县基层干部三项机制学习心得

时间:2017-09-30 编辑:菲菲 手机版

  建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,是省委落实中央全面从严治党要求和增强干部队伍活力的重大举措。下面是小编整理的三项机制学习心得体会,欢迎阅读。

  【三项机制心得体会一】

  近日,双石铺镇党委突出“五及时、五到位”,认真贯彻落实县委干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,进一步激发干部干事创业激情,营造“能者上、错者容、庸者下、劣者汰、罪者罚”的良好政治生态。

  及时召开会议,安排部署到位。及时召开镇党委会议,传达“三项机制”相关会议精神要求,研究制定了《双石铺镇关于做好“三项机制”学习宣传贯彻工作的通知》,对全镇“三项机制”学习贯彻工作进行安排部署,要求各村(社区)、镇机关要高度重视,结合各自实际,采取行之有效的方式抓好学习宣传贯彻,确保全镇村(社区)干部对“三项机制”的知晓率达到100%。

  及时组织学习,通读原文到位。及时组织召开镇机关干部会议,专题学习县委办印发的《凤县鼓励激励党政干部干事创业的若干意见(试行)》、《凤县关于支持鼓励干部干事创业建立“容错纠错”机制的暂行办法》、《凤县推进县管领导干部能上能下办法(试行)》“三项机制”原文,经过逐字逐句逐条通读学习,使镇机关干部对三项机制有了更深的领悟和认识,并认真把握其要义精髓,达到了统一思想,提高认识的目的。

  及时完善制度,日常管理到位。镇党委结合实际,及时对《镇党委会议议事规则》、《领导联系会议制度》、《镇政府行政办公会制度》、《干部理论与岗位知识学习、培训制度》、《机关效能建设绩效考评实施办法》等23项工作管理制度进行了修订完善,并加强日常管理,多形式、多角度激发干部干事创业动力,全力推动干部工作创新,着力打造一支优秀的基层干部队伍。

  及时明确措施,推进工作到位。将“三项机制”学习宣传工作与当前“两学一做”学习教育、基层党组织建设、脱贫攻坚等重点工作相结合,引导党员干部在党建引领脱贫攻坚、环境综合整治、美丽乡村、重点项目建设等重点工作主战场上建功立业,全面落实“个人出彩、单位光彩、双镇精彩、群众喝彩”计划。要求各村、社区主要负责人、镇机关全体干部每人必须结合工作实际在8月底前撰写1篇体会文章,干1件拿得出手的实事。大力营造积极干事、主动谋事、大胆创事的良好氛围,进一步提升镇机关干部综合素质、基层干部服务群众水平,有效发挥党员干部的先锋模范作用,全力推进各项重点工作。

  及时跟进落实,督促检查到位。把县委三项机制作为当前和今后一个时期干部队伍建设的基本遵循,把机关各项管理制度作为管理干部的有效抓手。镇党委、纪委抽调组织相关人员对“三项机制”学习宣传贯彻情况进行督查。督查过程中,将检查学习笔记、个人心得体会,收集有关典型事例,并按照不低于50%的比例随机选取镇村(社区)领导班子成员和100%的比例抽查机关干部,及时了解“三项机制”的学习和知晓情况,对不按要求组织学习宣传、知晓率低的,进行通报批评,并提出限期整改意见、跟进落实,有力助推“三项机制”有效贯彻落实。

  【三项机制心得体会二】

  “‘三项机制’让我们干工作没了包袱、有了奔头,能甩开膀子去开创一番事业啦!”近日,“三项机制”成为留坝县基层干部口中的“热词”,省委、市委制定的“三项机制”实施办法出台后,留坝县上下迅速掀起了学习贯彻热潮。

  留坝县把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,纳入县委中心组学习议程,各镇(街道)通过开展专题讨论、撰写心得体会等方式,准确把握“三项机制”的核心要义,做到学习全覆盖、人人都知晓。

  县上把推进落实“三项机制”与基层党建、脱贫攻坚、旅游开发、县镇换届、改善民生等重点工作统筹结合,探索建立符合县情的“鼓励激励”严标准、“容错纠错”新机制、“能上能下”硬杠杠,坚持凭实绩用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,加快提拔使用重实干、有担当、善创新的优秀干部,全力保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,厘清违纪违规与敢于担当、深化改革干事创业的界限。

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