用人单位看重技能 高校毕业生忙着“充电”
眼看又到七月，又有一大批高校毕业生即将跨出校门。教育部有关信息显示，2006年，我国高校毕业生预计超过410万人，比2005年增加70多万人。
近几年来，我国高校毕业生的数量与就业难度成正比地不断增长，每年都有上百万应届生不能马上就业。一方面，高校毕业生在职业规划、就业行情分析、求职技巧等方面急需获取信息，并得到专业的咨询帮助和相关培训；另一方面，用人单位却为寻找合适的人才奔波于各大人才市场。
一张文凭还不够
为了提高高校应届毕业生的实际动手能力，有效缓解就业难的问题，一些培训机构开始走入校园，提供专业咨询和相关培训服务。IT培训知名机构北大青鸟APTECH近期就在京、沪、穗、蓉等城市的培训中心组织开展了“校园行”主题活动，与毕业生就职业规划、就业行情分析、求职技巧等面对面展开沟通，掀起一股就业培训热潮。
“现在只有一张文凭不行了，毕业找工作，还需要更多课堂以外的知识。”一位即将毕业的大学生说。竞争的日趋激烈和企业对毕业生职业技能的新要求，使许多大学生选择了参加职业培训。
“大学生越来越热衷于利用假日考证、报班，参加职业培训，这反映了他们勇于直面现实，正视不足，以求尽快适应市场的心态。”北大青鸟培训中心的一位老师说。
据了解，从用人单位的需求来看，电子信息、机电一体化等专业人才需求量较大，有一定专业技能的实用型人才颇受用人单位欢迎。专家坦言，对部分毕业生而言，一张文凭还不能完全满足用人企业的需求，是否具备职业技能将逐渐成为大学生们求职能否获胜的关键。
二次充电很重要
有人认为，大学生二次充电，是教育投资的重复浪费。但计算机教育专家谭浩强教授不这样看，他说：“这是社会进步的需求，从学生个人发展的角度来说，技不压身。大学培养的主要是知识型、管理型人才，大学生二次充电，说明社会更注重人才的实际技能，这是大学生在求职过程中增加竞争力的手段之一，值得提倡。”
对于毕业生来说，职业培训更多是从项目实战、项目开发系统培训着手，学生能了解和熟悉企业项目开发的过程，也更容易开阔眼界，促进职业生涯的迅速提升。
一位即将毕业的大学生说，自己学的是所谓的“冷门”专业，而作为用人单位的企业为了降低招聘成本，希望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作，他们自然更加重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。“二次充电对我而言很重要，因为所学技能更符合用人单位的实际需求。”他说。
职业培训，市场说了算
对于“高校毕业生没必要参加职业培训”的看法，“校园行”活动主办方的一位负责人表示，有没有必要是市场说了算，是用人单位说了算。培训机构在校园中开展活动，是希望毕业生在跨出校门之际少一些盲目，同时，培养更多“高理论、高技能”的双高人才，同时也可减小企业的招聘压力和招聘成本。
统计数据显示，接受过系统职业培训的求职者更容易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部分求职者的共识。在严峻的就业形势下，对于大学生而言，谁能更快完成自己的职业化转变进程，谁就能够在未来的应聘大战中取得主动。目前，不少在校大学生对参加各类实用技能培训趋之若鹜，并开始利用业余时间参加职业教育培训。大学生过去热衷外语类、计算机类、财会类培训，如今开始关注起各类职业资格证书培训，而一些与软件设计、网络工程相关的IT类职业培训课程则是大学生二次充电的新选择。
