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柳钢的实习报告

时间:2021-02-10 15:43:57 实习报告 我要投稿

关于柳钢的实习报告

  篇一:毕业生柳钢实习报告

关于柳钢的实习报告

  目 录

  第一章概述 .............................................................................

  .................... 1

  1.1单位基本情况介

  绍........................................................................ 1

  1.2实习岗位介绍 .............................................................................

  ... 1

  1.3实习任务完成情

  况........................................................................ 4

  第二章主体 .............................................................................

  .................... 5

  2.1仪表设备安装知

  识........................................................................ 6

  2.1.1仪表术语 .............................................................................. 6

  2.1.2仪表安装常用图形和符号 .................................................. 7

  2.1.3仪表的功能代

  码 .................................................................. 9

  2.1.4仪表位号的表示方

  法 .......................................................... 9

  2.1.5仪表的安装、常用器材: ................................................ 10

  2.2仪表设备安装 .............................................................................. 13

  2.2.1一般规定 ............................................................................ 13

  2.2.2控制室盘、箱、柜和操作台安装 ................................... 14

  2.2.3就地仪表安

  装 .................................................................... 14

  2.2.4温度仪表安

  装 .................................................................... 15

  2.2.5压力仪表安

  装 .................................................................... 15

  2.2.6流量仪表安

  装 .................................................................... 16

  2.2.7物位仪表安

  装 .................................................................... 17

  2.3仪表故障处

  理 ..............................................................................

  182.3.1温度控制系统常见故障判断思路 ................................... 18

  2.3.2压力控制系统常见故障判断思路 ................................... 19

  2.3.3流量控制系统常见故障判断思路 ................................... 20

  第三章 总结..............................................................................

  ............... 21

  第四章致谢 ............................................................................................... 24第一章概述

  1.1单位基本情况介绍

  广西柳州钢铁(集团)公司始建于1958年,位于水陆交通便利的广西工业重镇柳州北郊,占地面积13平方公里,资产总额超过350亿元。是一家以钢铁生产为主,实行多元化经营的大型钢铁联合企业。现有在岗职工1.5万人,各类专业技术人员约3100人。从1987年起连年位列中国企业500强,2009年列第162位,位居广西工业企业之首。

  柳钢拥有具备先进水平的焦化、烧结(球团)、炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺装备和技术,下辖矿山、焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、热轧厂、冷轧厂、棒线厂、中型厂等12个主体生产厂和相应的辅助配套设施。柳钢“十五”、“十一五”期间投入一系列重点技改项目,大大提高了工艺装备和技术水平,优化了产品结构,提高了产品质量。现已具备铁975万吨、钢1100万吨、钢材1400万吨以上的年综合生产能力,成为广西规模最大的钢铁企业。柳钢主要产品有中厚板、热轧带钢、冷轧带钢、棒材、高线、中小型材,此外还有焦化副产品、气体产品等。柳钢创名牌工作取得丰硕成果,生产的热轧带肋钢筋(螺纹钢)曾是广西唯一一家获得国家免检证书产品,生产的船用钢板和钢带获得了ccs(中国)、gl(德国)、dnv(挪威)、bv(法国)、lr(英国)、nk(日本)、abs(美国)、kr(韩国)等八国船级社的工厂认可。还有多个产品获得广西区名牌

  1产品和用户满意产品荣誉称号,通过了产品实物质量认定。目前执行国际一般水平标准和国际先进水平标准的钢材产品产量占钢材总量85%以上。2007年2月,“柳钢股份”在上海证券交易所成功上市,2010年入选“2010中国上市公司最具竞争力100强”和“2010中国最具投资价值上市公司100强”。

  柳钢管理高效,大力推行体系认证。通过gb/t19001质量管理体系认证,gb/t28001:2001职业健康安全管理体系认证,gb/t24001:2004环境管理体系认证,gb/t19022-2003测量管理体系认证。计量部门获得国家质量技术监督局颁发的企业完善计量检测体系合格证,质量检测中心通过中国实验室国家认可委认证。柳钢2009年获得中国质量协会和全国用户委员会颁发的“全国用户满意企业”荣誉称号,此外还连年荣获全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、柳州市安全生产先进单位等荣誉。

  柳钢高度重视环境保护,淘汰了低效高耗、污染严重的生产设备,积极引进清洁生产工艺,强化生产全过程污染控制,从源头上减少污染物的产生。柳钢先后投入20亿元巨资治理污染,建成一大批技术先进的环境保护设施,大幅削减了污染物排放总量,明显改善厂区的环境质量,环境保护工作成效显著。

  2柳钢始终坚持“以能力为本”的人才理念,注重以事业和待遇留人。坚持人才强企战略,设立了省级人才小高地和企业博士科研工作站,制定了各类人才激励制度,为人才提供学习、培训和发展的广阔空间。为实现再次创业和优质增效的目标,柳钢将坚持“求变、求进、求强”的企业精神,按照“优化品种结构,优化操作水平,优化各项指标,提高产品质量,实现精细管理,降本降耗增效”的36字方针,加大技术创新,遵循节能减排的原则,实施可持

  续发展战略,提升技术、工艺和装备水平,为客户提供优质满意服务,充分利用正在构筑的中国—东盟自由贸易区金色通道,努力把柳钢建设成为华南、西南地区,乃至泛北部湾经济圈最具竞争力的钢材精品基地。

  1.2实习岗位介绍

  在岗实习主要的工作内容如下:

  1、炼铁、炼钢等装置及公用工程系统机械、电气、仪表设备的安装与维护维修;

  2、大型dcs自控系统和fsc系统的组态、调试、安装与维护; 3、35~0.4kv送变电线路及配电设备的安装与维护维修;

  4、高低压电气元器件、安全阀、压力表校验;

  5、机械零部件、密封部件的测绘与加工;

  6、动设备的低速动平衡试验、大中型起重设备安装与维修;

  7、制冷、通风工程的安装与维修;

  8、在日常的生产过程中还包括大型化工生产设备的巡检,巡检内 3篇二:毕业生柳钢实习报告

  目 录

  第一章概述 .............................................................................

  .................... 1

  1.1单位基本情况介

  绍........................................................................ 1

  1.2实习岗位介绍 .............................................................................

  ... 1

  1.3实习任务完成情

  况........................................................................ 4

  第二章主体 .............................................................................

  .................... 5

  2.1仪表设备安装知

  识........................................................................ 6

  2.1.1仪表术语 .............................................................................. 6

  2.1.2仪表安装常用图形和符号 .................................................. 7

  2.1.3仪表的功能代码 ............................... 错误!未定义书签。

  2.1.4仪表位号的表示方

  法 .......................................................... 9

  2.1.5仪表的安装、常用器材: .................................................. 9

  2.2仪表设备安装 .............................................................................. 12

  2.2.1一般规定 ............................................................................ 12

  2.2.2控制室盘、箱、柜和操作台安装 ................................... 13

  2.2.3就地仪表安

  装 .................................................................... 14

  2.2.4温度仪表安

  装 .................................................................... 14

  2.2.5压力仪表安

  装 .................................................................... 15

  2.2.6流量仪表安

  装 .................................................................... 15

  2.2.7物位仪表安

  装 .................................................................... 16

  2.3仪表故障处理 ..............................................................................

  172.3.1温度控制系统常见故障判断思路 ................................... 17

  2.3.2压力控制系统常见故障判断思路 ................................... 18

  2.3.3流量控制系统常见故障判断思路 ................................... 19

  第三章 总结..............................................................................

  ............... 21

  第四章致谢 ............................................................................................... 23第一章概述

  1.1单位基本情况介绍

  广西柳州钢铁(集团)公司始建于1958年,位于水陆交通便利的广西工业重镇柳州北郊,占地面积13平方公里,资产总额超过350亿元。是一家以钢铁生产为主,实行多元化经营的大型钢铁联合企业。现有在岗职工1.5万人,各类专业技术人员约3100人。从1987年起连年位列中国企业500强,2009年列第162位,位居广西工业企业之首。

  柳钢拥有具备先进水平的焦化、烧结(球团)、炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺装备和技术,下辖矿山、焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、热轧厂、冷轧厂、棒线厂、中型厂等12个主体生产厂和相应的辅助配套设施。柳钢“十五”、“十一五”期间投入一系列重点技改项目,大大提高了工艺装备和技术水平,优化了产品结构,提高了产品质量。现已具备铁975万吨、钢1100万吨、钢材1400万吨以上的年综合生产能力,成为广西规模最大的钢铁企业。柳钢主要产品有中厚板、热轧带钢、冷轧带钢、棒材、高线、中小型材,此外还有焦化副产品、气体产品等。柳钢创名牌工作取得丰硕成果,生产的热轧带肋钢筋(螺纹钢)曾是广西唯一一家获得国家免检证书产品,生产的船用钢板和钢带获得了ccs(中国)、gl(德国)、dnv(挪威)、bv(法国)、lr(英国)、nk(日本)、abs(美国)、kr(韩国)等八国船级社的工厂认可。还有多个产品获得广西区名牌

  1产品和用户满意产品荣誉称号,通过了产品实物质量认定。目前执行国际一般水平标准和国际先进水平标准的钢材产品产量占钢材总量85%以上。2007年2月,“柳钢股份”在上海证券交易所成功上市,2010年入选“2010中国上市公司最具竞争力100强”和“2010中国最具投资价值上市公司100强”。

  柳钢管理高效,大力推行体系认证。通过gb/t19001质量管理体系认证,gb/t28001:2001职业健康安全管理体系认证,gb/t24001:2004环境管理体系认证,gb/t19022-2003测量管理体系认证。计量部门获得国家质量技术监督局颁发的企业完善计量检测体系合格证,质量

  检测中心通过中国实验室国家认可委认证。柳钢2009年获得中国质量协会和全国用户委员会颁发的“全国用户满意企业”荣誉称号,此外还连年荣获全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、柳州市安全生产先进单位等荣誉。

  柳钢高度重视环境保护,淘汰了低效高耗、污染严重的生产设备,积极引进清洁生产工艺,强化生产全过程污染控制,从源头上减少污染物的产生。柳钢先后投入20亿元巨资治理污染,建成一大批技术先进的环境保护设施,大幅削减了污染物排放总量,明显改善厂区的环境质量,环境保护工作成效显著。

  2柳钢始终坚持“以能力为本”的人才理念,注重以事业和待遇留人。坚持人才强企战略,设立了省级人才小高地和企业博士科研工作站,制定了各类人才激励制度,为人才提供学习、培训和发展的广阔空间。为实现再次创业和优质增效的目标,柳钢将坚持“求变、求进、求强”的企业精神,按照“优化品种结构,优化操作水平,优化各项指标,提高产品质量,实现精细管理,降本降耗增效”的36字方针,加大技术创新,遵循节能减排的原则,实施可持续发展战略,提升技术、工艺和装备水平,为客户提供优质满意服务,充分利用正在构筑的中国—东盟自由贸易区金色通道,努力把柳钢建设成为华南、西南地区,乃至泛北部湾经济圈最具竞争力的钢材精品基地。

