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专业技术人员公需科目大数据培训试题「多选题」

时间:2022-09-26 10:42:17 培训充电 我要投稿
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2017专业技术人员公需科目大数据培训试题「多选题」

  公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识,以完善专业技术人员知识结构、启发创新思维、提高综合素质,本文是2017专业技术人员公需科目大数据培训试题【多选题】,欢迎阅读。

2017专业技术人员公需科目大数据培训试题「多选题」

  1、“三个倡导”的提出是一个重大的突破,从每一个公民应该遵循的价值底线的角度说,应该倡导()。 A、爱国

  B、敬业

  C、诚信

  D、友善

  参考答案:爱国,敬业,诚信,友善,

  2 、参考文献的作用()。

  A、尊重他人的劳动成果,表明科学的严肃性

  B、是判断作者所做研究工作的真实性和科学性的依据,从侧面反映出论文的研究深度和广度

  C、可以节省作者的写作时间

  参考答案:尊重他人的劳动成果,表明科学的严肃性,是判断作者所做研究工作的真实性和科学性的依据,从侧面反映出论文的研究深度和广度,

  3 、人身权是()。

  A、绝对权

  B、相对权

  C、支配权

  D、请求权

  参考答案:绝对权,相对权,

  4 、科技论文标题的要求包括()。

  A、标题应适应学术交流和信息传递的需要,用语用词要严谨规范,尽量使用数学公式和化学结构式

  B、标题既要易读好记,又要避免夸张,华而不实,避免使用繁琐冗长的形容词和不必要的虚词

  C、标题像一条标签,是由一个或几个并列名词加上必要的修饰语构成的词组

  参考答案:标题既要易读好记,又要避免夸张,华而不实,避免使用繁琐冗长的形容词和不必要的虚词,标题像一条标签,是由一个或几个并列名词加上必要的修饰语构成的词组

  5 、对社会保险理解正确的有()。

  A、是一种补偿性质的保障制度

  B、保险对象仅限于劳动者

  C、是一种物质帮助性质的保障制度

  D、目前保险业务仍未从企业中分离

  参考答案:是一种补偿性质的保障制度,是一种物质帮助性质的保障制度,

  6 、女职工保护主要包括()。

  A、获得报酬权

  B、孕期保护

  C、哺乳期保护

  D、产期保护

  参考答案:孕期保护,哺乳期保护,产期保护,

  7 、十八大主题内容包括的几个方面是( )。

  A、举什么旗

  B、走什么路

  C、以什么样的精神状态

  D、朝着什么样的目标迈进

  参考答案:举什么旗,走什么路,以什么样的精神状态,朝着什么样的目标迈进,

  8 、论文摘要的基本四要素包括()。

  A、研究目的

  B、研究方法

  C、研究结果和结论

  参考答案:研究目的,研究方法,研究结果和结论,

  9 、工资支付主要包括()。

  A、工资支付项目

  B、工资支付水平

  C、工资支付形式和对象

  D、工资支付时间

  参考答案:工资支付项目,工资支付水平,工资支付形式和对象,工资支付时间,

  10 、劳动关系的特点包括()。

  A、志愿性

  B、劳动关系主体力量不平衡

  C、劳动关系具有人身关系的性质

  D、劳动关系是一种隶属关系

  参考答案:劳动关系主体力量不平衡,劳动关系具有人身关系的性质,劳动关系是一种隶属关系,

  11 、在写层次标题时,除应尽量简短外,还应注意()。

  A、同一级标题应反映不同层次内容

  B、同一级标题应尽量讲究排比,即结构应相同或相似,意义相关,语气一致

