落实一岗双责述职报告

发布时间:2016-12-07 编辑:青秀‍ 手机版

  落实好“两个责任”和“一岗双责”,领导干部与下属在责任上是一个命运共同体,不仅要自身作则、以身示范,保证自己不出问题,还要保证分管范围的干部不出问题,特别是领导干部,要培养正确的政绩观,工作经得起时间的考验;要树立正确的担当观,切实担当起从严治党的政治责任;要培育正确的责任观,主动联系共建和谐工作环境。

  落实一岗双责述职报告范文

  一是细化方案,扎实做好述前准备。段党委制定了“各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度”相关文件,明确了党委委员履行“一岗双责”报告制的具体要求;段党委通过中心组学习、三年基础工程“回头看”推进会等形式,进一步树立党委委员“把抓好党建作为最大政绩”的“一岗双责”履职观,强化抓党建的主业意识,为开展述职评议打牢的思想基础。

  二是深入调研,自查深挖履职问题。党委委员利用对包保车间(党总支)节后安全检查、形势任务宣讲等时机,通过谈心交流、参加车间月度会议等形式,排摸包保车间党建工作实情,反思本人一年来在抓党建工作的不足,为写好发言材料提供依据。

  三是实事求是,认真撰写述职报告。党委成员按照要求,从落实党建工作“一岗双责”、落实“三严三实”专题教育、执行党建工作联系点制度,抓好党支部和党员管理、反腐倡廉五个方面,总结履职工作的特色和亮点,反思存在的问题和原因,明确下一步抓党建的工作思路和措施,力求党建述职有事例,有数据,有质量。

  四是严格审核,确保述职具体务实。段党委借鉴“三严三实”专题活动的有效做法,党委书记亲自上手,对党委委员的述职材料逐一进行审核,对反思存在的问题及原因分析“虚、空”、下一步抓党建的工作思路及措施“飘”等问题点,均提出修改意见,督促党委委员进一步修改完善。

  五是开诚述职,党委点评客观公正。3月9日下午,段党委召开了党委委员履行“一岗双责”党建述职报告会,段各科室、各车间(党总支)负责人参加了述职报告会。报告会上,段党委委员分别进行了党建工作述职,党委书记逐一进行点评,对其抓党建工作特色亮点给予了肯定,具体指出了抓党建工作存在的不足,提出了做好下一步工作的建议,并要求党委委员立行立改,段党委强化跟踪督导,确保整改事项落到实处。

  落实一岗双责述职报告范文二

  为破解镇(街道)党建工作由党(工)委书记、专职副书记、组织委员“包揽”的难题,贵定县通过建立健全镇(街道)党(工)委班子成员抓基层党建“一岗双责”制度,将党建工作任务细化分解到每位党委委员,切实增强镇(街道)党(工)委委员抓基层党建工作的责任感。

  明确工作职责,强化领导责任

  在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任,专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上,镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外,还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作,履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习,发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习近平总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神,准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署,积极建言献策,发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实,制定切实可行措施。每年初,镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划,通过定期到所挂联系点召开党建工作会议,听取党建工作情况汇报, 研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系,密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动,并主动指导所在支部的各项工作,发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部,定期开展交心谈心活动,为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。

  找准工作目标,推动工作落实

  镇(街道)党(工)委其他班子成员结合职责分工,主动认领党建工作任务,构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局,推动党建工作齐抓共管,最终实现基础党建工作制度化、规范化和科学化目标。一是建立健全“一岗双责”,促进党建工作制度化。贵定县通过对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作进行合理安排部署,实时监督党建工作推进过程,使班子成员统揽全局抓党建的责任进一步明确,基层党建工作的合力进一步增强,促进基础党建工作向制度化转变。二是指导联系一包到底,促进党建工作规范化。对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作实行一包到底,对联系点基层民主自治、困难党员帮扶、流动党员的管理和服务、远程教育、发展党员和党组织领导班子建设等党建工作内容进行全面指导。三是全面推行过程管理,促进党建工作科学化。镇(街道)党(工)委班子成员按照全县党建工作安排部署,并结合镇(街道)党建工作实际,制定年度党建工作计划和阶段性工作安排,每月对分管领域和联系点党建工作开展情况向镇(街道)党(工)委会议进行汇报,督促指导好分管领域和联系点党建工作。

