高明。
上司“犯傻”，有时是他有意试探你和考验你。
如果上司真的傻，那么正好是你这个聪明人最大的机会。
4.果断接受上司指派的任务
当你接到上司委派的新任务后，不要大即向上司提出疑问和各种问题，那样会给上司留下不好的负面印象：第一，他会认为你不尊重他，总在挑战他的.权威，第二，他会认为你不够慎重，未经思考，就提出不同的意见或困难。
所以当上司布置新的任务后，果断地先各应尽自己最大的努力做好，然后回到座位，整理所有的困难和问题。之后再找个时间，去和领导谈。问题在哪里、你需要获得哪些支持等。不是说干就干，而是先思考，然后提问，问一些有意义的问题。这种方式其实帮公司节省了很多时间。可以少花不少冤枉钱，少走许多冤枉路。
5.学会与上司进行工作以外的攀谈
我经常听到周围的女性抱怨说，那些同事，尤其是男同事，没事就往上司办公室跑，说是汇报工作，可开会的时候都谈过了啊，还有什么可汇报的，还有趣是拽着上司起出去抽烟，继续拍马屁。“真会打发时间呀，我在这拼命工作，而他们在那里侃大山!”她每大对着面前的工作都会发出这样的抱怨。更让她不平的是，这几个人个个被老板委以重任。
女性通常认为朝九晚五之问，除了工作外，做其他的事均属浪获公司的钱财，但男件却懂得，不论是谈论足球还是高尔夫，都是在为将来的发展铺路。通过侃大山他们同名板之间建立起一种联系，从而让老板能更好地了解他们。当机会来临的时候他们被选拔出来，这丝毫不奇仔.出为老板熟悉他们，同他们共事，他觉得轻松愉伙。
有一种流行的说法，说女性付出双倍的努力来工作，可收效却只有一半。女性工作起来就像勤劳的蜜蜂，只知道理头不停地干啊干她们总是抱怨说她们做的事情比谁都多，事实上也的确如此!可是她们忘了，勤奋固然重要，然而这却不是获得晋升机会的唯一条件。思想深邃、合群、适应团队工作等能力，也是打造成功的关键因素。
这是职场中的秘密。人们不会仅仅因为勤奋获得晋升的机会。只有当有决定权的人了解你的个性，对你的能力有信心，相信你不但能做好工作，而且会带动周围的人，组成良好团队的时候，你才会被提升。所以说，有些女性从一升始就选错了方向，她的努人与她想要的结果背道而驰——更有意义的工作，展示她才干的机会始终离她那么远。
所以，允许自己“浪费”一点儿时间，每天花半个小时的工作时间用于与上司联络感情吧!
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