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大学生暑期社会实践报告「篇」

时间:2021-01-01 10:03:15 社会实践报告 我要投稿

大学生暑期社会实践报告「精选篇」

  在暑假里很多学生都会走出家门走出学校参加一些社会实践,通常完成实践以后学校都会要求上交一份社会实践总结。下面是中国人才网提供的大学生暑期社会实践报告【精选篇】,供参考借鉴!

大学生暑期社会实践报告「精选篇」

  大学生暑期社会实践报告一

  今年暑假我们第一次真正的与社会接触,在此之前,我们所接触到的是自己的家人、亲友以及自己的同学,可以说我们是生活在学校与家庭中的孩子,还没有真正踏入过社会。这一次我们做到了,我们利用自己暑假的时间进入了一家企业开展与我们专业相关的暑期社会实践活动。现在回过头来想想,真的不舍很容易,但是也不是我们之前想象的那么难。因为目前许多企业事业单位都不乐意接收向我们一样才刚刚大二的学生,这可能会给他们带来负担,说到这里,我代表我的团队向山东迅达康兽药有限公司表达最诚挚的感谢,谢谢迅达康!

  一、经验方面

  1、 选题。在暑期社会实践选题的时候,我们充分考虑到自己的专业性质,要在立足自己专业的基础上,通过这次社会实践,能够更好的了解自己的专业,以便坚定自己从事所学专业的决心和信心。

  2、 团队组建方面。还是要结合自己相关专业,争取团队的每一个成员都是相关的专业,以防之专业跨度太大,不容易开展团队的活动,影响团队的工作计划。

  二、得失

  1、 总结这次我们的社会实践活动,令我们高兴的是我们基本完成了我们的目标。我们这次社会实践活动的的最大成功就是我们顺利的坚持了下来,并且基本完成了我们的预期目标,这是十分难能可贵的。与此同时,我们对企业的管理运行也有了一定的了解,与社会更接近了一步,学到了很多在课堂上学不到的东西,比如如何与人相处,如何沟通,如何适应这个社会的发展步伐等等。

  2、 队员吃苦耐劳的品质有待进一步提高。我们团队的队员绝大多数是独生子女,不论是来自农村还是城市,从小就被父母宠着爱着,没有怎么做过力气活,已经渐渐养成了这种习惯,所以当我们在仓储部帮着公司的员工发货时总感觉不适应,比较劳累,部分队员还不时的抱怨,认为这不是我们大学生应该做的工作,心里面充满着不好的情绪,对我们的实践活动产生了一定的影响。这是我们(包括绝大多数大学生)都存在的一个缺点,这个缺点是有待大学生们改进的,毕竟等我们毕业后,我们找到的第一份功能工作不可能就是进入中高层从事领导管理工作,那是还是需要我们从基层开始,一点一滴的做起,一步一步的前进,才有可能得以提高。大学生不要太理想化,还是生活的现实一点比较好,只有现实才能更好的'认识社会,适应社会,被社会所接纳。

  3、 部分队员出现言行不一致的不好现象。在我们实践活动的进程中,极个别队员出现了眼高手低的情况,话说的很好,认为事情很容易就能完成,但是真正的落实到行动上,总是与基本要求相差很远,归根结底就是我们在日常的学习生活中形成了浮躁、态度不认真的不好习惯,总是自我感觉良好,认为什么事情都难不住自己,很容易就能完成。这是一种极为不好习惯,需要大家从思想上重视,积极地改掉这种不好的习惯,防止这种习惯影响到自己的学习生活,防止空话盛行,真正的做到务实,做到“君子一言,驷马难追”。

  4、 团队的凝聚力在于团结,在于一位具有领导艺术和才能、良好的沟通能力和人格魅力的领导。在我们的实践过程中,我们的队员也曾经因为一些小小的矛盾而起过争吵,但是令我们欣慰的是,事后双方都认识到了自己的错误,彼此相对方道歉,又重新和好,顺利完成了我们的暑期社会实践活动。通过这次事件后,我们也切身体会到了要想把一个团队带好,带出凝聚力,并不是一件容易的事情,这需要一定的才能和艺术,尤其是要具有良好的沟通能力,加上人格魅力对队员的吸引,才能够真正的把团队带好,在这方面我们欠缺的还很多,我们今后还要注重这方面的积累,并不断的思考学习,进一步提高自己。

  5、 实践前的准备做得不充分。在实践开始之前由于要准备考试,加上自己懒惰这一不好习惯等原因,我并没有召集大家聚在一起进行深入交流,认真分析研究这次社会实践的详细细节,这就导致了我们在实践的过程中因为一些小的问题而出现一些小小的矛盾,幸好的是,这些小小的毛多都被及时的化解,没有对我们的社会实践的进行产生很大的影响;实践之前我们没有接到相机,这就导致了我们在实践的过程中很多美好的场景不能记下来,我们只是在我们出去走访的当天租用了一台相机,简单拍了一些照片,其余的照片我们是从公司张影姐那拷贝来的。现在回想起来,“不打无准备的仗”这一句话是很有道理的。

