一、工作职责履行情况
一是认真履行第一责任人职责。本人认真履行“一岗双责”，坚持把非公党建和工商业务工作同安排、同督查、同考核、同落实。全年召开非公党建工作推进会6次，组织非公企业党支部书记和党建指导员观摩学习4次，季度考核4次，深入非公企业26户次。新建党组织24个，非公企业党组织组建率达到35.1%，覆盖率达63.3%。培育市级党建示范点4个，县级党建示范点6个，培育“三合一”企业2个，推荐省非工委表彰“建设小康先锋号”1个，优秀党务工作者1名。
二是加强党员教育管理。全年先后组织开展各类培训4次，培训258人次，学习贯彻发展党员工作《细则》、十八届三中、四中全会精神，强化对党员的党性教育，提高了党员整体素质。新发展预备党员5名，按期转正党员19名。大力解决“隐形党员”、“口袋党员”问题，采取利益激励、服务吸引、真情感动三种方式，全年共找到“隐形党员”、“口袋党员”18名。
三是强化责任落实。充分发挥党委牵头抓总作用，召开7次党委会议专题研究党建工作，解决党建经费4.8万元。加强班子建设，对2个支部班子进行了调整，为11个党支部解决困难20多件。投资20余万元对基层所队办公用房进行了维修，为基层派出所设置了专门的党建活动阵地，各党支部活动阵地全部达标。建立了党委班子成员党建工作联系点制度，先后5次对队伍建设、党建任务完成情况进行了督查考核。
四是强化作风建设。通过深挖“四风”根源，查找整改突出问题25项，腾退办公用房32间，修订完善了党务管理、行政事务、队伍管理、执法监督、警务保障等五大类40多项制度。会议、文件、简报数量明显下降。开展了执法检查回头看活动，整改4大类20项问题。投资20余万元完善了户政、出入境、车管所和派出所等窗口服务设施，推出预约服务等6项举措，方便了群众办事。
五是提升服务能力。加强党员干部教育，举办培训班11期，培训党员干部627人(次)，新发展党员10名，处置不合格党员2名。组织124名在职党员进社区开展志愿服务活动5场次，为群众办实事27件。深入推进“民生警务”品牌创建，救助轻生者7名，找回走失儿童、迷途老人18名。取消行政审批项目4项、行政收费项目3项。在窗口单位推行“五项服务”，上门办理发放证件7800余份，接受咨询2555(人)次，化解矛盾纠纷316起，办结信访案件18起。投资12.5万元修建了马峡村双明路两侧排水渠600米、学校铁艺围墙34米、深沟村卫生所1座。为深沟村党支部捐赠办公桌椅、档案柜5套。
六是提高基层服务能力。整顿提升福华型材有限公司党支部和长兴陶土开发有限公司党支部2个软弱涣散党组织，改选企业负责人为党支部书记，投资5000元建成党员活动室，建立了联系帮扶制度，帮扶4名困难党员职工解决生活难题，吸纳8名农民工在企业就业。积极组织开展“同步小康先锋号(岗)”、“创业标兵”等活动，引导非公企业发挥政治引领作用，积极投身社会公益事业，1户企业为“留守儿童”、“贫困母亲”捐款1万元;1户企业为民族小学捐赠课桌凳155套价值2万余元;在全县消除农村土坯房活动中，有1125户非公经济组织捐款、捐物共计44.9万元，在社会上树立了良好的非公企业形象。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题有：一是督导问责不严。对基层党建工作及党组织书记职责督导不严，有些党支部和党员作用发挥不充分，对于这些问题问责不到位，失之于宽、失之与软。二是工作统筹不够。作为“一把手”，没有把党建工作摆在主要位置，不能把工商业务与党建工作合理安排，对党建工作有所松懈。三是创新办法不多。对推动非公经济发展，提升非公党建工作创新举措不够，对党员队伍存在的问题缺少破解之道，影响党建工作的整体提升。
认真反思存在的问题，既有客观因素也有主观原因：一是没能做到统筹兼顾。没有处理好党建工作与工商业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展中，工作方式方法上还有欠缺。二是抓责任落实不到位。制度执行不严格，责任落实有欠缺，问责不到位。三是主观能动性发挥不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，以重点工作繁重为由，在每个领域、每个环节抓的不具体、不深入。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将认真贯彻本次会议精神，以查摆问题为基础、整改落实为重点、争创典型为目标，全力提升非公党建工作水平。
一是强化主体责任落实。增强党建主责意识，定期研究党建工作，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。对党建工作履职不到位的党组织书记严肃问责。坚持每月下基层调研督导，每季度组织非公企业党组织书记、党务干事和党建指导员观摩学习1次、考核1次，开展非公企业党组织书记、新发展党员和入党积极分子培训各2次以上。
二是加强组织制度建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、发展党员工作等制度，督促党建工作站定期深入企业，指导企业党组织开展工作，坚持每3个月上党课1次，建立健全党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，提升基层党建工作科学化和规范化水平。
三是加大典型培育力度。发掘培育华裕、华星、庆华、新宇公司等党建示范点4个。选派党建指导员，定期深入企业，加大“红色光彩星”党建品牌的培育力度，争取把华裕公司党支部和庆华公司党支部创建为“光彩服务之星”、“光彩创业发展之星”。
四是培树党建典型。实施先锋引领行动，加大投入，加强督导，在巩固提升交警大队、东华派出所2个党建典型的基础上，全力抓好安口派出所党建典型培育，充分发挥典型的示范引领作用，提升全局党建工作整体水平。
五是扎实整顿软弱涣散党组织。采取有力措施，整顿提升2个软弱涣散党支部，推选年轻有为的党员担任支部书记，建强支部班子。坚持每月与软弱涣散党组织书记进行沟通，了解情况，帮助解决存在的困难和问题。扎实开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，严把党员“入口”关，解决党员结构不优、素质不高等问题，促进党员作用发挥。