2014年，在市委的正确领导下，在乡党委班子及党员干部的大力支持和积极配合下，我始终切实履行好党建工作“第一责任人”职责，抓好了班子的思想建设和作风建设，党员干部队伍的整体素质有了提升，现简要述职如下。
一、抓党建履职情况
(一)健全制度，增强党建工作合力。
一是，本人进一步将党建目标任务细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。二是，进一步完善机制，扎实开展“三级联创”活动，形成了党建工作党委书记亲自抓，分管领导专门管，党委成员分片抓的工作格局。结合我乡实际，确定“以服务企业、服务群众”为主题的创建服务型政府建设、加强非公有制经济组织党建工作和推进小城镇基础设施建设为“基层组织建设年”的工作重点，制定了实施方案，成立了相应的组织机构，并明确了责任分工，确保了各项工作任务的有序开展。三是，切实抓好干部队伍管理。认真坚持“三会一课”制度，狠抓思想政治教育，每周组织一次集中学习、中心组学习、廉政教育学习、业务学习。四是，严格行政问责，加大对重点岗位、重点环节等的监督力度，全乡党员干部党性修养、服务意思显著增强，党风廉政建设扎实开展。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。
一是开展基层组织建设、党员干部转变作风服务群众、开展边境党建文化带等活动。在加强边境地区基层政权和党建工作的基础上，积极与辖区企业单位党组织开展联创联建工作，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，连片成面、连面成带，努力打造“边境党建文化带”，增强党建工作文化氛围，充分发挥党组织推动发展、服务辖区、凝聚人心、促进和谐的作用。二是针对我乡实际，切实提高社会化管理服务水平。一方面高度关注辖区农牧民的生产和生活，重点做好困难牧民的救助工作，为牧民更新人畜饮用水抽水泵2套、太阳能照明设备2套，发放生活用品等共计600余元。另一方面认真做好乡道两旁、驻地企业绿地保护工作。对于牧民散养的骆驼经常啃吃树木的问题，经乡政府工作人员实地查看并与市林业局协调，无偿给予6公里小格网围栏，由乡政府出资5万元购买水管，驻地企业负责安装和维修。三是加强滥采滥挖宣传及管控力度，通过宣传教育和相关执法部门联手，对辖区内滥采滥挖砂铁等破坏草场的严重行为，给予了严厉打击。2014年共配合执法部门治理滥采滥挖事件7次。发放禁止盗采铁砂等宣传材料5次共计400余份。
(三)加快作风转变，提高行政效能。
在转变政府职能过程中，我主要是在转变干部工作作风上下功夫，把服务驻地矿企作为我们一切工作的重中之重，切实加强与驻地矿企的协调，推进政府职能转变，主动靠上去，充分发挥党委、政府各项职能作用，不断加大服务力度，鼓励企业加大技改力度，淘汰落后产能，为辖区企业解决生产经营中发生的各种社会矛盾问题。引导企业参与各类社会活动，不断促进了与驻地企业的关系协调，有效推进了工作关系和社会关系的有效链接。
二、存在的问题及原因
一是重视程度仍然不平衡。没有充分认识到基层党建工作经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，我乡党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
四是对党的宗旨服务意识还不够。在思想、纪律上认识还有差距，导致为民服务的宗旨意识淡薄，思想素质和工作作风与加快发展要求存在一定距离。
五是在“学以致用”方面做得不够。认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不够深。
四、下一步工作思路及措施
(一)强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党职责。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。不作为的严肃批评，限期落实，建立动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改，落实主体责任人职责。
(二)严抓作风建设，增强凝聚力。本人履职以来，着力抓党员干部慵懒懈怠的作风，领导班子要严于律己，要求下级做到的，自己首先做到;要求下级不做的，自己坚决不做，达到整顿全乡党员干部慵懒懈怠的作风，对整顿软弱涣散的党组织也起到一个很好的督导作用。
(三)抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓队伍建设，领导以身作则，带领党员干部对附近工矿企业进行走访，积极发动群众党员参与到基层党建工作中。同时，定期安排党代表接访群众，了解民情，做群众的贴心人，加强服务意识。
(四)注重学习实效，提高党员素质
一是要充分发挥领导干部的表率作用，不断增强学习理论政策的自觉性和坚定性，应做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效性。三是要积极探索新的方式方法，不断完善、创新党支部学习的运行机制。四是要坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，严格按制度和规定办事，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动，使学习成为工作的一个重要的组成部分。
(五)营造高效廉洁的工作作风。
加强党风廉政教育和精神文明建设，提高党员干部拒腐防变能力。努力打造（报告范文）学习型机关和学习型干部队伍，从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据干部管理有关规定，认真贯彻落实“双井子乡关于贯彻落实地委改进工作作风密切联系群众十二条规定的实施办法”，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及哈密市十二项规定，着力解决作风不正、不实和行为不廉问题。