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咸阳师范学院简介及招聘信息
咸阳师范学院20xx年高校教师人才招聘公告
学院简介
咸阳师范学院是一所以教师教育为特色的省属本科院校。学校肇始于19xx年的“陕西师范大学咸阳专修科”。19xx年12月，经教育部批准，成立 “咸阳师范专科学校”。20xx年5月，与陕西省咸阳教育学院合并，成立咸阳师范学院。20xx年10月，陕西广播电视大学咸阳市分校并入。
学校位于历史文化名城——咸阳，占地68余万平方米，校舍建筑面积44万平方米。固定资产总值7.08亿元，仪器设备总值1.21亿元。学校面向全国28个省（市）、自治区招生。现有全日制在校本科生1.6万余人、留学生50余名、继续教育学生6000余人。
学校设有19个教学院系（部）、28个研究机构。目前，有本科专业54个（师范类专业19个、非师范类专业35个），专科专业23个。涵盖文学、理 学、历史学、法学、教育学、管理学、工学、经济学、艺术学等9个学科门类。现有省级名牌专业1个，省级教学团队6个，省级特色专业建设点5个，省级精品资 源共享课17门，省级人才培养模式创新实验区4个，省级实验教学示范中心5个，省级大学生校外实践教育基地3个，省级专业综合改革试点项目4项，国家级专 业综合改革试点项目1项，国家级大学生创新创业训练计划项目49项，近年来获省级教学成果奖7项。学校设有陕西省社会科学普及基地、咸阳市和杨凌示范区教 师教育中心、咸阳市干部教育培训基地和咸阳发展研究院。
学校现有教职工1100余人，其中专任教师698人，具有教授、副教授等高级职称人员233人，具有博士、硕士学位教职工609人。教师中有享受国 务院特殊津贴等国家级优秀人才4人，入选陕西省突出贡献中青年专家、“百人计划”“三秦人才”“科技新星”、中青年科技创新领军人才、科学技术奖评审专 家、社科联等48人，入选咸阳市第四批跨世纪学术技术带头人、科学技术拔尖人才、突出贡献专家、三五人才8人。
学校积极开展科学研究工作，科技水平不断提升。近年来，承担国家级科研项目24项，省部级科研项目237项，厅局级科研项目257项。在历史地理 学、关中古代陵寝文化、光化学分析与电化学分析、摩擦材料、高电荷态离子物理、电磁波多尺度理论、古代文学、儿童文学、微分流形理论、小波与图像处理、基 础数学、教师教育、马克思主义理论、基层社会治理、区域资源环境、旅游发展与规划、关中民间艺术文化、唐墓室壁画、秦汉乐舞、于右任书法研究等领域形成了 一定的学科优势。中国史（历史地理学）为省级优势学科，“关中古代陵寝文化研究中心”为陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地。学校主办的《咸阳师范学院 学报》于1986年创刊，曾获陕西省“高校社科优秀期刊”“优秀科技期刊奖”“编辑出版优秀奖” 和“全国高校社科优秀期刊”。其中“秦汉文史研究”栏目连续获得陕西省和全国高校社科学报优秀栏目奖。中国秦汉史学会会刊——《秦汉研究》由学校编辑出 版，在国内有一定影响。
学校坚持对外开放办学，高度重视国际科技文化交流与合作，与美国、德国、澳大利亚、韩国、日本等10余个国家及香港、台湾地区的30余所大学、科研 机构建立了友好合作关系。开展赴菲律宾、泰国担任汉语志愿者项目，赴新加坡幼儿园任教项目，赴韩国东亚大学游学活动项目、交换生项目，赴泰国汉语教学见习 项目，“2+2”“3+1”赴美国留学双学位项目，为学生出国留学、实习实践搭建平台。2001年以来，学校先后聘请10个国家的100余位外籍教师来校 任教，先后选派130余名师生赴国外访问、深造和学术交流。近年来共计培养130多名留学生。
学校先后荣获“全国语言文字工作先进集体”“全国社会实践先进集体”“国家级语言文字规范化示范校”、陕西省“文明校园”、陕西省“园林式单位”、陕西省“依法治校示范校”、陕西省教育系统“先进基层党委”、陕西省教育系统“创佳评差”最佳单位等称号。
建校近40年来，学校秉承师范教育的优良传统，牢固树立“服务地方，引领社会”的办学理念，确定了建设“以教师教育为特色，多层次、多学科，服务经 济社会发展的应用型大学”的办学定位，形成了“以服务经济社会发展为导向，以人才培养为根本，以学科建设为龙头，以提高质量为核心，以提升层次为主线，以 改革创新为动力”的办学指导思想，积极践行“厚德博学”的校训，不断提高教学质量和办学水平。
根据学校事业发展需要，现面向海内外诚邀优秀人才加盟！
一、招聘对象
20xx年博士后流动站出站人员、应届博士毕业生。应聘人员第一学历应是全日制高等学校（二类本科及以上院校）本科毕业生且本、硕、博专业一致或相近。年龄一般不超过35岁（1981年1月1日以后出生），条件突出者可放宽至40岁（1976年1月1日以后出生）。
二、招聘专业
咸阳师范学院20xx年教师岗位招聘计划表(见附件)
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正。
2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。
3.身体健康、人格健全，符合岗位要求。
四、招聘程序
1.个人报名。符合条件者请将个人简历及相关材料发送到人事处邮箱xxxxxxx。
应聘邮件标题格式:“应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+硕博英才网”。应包括以下材料：应聘人员登记表（具体见附件）、学历学位证书（应届博士毕业 生提交就业推荐表）、教务部门或研究生院（部）加盖公章的成绩单、外语水平和计算机水平证明、获奖证书及本人科研成果相关材料的电子版（扫描件图片请选用 JPG/JPEG或PDF格式）。
2.资格初审。学校按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格初审。
3.考察环节。学校成立专家组，对通过资格初审人员进行考察。应聘人员参加考察环节时应携带相关证书原件，以备现场查验。
4.学校综合个人基本条件及考察成绩，提出拟聘用人员名单，并进行公示。
5.集中体检。拟录用人员统一到学校指定医院体检，并进行心理测评。
6.研究审批。根据公示、体检和心理测评结果，研究确定录用人员并签订就业协议书。
五、相关说明
1.录用人员试用期满后经考核合格进入省级事业编制管理。
2.被录用人员应及时办理协议签订和报到注册，逾期视为自动放弃资格。
3.应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料不实者发现后即取消应聘、录用资格。
六、联系方式
简历投递邮箱：xxxxxxx
联系电话：xxxxxxxx
联系人：王老师 张老师
招聘网址：
学校网址：
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