组工干部演讲稿

时间：2022-06-25 19:27:36 演讲稿我要投稿

组工干部演讲稿范文汇总9篇

　　演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在现在社会，我们都可能会用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的组工干部演讲稿10篇，希望对大家有所帮助。

组工干部演讲稿范文汇总9篇

组工干部演讲稿篇1

　　加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，

　　第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的.法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。

　　第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？

　　第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。

组工干部演讲稿篇2

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！

　　在今天的组工干部竞争上岗演讲稿竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：

　　一、几点感受：

　　一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。

　　二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。

　　三是能够在组织部中层竞争上岗演讲稿工作，是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松，实际上很辛苦、很清苦、很寂寞，特别是在研究室岗位，但我无怨无悔。

　　二、优势和不足

　　主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年，相对来说经验比较丰富，业务比较熟悉，有一定的分析和解决问题的能力，是能够胜任中层领导竞争上岗演讲稿骨干岗位的。有强烈的事业心、责任心和感恩心。一名地道的农村孩子。对这份来之不易的工作，倍加珍惜。常常告诫、激励自己，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我工作学习情况，说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，会良心不安。

　　有较为扎实的文字综合功底。从担任办公室主任竞聘上岗演讲稿以来。全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我文字综合水平有了质的提升。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的`事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练，对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。

　　不足之处是性格急躁，与领导和同志们主动交流不够。

　　三、个人表态

　　一定做到服从组织安排，接受同志们的挑选，执行部务会决定。

　　如果竞聘机关中层干部竞争上岗演讲稿上来，一定尽职尽责，干出成绩。我想人所站的位置固然重要，但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位，发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。

　　如果竞聘失败，一定正确对待，正视失败。要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神，把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁，江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上，超越自我，超越别人。

　　最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。

　　我的竞职演讲稿演讲结束，谢谢大家！

组工干部演讲稿篇3

　　尊敬的领导：大家好！

　　大家都知道，我们县委大楼有6层，顶层是大会议室，于是，在5楼办公的组织部也就被戏称为机关单位中的“高层”。许多其他单位的同志们也开玩笑说我们组工干部是高高在上的领导，其实，肩负组织工作的我们却一直秉承着“高高在下”的原则在干工作。

　　都说组工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和领导打交道，为领导服务，所以也便有了“跟着组织部，年年有进步”的说法。其实，组工干部这一特殊岗位不但“拉近”了我们和领导的“距离”，也对我们的工作提出了更高的要求。我们明白，别人对我们“高看一眼”，是对组工事业的一种尊敬，组织上对我们“厚爱一筹”，是对组工干部的一种信任。

　　作为新时期的组工干部，我们深知“欲使于人，己必胜之”的道理。我们时常用“生活上要知足，学习上要知不足，工作中要不知足”来勉励自己，加强学习、创新、服务的意识；我们严格按照“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”的高标准来要求自己，努力做好为党选人用人的“二传手”。

　　身为组工干部的我们知道，离开了组织，我们什么也不是；离开了群众，我们什么也不能。我们的头顶上非但没有光环，还要乐于奉献，甘为人梯。这就是我们“高高在下”的原由。

　　正如印度著名诗人泰戈尔曾经说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我们干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。”每个组工干部都像是一片垂下的绿叶，沐浴着党的阳光雨露，孕育着花、孕育着果、也呵护着万千党员、干部和人才。

　　面对着整天为他人做嫁衣的工作，我们心里不是没有犹疑。但是，我们也谨记着组工干部的职责，正如绿叶到了秋天，会毫不忧郁地从枝头落下，为来年的春天贡献自己最后的力量。我们知道，只要还在组工干部的岗位上一天，我们就必须心甘情愿地、无怨无悔地奉献自己。

　　干部群众给了我们这样的评价：上班最早的是组织部门，下班最迟的是组工干部，工作头绪最多的是组织部门，牢骚怨言最少的还是组工干部。

　　家属们问我，为什么你们总是那么忙？我们是很忙，我们也爱小家，但是，我们更爱我们的事业。看看组织组的同志下乡带回的那两脚泥，看看干部组的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盏亮到深夜的明灯，还有，还有许多……