  健全考核体系,激发干部活力

  各镇(街道)党(工)委将“一岗双责”作为整合班子成员力量共同推进基层党建工作的重要手段,按照 “谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则,健全考核评价体系,激发镇(街道)党(工)委班子成员工作活力。一是将党建工作纳入年度述职报告。各镇(街道)党(工)委班子成员将履行党建工作职责的情况纳入个人年度述职报告,并在年底专题民主生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况、存在问题及下步整改措施,提出下一年度抓党建工作的目标任务。二是将党建工作纳入目标管理考核。将镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作情况与年终目标管理考核相结合,通过述职测评,对没有完成党建工作任务或完成情况较差的相应扣除一定比例的目标管理考核奖励,对完成情况较好的给予对应的奖励。三是将党建工作纳入干部考察任用。各镇(街道)党(工)委班子成员转任重要岗位或提拔任用考察时,充分听取镇(街道)党(工)委书记、专职副书记和组织委员对其抓基层党建工作的评价意见,同时听取分管部门和联系点干部群众的意见,激发镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作的活力。

  落实一岗双责述职报告范文三

  为更加科学合理、公开公正、客观准确地掌握和评价全镇各村(居)委会及镇直各部门2015年上半年的工作实绩,切实加强对村委会、镇直各部门的监督、考核力度,充分调动干部工作积极性、主动性和创造性,进一步转变作风,扎实做好本职工作,提高干部为民服务水平,按照上级党风廉政建设责任制及绩效考核有关要求,10月29日上午风平镇组织开展了2015年上半年各村“三委”及镇直各部门上半年业务工作及党风廉政建设工作考核,会议由镇纪委书记徐刚垂主持,评议工作具体由镇纪委负责。全镇“四办四中心两站一所”部门负责人参加了述职述廉;12个村(居)“三委”以提交书面材料的形式进行了汇报。参加评议的有党政领导班子成员、镇直各部门负责人及各村“三委”负责人共85人。

  会上,镇党委书记朗岩练作了考核动员,并针对党风廉政建设工作提出了三点要求:一是要强化“两个责任”意识,坚持党要管党、从严治党的要求。党政领导班子要高度重视党风廉政建设工作,确实履行好“一岗双责”;各村“三委”及镇直各部门要以述职述廉评议为抓手,进一步强化党管意识、履行党管责任,切实把基层党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上。二是要强化工作纪律和作风建设,突出问题导向。持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神,抓好作风建设,严明党的纪律,建立健全作风建设长效机制。三是要强化监督管理、服务大局的意识。

  镇纪委要确实履行好工作职责,全面落实好党风廉政建设工作责任制,推动基层党风廉政建设工作与经济社会发展相融合,要围绕改革发展大局、对产业发展、项目建设、新型城镇化发展、惠民政策落实等工作进行监督管理。

  镇直各部门负责人从业务工作和党风廉政建设工作开展情况、存在问题及下步工作计划几个方面分别进行了述职述廉,与会人员本着“实事求是,客观公正”的原则,从思想政治、廉洁自律、业务能力、服务质量、学习创新五个方面采取无记名方式进行测评打分。

  考核会后,镇纪委将考核结果进行统计,并在公开栏公示。

  落实一岗双责述职报告范文四

  为加强对党员领导干部的管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省直机关工委《关于开展机关党支部书记述职评议考核的通知》(闽委工综〔2014〕67号)要求,落实“一岗双责”,增强“两个责任”意识,按照省委和省纪委的要求,结合我局工作实际,制定本制度。

  一、述职述廉对象

  局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记),每年年终结合年度考核向局党组作一次述职述廉报告。

  二、述职述廉的主要内容

  (一)述职的主要内容

  1、年度工作任务完成情况。机关各处(室)主要汇报贯彻执行党的路线、方针、政策和省委省政府决策部署情况,局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效;局属事业单位主要汇报省委省政府重大决策和局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效。

  2、党支部建设履职情况。主要汇报贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》以及省直机关工委《关于加强省直机关基层党支部建设的若干规定》(闽委工〔2014〕8号),履行“一岗双责”,坚持服务中心、建设队伍,研究部署支部重要工作、重大活动,特别是对查摆剖析的支部工作突出问题整改落实的情况;加强支部建设,带头学习,团结协作,形成合力的情况;重视思想建党,加强党员干部思想政治建设,定期分析党员干部职工思想状况,及时向机关党委汇报思想政治工作的情况;加强学习型、服务型、创新型党组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用的情况;加强党员队伍建设,严格党员教育、管理和监督,严肃党内生活,督促党员切实履行义务,维护和执行党的纪律,发挥党员先锋模范作用的情况;对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作的情况;加强制度建设,认真落实民主集中制和报告工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开、联系服务群众等制度的情况;

  3、工作中存在的主要问题。

  4、下一年度工作的基本思路和进一步加强支部建设的思路、重点和措施。

  (二)述廉的主要内容

  1、学习贯彻党的十八大以来的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策情况;

  2.执行民主集中制情况;

  3.履行岗位职责和党风廉政建设责任情况;

  4.遵守廉洁从政规定情况;