  C、有上下层关系的不同层次标题,应在内容上相互联系,相互照应

  参考答案:同一级标题应尽量讲究排比,即结构应相同或相似,意义相关,语气一致,有上下层关系的不同层次标题,应在内容上相互联系,相互照应,

  12 、知识产权包括的范围包括()。

  A、获得报酬权

  B、著作权

  C、专利权

  D、其他知识产权客体

  参考答案:著作权,专利权,其他知识产权客体,

  13 、专业技术人员的职业权益包括有()。

  A、执业权

  B、能力认证

  C、知识产权

  D、健康权

  参考答案:执业权,能力认证,知识产权,

  14 、插图的特点有()。

  A、图形的示意性

  B、内容的写实性

  C、色彩的鲜明性

  参考答案:图形的示意性,内容的写实性,

  15 、科技论文中文摘要的书写要求()。

  A、要根据科技论文的性质、内容,尽量写成报道性摘要

  B、应排除本学科领域已经成为常识或科普性的内容

  C、要求结构严谨、语义确切、表述简明

  参考答案:应排除本学科领域已经成为常识或科普性的内容,要求结构严谨、语义确切、表述简明,

  16 、人身权与财产权存在一定的联系,具体表现为()。

  A、人身权是某些财产权取得的前提

  B、人身权可以转化为财产权

  C、人身权受到损害时的财产性补偿

  D、人身权在特定情况下等同于财产

  参考答案:人身权是某些财产权取得的前提,人身权可以转化为财产权,人身权受到损害时的财产性补偿,

  17 、依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。

  A、部队

  B、国家机关

  C、事业组织

  D、社会团体

  参考答案:国家机关,事业组织,社会团体,

  18 、获取一定专业技术资格的途径有()。

  A、考试

  B、考评

  C、评审

  D、聘任

  参考答案:考试,考评,评审,

  19 、就业中的非歧视的“正当理由”包括()。

  A、与工作相关的资历

  B、工作能力

  C、特殊职业要求

  D、与人身健康相关

  参考答案:与工作相关的资历,工作能力,特殊职业要求,

  20 、基本社会保险包括()。

  A、基本养老保险

  B、基本医疗保险

  C、工伤保险

  E、生育保险

  参考答案:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,

  21 、科技论文结论的要求有()。

  A、概括准确, 措辞严谨

  B、明确具体, 简短精练

  C、要有自我评价

  参考答案:概括准确, 措辞严谨,明确具体, 简短精练,

  22 、科学发展观( )。

  A、是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物,是马克思主义关于发展的世界观和

  B、对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答

  C、把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新水平

  D、开辟了当代中国马克思主义发展的新境界

  参考答案:是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物,是马克思主义关于发展的世界观和,对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答,把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新水平,开辟了当代中国马克思主义发展的新境界