　　最让人感动的是我们的部长，同样是一位慈爱的.母亲，在女儿高考的前夕，她没有时间陪伴在身边；同样是一名孝顺的女儿，在父亲病重时，她没能守候在病床前……有谁知道，她也想为爱女做一顿可口的饭菜，也想陪老父亲话话家常，还想，还想累了可以在丈夫那坚实的肩膀上靠一靠……但是，组工干部的职责赋予了她更多的追求，看似柔弱的她以坚强的党性开创了衡山组织工作的崭新篇章。

　　每个组工干部都有这样的体会，我们放下了身段，沉下心来工作，我们可以几个月没有双休日，我们甚至不需要一分钱的加班费。

　　我们日复一日地坚守着自己高高的岗位，用最高的水准来为富民强县的目标提供坚强组织保障和智力支持；

　　我们年复一年地沉下心来工作，用最高的规格为党的事业源源不断地输送着新鲜的血液。

　　我们甘为人梯，做坚固的阶石，让更多有才华的干部从我们肩上踩过而站得更高；

　　我们甘当铺路石，做坚硬的石子，让更多有能力的人才从我们身上走过而到达更远。

　　虽然缝了若干的“官帽”，没有一顶是属于自己，虽然做了一辈子干部工作，而自己还是个一般干部，但是，我们深深地了解，这就是我们的职责。

　　如今，组织部的办公室依然“高高在上”，而我们组工干部也将一如既往地“高高在下”地扎实工作。这就是是我们组工干部永久的承诺！

　　谢谢大家！

组工干部演讲稿篇4

　　——XX县委组织部副部长XX同志的主要事迹

　　在XX县委组织部，大家时常看到一个忙碌的身影，或在各科室认真指导，或在办公室埋头处理公务，或热情地接待来访者，或带领部里的同志走机关、进企业、下乡村检查指导工作，那就是XX县委组织部副部长XX同志。说起XX同志，他尽管离开军营多年，但身上还可以看到军人那种干练、正直、爽快的优良作风，他那种勤勤恳恳、爱岗敬业、任劳任怨、实事求是、公正廉明、和蔼亲善的精神和品德深深地印在了大家的心中，时常鼓舞和激励着大家以高度的政治责任感和饱满的工作热情，积极投入到组织工作中去。

　　爱岗敬业，当好参谋助手

　　XX同志作为组织部副部长，深知自己岗位的特殊和重要，他常说：“当一名组工干部，人品是立身之本，不论是为人还是为官，党性、品德是第一位的”。这一句话是他人生的座右铭，他只求奉献，不图升迁，苦也安然，乐也安然。

　　抓好基层组织建设，县委组织部、农村基层办是具体责任部门，作为分管组织、农村基层组织建设的副部长，他深知自己肩上的责任。为此，他自觉地严格要求自己，对分管的工作，尽职尽责，亲力亲为，做到亲自深入基层调研，亲自驻点办公，为基层解决实际问题，亲自检查督促落实。他坚持深入基层一线，及时掌握基层工作情况和动态，积极提出工作建议，为县委当好助手参谋，全县160多个机关、企事业单位和18个乡镇185个行政村绝大多数都留下了他辛勤的足迹。所以在乡下要问老百姓最熟悉县里的哪个官，老百姓的回答肯定是组织部的“XX副部长”。

　　在农村深入调查研究的过程中，他向县委建议强化网络建设，构筑基层党组织组织争先创优新平台的党建思路:县、乡、村三级层层进行规划，设制党建工作目标网络图，将党组织负责人、党组织设置情况、党组织类别（依五好、先进、一类、二类、三类合理定位）、党员数、创建目标（依五好、先进、一类、二类等次规划创建目标）等一一上墙公示。同时围绕“怎样提高创建标准？怎样丰富创建内涵？怎样增强创建效果？”适时制定各项工作规范，使得创建目标更加具体、内容更加丰富，考评更加科学。县委采纳了他的建议，对农村基层组织实行动态管理抓好本位帮扶，切实解决农村存在突出问题，使全县农村基层组织建设不断加强，有力地促进了各项事业全面发展。

　　勤政为民，做群众贴心人

　　XX同志先后在三个乡镇工作，对基层工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干实事的干部。经常以实际行动教育大家要坚定理想信念，一心一意热爱组织工作，全心全意投入组织工作，工作再累再苦也不要紧，关键是要把工作做好，要在其位谋其职、担其责，把组工干部的职责履行好，要不愧于党和人民对组工干部的重托和期望。他常说：“做好眼前事，休管身后名”。讲真话、办实事是他的一贯风格，因此，他特别注重与农民群众的密切联系，注重与普通党员交心通气，通过深入调查研究，调整工作思路，指导工作实践，而且他为人随和，不摆架子，平易近人，许多农民群众都愿意与他交朋友，向他倾诉心声。

