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劳动协议书

时间:2021-04-26 08:07:03 协议书 我要投稿

有关劳动协议书4篇

  随着社会不断地进步,很多地方都会使用到协议书,签订了协议书就有了法律依靠。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,以下是小编整理的劳动协议书4篇,欢迎阅读与收藏。

有关劳动协议书4篇

劳动协议书 篇1

  甲方:******文化发展有限公司

  乙方:

  为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾,建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议:

  一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

  二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地,积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。

  三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。

  四、甲方通过以下方式培训员工:

  (一)、根据乙方实际需要,由甲、乙双方协商拟定培训计划,设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程,培训场地以及相关费用由乙方承担。

  (二)、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要,在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。

  五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。

  六、乙方在与面试人员达成一致,明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。

  七、乙方在确定人选到岗前的5日内:

  (一)向甲方支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。一次性接纳员工×××人以上(含×××人),支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。

  (二)或直接按用工人数月支付工资至甲方专户,由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。

  八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时,须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述,提供企业真实的经济性质以及经营状况,以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求,实事求是展示乙方的用工诉求。

  九、甲方在乙方委托招聘协议期内,为乙方提供符合要求的备选人才信息,供乙方选择;乙方对选中的推荐人选进行面(测)试并依照本协议第

  五、六、七条之约定办理手续。

  十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选×××个月内,因种种原因离职,甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换,须及时向甲方说明原因,甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。

  十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选,除非乙方要求继续推荐,否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的×××。

  十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定,其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》

  十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。经发现视违约处理,双方恪守。

  十

  四、凡甲方输送推荐的人员(按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外),自乙方接收之日起一年内,除非得到甲方的同意,否则不得以任何理由私自录用该人员。?

  十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方盖章:__________乙方盖章:__________

  代表签名:__________代表签名:__________

  ____年___月___日____年___月___日

劳动协议书 篇2

  申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。

  被申请人:******有限公司******车身厂住所地:

  法定代表人:****负责人:****电话:822*****

  被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地

  法定代表人:***电话:xxxxxxxxxx

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费元。

  事实及理由:

  申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

  ***劳动仲裁委员会

  申请人:XXX

劳动协议书 篇3

  甲方:_______________

  乙方:_________ 身份证号:_____________

  甲方根据工作需要,决定雇用乙方从事_____工作,经协商双方一致达成如下协议:

  一、用工条件:

  乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作,并保证遵守甲方规章制度,服从甲方管理及工作安排,认真履行岗位职责。

  二、协议期限:

  本协议期限自甲乙双方签字之日起生效,甲方根据工作需要可随时解除本协议,乙方对此完全认可。

  三、用工待遇:___________________

  __乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

  四、劳动保护与劳动条件

  (一)甲方根据国家有关规定,为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。

  (二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度,确保安全操作。

  五、双方权利与责任:

  (一)协议期间,因乙方个人原因给用人单位造成经济损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

  (二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排,并按照甲方及用人单位要求,按时、保质完成工作任务。

  六、协议的变更、解除和终止:

  (一)经双方协商同意,协议可以变更。

  (二)有下列情形之一的,双方中任何一方有权通知另一方解除本协议:

  1、违反本协议,以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

  2、出现不可抗力,导致本协议无法继续履行的。

  七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果,责任自行负责,与甲方无关。

  八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

  九、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。

  甲方:_____________ 乙方:

  本协议在承德市签订____ 签订时间:___ 年_ 月_ 日

劳动协议书 篇4

  甲方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  电传:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  电传:_________

  法定代表人:_________

  第一条 合同目的

  本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。

  为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。

  第二条 人员派遣

  1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。

  2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。

  3.根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。

  4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

  5.根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。

  第三条 准备金

  甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

  第四条 工资

  1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。

  2.派遣人员的基本工资详见附件1。

  3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25。

  4.根据_________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长_________%。

  第五条 工作时间及加班

  1.乙方人员的工作时间为每月_________天,每周_________天,每天8小时。

  2.每周休假_________天,具体休假日期可由双方在现场安排。

  3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。

  4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

  (1)平时加班工资为基本工资的125%;

  (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;

  (3)节日加班工资为基本工资的200%;

  (4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

  (5)上述加班工资和基本工资同时支付。

  第六条 伙食

  1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自选办理伙食。

  2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费,包干使用。

  3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

  第七条 节日和休假

  1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

  2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后,应享受_________天的回国探亲假,由_________国_________机场至_________机场的'往返机票由甲方支付,应尽可能安排最短的航线。

  3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。

  4.关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

  5.乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。

  第八条 旅费及交通

  1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)

  2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

  3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

  第九条 税金

  乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

  第十条 社会保险

  1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自选办理,甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。

  2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。

  3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。

  4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

  第十一条 医疗

  1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。

  2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。

  3.乙方人员在_________人之内,配备医生一名,男护士一名,超过_________人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。

  第十二条 劳保用品

  甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

  第十三条 支付办法

  1.除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付,如需要改变这一比例,须经双方代表同意。

  2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

  3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇_________银行_________帐号,银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。

  4.美元与_________国货币的兑换率,按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

  5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。

  第十四条 住房和办公用房

  1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:

  (1)代表、工程师、总监工每人一间;

  (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

  (3)其他工人每人约_________平方米,但每间不超过_________人。

  2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

  3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

  第十五条 人员转换

  1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。

  2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

  3.乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送回其原居住国的,其旅费由甲方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证实,是因乙方体检疏忽,必须送回其本国的,其旅费由乙方负担。

  第十六条 不可抗力

  1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行,甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

  2.如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

  第十七条 争议及仲裁

  1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可按(_________)项仲裁:

  (1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

  (2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

  2.争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担。

  第十八条 合同有效期及其他

  1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束,所派遣人员返回其原居住国,以及双方帐目结清后终止。

  2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露。

  3.本合同用中文、_________文书就;两种文本具有同等效力,双方各持2份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  代表(签字):_________ 代表(签字):_________

  见证人(签字):_________ 见证人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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