深圳：招调工政策今年大调整

政府公报第13期公布了《深圳市企业招调员工管理规定》。按规定，从4月8日起企业可立户及申报招调工个人计划。为引进更多高技能人才，我市今年招调工政策将有多项重大调整。

1、取消了“招调工考试”

往年我市对部分国家职业资格标准尚未覆盖，但企业又急需的特有工种技能人才办理招调工时，采取“招调工考试”的方式考察其技能水平。我市今年的招调工政策则将这些特有工种放权给企业当“裁判”，为企业招调特殊的“能工巧匠”开辟绿色通道。

2、中介机构可以帮企业代理招调“高级蓝领”

按以往的招调工政策，一些中、小企业因各种原因不具备单独立户的条件，使得这些企业为员工办理招调工出现困难。今年招调工政策规定：尚未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。这不仅为没有立户权的企业解决了用人问题，也为更多高技能人才圆“深户梦”开通了一条新的“绿色通道”。
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3、有大学本科以上学历的人愿意以工人调入的可免试

我市今年扩大了核准下达计划指标的拟招调人员，以及免试类申报招调工人员的核准、免试范围。我市对“获得高级技师或技师职业资格”等10类拟招调人员核准下达计划指标，其中今年将“学士学位”者纳入核准范围；对于“持有规定的执业资格证书的”等12类拟招调人员，规定其可不参加职业技能鉴定，按免试类申报招调工，其中今年将“具有本科以上学历”者纳入免试范围。

来源：深圳特区报