湖南省农村信用社公开招聘员工加分政策

时间：2021-02-09 11:16:28 招聘信息我要投稿

湖南省农村信用社2017年公开招聘员工加分政策

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湖南省农村信用社2017年公开招聘员工加分政策

　　湖南省农村信用社2017年公开招聘员工加分政策

　　一、适用范围

　　根据《湖南省实施<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》，共有18个县(市、区)，分别是：

　　1.民族自治地方(1州7县)：湘西土家族苗族自治州(辖吉首市、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、泸溪县、永顺县、龙山县等8个县市)、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、城步苗族自治县、江华瑶族自治县。

　　2.享受民族自治地方待遇的'县区(1县2区)：桑植县、永定区、武陵源区。

　　二、加分标准

　　1.上述18个县(市、区)的少数民族考生报考本县(市、区)行社的，笔试成绩加5分。

　　2.上述18个县(市、区)的汉族考生报考本县(市、区)行社的，笔试成绩加2.5分。

　　三、考生户籍及民族认定依据

　　1.在上述18个县(市、区)参加高考的人员，报考本县(市、区)行社员工的，即为“本地考生”，可享受加分政策。是否在本地参加高考，以考生学籍档案记载为准。湘西自治州辖内考生在湘西自治州民族中学参加高考，报考本县行社的，视同为“本地考生”。

　　2.考生民族以考生学籍档案中“普通高校招生考生报名登记表”及“湖南省报考大中专院校少数民族考生民族成份审核表”记载的民族信息为准。

　　其他消息：2016湖南茶陵农商银行员工招聘公告

　　湖南茶陵农村商业银行股份有限公司(简称茶陵农商银行)是在原茶陵县农村信用合作联社基础上改制而成的股份制金融机构，于2016年1月27日挂牌开业，注册资本30000万元。

　　湖南茶陵农村商业银行股份有限公司(简称茶陵农商银行)是在原茶陵县农村信用合作联社基础上改制而成的股份制金融机构，于2016年1月27日挂牌开业，注册资本30000万元。目前总行内设12个职能部室、下辖27个分支机构，拥有在职员工323人，2015年实现经营利润1.86亿元，缴纳各项税收5699.62万元，是全县营业网点最多、从业人员最多、纳税贡献最多、规模最大的金融机构。

　　近年来，在茶陵县委、县政府的正确领导和全县各部门的大力支持下，茶陵农商银行牢固树立立足三农、支持小微和服务县域经济发展的经营理念和宗旨，不断转型创新，在实现自身发展壮大的同时为“茶陵发展升级版、湘赣边界中心县”目标的实现积极贡献力量。截止2016年9月末，全行各项存款余额达63亿元，各项贷款余额达30亿元，实现经营利润1.65亿元，存、贷款规模均居全县金融机构首位。

　　为适应业务发展和人力资源结构优化需要，经研究并报省联社同意，决定面向社会公开招聘员工，报名时间2016年10月21日至10月30日，详情请访问湖南农信官网()、湖南领导人才网()，咨询电话0731-22063919。

　　湖南茶陵农村商业银行股份有限公司

　　2016年10月21日

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