  5.存在的突出问题和改正措施;

  6.其他需要说明的情况。

  三、述职述廉的方式

  (一)撰写述职述廉报告。局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)应按照规定撰写述职述廉报告,每年12月15日前提交局人事处、机关党委和驻局监察室审核备案,同时供述职述廉会上参阅。

  (二)召开述职述廉会。局党组召开领导干部述职述廉报告会议,组织局机关和局属事业单位干部职工听取述职述廉报告,述廉述职对象应在规定时间内做好述职述廉汇报。

  (三)组织民主测评。结合年终考核,对述廉述职对象组织开展民主测评,具体由局人事处牵头,机关党委和驻局监察室配合做好述职述廉及测评方案。

  四、考评程序

  (一)各负责人(支部书记)述职述廉

  (二)与会人员填写民主评议测评表、投入投票箱

  (三)分管领导对所分管处室负责人(支部书记)点评

  (四)驻局纪检组组长侧重述廉情况对各负责人(各支部书记)做点评

  (五)机关党委书记对各负责人(各支部书记)点评

  (六)局党组书记对负责人(各支部书记)点评

  五、结果应用

  民主测评分为优、良、一般、差四个等次。述职述廉报告及民主测评结果作为主要资料纳入干部廉政档案管理,作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。

  六、组织领导

  (一)述职述廉工作在局党组领导下,由局人事处和机关党委共同牵头组织实施,驻局监察室配合,每年年终结合年度考核开展,确保这项工作制度化、常态化、长效化。

  (二)各级领导干部要正确对待述职述廉,把参加述职述廉作为加强反腐倡廉建设和作风建设的重要内容,作为接受监督的重要措施。通过参加述职述廉,进一步增强我局基层党支部(总支)书记抓党建的责任意识,提升机关党建工作水平,进一步增强领导干部廉政勤政意识,树立领导干部良好形象。

  (三)实事求是,认真撰写述职述廉报告,对履行“一岗双责”工作职责、完成工作目标情况和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定等情况,要进行全面地总结和分析,客观准确地肯定成绩,查找问题,提出切实可行的整改措施和努力方向。

  (四)民主评议。述职述廉会上,各负责人(支部书记)述职以后,局党组书记、机关党委书记要逐一进行点评,分管领导对所分管的单位进行点评,驻局纪检组组长侧重述廉情况逐一点评,肯定经验做法,指出问题不足,提出努力方向。并组织参会人员进行民主评议,提出意见和建议。述职评议后,述职报告和评议结果在一定范围内公开,督促做好整改工作.

  (五)民主测评结果统计由人事处、机关党委、驻局监察室安排一位人员共同负责。

  落实一岗双责述职报告范文五

  今年来,万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓,两手都要硬”的方针,认真落实“一岗双责”,坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心,围绕优化经济发展环境,认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题,促进全局各项工作的顺利开展。

  一、周密安排,夯实党风廉政建设工作责任。

  我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作,作为一项政治任务,作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排,一起监督检查,一起抓好落实,切实履行“一岗双责”,制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表,明确分管领导、站所的责任,确保党风廉政建设各项任务的落实。目前,我局已经形成了“一把手”负总责,分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。

  二、加强教育,强化干部的廉政意识。

  我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针,组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,学习党章和党内《两个条例》,深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育,组织大家收听收看反腐倡廉电教片,认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神,坚持用先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线,打牢廉洁从政的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

  三、创新载体,推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来,我们在抓好日常工作的同时,以主题教育活动为载体,推动党风廉政建设工作深入开展,一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育活动,活动中,我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新,坚持参学对象一个不少,学习篇目一个不落,规定环节一个不缺,创新活动载体,丰富活动内容,认真撰写承诺,扎实进行整改,较好地完成了教育活动的各项任务,达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序,将党政领导个人信息、职责分工、联系方式,以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布,增强机关管理工作的透明度。

  四、强化监督,不断加大党风廉政建设的考核力度。 按照区纪委、区委组织部的要求,我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容,会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议,将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报,又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评,述职述廉,从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式,通过考核在全局营造了勤奋工作,争创一流的良好局面。

  五、完善制度,加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求,我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量,积极开展批评与自我批评,不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度,使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任,达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度,充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。

  六、突出重点,切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础,是最起码的从政

  准则。因此,我局注重抓好领导班子的廉政建设,始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位,严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己,不以恶小而为之,忠于职守,廉洁从政,以身作则,堂堂正正做人,清清白白从政,平平淡淡生活。对各项政策规定,坚持令行禁止,照章办事,不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行,要求别人做到的,领导干部带头做到,禁止别人做的,领导干部坚决不做,全年来我局无一起违法违纪案件发生。

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