  23 、公正管理权包括()。

  A、规章制度的建议权和知情权

  B、公平考核权

  C、公平奖惩权

  D、参与管理权

  参考答案:规章制度的建议权和知情权,公平考核权,公平奖惩权,

  24 、中国特色社会主义理论体系包括( )。

  A、毛泽东思想

  B、邓小平理论

  C、“三个代表”重要思想

  D、科学发展观

  参考答案:邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,

  25 、纸质的参考文献类型及标识正确的有()。

  A、汇编 N

  B、专利 P

  C、学位论文

  参考答案:专利 P,学位论文,

  26 、人身权是()。

  A、绝对权

  B、相对权

  C、支配权

  参考答案:绝对权,相对权,

  27 、如果我党没有清楚自己和中华民族几千年的关系,就不能进行正确的角色定位,我党在中国担当的角色是()。

  A、一个超大规模的现代国家的唯一执政党

  B、世界上独一无二五千年没有中断的文明的守护者

  C、儒家精英集团的现代继承人

  D、致力于让走入困境的人类文明迎来转机的探索者

  参考答案:一个超大规模的现代国家的唯一执政党,世界上独一无二五千年没有中断的文明的守护者,儒家精英集团的现代继承人,致力于让走入困境的人类文明迎来转机的探索者

  28 、十八大要求全党必须坚持的几个意识是( )。

  A、忧患意识

  B、创新意识

  C、宗旨意识

  D、使命意识

  参考答案:忧患意识,创新意识,宗旨意识,使命意识,

  29 、摘要的分类主要有()。

  A、报道性摘要

  B、指示性摘要

  C、报道—指示性摘要

  参考答案:报道性摘要,指示性摘要,报道—指示性摘要,

  30 、下列人员属于专业技术人员的有()。

  A、石匠艺人

  B、乡村医生

  C、幼儿园老师

  D、演员

  参考答案:石匠艺人,乡村医生,幼儿园老师,演员,

  31 、科技论文须满足的特点是()。

  A、创新性

  B、理论性

  C、科学性

  D、规范性

  参考答案:创新性,理论性,科学性,规范性,

  32 、专业技术职务聘任有哪些形式()。

  A、同级聘任

  B、低职高聘

  C、高职低聘

  D、解聘和续聘

  参考答案:同级聘任,低职高聘,高职低聘,

  33 、科技论文的特点包括()。

  A、创新性

  B、学术性

  C、宣传性

  参考答案:创新性,学术性,

  34 、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。

  A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

  B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

  C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

  D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

  E、劳动者被依法追究刑事责任

  参考答案:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,劳动者被依法追究刑事责任,

  35 、函数图的必须具备构成要素有()。

  A、图序和图题

  B、坐标轴

  C、数据曲线

  参考答案:图序和图题,坐标轴,数据曲线,

  36 、实验的目的是验证理论与方法的()。

  A、正确性

  B、可行性

  C、需要性

  参考答案:正确性,可行性,

  37 、从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。

  A、岗位薪酬

  B、能力薪酬

  C、业绩薪酬

  D、职称薪酬

  参考答案:岗位薪酬,能力薪酬,业绩薪酬,

  38 、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。

  A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

  B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

  C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

  D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

  E、劳动者被依法追究刑事责任

  参考答案:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,劳动者被依法追究刑事责任,

  39 、全面建成小康社会的新要求是( )。

  A、经济持续健康发展,人民民主不断扩大

  B、文化软实力显著增强

  C、人民生活水平全面提高

  D、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展

  参考答案:经济持续健康发展,人民民主不断扩大,文化软实力显著增强,人民生活水平全面提高,资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展,

  40 、在论文中,凡是可以使用阿拉伯数字且得体的地方,均应使用阿拉伯数字。下面表达方式正确的是()。

  A、小数点前用来定位的“0”可以省略如0.85写作.85

  B、书写4位和4位以上的数字要采用三位分节法,例如:3.141 592 6

  C、阿拉伯数字能与“万”“亿”的汉字数词连用如“十二亿一千五百万”可写为12.15亿

  参考答案:书写4位和4位以上的数字要采用三位分节法,例如:3.141 592 6,阿拉伯数字能与“万”“亿”的汉字数词连用如“十二亿一千五百万”可写为12.15亿,

  41 、造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()。

  A、财政制约

  B、人员负担

  C、认识偏差

  D、制度缺失

  参考答案:财政制约,人员负担,认识偏差,制度缺失,

  42 、我国法律中规定,作者可以是()。

  A、中国公民

  B、法人

  C、非法人单位

  D、外国人

  参考答案:中国公民,法人,外国人,

  43 、坚持中国特色反腐倡廉道路,十八大提出“三清”要求,“三清”是指( )。

  A、干部清正

  B、政府清廉

  C、纪律清晰

  D、政治清明

  参考答案:干部清正,政府清廉,政治清明,

  44 、阅读科技论文,快速了解和掌握相关的知识,一般技巧如下()。

  A、要看论点,更要看论据

  B、要看数据的准确性,还要看来源的真实性和科学性

  C、博采众长,比较阅读

  参考答案:要看论点,更要看论据,要看数据的准确性,还要看来源的真实性和科学性,博采众长,比较阅读,

  45 、科学发展观的精神实质是( )。

  A、解放思想

  B、实事求是

  C、与时俱进

  D、求真务实

  参考答案:解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,

  46 、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

  A、文艺单位

  B、体育单位

  C、特种工艺单位

  D、兵工厂

  参考答案:文艺单位,体育单位,特种工艺单位,

  47 、根据著作权法规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?()。

  A、许可他人行使

  B、转让给他人行使

  C、自己行使

  D、授权著作权集体管理组织行使

  E、由著作权人所在单位自行行使

  参考答案:许可他人行使,转让给他人行使,自己行使,授权著作权集体管理组织行使,由著作权人所在单位自行行使,

  48 、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。

  A、依照企业破产法规定进行重整的

  B、生产经营发生严重困难的

  C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

  D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化,致使劳动合同无法履行的

  参考答案:依照企业破产法规定进行重整的,生产经营发生严重困难的,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化,致使劳动合同无法履行的,


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