-度蓝领招聘市场白皮书

　　58集团发布《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》

　　58集团今天发布的《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》指出，对58集团平台大数据的分析发现，中国的蓝领招聘市场已经发生了重大变化，制造业转型升级迅速提振企业对技术人才的需求，技术人才呈现区域性及行业性缺口，且缺口逐年呈现扩大的趋势。

　　蓝领群体含金量提升

　　劳动力供给不足以及低端蓝领岗位的减少，带来蓝领群体薪资水平的提升。58集团的数据显示，2016年蓝领群体薪资较去年同期增长18%。同时，90后蓝领受教育水平有所提升，随着90后在蓝领人群中占比越来越高，蓝领群体的整体学历水平也得到大幅提升。

　　《白皮书》显示，虽然年轻一代蓝领教育程度有所提升，但蓝领人群的技能依然缺乏，产业升级和行业成长对员工的`技能水平也提出更高要求，这让针对蓝领群体的职业教育成为蓝海市场。58集团一项针对6万名蓝领求职者的调研显示，18.1%的蓝领愿意参加职业培训。同时，越来越多的蓝领群体关注“职业培训”，“58职业发展学院”在上线四个月以来收到咨询留言超过2万条。

　　蓝领从制造业向服务业转移

　　58集团人力资源事业群总裁何明科介绍，在新一轮产业结构调整以及互联网浪潮的推动下，中国的蓝领群体已经开始从制造业向服务业转移。

　　《白皮书》显示，制造业蓝领呈现出从珠三角、长三角等地区北上西进的特点。蓝领人群的地域流动，与产业发展变迁息息相关。制造业工厂之间存在紧密的产业协同，区域聚集特征明显，蓝领群体也随着制造业的转移而迁徙。21世纪以来，制造业工厂开始北上西进，在人工成本更低的区域建厂。为了获得充足劳动力，所选城市多为劳动力大省省会或城市群中心城市。

　　与制造业不同，服务业则具有较强的属地特征，服务业工作机会相对分散，提供岗位的多寡与当地经济发展水平呈正相关关系。根据58集团平台数据显示，在提供服务业岗位最多的15座城市中，前6名均被三大都市圈囊括。15座城市中，有8个城市隶属三大都市圈：长三角有上海、杭州、苏州、南京;珠三角有广州、深圳;京津冀则主要集中在北京和天津。

　　其余7个城市为重点城市群核心城市：成都、重庆为成渝城市群双核心城市;武汉为长江中游城市群核心城市;郑州则为中原城市群核心;沈阳为辽中南城市群核心;哈尔滨为哈长城市群核心;青岛则为山东半岛城市群核心。

　　何明科介绍，核心城市对周边区域经济发展具有带动作用，同时也对周边区域劳动力形成"虹吸"效应。如北京的基层劳动力除了来自北京之外，主要来自河北、河南等周边省份;上海则更多吸引来自安徽、江苏等省份蓝领;成都、郑州等核心城市则更多吸纳来省内其他城市的劳动力。目前的蓝领更容易在家乡周边城市或省份找到合适的工作

　　2016年蓝领月均收入增至4260元 福州位居第九!

　　20日，58集团发布的《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》(以下简称《白皮书》)显示，2016年蓝领群体薪资较去年同期增长12%，月均收入为4260元。上海、北京蓝领收入最高，月均收入接近5500元。

　　《白皮书》指出，上海、北京是蓝领收入最高的两个城市，月均收入分别为5497元和5492元。深圳、杭州、苏州、东莞、广州、南京、福州、无锡位居第三至第十名。

　　从行业来看，具有一定专业技能的蓝领职位收入较高，如运动健身、催乳师、建筑、司机、销售、技工等。以北京为例，催乳师月均收入6427元，司机/交通服务为5736元，技工为5488元。

　　根据《白皮书》，2016年蓝领群体薪资较去年同期增长12%，在蓝领收入增速最快的十个城市中，武汉涨幅最高，达到17.6%，南京、合肥两个城市增幅紧随其后。收入较高的上海、杭州、福州涨幅也较大，均超过15%。

　　此外，深圳、北京、广州最能吸引外来求职者，苏州、济南、南京劳动力缺口最大。