　　在新的形势下，农村基层组织建设带来了许多新的挑战和要求，也出现了一些新的情况和新问题，他到基层调研发现少数农村“两委”出现相互不信任、不团结、关系紧张，严重影响工作正常开展，还有一些出现村干部不敢碰硬，患得患失，当“老好人”，得过且过的现象。他看在眼里，化在心里，针对农村基层出现的这些情况，他主张大力加强村党支部的建设，强化农村党支部在农村的核心领导地位，通过抓好农村党员干部培训，抓好农村党员教育管理工作，建设一支坚强有力的农村基层组织领导队伍。他指导各乡镇采取强有力的措施，对那些年龄偏大、文化偏低、素质偏差、群众不信任的干部及时进行了调整，进一步巩固了党在农村的核心领导地位，为村“两委”的团结协调打下了坚实的基础。

　　XX同志还十分注重发挥农村党员在农村经济结构调整中的带头作用。在创建“党员中心户”过程中，选择了党性比较强、有较强的科技意识和实践能力的党员户作为中心户，加强对党员中心户的培训指导，不断提高其综合素质。把工作重点和着力点放在发挥党员中心户的辐射带动作用上，解决了农村贫困户脱贫致富门路不宽、效果不明显的问题。XX乡XX村党员中心户XX同志应用在县、乡举办的科技培训班学到的科技大胆调整农业产业结构，自家种植烤烟30亩，销售烤烟总收入3.08万元，纯收入1.31万元，在他的带领下，该村群众的传统种植观念有了很大的转变，掀起了发展烤烟生产的热潮，推动了该村产业结构的调整，增加了群众的收入。XX乡XX村党员中心户XX同志，发展种水果、搞砖场等产业，在他的带动下，全村水果种植面积已达1500亩；绿柳村党员中心户许宗任，利

　　用自家八角林为试验基地，带领周边群众进行八角低改，全村累计完成八角低改3000亩，大大地增加群众收入，解决了236户群众的脱贫致富问题。

　　作为人民公仆，XX同志把基层、群众和老干部的困难和需要牢牢装在心上，为农民群众、老干部的根本利益尽职尽责尽力。对于全县的离退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐着指头都能算出来，XX同志常说：“老干部是党和国家的宝贵财富，落实老干部的两项待遇，是我们应尽的职责。”为了了解老干部的生活、学习情况，他经常利用节假是走访老同志，与老同志交流、谈心。为落实老干部生活待遇，XX同志更是极力地向政府和有关部门组织争取，凡上级明文规定的，不折不扣地给予实现，上级没有明文规定的，坚持从优原则，赢得了广大老干部的爱戴和信任。

　　关心同志，树兄长典范

　　XX同志除了对工作有着一份赤诚之心外，他对待同志们还有着一颗善良、真诚的爱心。在工作中，他对下属要求严格，力求使他们通过实践锻炼尽快成长。在生活中，他对下属关心入微，使他们经常感受到春风般的温暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真诚待人的作风，使下属们觉得他既象兄长般值得尊敬爱戴，又如知心朋友般亲切。今年下半年干部科一位年轻同志的太太临产，他多次过问情况，并一再交待大家要尽量为该同志分担工作，让其多抽时间陪太太。他的关心不仅使该同志及其家属非常感动，还在部里面掀起了努力工作、团结互助之风，形成了积极向上、互相关爱、互相支持的良好氛围。

　　公正廉明，作风正派过得硬

　　XX同志能始终牢记党的宗旨，作风正派，廉洁自律，在几年的'组织工作中，对待原则问题从不含糊，从不利用手中的权力谋取一己之利。他视原则为组工干部的第一要求。工作中他处处以身作则，率先垂范。在干部选拔、任用、管理工作中，他不徇私情，实事求是,坚持德才才标准,任人唯贤,为选拔、建设高素质的领导干部队伍作出应有的贡献。

　　以上所述，不过是XX同志做过事情中的沧海一粟。组织工作任务多，责任重。凡是在组织部工作过的同志都会知道组工干部所要担的责任有多大，所要挑的担子有多重，所要面对的工作有多忙。作为一名组织部的副部长，责任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志从来都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，该担的责任勇承担，该做的工作积极做，以自己的实际行动为我们树立了组工干部的好形象，不愧为大家学习的好典范。