  1.2实习岗位介绍

  在岗实习主要的工作内容如下:

  1、炼铁、炼钢等装置及公用工程系统机械、电气、仪表设备的安装与维护维修;

  2、大型dcs自控系统和fsc系统的组态、调试、安装与维护; 3、35~0.4kv送变电线路及配电设备的安装与维护维修;

  4、高低压电气元器件、安全阀、压力表校验;

  5、机械零部件、密封部件的测绘与加工;

  6、动设备的低速动平衡试验、大中型起重设备安装与维修;

  7、制冷、通风工程的安装与维修;

  8、在日常的生产过程中还包括大型化工生产设备的巡检,巡检内 3篇三:实习报告 湖南工学院

  毕业实习报告

  系机械工程系

  专 业 机械设计制造及其自动化

  班 级

  学生姓名郭 明

  学 号 214070132

  2011年 6 月 6 日

  实习地点柳州工程机械厂、柳州东风汽车厂、柳州钢铁厂、柳州力风塑料成型机厂、上汽通用五菱等5个工厂。可以说在这次实习中学到了很多在课堂没学到的知识,受益匪浅:

  1.实习目的:生产实习是我们机械类专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,逐步实现由学生到社会的转变,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们学习后面的课程乃至以后的工作,都是十分必要的基础。2.实习内容:①掌握机械加工工艺方面的知识及方法②了解切削刀具方面的知识,熟悉常用刀具的结构、选择、用途等③了解机床和数控系统的知识,特别是加工中心等典型的数控设备④了解企业生产管理模式,学习先进的管理方

  篇二:毕业生柳钢实习报告

  目 录

  第一章概述 ................................................................................................. 1

  1.1单位基本情况介绍........................................................................ 1

  1.2实习岗位介绍 ................................................................................ 1

  1.3实习任务完成情况........................................................................ 4

  第二章主体 ................................................................................................. 5

  2.1仪表设备安装知识........................................................................ 6

  2.1.1仪表术语 .............................................................................. 6

  2.1.2仪表安装常用图形和符号 .................................................. 7

  2.1.3仪表的功能代码 .................................................................. 9

  2.1.4仪表位号的表示方法 .......................................................... 9

  2.1.5仪表的安装、常用器材: ................................................ 10

  2.2仪表设备安装 .............................................................................. 13

  2.2.1一般规定 ............................................................................ 13

  2.2.2控制室盘、箱、柜和操作台安装 ................................... 14

  2.2.3就地仪表安装 .................................................................... 14

  2.2.4温度仪表安装 .................................................................... 15

  2.2.5压力仪表安装 .................................................................... 15

  2.2.6流量仪表安装 .................................................................... 16

  2.2.7物位仪表安装 .................................................................... 17

  2.3仪表故障处理 .............................................................................. 18

  2.3.1温度控制系统常见故障判断思路 ................................... 18

  2.3.2压力控制系统常见故障判断思路 ................................... 19

  2.3.3流量控制系统常见故障判断思路 ................................... 20

  第三章 总结............................................................................................. 21

  第四章致谢 ............................................................................................... 24

  第一章概述

  1.1单位基本情况介绍

  广西柳州钢铁(集团)公司始建于1958年,位于水陆交通便利的广西工业重镇柳州北郊,占地面积13平方公里,资产总额超过350亿元。是一家以钢铁生产为主,实行多元化经营的大型钢铁联合企业。现有在岗职工1.5万人,各类专业技术人员约3100人。从1987年起连年位列中国企业500强,2009年列第162位,位居广西工业企业之首。

  柳钢拥有具备先进水平的焦化、烧结(球团)、炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺装备和技术,下辖矿山、焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、热轧厂、冷轧厂、棒线厂、中型厂等12个主体生产厂和相应的辅助配套设施。柳钢“十五”、“十一五”期间投入一系列重点技改项目,大大提高了工艺装备和技术水平,优化了产品结构,提高了产品质量。现已具备铁975万吨、钢1100万吨、钢材1400万吨以上的年综合生产能力,成为广西规模最大的钢铁企业。柳钢主要产品有中厚板、热轧带钢、冷轧带钢、棒材、高线、中小型材,此外还有焦化副产品、气体产品等。柳钢创名牌工作取得丰硕成果,生产的热轧带肋钢筋(螺纹钢)曾是广西唯一一家获得国家免检证书产品,生产的船用钢板和钢带获得了CCS(中国)、GL(德国)、DNV(挪威)、BV(法国)、LR(英国)、NK(日本)、ABS(美国)、KR(韩国)等八国船级社的工厂认可。还有多个产品获得广西区名牌

  1

  产品和用户满意产品荣誉称号,通过了产品实物质量认定。目前执行国际一般水平标准和国际先进水平标准的钢材产品产量占钢材总量85%以上。2007年2月,“柳钢股份”在上海证券交易所成功上市,2010年入选“2010中国上市公司最具竞争力100强”和“2010中国最具投资价值上市公司100强”。

  柳钢管理高效,大力推行体系认证。通过GB/T19001质量管理体系认证,GB/T28001:2001职业健康安全管理体系认证,GB/T24001:2004环境管理体系认证,GB/T19022-2003测量管理体系认证。计量部门获得国家质量技术监督局颁发的企业完善计量检测体系合格证,质量检测中心通过中国实验室国家认可委认证。柳钢2009年获得中国质量协会和全国用户委员会颁发的“全国用户满意企业”荣誉称号,此外还连年荣获全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、柳州市安全生产先进单位等荣誉。

  柳钢高度重视环境保护,淘汰了低效高耗、污染严重的生产设备,积极引进清洁生产工艺,强化生产全过程污染控制,从源头上减少污染物的产生。柳钢先后投入20亿元巨资治理污染,建成一大批技术先进的环境保护设施,大幅削减了污染物排放总量,明显改善厂区的环境质量,环境保护工作成效显著。

  2

  柳钢始终坚持“以能力为本”的人才理念,注重以事业和待遇留人。坚持人才强企战略,设立了省级人才小高地和企业博士科研工作站,制定了各类人才激励制度,为人才提供学习、培训和发展的广阔空间。为实现再次创业和优质增效的目标,柳钢将坚持“求变、求进、求强”的企业精神,按照“优化品种结构,优化操作水平,优化各项指标,提高产品质量,实现精细管理,降本降耗增效”的36字方针,加大技术创新,遵循节能减排的原则,实施可持续发展战略,提升技术、工艺和装备水平,为客户提供优质满意服务,充分利用正在构筑的中国—东盟自由贸易区金色通道,努力把柳钢建设成为华南、西南地区,乃至泛北部湾经济圈最具竞争力的钢材精品基地。

  1.2实习岗位介绍

  在岗实习主要的工作内容如下:

  1、炼铁、炼钢等装置及公用工程系统机械、电气、仪表设备的安装与维护维修;

  2、大型DCS自控系统和FSC系统的组态、调试、安装与维护; 3、35~0.4kv送变电线路及配电设备的安装与维护维修;

  4、高低压电气元器件、安全阀、压力表校验;

  5、机械零部件、密封部件的测绘与加工;

  6、动设备的低速动平衡试验、大中型起重设备安装与维修;

  7、制冷、通风工程的安装与维修;

  8、在日常的生产过程中还包括大型化工生产设备的巡检,巡检内 3

  篇三:武钢认识实习报告

  交通工程专业(总图设计与运输工程方向)

  赴湖北武钢认识实习报告

  实习目的:通过这次对钢铁场的认识实习,使我们对钢铁企业生产的工艺流程、运输联系、工厂布局、钢铁企业的车间组成和总图布置、铁路线路和站场、机车车辆、厂矿道路及汽车运输、机械化运输及装卸设备等,有比较全面的感性认识。并对总图设计专业所涉及的范围和主要内容能有所了解,以便为以后课程的学习打下基处。

  实习日期:2011年8月21日-2011年8月27日

  实习地点:武汉钢铁(集团)有限公司

  实习报告正文:

  我们这次认识实习从八月二十二号开始,先后参观码头,运输部,高炉炼铁,烧结厂,炼钢厂,焦化厂,轧钢厂。最后还参观了武钢博物馆。

  1. 武钢概况

  武钢是新中国成立以后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建立,1958年9月13日建成投产。经过50多年的发展,武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备,是我国重要的优质板材生产基地,冷轧硅钢片、汽车板和高性能工程结构钢的主要生产基地。经过与鄂钢、柳钢、昆钢实施联合重组后,武钢已成为生产规模近5000万吨的特大型企业集团。

  武钢在中国钢铁行业排名第3位,在世界钢铁行业排名第16位。

  2. 安全教育

  武钢的生产口号是“质量优先,安全第一”。我们每到一个场,指导我们的工人师傅强调的第一件事就是安全问题。要求我们必须戴好安全帽,穿好工作服,一切行动听指挥,尽量多动嘴少动手。

  第 1 页

  同时,学校也对我们的安全、纪律问题提出很高的要求。要求我们必须遵守实习纪律,遵守实习单位的有关规章制度,遵守社会公德和交通秩序;爱护国家财产,注意人身安全,尊重现场的工作人员,维护学校声誉;不准无故旷工、早退、不准寻衅闹事、打架斗殴;不准在实习时间擅自离开实习地点,外出游山玩水等;实习结束后需按时返校。

  3. 工业港

  武钢工业港是武钢的一个分公司,是武钢的下属二级厂矿,是武钢生产的专业港口。承担着武钢原料的接收、贮存、中和、混匀、输送和钢材水运外发的重任。是武钢原料、钢坯材进出口港口和大型原料场。在武钢“一条龙”的生产过程中,即是“龙头”,又是“龙尾”。 下辖工业港、鄂州港、阳逻港等。

  全港拥有9座码头和三大料场,其中包括水运料场,陆运料场和混匀料场。

  1)码头

  武钢工业港有9座码头,其中1至7号码头负责原料输送,8和9号码头负责钢材外发。码头卸料装置有桥式抓斗卸料机和浮式卸料机两种。

  2)水运料场

  原料经过水运被运到码头,经卸载后被堆放在水运料场。一般从国外来的原料都是采用万吨级的船舶载运,在进入宁波码头后转为千吨级货轮运送到武钢工业港。

  原料经水运传送的整个过程为:

  载矿的船舶 储存 输送 第 2 页

  3)陆运料场和混匀料场

  陆运料场主要堆放经铁路传输的原料,原料到达后由堆取料机堆存,由皮带机运输。

  混匀料场是对来自不同产地的不同品味的矿石进行混合,使的矿石的含铁量达到生产要求。原料由堆料场经皮带运输到混匀料场,通过配料槽和圆盘混料机混合均匀。

  原料混匀的整个过程为:

  水运料场 陆运料场

  皮带运输机4. 烧结厂

  烧结厂于1959年8月29日投产,建有4台75平方米。后来先后对各车间兴建,现有五个车间,其中有一个为环保车间。兴建后1烧、4烧、5烧的有效烧结面积为450平方米,2烧的有效烧结面积为280平方米,3烧的有效烧结面积为360平方米。

  烧结就是将粉矿、燃料和熔剂按一定比例混合,利用其中燃料燃烧产生的热量使原料局部生成液相物,利用产生的熔融体,使散料颗粒黏结成块状烧结矿。

  将混合好的原料经过布料器均匀的铺在烧结机上,然后由煤气点火器在上面进行点火。点火之后,下面由抽风机进行真空抽吸。烧结料在烧结机台车上从点火开始,台车运行到机尾时,烧结矿就烧成了。

  烧结矿要经过破碎、筛分才能被运往高炉炼铁。烧结过程中产生的灰尘 第 3 页

  堆取料机皮带运输配料槽 混匀堆取机皮带运输 烧结厂

  和筛分后剩余的灰尘重新运至烧结。烧结产生的尾气要经脱硫后才能排向空气。

  5. 焦化厂

  武钢焦化厂是生产冶金焦炭,民用煤气的专业厂家。主要生产焦炭、民用煤气、高薪防水涂、粗笨及焦油等化工产品。

  焦化生产过程包括备煤、炼焦和化学回收等部分。其生产过程如下图(6—1)所示。

  化学回收→化工产品 焦煤煤气 冶金焦 小块焦 粉焦

  图6—1 焦化生产过程

  焦炉是炼焦生产的主要设备,它是由若干个窄长方形的碳化室及碳化室两侧的燃烧室和它们下部的蓄热室组成。武钢3号焦炉共140个碳化室。推焦车位于焦炉机侧,用于装煤后的平煤和将炼好的焦炭从碳化室的机侧推到熄焦车上。拦焦车位于焦侧,用以启动炉门,并接受焦炭同时将其导入熄焦车。

  熄焦分为干熄焦和水熄焦,位于焦炉两端,相互备用。在炼焦的整个生产中,主要以干熄焦为主。

  焦化的副产品较多,焦炉煤气的热值较高,是一种比较理想的燃料,主要用民用燃料。副产品主要通过管道运输,运输副产品的管道位于焦炉的机侧部分。

  第 4 页

  6. 炼铁厂

  此次实习主要参观了武钢的8号高炉,8号高炉的有效容积为3800立方米,是继武钢5、6、7号高炉之后新建的又一座现代化大型高炉。8号高炉于2009年8月1日点火投产,日产量达10000吨左右。

  8号高炉共设有4个出铁口,以8个小时为一班算,一班共出铁两次,一次为900—1000吨。铁水由出铁口放出,经铁水灌运至炼钢厂炼钢。铁水灌的最大承铁水量为320吨。渣水直接由渣沟流向堆渣场(图7—2)。

  高炉是一个竖直的圆形炉子,是一个长期连续生产的设备。它包括几何尺寸不同的五个部分,即炉喉、炉身、炉腰、炉腹和炉缸。高炉进料是由炉顶经炉喉送入。

  炉喉:是上部的圆筒部分。其作用是调节炉顶布料,控制煤气分布和流速,减少炉尘吹出量。

  炉身:是炉喉以下向下扩大的正圆台,煤气和炉料的热交换和矿石的被还原,绝大部分在此完成。

  炉腹:是炉腰以下缩小的倒圆台。由于原料被还原成液体,所以炉料体积显著缩小。

  炉腰:是直径最大的圆筒形,它的作用是缓和过渡。

  炉缸:是炉腹下面的直筒部分,在炉缸的上部设有风口,风口的下面有出渣口,在下面是出铁口。

  高炉附属设备包括上料系统、送风系统、煤气除尘系统、渣铁处理系统、喷吹系统等。高炉上料是通过斜桥卷扬机将料车提升至炉顶(图8—2)。送风系统包括鼓风机、热风炉、热风总管、围管等。

  高炉冶炼的主要产品是生铁,但在冶炼过程中尚可得到高炉煤气、炉尘 第 5 页

  篇四:实习报告

  柳州市实习报告

  班别:09地理科学2班 姓名:李雪娇

  学号:0914010207

  广西师范学院 资源与环境科学学院

  柳州实习报告

  ——柳州市工业发展及工业区位

  一、实习目的:

  1.通过实习,巩固和提高课堂所学知识,理论与实践相结合,进一步培养独立工作与与人合作的能力;

  2.学习如何分析和总结地区的经济发展状况、经济区位等,达到提高分析和综合的能力。

  3.掌握经济地理学的专业知识,为今后的学习和研究打下初步的基础;

  4.走出课堂,感受社会,体验企业生产过程等,达到感性认识与理性认识相结合,激发学习热情。

  二、实习意义:

  1.通过实习,可以复习和巩固课堂所学的理论知识,实践检验理论,以达到知识的升华。

  2.培养实践和动手的能力,提高我们各方面的技能,达到教与学的统一。

  3.通过实习培养学生吃苦耐劳和团结协作的精神,体会合作达到成功所带来的乐趣。

  4.利用实习可以很好地让同学们感受到祖国山河的壮丽,培养实践能力。激发学生积极探索地理学界的奥秘的兴趣。

  三、实习地点及路线:

  柳州市 。马鞍山——柳州化肥厂——柳州市规划局——柳州工程机械厂——上汽通用五菱公司——柳州市第二棉纺织厂——大龙潭公园——柳州工业展览馆

  四、实习时间:2012年5月28日——2012年6月1日

  五、实习参与人员:2009级地理科学专业全体学生及带队老师们

  六、正文

  (一)柳州的概况

  柳州,又称龙城,是广西重要的区域中心城市,广西工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城。全市辖6县4区,总面积1.8万平方公里,总人口372万。作为广西最大的工业城市,柳州工业总量约占广西的三分之一。柳州是一座底蕴浓厚的历史名城和文化名城,也是一座充满风情的旅游名城。柳州的民族风情独具神韵,壮族的歌、瑶族的舞、苗族的节和侗族的楼,堪称柳州“民族风情四绝”。

  地理位置与气候背景:柳州市位于广西壮族自治区中北部,地处北纬23°54′—26°03′,东经108°32′—110°28′。东与桂林市的龙胜、永福和荔浦为邻,西接河池市的环江毛南族自治县、罗城仫佬族自治县和宜州市,南界新设立的来宾市金秀瑶族自治县、象州县、兴宾区和忻城县,北部和西北部分别与湖南省通道侗族自治县,贵州省黎平县、从江县相毗邻。

  柳州市地处桂中北部,属中亚热带季风气候,影响柳州市的大气环流主要是季风环流,夏半年盛行偏南风,高温、高湿、多雨,冬半年盛行偏北风,寒冷、干燥、少雨。夏长冬短、雨热同季,光、温、水气候资源丰富,但地区差异较大,北部各县具有较明显的山地气候特征。

  河流与水资源:

  柳州市总体上属珠江水系西江流域的柳江流域。柳江为境内最大河流,发源于贵州省独山县更顶村。其上游为都柳江、寻江和融江。融江在柳城县凤山与来自贵州的龙江汇合后称为柳江。柳江流经柳城县、柳江县、城区、鹿寨县,到象州县石龙附近的三江口,全长272公里。集雨面积58398平方公里。柳江自露塘进入城区。其穿越城中的一段,将柳州城北部半岛绕成壶形,蜿蜒曲折,犹如蛟龙盘踞,故柳州城另有“龙城”的别称。

  土地资源:

  全市土地总面积186.86万公顷,占广西土地总面积的7.89%(其中市城区

  6.58万公顷)。市内土壤大多数厚度适中,质地较好,适合开垦耕作,但土壤

  中有机质含量低,肥力较低。耕作型土壤大致可分为水稻土、红壤、石灰土和冲积土4种类型。

  矿产资源:

  城区并柳江、柳城两县已发现矿产12种,多为非金属矿,其中已探明储量8种,有大中小矿床26处,以水泥、冶金、化工用石灰岩和白云矿分布较广。两县还发现大理石矿。融安、融水、三江和鹿寨四县的矿藏主要有黑色金属、有色金属、贵金属、稀有分散放射性元素、煤、冶金辅助非金属、化工原料非金属、建筑材料非金属共7类。

  交通区位:

  作为华南地区重要城市之一,柳州为西南,中南,华南及东南亚之间的交通枢纽,素有“桂中商埠”的称号。柳州是中国45个公路主枢纽城市之一,境内有多条国道和高速公路交汇。湘桂铁路、黔桂铁路和焦柳铁路交汇于此,并有城际列车开行于南宁、柳州与桂林之间。城区被北环高速,桂柳高速-柳南高速,柳宜高速环绕,现有高速公路至宜州、南宁、北海、桂林等地。柳州是国家一类口岸,柳江航运可直达香港、澳门。柳州白莲机场已达到国家4D级标准,已开通至北京、上海虹桥、上海浦东、广州、成都、重庆等多条航线。

  经济概述

  柳州,是中国西部的工业重镇,是广西最大的工业城市。全市工业涵盖30多个行业,其中不乏国家大型企业,柳州钢铁(集团)公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、柳工集团、东风柳州汽车有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司等5户企业跻身工业企业全国500强。 已形成以汽车、机械、冶金为支柱产业。制药、化工、造纸、制糖、建材、纺织等传统产业并存的现代工业体系,拥有一批在国内外市场上具有较强竞争力和较高市场占有率的优势企业和名牌产品。 工业立柳,强市富民。

  (二)柳州经济的主要发展方向

  现阶段,汽车、钢铁、机械三大支柱产业的总产值占柳州市工业总产值的70%,在未来的很长一段时间内,支柱产业在柳州市工业经济中仍将保持主体地位,对工业经济的发展也将起到最直接的推动作用。

