执法人员培训计划
执法人员培训计划为进一步提高执法人员素质，规范行政执法行为，提高执法和依法行政水平，本文是执法人员培训计划，欢迎阅读。
【一】执法人员培训计划
一、培训指导思想
坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指引，深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，以大力推进法治政府进程为出发点，推动建立一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、精通业务、廉政勤政的高素质行政执法队伍。
二、培训目标
通过培训，使全体行政执法人员的政治素质、法律素质和业务素质不断适应新的依法行政形势的'要求，法律意识和依法办事的能力不断增强，执法为民的理念不断得到巩固，基本掌握国家基础法律知识，并能够结合实际工作准确、熟练地运用。
三、培训对象
全镇行政执法人员。
四、培训计划安排
培训时间：全年培训时间不少于5天。
培训内容：包括基础法律知识、新颁布的法律法规、执法业务知识等。
培训形式：主要采取集中学习和互动交流相结合的方式，积极探讨解决执法中存在的热点、难点问题。同时，邀请相关专家进行专业辅导，努力提高执法人员的法律水平，培训组织工作由镇政府法制办具体负责。
【二】执法人员培训计划
为进一步提高城管执法人员综合素质，加强执法队伍全面建设，促进城市管理综合行政执法工作再上新台阶。按照市城管执法局制定的《执法人员教育培训管理规定》的要求，结合全市城管执法系统教育培训工作实际，特制定20xx年城管执法队伍教育培训计划如下：
一、全市城管执法系统骨干培训班(二期)
培训对象：全市城管执法系统科以上领导干部。
培训内容：《行政强制法》以及廉政执法、文明执法等内容。
承办部门：政策法规处、监察室。
培训时间：24学时(3月份)。
登记学分：参加学习人员记15学分。
二、依法行政培训(十九期)
培训对象：全市城管执法系统执法人员。
培训内容：行政管辖和回避、行政执法程序、特别行政程序。
承办部门：政策法规处。
培训时间：每期4学时(3月份-8月份)。
登记学分：参加学习人员记2学分。
三、执法业务培训班
培训对象：市局直属各支队主管业务的副支队长及大队长，市城管执法局各分局、阎良区城管执法局、临潼区城管执法局、长安区城管执法局主管业务副局长、监察科科长及大(中)队长。
培训内容：城市绿化规划、城市新区开发和旧区改建建设项目的绿化规划及园林绿化执法，户外广告设置、审批情况及户外广告执法，《行政强制法》等相关内容。
承办部门：执法督查一处。
培训时间：16课时(4月份)。
登记学分：参加学习人员记10学分。
四、宣传和精神文明工作培训班
培训对象：各区城管执法局(分局)分管宣传工作和精神文明建设工作的局领导、责任科室负责人、宣传工作专干和精神文明工作专干。
培训内容：如何应对新闻媒体和开展好对外宣传工作，如何开展好精神文明建设和学习型党组织建设工作，内刊通讯员写作等。
承办部门：宣传处。
培训时间：24学时(5月份)。
登记学分：参加学习人员记 15学分。
五、革命传统文化教育
培训对象：市局业务骨干。
培训内容：迎十八大“走红色之路，塑城管灵魂”红色之旅活动。分批组织业务骨干前往革命的摇篮井冈山接受革命传统教育塑造“无私奉献，创新进取”城管灵魂。
承办部门：组织人事处。
培训时间：40学时(5月份)。
登记学分：参加学习人员记15学分。
六、督查督办工作培训
培训对象：全市城管执法系统督查督办工作人员。
培训内容：督查督办工作流程与督办方法。
承办部门：办公室。
培训时间：4学时(5月份)。
登记学分：参加学习人员记2学分。
七、财务人员及非税收入票据管理员培训班
培训对象：机关各处室内勤，各支队主管内勤支队长、办公室负责人、内勤及票据管理人员。
培训内容：会计基础工作规范，政府非税收入管理政策、规定和流程，财政相关票据管理规定，会计职业道德教育。
承办部门：装备财务处。
培训时间：4学时(6月份)。
登记学分：参加学习人员记2学分。
八、信息工作培训班
培训对象：全市城管执法系统信息员。
培训内容：信息写作。
承办部门：办公室。
培训时间：16学时(10月份)。
登记学分：参加学习人员记10学分。
九、专题讲座
培训对象：市局直属各支队正副支队长、办公室主任、各大队大队长，局机关全体干部。根据学习内容，酌情扩大到全市城管执法系统中队长(科长)以上干部。
培训内容：党的十八大精神专题辅导。
承办部门：组织人事处。
培训时间：4学时(11月份)。
登记学分：参加学习人员记2学分。
十、新进人员岗前培训班
培训对象：市局新军转干部、招录人员。
培训内容：城市管理综合行政执法常用法律、法规、规章、综合性业务知识及相关制度、规定等。
承办部门：组织人事处牵头，相关处室协助。
培训时间：32学时(12月份)。
登记学分：每天记5学分，共计20学分。授课人员每次记5学分。
要求：各承办部门要高度重视教育培训工作，根据培训计划，提前制定培训方案，认真组织实施，按时完成培训任务，及时收集整理培训资料(包括培训通知、培训内容、人员考勤、培训工作小结、影像资料等)。组织人事处负责督促各承办部门落实教育培训计划。
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