　　用自家八角林为试验基地，带领周边群众进行八角低改，全村累计完成八角低改3000亩，大大地增加群众收入，解决了236户群众的脱贫致富问题。

　　关心同志，树兄长典范

　　公正廉明，作风正派过得硬

　　XX同志能始终牢记党的宗旨，作风正派，廉洁自律，在几年的组织工作中，对待原则问题从不含糊，从不利用手中的权力谋取一己之利。他视原则为组工干部的第一要求。工作中他处处以身作则，率先垂范。在干部选拔、任用、管理工作中，他不徇私情，实事求是,坚持德才才标准,任人唯贤,为选拔、建设高素质的领导干部队伍作出应有的贡献。

组工干部演讲稿篇5

　　曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。

　　加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的`纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？

　　我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。

组工干部演讲稿篇6

　　曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。

　　对此，我们每个人都要深入思考。加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说：

　　一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在；

　　二要始终保持清醒的'政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道；

　　三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

　　对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。

　　对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为：

　　第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑；

　　第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯；

　　第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。

组工干部演讲稿篇7

　　曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题．对此，我们每个人都要深入思考．

　　加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题．首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼．具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念．这是我们坚持公道正派的精神支柱所在．二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道．三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关．

　　对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的.是要加强学习，努力提高自己的实际本领．学以立德，学以立志，学以增智，学以致用．使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界．

　　对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑．只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑．第二，要经得起委屈和误会．当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部．面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风．

组工干部演讲稿篇8

各位领导，评委同事

　　大家好！，我今天演讲的题目是：弘扬铁军精神争做好干部

　　我们生活的这片热土孕育了“铁军”精神，新四军与根据地民众血肉相连、鱼水情深；我们工作的“阵地”，直接服务干部群众，组工干部与群众息息相关，密切相联。“即知即改转作风，服务群众树形象，促进发展争一流”，全面推进党的群众路线教育实践活动的深入开展，对于我们组工干部来说，“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，就要“学习铁军精神，传承铁军本色，践行铁军作风”，切实增进对群众的感情，贴近基层，服务群众。

　　“真”字为要扎根群众。甘为人梯、任人唯贤是我们组工干部的基本品质。组工干部弘扬铁军精神，就要全面学习新四军“扎根于人民群众，一切为了人民群众的翻身解放，而又处处依靠人民群众的精神”，经常深入基层，以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，听真话，讲真话，钉是钉铆是铆，不和稀泥，旗帜鲜明的贯彻落实以德为先、德才兼备的用人导向，为党和事业选准用好干部，为干部群众解决好焦心、烦心事。

　　“严”字为基取信群众。组织部门是党委主管组织、干部工作的重要部门，从事着与党、国家、社会和人民的利益息息相关的事业。增强组工干部的纪律观念，是加强党的纪律和作风建设的基础环节。弘扬铁军精神，切实转变作风最根本的就是要坚定理想信念，坚守共产党人的精神和追求，以身作则，自觉遵守各项规章制度，带头执行“改进工作作风、密切联系群众”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的有关规定，身体力行，率先垂范，树立榜样，作好表率。自觉做到严修身，以铁的信念植根群众。自觉做到严以用权，以铁的作风造福群众。自觉做到严以律己，以铁的纪律取信群众。

　　“实”字为本服务群众。原苏联作家茨巴尔曾经说过?“一个人应该要让别人的生活因你的.存在而更加美好”，形象而生动地揭示了服务的真谛。组工干部是服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才。作风决定落实，务实决定成败。身为组工干部弘扬“铁军”精神，就要坚持把事业放在心上，责任担在肩上，能够勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，耐得住寂寞，抵得住诱惑，做到慎言、慎独、慎微、慎行，坚持不拿原则作交易、不拿私情作砝码，认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，把组织工作做成最好，更好地服务于党委工作大局，推动推动各项事业的进步。

　　各位领导、同志们！在战火纷飞的年代，盐城的热土，孕育了“铁军”精神；在全面建成小康社会的今天，盐城儿女大力弘扬“铁军精神”，竭诚尽力服务群众，必将为推动经济跨越发展做出更大的贡献！谢谢大家！

组工干部演讲稿篇9

尊敬的xx：

　　对此，我们每个人都要深入思考。加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的'纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的*头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。谢谢大家！

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