  坚持实施“工业主导”战略,以实施一批重大项目和重点开发一批新产品为突破口,运用高新技术和先进适应技术改造提升三大支柱和传统优势产业,推进技术升级和产品更新换代,努力实现产品智能化、装备自动化、管理现代化目标,形成强大的规模效益与带动效应,带动上下游产业的发展,延伸产业链,提升集群的产业能级。以柳钢为核心,拓展钢铁项目的上下游建设;发挥三大汽车主机厂的规模效应,优化产业结构,努力提高产品附加值,提升柳州市汽车产业的整体水平;鼓励和支持柳工通过战略扩张等形式,建设成为具有国际竞争力的大型集团公司,打造国内民族品牌工程机械的策源地;培育甘蔗等农产品的副产品深加工行业,重点探索蔗渣制备燃料乙醇产业化的可行性,延长制糖行业产业链等。培育形成新的支柱产业,努力拓展支柱产业的'成长空间,通过产品、技术、资本的扩张,壮大支柱产业的规模总量,培育更多的强优企业向进入全国性或全球性产业分工体系,进一步赢得在国际分工和竞争中的有利地位。

  (1)、三大支柱产业的发展

  汽车产业

  汽车工业是广西的支柱产业,柳州市是广西汽车工业的主要基地,汽车工业销售收入占全区汽车工业销售收入的77.34%,在全国12个超过10万辆产能的城市中列第五位。微型汽车市场占有率为40.43%,全国同行业第一位,中重载货车综合排位第三。具有基本完整的零部件与整车产业链。

  柳州市与东盟各国水陆相联,交通极为便利。随着中国-东盟自由贸易区的建成,区域经济安排和双边贸易安排有利于中国汽车零部件出口,以柳州为基地向东盟地区出口汽车及其配件的前景极为看好。

  以钢铁为主的冶金行业

  我国目前处于工业化的中期阶段,国民经济处于高速增长期,自1996年我国的钢产量首次突破1亿吨以来,钢材消费平均每年增加1500万吨以上。从现在起到2010年,预计国内生产总值年平均增长率仍将高于7%,钢材的消费还有很大的增长空间,据初步预测,我国钢材需求量2010年将达到3.1亿吨左右。

  篇五:武钢实习报告:认识与生产实习报告

  武钢实习报告:认识与生产实习报告

  武钢>实习报告:认识与生产实习报告

  摘要:本次的认识与生产实习是进入到大学以来的>第一次运用自己所学知识进行参观学习,继续补充自己的知识层面的有效方式。在短短的十五天的参观学习中,我们对武汉钢铁集团有了整体的了解,对其生产工艺流程、现场工作环境、通讯联系方式等有了直观的认识。经过实习后,自己通过整理各种信息和知识,自己有了较为清晰的条理和思路,对于本次实习的目的和意义也有了一定的深化感受。

  关键词:认识与生产实习 武汉钢铁集团

  1基本情况

  1.1 实习性质:

  生产认识实习

  1.2 实习目的:

  认识实习是>教学计划中的一个环节,是全面贯彻党的教育方针,理论与实践相结合,引导学生接触社会,解除生产,培养德才兼备的现代化人才的一项措施。通过认识实习,使学生初步了解>自动化专业工作的范围、性质、环境、流程,了解现代自动化的现状及发展,了解>安全生产和维护管理等方面的知识,使学生在学习自动化其他专业课程时打下基础。

  1.3 实习时间:

  2013年7月22号--2013年8月9号

  1.4 实习地点:

  武汉钢铁集团(公司)的设备维修总厂;武钢高新技术产业园;武钢通讯公司。

  2实习单位介绍

  武汉钢铁集团公司(简称:武钢)是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸,占地面积21.17平方公里。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及>物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备,并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后,成为生产规模近4000万吨的大型企业集团,居世界钢铁行业第四位。

  武钢现有三大主业,即钢铁制造业、高新技术产业和>国际贸易。钢铁产品主要有

  热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。其中,冷轧硅钢片和船板钢获“中国名牌产品”称号,汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、耐火耐候钢、电工系列用钢等优质名牌产品在国内外市场享有广泛的声誉,“武钢牌”被评为全国驰名商标。武钢先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国>企业管理杰出贡献奖、全国文明单位以及中央企业十大典型之一等荣誉称号。

  设备维修总厂是武钢专业化集中改革的产物。2001年7月25日,武钢实施设备专业化集中改革,将原工业港、炼铁、烧结、一炼钢、二炼钢、大型、轧板、热轧等8个主体厂的1400余名维修人员划转集中,组建武汉钢铁(集团)公司设备维修中心。2004年10月,进一步划转集中了冷轧厂、硅钢厂的部分维修人员。2009年8月14日,武钢下文决定对武钢股份设备维护检修保产资源实施进一步集中,8月25日至9月10日,股份公司六个总厂1681名设备维修人员划转集中至设备维修中心。为进一步完善武钢设备保产体系,2010年2月22日,集团公司组建了武汉钢铁(集团)公司设备保产总公司。2010年7月28日,是设备维修总厂改革发展史上具有里程碑意义的一天,武钢正式下文将设备保产总公司纳入武汉钢铁股份有限公司,并更名为武汉钢铁股份有限公司设备维修总厂,作为武钢股份的直属总厂管理。

  3实习工作安排

  本次实习时间为2013年7月22号--2013年8月9号。参加本次实习的主要是信控学院10级自动化、测控、通讯专业的学生,实习期间我们暂住在武汉科技大学青山校区学生宿舍,实习总共3周。

  第一周主要是理论学习和安全教育。

  7月22日:安全教育>培训和考试;武钢生产工艺流程及冶金设备介绍;

  7月23日:安全帽和安全带的相关知识;高炉生产工艺技术介绍;

  7月24日:工业港维修作业区安全培训;港口设备与检查维护管理;

  7月25日:热轧区安全教育培训;热轧带钢工艺介绍;

  7月26日:冷轧区域安全知识与安全预知;冷轧工艺及冶金设备。

  第二周主要是进厂参观第一周所学的各个生产作业线。

  7月29日:高炉区域参观;

  7月30日:冷轧厂区域参观;

  7月31日:热轧厂区域参观;

  8月1日:设备检测维修厂参观;

  8月2日:武钢博物馆参观。

  第三周主要在武钢高新技术产业园和武钢通信公司进行分组参观。

  8月5日:光谷高新技术产业园A座参观;

  8月6日:高新技术产业园B座与C座参观;

  8月7日:武钢通信公司通信客服参观和知识培训;

  8月8日:武钢通信公司交换机机房和通信数字机房参观;

  8月9日:工作任务取消,安全返回西安。

  4 实习成果

  4.1安全教育4.1.1安全体系

  按照系统论的观点,安全生产工作体系是一个“复杂、开放、巨系统”,因此可用系统论的认识论与方法论来分析安全生产工作的本质和特征,以指导安全生产工作体系建设和其他具体实践活动。所谓体系的“体”是指系统的各个组成要素,而“系”是指各个要素之间的联系。系统就是由若干互相联系、依赖和制约的要素组成有序结构并实现一致功能的统一体。无论是要素(体)的缺失,还是联系(系)的紊乱或是行动目标不一致,都不能形成一个完整高效的体系。

  4.1.2安全认识

  有了人类生存,就有了最原始的安全文化的萌发。从安全哲学的观点,从安全认识论的角度,从安全生产活动及科技进步的视野,都可以描述和解释人类安全文化的发展过程与人类安全自护能力的关系。

  人类对生命安全与健康保护的认识,经历了无知、局部有知、系统有知、超前预知预控的层次发展,反映了人类的安全认识论和安全哲学观的不断完善,更表明了安全文化在人类的生产、生活、生存活动中不断丰富、发展和繁荣。

  人类的生存、繁衍和发展,社会的进步和文明,都是以人类的安全生产、安全生存活动为基础的。随着工业革命和科技的发展,人类遭遇了越来越多的风险和挑战,为了保护自己的身心安全与健康,经历了3个时期的努力,才减轻了种种灾害和风险的威胁,推动了安全科技进步,同时优化、拓展了安全文化。

  4.1.3安全科学

  为了解决人在生产中的失误问题,1986年国际核安全咨询组提出了“安全文化”(Safety Culture)。并对“安全文化”作了如下定义:它是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和。它建立了一种超越一切的观念,“安全文化”的本质就是“安全为天”、“安全第一”,是处理任何事物时的原则和前提,它体现了保证“安全第一”的理念,人的安全行为必须从“人”的本质安全化的更深层次去规范。做好安全工作,必须对人的意识、思维、行为、态度、习俗进行研究与开发,不断依靠和应用安全科技成果,不断提高全员的安全科技文化素质,这才是解决人类安全生产、生活、生存的最根本的途径。工业文明进程与安全文化的关系如图4所示。要实现人(员工)的本质安全化,归根结底必须依靠对人的安全文化。通过安全科技文化素养的不断提高,不断的塑造,才有可能实现人的本质安全化。

  安全科学的认识理念3个阶段就是:1)物的本质安全化;2)人一物关系的安全化;

  3)人的本质安全化。工业文明进程与人的安全科技文化素质紧密相连。

  4.1.4安全制度

  1.两穿一戴:穿工作服、工作鞋,戴安全帽。(在2米以上高处作业,需佩戴安全带)

  2.五不准:不准跨越皮带、轨道和机电设备;不准钻越道口、栏杆和铁路车辆;不准在铁路上行走和停留(横越时必须“一站二看三通过”);不准在起重吊物下行走和停留;不准带小孩和闲杂人等到现场。

  3.上岗“五不准”:不准私自离岗、脱岗、串岗;不准饮酒、打盹、睡觉、闲谈、打闹;不准非工作人员私自开阀门、开关等;不准在设备运行中清扫和维修;不准带火种进入易燃易爆区域。

  4.安全事项:进入设备维修总厂区域应专业人员陪同,严禁私自行动;进入现场,穿戴安全,走安全通道;高出行走,注意观察,上下行走扶栏杆;煤气区域,易发生中毒,严禁私自进入;高空交叉作业,应注意观察避让,不在起吊重物下停留;高温,受限空间,易发生中暑,窒息事故,严禁私自进入;厂内铁路线多、车辆多,注意遵守交通规则;进入烧结、炼铁、炼钢区域,粉尘多,注意戴口罩,必要请戴护目镜;轧钢区域油污多,易出现滑跌事故,请注意地面情况;进入安装放射源标志区域,存在辐射,应避让,注意行走。

  5.人的不安全行为:操作错误,忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具操作;物体存放不当;冒险进入危险场所;攀、坐不安全位置;起重吊物下作业、停留;机器运行下作业操作;有分散注意力行为;不安全装束;对易燃易爆的错误处理。

  6.安全工作法则--“海思”法则:认为每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。就是说任何不安全事故都可以防止,任何微小因素,都有可能酿成一起重大事故。

