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企业培训技巧

时间:2021-01-23 13:23:51 培训充电 我要投稿

企业培训实用技巧

  培训师行业虽属较新兴的行业,然而随着越来越受到青睐,培训师行业竞争也日趋白热化。新入门的培训师们如若没有一些“防身武器”,怕是很难在这一行立足的。下面是小编总结出来的一些实用的培训技巧,希望能为各位提供一些帮助。

企业培训实用技巧

  1、合理规划培训时间

  许多刚入职的培训师往往会犯一个毛病,就是只重视内容的丰富,认为讲的越多越好,越多就越证明自己的才华,往往超出预定的上课时间,自己还为之洋洋得意,殊不知学员在私下里怨声载道,并不领情。因此培训师务必要合理规划好培训时间,包括每节课的'上课时间,休息时间。培训师要事先做好充分准备,根据课堂时间合理安排课堂内容,不要内容不够,亦不要拖堂。对于上课时间也要合理安排,不能一味地讲,让学生一直地听,而应将时间分为讲授时间和学生交流提问时间,要留充足的时间给学员。在休息时间可以适当地放一些轻松的音乐,让学员得到放松。

  2、营造良好学习氛围

  学习氛围的好坏直接关系着学员学习效率的高低。轻松、活泼、愉快的学习氛围更能集中学员注意力,提高学习效率。所以培训师要注意营造良好的学习氛围。不要以一种以上对下的态度去讲授,而应以一种平等交流的形式进行培训,这无形中就会拉近培训师和学员的关系,让学员感觉更加亲切。培训师在培训过程中可以适当地增加一些轻松的内容,如小笑话、小幽默,活跃课堂气氛,让学习过程更轻松。培训师要多采用正面教育,简单地说就是多鼓励学员,鼓励他们思考、创新,提高他们学习的积极性。

  3、培训师要自信、果断

  一个培训师要想培训出好的效果,首先要给学员一个良好的第一印象。而一个自信、果断的的培训师无疑会激起学员的崇敬之感,会得到学员的肯定。所以培训师一定要注意,在培训过程中遇到任何问题都要果断地解决,软弱和犹豫会让学员对你丧失信心,进而对你的培训内容也会生出质疑。

  4、善于观察学员

  培训师要运用注意分配。在培训的同时要能清楚地了解每一位学员的学习状态,要能够读懂学员的肢体语言,要与学员进行眼神交流。通过他们肢体与眼神所反馈的信息,及时地解决或回答他们的问题。

  5、学会合理转化问题

  培训师在进行培训时,要根据学员的可接受程度,把握所讲授内容的难度。在进行复杂的理论讲授时,不妨运用语言将复杂问题简化一下,也可以结合实际案例,让学员能够直观具体地把握理解知识。

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