新员工如何融入新的职场环境
对于很多的职场新人来说，难免都会有自己可能会被排除的感觉，那么我们该如何快速的融入到职场新环境中呢。
一、提高适应能力
其实，新员工之所以有这种感觉，我认为首先是新员工自己的适应能力较弱造成的，如果你是应届生，这样的弱大家能够理解，并帮助你。但如果你已经工作了3年以上，这样的弱将成为你的职场弊病，你必须克服。我们都知道这个社会只有你适应她，不可能让她适应你。所以请先在自己身上找原因，而不要一味的觉得新的环境太“差”。
二、态度谦虚有礼貌
如果老员工给予了你帮助，哪怕只是借了支笔给你，你也应该懂得说句“谢谢”。对于年长的员工，可以“亲热”的称之为*姐，当然年纪相差不是太大的，就以其职务来称呼，如*经理，否则叫*姐，她说不定会觉得你在说她年纪大。男人似乎这方面不会太介意，*经理、*主任的叫即可。如果别人需要你帮助时，你应尽可能的'谦虚，而不要让别人觉得你在自以为是。
三、工作积极主动
主管交办的事务，不要计较是否要加班，不要主管催一次你才动一次，必须要主动完成，而且尽可能多的做得更好，而不是主管说A，你只完成A，如果你看到B也有问题，可主动申请可否把B也解决。这样才能给主管好的印象。
四、记住同事的名字
一般公司都会有员工通讯录，你可以在熟悉工作环境的同时，主动认识同事，并尽可能多的对号入座。这样可以使你更好的和新同事打成一片。
五、不要急于表现自己
凡事不要急于表现自己，应该多方面考虑，注意团队合作。对于某项工作有意见时，不要随意提出，应多向同事们取经。否则很容易独立自己。
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