  7.不安全因素:人不留神;物不安全;管理失策。

  8.危险告知种类:煤气;高空;机械伤人;触电;铁路车辆;高温中暑;多工种作业;粉尘;氮气;液态金属;辐射;毒气。

  9.生产管理基本方针:安全第一,预防为主。--美国凯利公司

  10.三不伤害原则:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

  4.1.5安全准则

  1.安全定义:安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

  2.安全帽作用:责任;标志;醒目;防护。--源自于啄木鸟的仿生学

  3.安全帽的构造:帽壳:承受打击,使坠落物与人体隔开;帽箍:使安全帽保持在头上一个确定的位置;顶带:分散冲击力,保持帽壳的浮动,以便分散冲击力;后箍:头箍的锁紧装置;下颚带:辅助保持安全帽的状态和位置;吸汗带:吸汗;缓冲垫:发生冲击时,减少冲击力;佩戴高度:反映了前额到头顶的高度差,大了干涉眼睛、耳朵及佩戴物。小了安全帽的帽箍脱离额头部分。系紧部分形不成封闭,不能保证在头上具有一定状态和位置;垂直间距:反映了帽壳内部与头顶之间的间隙。太小则通风不畅,太大则帽壳重心上升,导致安全帽在头上不稳定;水平间距:在冲击存在侧向力时,提供缓冲空间。同时也是散热通道。

  4.安全帽的监督管理:安全帽的采购:企业必须购买有产品合格证和安全标志的产品,购入的产品经验收后,方准使用;安全帽不应贮存在:酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所,更不可和硬物放在一起;安全帽的使用期:从产品制造完成之日计算,植物枝条编织帽不超过两年。塑料帽、纸胶帽不超过两年半。玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。

  5.安全帽颜色使用:【建筑行业】酒红色:领导人员;红色:技术人员;白色:安全监督人员;蓝色:电工或监理人员;黄色: 其他施工人员。【国电系统】白色:领导人员;蓝色:管理人员;黄色:施工人员;红色:外来人员。【石油系统】白色:管理人员;黄色:安全监督人员;红色:操作人员。

  6.安全带作业:高空;洞口;攀登;悬空;交叉。

  7.安全带结构:肩套、腰套、脚套、D形环。

  8.安全色:红色:表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器

  篇六:武钢实习报告

  1.1实习目的

  1.1.1接触实际,了解社会,增强劳动观点和事业心、责任感;

  1.1.2通过认识实习使学生认识钢铁生产企业的概貌,了解钢铁企业的主要生产工

  艺,增加对安全工程专业学科的感性认识,了解安全工程专业在国民经济建设中的

  地位、作用和发展趋势;

  1.1.3熟悉安全工程技术人员的工作职责和工作程序,了解企业安全管理的现状和

  模式;

  1.1.4虚心向工人和技术人员学习,培养热爱专业、热爱劳动的品德。

  1.2实习内容

  1.2.1 了解企业安全管理的体制;

  1.2.2了解企业安全管理机构的设置及人员的配备;

  1.2.3了解企业安全生产责任制、安全教育及培训、安全生产投入及安全技术措施;

  1.2.4了解企业伤亡事故和职业病的报告登记、调查处理与统计分析等。

  1.2.5了解企业的主要生产工艺流程(包括焦化工艺、烧结工艺、炼铁工艺、炼钢

  工艺等)。

  1.3实习方式和时间安排

  1.3.1 实习方式

  实习方式采用集中实习,共分三个阶段进行,即校内准备阶段、参观

  武钢阶段、总结阶段。

  1.3.1.1 准备阶段

  准备阶段,主要由教师讲授实习概况,实习内容,组织学生学习实习指

  导书,明确实习目的及实习的注意事项;

  1.3.1.2 参观武钢阶段

  参观武钢安环部、焦化厂、烧结厂、炼铁厂及二炼钢,并收集有关资料,

  请武钢技术人员现场讲课,解答学生的提问和疑问。

  1.3.1.3 总结阶段

  对收集的资料进行全面的综合性总结和分析,并撰写实习报告。

  1.3.2 时间安排

  实习时间共2个星期。实习第一阶段,一般为1天,第二阶段为5天,

  第三阶段为4天左右。

  1.4实习要求

  1.4.1参观中必须听从引导人员的指挥,严格遵守工厂的安全规章制度,

  牢固树立安全第一的思想,切实注意安全。一旦发现有违反实习纪律者,

  实习成绩以不及格处理。

  1.4.2实习时应认真听现场报告,并做好笔记,注意收集有关资料。实

  习带队老师随时对学生的实习记录进行检查。实习参观过程中应主动向现

  场技术人员请教有关生产和安全管理方面的问题。

  1.4.3实习期间,学生不得单独外出,如有必要外出,必须事先向带队

  老师请假,获得许可后,方可外出。

  1.4.4学生去实习现场时必须两穿一戴(穿工作服、穿工作鞋、戴安全

  帽)。

  1.5实习报告

  认识实习报告的内容以实习内容为主,并有分析和总结,可写成综述

  性的报告,也可写成专题性的报告。要求图文并茂,语言流畅,逻辑思路

  清晰,结构合理。实习报告主要包括如下内容:

  1.5.1 实习的时间、地点。

  1.5.2工厂的生产概况及主要工艺流程。

  1.5.3工厂的安全管理情况:综述工厂的安全管理工作、安全管理方法

  及现代安全科学管理知识在工厂中的应用情况及评价。

  1.5.4 实习中的收获与经验总结。

  1.6实习考核与成绩评定

  1.6.1实习考核

  考核是检验实践教学质量及效果的主要形式,考核的内容包括现场表

  现、实习报告两大方面。其中现场表现又包括组织纪律、资料收集、能力

  素质等方面。

  1.6.2 成绩评定

  1.6.2.1 现场表现 占50%

  1.6.2.2 实习报告 占50%

  1.7实习具体时间安排

  焦化公司:星期二的上午(12月27日)9点

  (1)听安全及工艺报告

  (2)现场参观

  安环部:星期二的下午(12月27日)1点半

  听武钢安全管理报告

  烧结厂:星期三的上午(12月28日)9点

  (1)听安全及工艺报告

  (2)现场参观

  炼铁厂:星期三的下午(12月28日)1点半

  (1)听安全及工艺报告

  (2)现场参观

  炼钢厂:星期四的上午(12月29日)(炼钢总厂培训中心)9点

  (1)听安全及工艺报告

  (2)现场参观

  2.武汉钢铁(集团)公司简介

  武汉钢铁(集团)公司(Wuhan Iron and Steel (Group) Corporation)简称武钢、

  武钢集团,是国务院国有资产监督管理委员会直接监督管理的一家中央企业,也是新中

  国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业。武汉钢铁公司于1955年开始建设,1958

  年9月13日建成投产。本部厂区座落在湖北省武汉市东郊、长江南岸,占地面积21.17

  平方公里。武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及配套公辅设施等一整套先

  进的钢铁生产工艺设备。是我国重要的板材生产基地,冷轧硅钢片和高性能工程结构钢

  的主要生产基地。经过与鄂钢,柳钢,昆钢的联合重组之后,武钢已成为生产规模近5000

  万吨的特大型企业集团。武钢在中国钢铁行业排名第3位,在世界钢铁行业排名第

  16

  位。

  2.1焦化厂

  12月27日(星期二)上午9点,我们来到了武刚焦化厂,在焦化厂的实习主要有

  两个部分,即现场参观和听安全和工艺报告

  2.1.1现场参观

  在现场工作人员的带领下我们参观了焦化厂第三分厂的焦炉(图1),对干熄焦和

  湿熄焦的工艺过程进行了了解

  图1 武钢焦化厂第三分厂焦炉

  2.1.1.1干熄焦工艺流程:

  将装满红焦的焦罐由带驱动装置的焦罐车在铁轨上运至干熄站的提升井架底部。提

  升机将已经清空的焦罐放下,又将提满的焦灌缓缓提升并送至干熄炉炉顶,通过带

  布料器的装入装置将焦炭装入干熄炉内。在干熄炉中焦炭与氮气直接进行热交换,

  焦炭被冷却至一定温度,经排焦装置卸到带式输送机上,然后送往焦处理系统。循

  环风机将冷却焦炭氮气从干熄炉底部巨大风机的供气装置鼓入干熄炉内,与红热焦

  炭逆流换热。自干熄炉排出的热循环气体的温度约为非常高,经一次除尘

  图2 干熄焦工艺流程

  器除尘后进入干熄焦锅炉换热,温度降至160~180℃。由锅炉出来的冷循环气体经

  二次除尘器除尘后,由循环风机加压,再经热管换热器冷却至130℃左右进入干熄

  炉循环使用。一、二次除尘器分离出的焦粉,由专门的输送设备将其收集在贮槽内,

  以备外运。干熄焦装置的装焦、排焦、预存室放散及风机后放散等处产生的烟尘均

  进入干熄焦地面站除尘系统,除尘后放散。

  2.1.1.2湿熄焦工艺流程:

  熄焦烟气

  篇七:武钢认识实习报告

  武钢认识实习报告。。。

  、实习目的、任务及要求

  实习目的:

  1、接触实际,了解社会,增强劳动观点和事业心、责任感;

  2、通过此次的认识实习使学生认识钢铁生产企业的概貌,了解钢铁企业的主要生产工艺,增加对安全工程专业学科的感性认识,了解安全工程专业在国民经济建设中地位、作用和发展趋势;

  3、熟悉安全工程技术人员的工作职责和工作程序,获得组织和管理生产的初步知识;

  4、虚心向工人和技术人员学习,培养热爱专业、热爱劳动、热爱工农的品德。

  实习任务:

  1、听安全报告。主要内容有:工厂安全管理的体制、安全管理机构的设置及人员的配备、安全生产责任制、安全教育及培训、安全生产投入及安全技术措施计划、伤亡事故和职业病的报告登记调查处理与统计分析等。

  2、听生产工艺报告,并参观了解工厂的主要生产工艺流程(包括烧结工艺、焦化工艺、炼铁工艺、炼钢工艺、轧钢工艺等)。

  实习要求:

  1、参观中必须听从引导人员的指挥,严格遵守工厂的安全规章制度,牢树安全第一的思想,切实注意安全。一旦发现有违反纪律者,实习成绩一不及格处理。

  2、实习时必须认真听报告、做好笔记。实习参观过程中主动向工程技术人员请教有关生产和安全管理方面的问题。

  二、实习内容

  作为安全工程二年级的学生,根据学校的安排,我们以7月3日至7月13日在武钢进行了为期近两周的认识实习。与上学期金工实习不同的是这次实习以听报告和参观为主,在老师的带领下,我们从7月3日开始先后参观了武钢焦化厂,烧结厂,炼铁厂,炼钢厂和热轧厂五个厂。.