  6、 大家的团队责任意识有待进一步提高。在实践的过程中,对于团队内分配好的任务,有个别人没能在相应的时间内完成,没有积极及时的承担自己的责任,但是还好的是他负责的任务不是很重要,没有对实践的进程产生很大的影响。原因归根结底就是在日常的生活学习中形成了拖沓、懒惰责任心不强的不好习惯,这是相当一部分大学生存在缺点。我们再想想汪总,他的强烈的社会责任感和企业责任感令我们佩服,在与汪总的交谈过程中,我们得知汪总在企业内部创立了平安基金用于解决困难职工的生活问题,并且今年暑假开学后汪总还准备资助几名困难的大学生,帮助他们顺利进入大学深造,并完成自己的学业,回报社会。这些都是我们应当向汪总学习的,我们也应当树立起自己的高度责任感,为自己、为国家、为社会、为家庭等积极主动的承担自己的的责任,做好自己应该做好的事情。

  以上是我们在这次暑期社会实践活动中所暴露出的一些问题,在这里与大家一起分享,希望大家共勉,一起提高,一起进步。

  三、建议

  1. 实践课题的选择要充分与自己的专业和社会“三农”问题相结 合,展现农业院校的风采

  2. 团队成员的组成要充分考虑到成员的性格特点、工作能力、吃苦耐劳品质等相关个人品质,以便团队能更好的开展实践活动,避免影响学校形象。

  3. 希望每一名学生都要积极参加社会实践活动,积极与社会接触了解社会动态。充分利用实践活动的机会,进一步发现自己的不足之处,及时学习,以便今后更好的适应社会,被社会所认可。

  大学生暑期社会实践报告二

  经过一个月的公司实习,暑假过得飞快,我的下个学期就要进入大三了,面临着考研或者是找工作实习等各种选择。而这次的社会实践让我对自己所学的专业有了一个比较清醒的认识,对于自己的未来究竟应该走怎样的路有了更好的把握。

  初到之时,不能不说是有些紧张的。想着的都是诸如《杜拉拉》里演的那些职场精英进出格子间的场景。通过网络也进行了一些查找,关于一个实习生应该如何做才能学到更多的东西。比如谦逊啊,性格开朗,不懂就问,嘴巴甜之类的。

  真的到了公司之后,这些却也是真理。只是人们没有我想象的那样冷漠,可也远说不上热情。因为业务繁忙,大家基本上都是坐在自己的电脑前专心敲键盘。所以这次没有时间和更多的业务员交流也确实是很可惜。性格是锻炼出来的,很多像我这样的大学生远因为长时间没有和真正的职场接触,往往在处理人际关系的时候出问题。比如只和主动和自己说话的人交流或者只和熟人说话,有陌生人的话就会觉得不自在。这些都是非常不利的,往往就丢掉了很多听取重要信息的机会。而作为实习生而言,信息对经验的积累是非常重要的。所以一定要主动,主动和人交流,才会有所收获,它不会自己跑上门来。

  当然最重要的就是我这次来外贸公司实习的目的。就是为了能了解我所学的专业到底是怎样的,外贸工作者究竟是在做一些什么样的事。来到这里来发现其实很多事情,我们在学校里所想当然的各种必考证件,英语水平或是计算机水平根本就不是我们以为的。比如学外贸的同学都想要去考报关员,报检员,实际上如果未来是做外贸业务的话,这类证的用途很小,而且纯粹是熟练的过程,并无多大的技术含量。这些证不能给你带来更多的生意。还有外语,很多人都以为只要外语学的好,做外贸没有任何问题,而实际上外贸远不止语言关这么简单。其实六级如果分数还不错的话基本上就够了,考一个商务英语的也不错。做多了之后主要就是那些常用的交流和术语,也算是一个熟练的过程。英语再好的人,如果对自己所要买卖的产品不熟悉的话,在翻译理解诸如报价单中的产品描述中也可能遇到很大的困难,自己不明白,把翻译拿给别人看就更不明白。

  既然这些都只是熟练的问题,也就是基础。那除此之外外贸的要学习的重点在哪里呢。其实就是一个软实力的问题。其实道理很简单:如何拿到订单,这才是重中之重。如果没有人愿意在公司买东西,以上的一切都不成立。人际交往,学习新事物的能力,如何掌握客户的心理,如何监管好运输,如何和贸易层面上的各种人物打交道,如何推销自己的产品等这些都是极为重要的。还有在和对方询盘还盘的过程中,对方所提出的还价我方是否能接受,完全在于你对产品的了解程度,哪里是有弹性,可以削减成本的,哪里是绝对不能变的。而这些都是在学校里学不到的,你需要从别人的口中知道,或是自己下工厂下车间了解,或是查阅资料知道,总之一点,需要自己去实践。实践才能出真知。这些能力的形成才是永久的。这些做得出色的话就可以保证上班后三个月很快就能掌握公司的业务,外贸的流程了。以后也可以随着事物的更新而与时俱进,而不会担心一直在吃老本,落后于别人了。而如果不想一出校园就不适应,可以慢慢在大学里有所尝试,参加社团学生会,做一些社会实践之类的。

  在学校里光念书自然是不对,也应该适应有人的社会。可是如果完全不学习去做这些事情确也本末倒置了。很多基础的知识比如国际货币,汇率换算之类的知识很琐碎,如果在学校没学好,指望上班有人再像老师一样详细地交给你的话基本上是不可能的。我们之前总是抱怨学了有什么用,其实上大学的时候谁也不是很清楚,但学了总归是好的,你永远都不知道哪一天会用到,帮你大忙。

  这次社会实践让我看清楚了很多事情。不仅仅是专业的,还有很多方面。所谓就业和失业率都是相对的,心理期望和现实差距总是有的。经济危机也总是存在,但人总是得消费,算上国际的话,就是一个很大的数目了。只要有需求,行业就有继续下去的理由。只要有能力就不缺饭碗。

 

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