2017年干部教育培训计划模板
干部教育培训计划怎么写?下面CN人才网小编为大家带来的是2017年干部教育培训计划模板，希望对大家有所帮助~
篇一：2017年干部教育培训计划模板
20XX年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
(二)进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性
三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设，认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作
在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人(3月)。
3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人(4、5月)。
4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天(4月)。
6、村财经委员培训班 培训对象：全县村(居)财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村(居)委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)
篇二：2017年干部教育培训计划模板
20xx年的工作即将结束，在过去的一年里中队在党支部的`带领下各项工作都得到了很大的提高，在这一年里本人带领班里所有同志紧紧围绕中队党支部的方针开展各项工作。去年冬训在中队党支部的信任下担任新训班长，并且圆满完成了新训任务，下入连队以来带领五班，按照党支部的要求开展各项工作，以中队提出的“把党员干部班子队伍建设好，经常性工作要干好，执勤一线药守好，文艺特色队伍要建好，官兵风气要树好，中队建设又好又快发展”的工作思路，结合党的xx大精神，以及中队提出的年度“争夺两面红旗，总体建设跨入支队第一层次”的目标，努力抓好班里的各项工作，为中队的建设做出应有的贡献。下面我结合本班实际，将一年来的工作总结如下：
一，全班人员思想稳定，政治立场牢固
思想是一切行动的指南，没有想不到只有做不到，只要想干就没有什么是干不成的。在这一年里全班人员能够按照WJ部队提出的“强化惊警魂意思，培育战斗精神，永远做党和人名的忠诚卫士”的主题教育，深入开展学习。以党的xx大，科学发展观为依据，培育思想政治觉悟，并且在日常生活中贯彻思想教育，多找战士谈心，多了解战士的现实思想，努力做到“四个知道一个跟上”使全班人员能紧紧围绕在中队但支部的领导下。
本班两面新战士XXX;XXX，在年中进教导队的愿望没有达成，但思想是没有任何偏差，依然保持着昂扬的斗志，刻苦训练积极工作，没有任何放松的迹象。上等兵XXX自掉入我班以来思想上得到了巨大的转变，之前该同志是一个比较难管理的战士，但自从加入我班以来，在我和副班长的引导下，能清楚的认识到自身以前存在的不足，并且加以改正，使自己的思想得到了升华。
二，中心工作完成较好
执勤时我中队的中心工作，是中队的生命线，容不得半点马虎，全班人员能在思想上高度重视，以奥运安保严峻的形式来要求自己，以兄弟单位的执勤事故来警示自己，从新兵的专勤专训，到单独走向执勤岗位，全班人员都能够清醒的认识到执勤的严峻性和重要性。树立居安思危的忧患意识，努力确保了执勤上的安全稳定。
本班副班长XXX在担任领班员职务以来能时刻严格要求自己与哨兵，落实“四个一”的查勤制度，不放过执勤中的一点一滴，责任心强，自身要求严格。上等兵XXX上哨认真，警惕性高，上哨中发现有异常情况能做出正确的处置方法，较好的完成了执勤工作。
三，抓好军事训练，提高军事素质
训练时部队的一项经常性工作，“当兵不习武不算尽义务，武艺练不精不算合格兵”一句部队的格言。在训练过程中始终以这句格言激励全班战士。提高军事素质，带领全班完成军事工作，把安全工作贯彻到军事训练中，确保了训练安全，以科学的训练方法依法文明带兵，灵活运用训练方法调动班里的积极性主观能动性，使“要我练”演变为“我要练”。
本班新战士XXX，在训练方面认真刻苦，训练场上作风严谨，较好的完成了各项军事训练。
四，抓管理，提高各项工作
一名班长是一个班集体的领路人，带头人，在管理方面能运用灵活的管理方法，正确引导战士，确保每名战士能够服从命令，正规班里的等级秩序，以自身的模范作用引导战士，提高各项工作的标准。
本班副班长XXX，在管理上大胆抓大胆管，努力使班里的工作正规有序。这次休假，虽然人不在工作岗位上但前期对工作的严格管理促使了一个良好的循环状态，现在班里的每名同志对一天的工作一清二楚，不需要可以的去指挥带领。一次检查卫生，我不在，副班长休假，但班里人员能自觉的整理，并且检查卫生也取得了较好的成绩。
五，内部关系和谐融洽
良好的内部关心是开展各项工作的前提，团结是发挥战斗力的基本保障，20xx年对中国来说是一个不平凡的一年，年初的雪灾(2017年度中学党总支工作计划)，四川地震，奥运会的召开。一项一项的巨大任务在中国团结向上不屈精神下，一个个困难都迎刃而解，团结很重要，一直以来班里的人员相处比较融洽，内部关系和谐，能够互相帮助，战友情谊浓厚。
以上是本班在年度中所取得的成绩，下面是班里一年以来存在的不足之处：
一，对班里人员的详细情况了解的不够细，有些情况下会处于被动情况。
二，在完成上级赋予的各项任务中标准不够高，细节方面做得不完善。
三，人员管理方面时紧时松，督促力度不够，不能持之以恒。
四，军事素质不够高，两名新同志在器械方面比较弱。
五，内部关系，全班还没能达到百分百的和谐，存在个别人现象
以上五点时本班在年度工作存在的不足方面，在此做出总结，并将对今后的工作做出计划，补全不足，下面是本班对20xx年工作的计划草案：
一，首先本人在下步工作中思想上要做到时刻围绕党支部的周围，向一名合格党员靠拢，争取在思想信念上得到更高的升华。
二，在今后的日常管理中要做到持之以恒，坚决做到管理不松懈，完善管理漏洞。
三，以全新的面貌面对上级赋予的各项工作。
四，在军事训练上，要在原有的基础上提高一个层次，做到缺什么就练什么。
五，老兵将退伍，在冬训期间执勤包值少，我会以一名党员的身份带高头，增强责任心，保证中心工作完成圆满。
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