  武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13 日正式投产。它是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,与鄂钢、柳钢联合重组后,集团公司已成为年产钢2000万吨规模的大型企业集团,在中国排名第3位,世界排名第16位。武钢本部厂区坐落在“九省通衢”的湖北省武汉市东郊,长江南岸,占地面积21.17平方公里。作为中国重要的板材生产基地,武钢拥有矿山采掘、炼焦、烧结、冶炼、轧钢及配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备。在近50年的建设与发展过程中,为中国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。

  第一站——武钢焦化厂

  焦化厂由备煤、炼焦、回收、精苯、焦油、其他化学精制、化验和修理等车间组成。其中化验和修理车间为辅助生产车间。备煤车间的任务是为炼焦车间及时供应合乎质量要求的配合煤。炼焦车间是焦化厂的主体车间。炼焦车间的生产流程是:装煤车从贮煤塔取煤后,运送到已推空的碳化室上部将煤装入碳化室,煤经高温干馏变成焦炭,并放出荒煤气由管道输往回收车间;用推焦机将焦炭从碳化室推出,经过拦焦车后落入熄焦车内送往熄焦塔熄焦;之后,从熄焦车卸入凉焦台,蒸发掉多余的水分和进一步降温,再经输送带送往筛焦炉分成各级焦炭。回收车间负责抽吸、冷却及吸收回收炼焦炉发生的荒煤气中的各种初级产品。

  焦化主产过程中存在的主要危险源有:粉尘危害、有毒有害及易燃易爆气体和物质流伤害、火灾爆炸伤害、高温和噪声危害等。事故的类别为:火灾、爆炸、机械伤害、中毒、灼烫事故等.根据冶金行业焦化厂事故原因分析可知,导致事故发生的王要原因分别是:违章作业和操作失误,安全技术知识缺乏和安全操作技术不熟练,技术和设计缺陷,设备设施和工具缺陷。

  基于这些危险因素,焦化厂在安全方面有很严格的管理体系。概括起来有以下几点基本要求: 1 焦化设施的设计应保证安全可靠,对于危险作业、恶劣劳动条件作业及笨重体力劳动作业,应优先采取机械化、自动化措施。

  2 散发有害物质的设备应进行密闭,避免直接操作。

  3 焦化主体设施的设计和制造应有完整的技术文件,设计审查应有使用单位的安全部门参加。

  4 施工必须按设计进行,如有修改应经设计单位书面同意。隐蔽工程,应经使用单位与施工单位共同检查合格,才能封闭。施工完毕,应由施工单位编制竣工说明书及竣工图,交付使用单位存档。

  5 新建、扩建、改造和大修的焦化设计,必须经过检查验收合格,并有完整的安全操作规程,才能投入运行。焦化设施的验收,应有使用单位的安全部门参加。

  6 对焦化作业人员必须进行安全技术教育和操作培训,经考试合格,方可独立工作。 7 存在危险物质的场地,应设醒目的安全标志。

  8 可能泄漏或滞留有毒、有害气体而造成危险的地方,应设自动监测报警装置。 9 较高的通行、操作和检修场所,应设平台或防护栏杆。

  10在易燃、易爆场所,禁止使用易产生火花的工具。

  第二站——烧结厂

  武钢股份有限公司烧结厂,系专门为高炉生产人造富矿的主体生产厂。现有4个烧结车间,占地面积82.93万平方米,设计年产烧结矿1303万吨。烧结厂投产46年来共生产入炉烧结矿2.17亿吨,球团矿430.9万吨。

  烧结厂于1959年8月29日投产,建有4台75平方米烧结机。20世纪60年代末期兴建了二烧车间,70年代兴建了三烧车间,在80年代进行了二烧改造,90年代兴建了现代化的四烧车间,又先后于2001年、2003年和2004年对一烧、三烧、二烧进行了技术改造,新建了新三烧、新二烧。烧结厂通过开发新工艺、新技术,引进与消化移植当今世界烧结行业先进工艺设备,模糊控制技术,从而使烧结工艺、技术装备水平、产品质量、能源消耗水平、环保质量等得到不断完善与提高,跃居全国同行业领先水平,成为全国最大的现代化烧结厂。

  烧结是把含铁废弃物与精矿粉烧结成块用作炼铁的原料。其工艺过程是按炼铁的要求,将细粒含铁原料与熔剂和燃料进行配料,经造球、点火、燃烧,所得成品在经过破碎、筛分、冷却、整粒后运往炼铁厂。

  通过听报告我们了解到烧结生产在安全环保方面主要要注意以下几点:

  1 铁精矿运输。铁精矿是烧结生产的主要原料,在选矿厂生产过程中,常夹杂着大块和其他杂物,在胶带运输中经常发生堵塞、撕裂皮带,甚至进入配料圆盘使排料口堵塞事故。处理时易发生人身伤害事故。

  为避免以上事故,胶带机的各种安全设施要齐全,保证灵活、可靠,并应实现自动化控制。 2 主体设备存在的不安全因素。例如带式烧结机。其存在的不安全因素是烧结机的机体又大、又长,生产与检修工人会因联系失误而造成事故。随着烧结机长度的增加,台车跑偏现象也很严重;受高温的变化,易产生过热“塌腰”现象。所以应当为烧结机的开、停,设置必要的联系信号,并设立一定的保护装置。

  3 要注意除尘与噪声防治。一是烧结厂防尘:烧结过程中,产生大量的粉尘、废气、废水,含有硫、铝、锌、氟、钒、钛、一氧化碳、二氧化硅等有害成分,严重地污染了环境。因此应抽风除尘。烧结机抽风一般采用两级除尘:第一级集尘管集尘和第二级除尘器除尘。大型烧结厂多用多管式,而中小型烧结厂除了用多管式外还常用旋风式除尘器。二是烧结厂的噪声防治:烧结厂的噪声主要来源于高速运转的设备。这些设备主要有主风机、冷风机、通风除尘机、振动筛、锤式破碎机、四辊破碎机等。对噪声的防治,应当采用改善和控制设备本身产生噪声的做法,即采用合乎声学要求的吸、隔声与抗震结构的最佳设备设计,选用优质的材料,提高制造质量,对于超过单机噪声允许标准的设备则需要进行综合治理。

  第三站——炼铁厂

  武钢股份有限公司炼铁厂现有六座现代化大型高炉,是我国生铁的重要生产基地之一。炼铁厂1958年9月13日建成投产。经过47年的建设、改造和发展,年生产规模达到1000万吨。具有精良的生产装备和先进的技术优势,1958年9月13日炼出第一炉铁水至今,已累计生产生铁16648万吨。 40多年来,炼铁厂依靠科学管理和技术进步,不断加大技术投入。尤其是以1991年10月五号高炉建成投产为标志,炼铁生产以科技进步为特征进入加速发展时期,并坚持“优质、低耗、高产、长寿、创新”的高炉技术操作方针,走引进、消化、移植与自主开发之路,无料钟炉顶、软水密闭循环、INBA炉渣处理系统、高炉专家系统等一大批当代先进的炼铁工艺广泛应用于高炉生产之中。2004年7月16日,六号高炉投产,使炼铁厂各项经济技术指标日新月异,焦比、煤比、风温、工序能耗、高炉利用系数、全员劳动生产率均居国内同行业前茅。

  炼铁是将铁矿石或烧结球团矿、锰矿石、石灰石和焦炭按一定比例予以混匀送至料仓,然后再送至高炉,从高炉下部吹入1000℃左右的热风,使焦炭燃烧产生大量的高温还原气体煤气,从而加热炉料并使其发生化学反应。在1100℃左右铁矿石开始软化,1400℃熔化形成铁水与液体渣,分层存于炉缸。之后,进行出铁、出渣作业。

  炼铁生产所需的原料、燃料,生产的产品与副产品的性质,以及生产的环境条件,给炼铁人员带来了一系列潜在的职业危害。例如,在矿石与焦炭运输、装卸,破碎与筛分,烧结矿整粒与筛分过程中,都会产生大量的粉尘;在高炉炉前出铁场,设备、设施、管道布置密集,作业种类多,人员较集中,危险有害因素最为集中,如炉前作业的高温辐射,出铁、出渣会产生大量的烟尘,铁水、熔渣遇水会发生爆炸;开铁口机、起重机造成的伤害等;炼铁厂煤气泄漏可致人中毒,高炉煤气与

  空气混合可发生爆炸,其爆炸威力很大;喷吹烟煤粉可发生粉尘爆炸;另外,还有炼铁区的噪声,以及机具、车辆的伤害等。如此众多的危险因素,威胁着生产人员的生命安全和身体健康。因此了解并牢记安全生产技术相当重要。

  针对高炉危险源的特点,炼铁厂采取管理控制、人行为控制与技术控制相结合的控制管理办法。 1 对电气设备及作业人员的管理:电气作业一般由电工执行,发生电气事故造成的人身伤害事故中多是电气作业人员。发生电气事故的原因主要表现在未经过电气知识培训不懂电气安全技术、对作业现场不熟悉、责任心差、违反规章制度、电气设备隐患等几个方面。因此,在安全管理方面的控制办法为: (1) 电气作业人员必须经过电气知识培训合格,有安全部门颁发的特殊工种作业上岗证,持证上岗; (2) 各高低压配电室配电柜设置电器原理图; (3) 定期对电工工具、电气线路、设备进行点检巡查,确保绝缘良好。对电气工具、设备等查出的隐患及时整改; (4) 严守电气作业安全技术操作规程,严格执行“两票三制度”,经常性的安全教育与提示、互保,明确职责,杜绝违章作业等。

  2 对预防皮带绞碾的管理:皮带绞碾事故均发生在皮带机头、机尾、拉紧装置(如包角滚筒) 等处,预防皮带事故,要做到: (1) 皮带事故开关、拉线开关、启动警铃保持灵敏可靠,皮带机机头、机尾、拉紧装置处的防护罩、防护网符合安全规范完好,每班检查实行严格的交接班; (2) 作业人员劳保用品穿戴整齐,要将袖口扎住、防止袖口卷入滚筒,女工禁止留长发,头发应挽入工作帽内,听到开机信号离开皮带,巡检和清扫地面卫生应距皮带0. 5m;清理皮带滚筒粘料、处理皮带故障均应停机进行; (3) 检修皮带严格“停电挂牌”制度,设专人负责,检修完毕,确认皮带机上下无人方可试车等。 3 煤气事故的预防与管理:炼铁高炉分厂作为高炉煤气的生产单位,也是高炉煤气与焦炉煤气的使用单位,煤气区域点多、面广,煤气区域作业频繁,根据生产现场的实际情况制定煤气区域作业的安全规章制度与防范措施并严格执行,是杜绝发生煤气事故的保证。

  (1) 煤气系统实行专人负责,专业管理。高炉的安全、煤气工程师主管,负责整个炼铁煤气系统的处理、管理。下设煤气防护站,煤气防护站人员经过煤气专业知识培训,具有相当的现场煤气防护处理人员担任,负责煤气防护设施的维护、保养、使用;

  (2) 煤气系统动火执行动火申报制度,动火单位须提前报动火计划申请,制订处理措施方案,报安全工程师处审核批准,由煤气防护人员负责监督动火措施的落实与检测监护,并开具动火证。

  (3) 进入煤气区域作业,执行“翻牌”制度,要求至少两人同行,带上煤气报警仪,看好风向,一人监护,一人工作,到有煤气泄露的地方必须叫煤气防护人员监护。

  (4) 煤气系统设施每日点检,保证无煤气泄露。与煤气系统相连的燃烧炉严格执行先点火后送气的规章制度。

  (5) 工业用蒸汽与取暖用蒸汽彻底分开,各蒸汽管路的变更均要通过安全管理人员批准。

  (6) 每年定期进行煤气知识培训与讲座,不断增强职工对煤气知识的认知和处理能力等。 4 喷煤事故的预防与管理:喷煤由于其生产原料为煤炭的特殊性,极易发生着火、爆炸事故。因此在处理中要严格控制: (1)系统内的含氧量、温度不超标; (2) 氮气压力稳定,事故充氮装置灵敏可靠; (3) 各仪表定期校验,测量准确;(4) 各处煤粉储存不超过规定时间; (5) 煤粉挥发份不超过25 % ,原煤无着火,无明火进入喷煤生产系统; (6) 在停煤、停风状态下,喷吹与高炉的连接可靠切断等。

  5 高炉出渣、出铁或铸铁事故的控制管理:高炉出渣、出铁或铸铁,易发生烧伤、爆炸事故。主要控制铁口、渣口、小坑事故。

  (1) 浅铁口、潮铁口造成铁口失常出铁时跑大流,或褪泥炮时渣铁跟出均有可能造成人员烧伤或发生爆炸事故。在浅铁口的情况下,工作人员在开铁口时不能开穿,用钎子打开,铁口眼要小,铁水

  要平稳流出,必要时高炉应减风减压处理;潮铁口应将铁口烘干后出铁;所有铁口问题均应作好小坑、沙坝等预防措施以预防铁水跑大流可能造成的事故。

  (2) 渣口放渣铁水不能超过安全容铁量,出渣前应检查渣口是否漏水,防止渣口过铁发生爆炸。

  (3) 小坑应勤检查,每班认真测量小坑水温,防止小坑内冷却水管烧漏;按工艺要求垒沙闸时其高度应根据铁口的工作情况决定,抠净残渣残铁、作牢烤干、出铁时通畅等。

  第四站——炼钢厂

  武钢股份有限公司第二炼钢厂1971年1月开始筹建,1977年11月25日,1#转炉正式投产,1978年10月27日1#连铸机热负荷试车一次成功。1984年,二炼钢厂在全国首批开发应用了转炉顶底复合吹炼技术。同年,第一个在世界上实现了硅钢连铸生产。

  1985年3月,率先在全国实现全连铸。1999年,第一个在世界上实现转炉溅渣与复吹炉龄同步,超过了15000炉炉龄,并持续保持炉龄最高世界纪录。2005年3月,1#转炉成功达到了30368炉,第五次刷新了复吹转炉炉龄的世界纪录。

  二炼钢厂通过不断地引进、消化吸收国内外先进技术,持续开展技术进步和技术创新,形成了以纯净钢冶炼控制、复吹转炉溅渣护炉、RH真空精炼工艺、连铸机动态轻压下系统应用、结晶器液压非正弦振动系统应用等为代表的一批二炼钢厂的专有实用技术,优质钢比达100%,其中80%以上是品种钢,成为武钢和全国优质品种钢的冶炼生产基地。现有钢种产品结构涵盖了国内17大系列430个牌号钢种,大部分属于国家精品名牌产品。其中,冷轧取向硅钢和高牌号无取向硅钢冶炼水平国内始终保持领先;高强度中厚板专用钢系列率先在国内采用“转炉——连铸”生产取得成功;以桥梁钢为代表的板材钢系列在国内重点工程建设中发挥了重要作用;以彩板钢为代表的冷轧薄板钢系列替代了进口,振兴了民族工业;耐火耐候钢系列的生产,充分满足了社会和公众安全对钢铁产品的严格要求,并取得了良好的经济效益和社会效益。

  铁水中含有C、S、P等杂质,影响铁的强度和脆性等,需要对铁水进行再冶炼,以去除上述杂质,并加入Si、Mn等,调整其成分。对铁水进行重新冶炼以调整其成分的过程叫作炼钢。

  炼钢的主要原料是含炭较高的铁水或生铁以及废钢铁。为了去除铁水中的杂质,还需要向铁水中加入氧化剂、脱氧剂和造渣材料,以及铁合金等材料,以调整钢的成分。含炭较高的铁水或生铁加入炼钢炉以后,经过供氧吹炼、加矿石、脱炭等工序,将铁水中的杂质氧化除去,最后加入合金,进行合金化,便得到钢水。炼钢炉有平炉、转炉和电炉3种,平炉炼钢法因能耗高、作业环境差已逐步淘汰。转炉和平炉炼钢是先将铁水装入混铁炉预热,将废钢加入转炉或平炉内,然后将混铁炉内的高温铁水用混铁车兑入转炉或平炉,进行融化与提温,当温度合适后,进入氧化期。电炉炼钢是在电炉炉钢内全部加入冷废钢,经过长时间的熔化与提温,再进入氧化期。

  炼钢生产的主要安全技术包括以下几个方面:

  1 氧枪系统安全技术:转炉和平炉通过氧枪向熔池供氧来强化冶炼。氧枪系统是钢厂用氧的安全工作重点。

  (1)弯头或变径管燃爆事故的预防。氧枪上部的氧管弯道或变径管由于流速大,局部阻力损失大,如管内有渣或脱脂不干净时,容易诱发高纯、高压、高速氧气燃爆。应通过改善设计、防止急弯、减慢流速、定期吹管、清扫过滤器、完善脱脂等手段来避免事故的发生。

  (2)回火燃爆事故的防治。低压用氧导致氧管负压、氧枪喷孔堵塞,都易由高温熔池产生的燃气倒罐回火,发生燃爆事故。因此,应严密监视氧压。多个炉子用氧时,不要抢着用氧,以免造成管道回火。

  篇八:武钢实习报告

  目录

  1实习任务指导书....................................................................................................... 1

  1实习任务指导书....................................................................................................... 2

  1.1实习性质 ................................................................................................................ 2

  1.2实习目的 ................................................................................................................ 2

  1.3实习时间 ................................................................................................................ 2

  1.4实习安排 ................................................................................................................ 3

  1.5实习要求 ................................................................................................................ 3

  2实习单位简介 ........................................................................................................... 3

  2.1武钢工程技术集团计控公司................................................................................ 4

  2.2武钢通信公司 ........................................................................................................ 4

  2.3武汉钢铁集团焦化有限责任公司........................................................................ 5

  2.4武汉钢铁集团氧气有限责任公司........................................................................ 6

  3实习内容 ................................................................................................................... 6

  3.1武钢工程技术集团计控公司................................................................................ 6

  3.1.1国家级校准检测实验室..................................................................................... 6

  3.1.2铁水机车称重系统............................................................................................. 7

  3.2武钢通信公司 ........................................................................................................ 8

  3.2.1客服中心 ............................................................................................................. 8

  3.2.2 ISP机房 (网络中心) ................................................................................... 9

  3.2.3电话网程控交换机房....................................................................................... 12

  3.3.4工业对讲产品部............................................................................................... 14

  3.3武汉钢铁集团焦化有限责任公司...................................................................... 16

  3.4武汉钢铁集团氧气有限责任公司新一空压站.................................................. 17

  4实习总结 ................................................................................................................. 18

  5实习收获 ................................................................................................................ 19

  1实习任务指导书

  1.1实习性质

  毕业实习是教学过程中的重要组成部分,是使学生获取生产、经营实际知识和技能,巩固和加深对理论知识的理解,培养与提高能力的重要实践环节。通过本次实习,学生将进一步加深对电子信息工程相关理论知识的理解,进一步熟悉实习单位的运作过程,为学生毕业后的实际工作打下良好基础。

  1.2实习目的

  认识实习是给电子信息工程专业实践教学的关键环节之一,为学生在学习专业课之前提供感性认识,激发学生学习专业课的兴趣,增强学生学习的主观能动性,使学生在专业课学习时能与认识实习所见联系起来,为专业知识的学习奠定基础。认识实习还可使学生初步了解本专业的学习内容,专业范围,了解本专业的现状和发展前景,认识实习为培养专业型人才起着重要作用。

  实习还能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识,让我们也早些认识到我们将面临的工作问题,让我明白了以后读大学是要很认真的读,要有好的专业知识,才能为好的实际动手能力打下坚实的基础,更让你明白了以后要有一技之长,才能迎接以后的挑战,也让你知道了大学是为你们顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。

  1.3实习时间

  2011年7月18日至8月5号

  1.4实习安排

  2011年7月18日~7月22日参观计控公司,焦化厂,氧气公司空压站 2011年7月25日~7月29日参观武钢通信公司

  2011年8月1日~8月5日在武钢通信公司分组上岗实习

  1.5实习要求

  1.学生应执行实习大纲、实习实施计划的要求和规定,严肃认真地完成实习任务。要记好实习笔记,按时完成实习思考题或作业,并结合自己的体会写好实习报告。

  2. 尊重工程技术人员、工人的指导,主动协助企业做一些力所能及的工作(如技术革新、公益劳动等),密切企业和学院的关系。

  3. 加强组织性、纪律性,严格遵守实习的各项规章制度,实习期间一般不得请假(如遇特殊情况必须取得证明,并经指导教师批准),学生实习期间一律不得外宿。

  4. 要严格遵守企业的操作规程,注意安全,遵守企业保密制度。

  5. 爱护公共财物,节约水电。

  2实习单位简介

  武汉钢铁集团公司(简称:武钢)。武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区座落在湖北省武汉市东郊、长江南岸,占地面积21.17平方公里。武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备[2],是我国重要

  的优质板材生产基地,为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢联

  合重组鄂钢、柳钢、昆钢后,已成为生产规模近4000万吨的大型企业集团,居世界钢铁行业第四位,2009年,武钢跻身世界500强行列。

  武钢现有三大主业,即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。钢铁产品主要有热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。其中,冷轧硅钢片和船板钢获“中国名牌产品”称号,汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、耐火耐候钢、电工系列用钢等优质名牌产品在国内外市场享有广泛的声誉,“武钢牌”被评为全国驰名商标。近年来,武钢先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国企业管理杰出贡献奖、全国文明单位以及中央企业十大典型之一等荣誉称号。

  2.1武钢工程技术集团计控公司

  武钢工程技术集团计控公司成立于1958年,具有人才、知识、技术密集的特点。拥有员工1300多人,其中三分之一具有各类专业技术职称。计控公司是国家一级计量单位。1994年通过由法国BVQI和中国船级社CSQA两家公司进行的ISO9000和ISO10012-1系列质量保证体系认证审核,营运完全符合国际标准。该公司拥有国际二十世纪九十年代先进水平的计量、控制、检测等冶金专用设备及大中型工业计算机集散控制系统7万余台(套),固定资产约10亿多元。

  2.2武钢通信公司

  武汉钢铁工程技术集团通信有限责任公司是集通信网络设计与运营、工业

  通讯产品研发与制造、通信工程设计与施工、综合贸易等多种业务于一体的冶

  金行业规模最大的综合性通信企业。公司总部设在武汉,在全国有多个合作与分支机构,产品主要分布在全国各大工矿企业。武钢通信紧随时代步伐,推出基础通信网络的增值业务,建立了以宽带数据业务、GPS/GIS、视频会议等数字技术为核心的综合信息平台;工业通信产品行销全国各冶金企业及相关行业,公司研制的DX-DN数字对讲系统填补了国内空白,具有国际先进水平;在邮电通信施工、综合布线、有线电视系统设计与施工、计算机网络工程、工业电视、工业对讲、建筑智能化、安防监控系统设计与施工、信息系统防雷、电子工程、

  可视电话、会议调度系统设计与施工等领域有着雄厚的设计和施工能力。武钢通信正逐步发展成为一个集通信运营服务、通信产品与网络通信系统集成的高科技IT公司。

  2.3武汉钢铁集团焦化有限责任公司

  武钢焦化公司是生产冶金焦炭和多种化工产品的现代大型煤化工企业,1958年建成投产,为武钢炼铁、炼钢等后工序提供冶金焦炭和优质焦炉净化煤气,并从焦炉荒煤气中回收、精制生产化工产品。目前拥有10座大型焦炉和完备的备煤、炼焦、煤气净化及化工产品回收、精制四大生产系统。焦炭年产能475万吨,化工产品近30万吨。2004年实现销售收入45亿元,生产规模位居全国焦化行业前三位,是我国中南地区最大的煤化工生产基地。

  主要产品有:冶金焦炭、净化煤气、焦化苯、甲苯、二甲苯、工业萘、脱晶蒽油、粗蒽、硫酸铵、沥青等30余种,产品行销全国各地并远销俄罗斯、日本及东南亚地区。产品广泛应用于冶金、化工、医药、国防、农业、印染等领域。2.4武汉钢铁集团氧气有限责任公司

  篇九:人力资源实习报告

  毕业实习报告

  学 院:管理学院

  专 业: 人力资源管理

  班 级: 2010级2班

  学生姓名: 郭金伟

  2014年05月03日

  人力资源管理实习报告

  1实习目的

  熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的工作重点和职业发展方向。

  学习人力资源管理的实践经验,向从事人力资源管理工作的人员学习具体的人事操作。结合所学的理论知识,领会掌握,融会贯通,并培养实际操作能力,从而了解人力资源管理的基本方法。

  了解当代大中型国有企业整体管理现状,深入理解人力资源管理工作在企业中的重要性与发展状况,调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其模式,发现和发掘企业现实的管理方式。

  2实习单位及岗位介绍 七台河矿业精煤(集团)有限责任公司{以下简称七煤(集团)公司}位于黑龙江省东部,1958年9月成立勃利煤矿筹备处,矿区开始开发建设。1961年1月成立勃利矿务局,1965年5月改称七台河矿务局,1998年2月企业改制为七台河矿业精煤(集团)有限责任公司。

  1986年七台河矿务局行政隶属东北内蒙古煤炭联合公司,1994年东北内蒙古煤炭联合公司撤销,七台河矿务局行政隶属于中国煤炭工业部。1998年3月,第九届全国人民代表大会第一次会议批准国务院机构改革方案,决定不再保留煤炭工业部,在国家经济贸易委员会下设主管煤炭行业的国家煤炭工业局,全国94个国家重点煤炭企业下放到省级地方政府,经黑龙江省政府授权七煤(集团)公司由省煤炭管理局管理。

  2002年6月,组建了股份制企业七台河矿业(集团)有限公司,2003年末,省政府成立国有资产监督管理委员会,七煤(集团)公司划归省国资委管理。2005年2月,黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司成立,七煤(集团)公司所属新建煤矿、龙湖煤矿、新兴煤矿、桃山煤矿、新立煤矿、七台河洗煤厂、桃山选煤厂、新兴选煤厂、龙湖选煤厂、铁东选煤厂、富强选煤厂、热电厂、煤气公司、运输部、物资供应公司、救护大队、电力总公司、设备租赁公司、汽车管理处19个单位组成七台河分公司。龙煤集团七台河分公司与七煤(集团)公司为一套班子,一套管理机构,实行同步工作运行机制。

  七台河矿区煤田面积1115平方公里,远景储量40亿吨,保有储量11亿吨。其中,七煤(集团)公司开采范围内的井田远景储量为294999万吨。煤层平均厚度为0.86米,是全国煤层最薄的矿区之一。主要煤种为焦煤、1/3焦煤、贫煤、瘦煤、肥煤,煤质低硫、低磷、中灰份、高发热量,产品主要供应东北三省的冶金、电力、化工、建材等行业并

  打入上海宝钢、上海焦化、江苏国电、广西柳钢等南方市场,洗选精煤打入国际市场,远销到巴西、阿根廷、日本、韩国等国家。

  我在公司中的职位是人事助理,其职责主要包括:协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责员工社会保险办理;协助执行招聘工作,发布招聘信息,筛选简历及安排面试,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;完成上级安排的其他工作。

  3实习内容及过程

  3.1工作能力

  在公司实习的这段时间里,我不仅在积极肯干,虚心好学,认真工作的同时,还利用业余时间认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间里,我的学习能力得到了明显体现,我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西,并将其应用于工作。我还有着较强的适应能力,仅用三天我便熟悉了工作环境,很快就融入到了紧张的工作氛围,与同事一起工作。在某些员工活动中,凭借自己的组织能力和沟通能力,得到了领导及同事的欣赏。不出一个月,我便完全能胜任单位所交给的工作,得到了领导不止一次的赞赏与表扬。在工作的过程中,我还提出了许多合理化建议,做了许多实际工作,锻炼了发现问题和解决问题的能力,为企业的效益和发展做出了贡献。

  3.2实习方式

  我们是以学生的身份进入到该实习单位。在实习的过程中,我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度,并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容,对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时,利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规,熟练运用办公软件对员工信息进行整理归档,各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识,将理论与实践相结合,熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,密切配合了其他业务部门的工作;和其他同事协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及对培训效果进行跟踪、反馈。另外,我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。

  (1)招聘方面:因为公司为特大型国有企业,人员流动性小,以定向招聘为主,

  这也就意味着招聘人员的招聘任务比较轻。但在工作中我也发现了一些自己无法通过课本解决的问题。因为自己刚接触这份人事工作,所以,在很多情况下自己都处于一个学习和摸索的阶段,可能很多工作做得也不够到位。

  (2)培训方面:培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作,主要有培训前计划的安排,通知的发放,培训期间的考勤及后续的跟踪工作。通过这一个多月的实习,我发现自己在这方面还存在很大不足。首先就是自己经验非常的不足,在给新员工上课过程中,一些知识点不知道怎么扩展,不知道如何授课才可以让现有员工更好的接受薪知识。再加之自己的口头表达能力一般,现场应变能力不足,可能导致每次的培训效果不是很好。其次,上课前要准备课件及投影设备,要联系授课老师,培训后还要安排考试与改卷,整个过程的所有工作都是自己一个人负责,非常的疲惫。当然,有付出也有收获。我深深知道培训工作是我们整个人事工作最锻炼自己口才及沟通能力的一项工作,甚至将来做得好还可以成为公司的讲师。

  (3)其他方面:人事工作的内容很广泛,每个公司的具体工作也各不相同。在公司实习期间,除了负责招聘与培训工作之外,还协助同事办理新员工的入职手续,包括合同的签订、离职手续以及员工调动手续办理等;建立和整理员工档案,以备随时出档和归档;公司员工活动的组织与实施,如七煤集团公司的第七届排球赛等。其中包括赛前的海报与横幅的宣传,活动经费的预算与申请,活动的主持等。

  3.3实习收获

  有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。书本上的东西,终究还只是停留在理论层面,实践才是检验真理的唯一标准。从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩负的责任重大,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。随着从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,曾经的老师变成领导,曾经的同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色以及同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说时却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学的关心和老师的支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事以及生活。

  在实习的这段时间里,我的工作表现得到了公司部门领导的肯定和认可,同时,整个实习过程中我还学到了很多在学校学不到的东西,也认识到了自身的诸多缺点和不足。通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大

  的,理论与实际的结合是必要的。可能书本上有些知识是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展,书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是,从另一个角度讲,书本上学的东西在一定程度上又是超前的,因为我们基本上都是从西方学来的现代企业管理制,尤其是现代人力资源管理制度。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面,尤其是在一些国有大中型企业。这些企业在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度,更缺乏先进的管理方式。

  世界上没有随随便便的成功,只有付出了努力才会有回报。我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够在工作中取得更大的进步。来到这里工作,不论在敬业精神、思想境界方面,还是在业务素质、工作能力方面都得到了很大的进步与提高,这也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。

  4总结及体会

  首先,要感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持,感谢七台河矿业精煤(集团)有限责任公司给我的这次实习机会,感谢七煤集团公司人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我的实习工作提供帮助和支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习,我感受颇多,以下便是我在实习期间自己的一些体会。

  (1)理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味,有时也难以理解,但经过自己的亲身实践和操作,慢慢地就觉得很熟练,从而做到熟能生巧。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践,根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程,加上我的虚心好学,我感到自己真正学到了人力资源管理方面的知识。

  (2)以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有一个多月的实习时间,但我努力把实习当成自己的第一份工作,把自己当成单位的一名正式员工来要求,经常思索自己该如何为企业带来更好的声誉和效益,在每一个细节上都严格遵循公司的规章制度,不放松,不懈怠。

  (3)强烈的责任感。既然在公司的岗位上实习,就要承担起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感,对负责的事情要负责到底,对确实有困难的工作直接向主管说明,决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。

  (4)为人处事。作为学生,面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要妥善处理人际关系,照顾好各方的利益,设身处地从对方角度换位思考,而不是只顾己不顾人。

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